Право на отпуск в Германии. Народная забава, прописанная законом.

[@psp5307]

мы обязаны поставить лайк и написать комментарий. ребята стараются для нас!

[@user-vx8cn7yw2g]

Дякую!!!

[@psp5307]

мужики, респект Вам

[@victoriia5633]

Дякую за Вашу працю! Корисна інформація. Знайшла для себе відповіді на "гарячі" питання

[@VTA0911]

Дякую за корисну інфо. Цікаво було порівняти правила по оплаті відпусток в Україні та Німеччині.

[@ukraine284]

Дякую за інформацію.

[@tiani0402]

Лёша, в июне 30 дней!

[@marynamahomedova2183]

Дякую за корисну інформацію! Щодо відпустки до кінця року. Якщо я починаю працювати в травні і півроку під час Probezeit не маю права на відпустку (прописано у контракті), я маю брати відпустку за півроку в листопаді/грудні і в наступному році вже матиму право на повну відпустку? І якщо я не зможу взяти цю половину відпустки до кінця року, то вона пропаде?

[@UAhelp]

Ви маєте можливість брати відпустку за 2024 рік до 31 березня 2025 року.

[@marynamahomedova2183]

@@UAhelp Дякую за відповідь! Тоді теоретично я зможу взяти в 2025 році півтори відпустки, припустимо 10 днів за 2024 рік і ще 20 за 2025, чи як це працює?

[@UAhelp]

Так.

[@mariia-k98]

Добрий день! а чи є в Німеччині (як в Україні та Польщі), додаткові дні відпустки для батьків неповнолітніх дітей?

[@UAhelp]

Додаткової відпустки для батьків (для відпочинку та відновлення сил) - в законі BUrlG не мае. Чи прописано таке в якихось тарифних договорах? Мені не зустрічалось. Але треба відрізняти німецьки поняття " [bezahlte / unbezahlte] Urlaub" ([оплачувана / неоплачувана відпустка) та "[bezahlte / unbezahlte] Freistellung" ([оплачувана / неоплачувана звільнення від виконання трудових обов'язків). Батьки неповнолітніх дітей можуть отримати таке "звільнення" на певний строк хвороби дитини, але це не є відпусток.

[@user-ml4qp9bm7x]

Икак в итоге: 1.отгуляв 21 день от ДЦ, 2. Устроившись на работу больше мини джоб, но еще получая пособие от ДЦ, 3. Я могу уйти в отпус еще на 30 дней с разрешения работодателя просто уведомив ДЦ и они разрешат это?

[@UAhelp]

Если это оплачиваемый отпуск от работодателя.

[@user-gb3hv6re7c]

Здравствуйте, могули я спросить, возможно ли взять отпуск при прохождении официальной практики хотя бы частично на время , если у меня есть ребенок, обучающийся в школе, но пока еще не было никакой трудовой деятельности в Германии, только поступления из Джобцентра.

[@UAhelp]

Вы за эту практику получаете деньги от работодателя или от JC?

[@user-gb3hv6re7c]

Пока что договор еще не подписывала, но это случиться в ​ближайшее время. Может ли повлиять то, оплачивается ли практика или нет, на сам факт вероятности взять отпуск?

[@UAhelp]

Этот ответ подразумевает исключительно условия оплачиваемого отпуска согласно закона, объяснённого в видео. Если это оплачиваемая практика от работодателя (не от JC или АА) и отпуск будет прописан Praktikumsvertrag - Вы будете иметь право на отпуск. Если Вы будете на практике получать зарплату выше 538€/месяц Вам, после одобрения отпуска работодателем его обязан будет одобрить JC. Если ваша практика не оплачивается, Вы направляется на неё от JC, AA и в процессе её прохождения получаете только пособие - право на паузу в практике и временное не нахождение в зоне действия JC нужно просить у Вашего куратора в JC на условиях прописанных в ErrV.

[@hot_pirojok]

​@@UAhelp а що до Duales Studium? Чи мають право на відпустку студенти?

[@user-gb3hv6re7c]

​Благодарю Вас. Все поняла.

[@tiani0402]

Ты говоришь о параграфе 14, а на экране параграф 15

[@user-gz9yl3tg1z]

Забава времен ссср... недалеко убежали))

[@UAhelp]

Во первых, далеко. Т.к. в отличии от СССР работник гораздо сильнее защищён законом описанным в видео. Во вторых, большое количество зрителей канала никогда не работали в СССР и даже не представляют какие законы в те времена действовали.