Пробіли у Soft Skills. Слабкі та сильні сторони. Помилки при проходженні співбесіди #3. HR ділиться

Розвиток Soft Skills. Слабкі та сильні сторони. З якою ціллю рекрутери задають питання? Як не змусити рекрутера сумніватись у вашій кандидатурі? Як відповісти на питання про сильні та слабкі сторони правильно?
* Soft skills - це комбінація навичок у спілкуванні з людьми, соціальних та комунікативних навичок, рис характеру або особистості, установок, кар'єрних якостей, соціального інтелекту і коефіцієнтів емоційного інтелекту, які дозволяють співробітникам орієнтуватися в середовищі, добре працювати з іншими людьми, показувати хороші результати і досягати своїх цілей, доповнюючи hard skills.
#ПРО СЕБЕ:
Мене звати Олена Лазар. Я працюю в HR вже 15 років.
Створила свій KZbin канал, щоб відкрити нові горизонти та поділитись своїм величезним багажем знань з аудиторією, яка бажає знати більше.
У моєму каналі я навчу Вас мислити, як HR.
Розкажу усі секрети та лайфхаки. Поділюсь інформацією про все, що зв'язано з моєю професією. А також поділюсь ідеальними співбесідами, розкажу про резюме, про роботу з людьми, про роботу з процесами і не тільки. Буду рада ділитись з Вами усім, що знаю.
🔔Підписуйтесь!

[@i.Albina.S]

Приємно, що навіть у публічному місці використовуєте мікрофон та це робить хороший звук ❤

[@HR_UA]

Дякую Вам. Я лиш починала свій KZbin шлях. Буду старатись робити якісніші відео ❤

[@helenavoronova1835]

Наприклад, можна сказати я боюся виступів перед аудиторією, але тренінги, які я відвідала, допомогли мені частково подолати цю проблему. Тепер моє хвилювання не впливає на якість виступів

[@HR_UA]

Так, хороший варіант.

[@ninaalexeyenkoukr7501]

Добрий вечір, а я можу привести приклад, коли "Я забагато працюю" може бути слабкою стороною, це коли, наприклад, людина сидить на місці 8-10 годин і ліниться кожну годину робити розминку тіла, що призводить до хвороб. Але з іншого боку це можна описати не як "забагато працюю", а, наприклад, виправдовуюю лінь роботою, або "не вмію розподіляти правильно час"...

[@ninaalexeyenkoukr7501]

Але дякую за відео! Дуже цікаво!

[@HR_UA]

Дякую вам за зворотній зв’язок.

[@HR_UA]

Можете привести такий приклад. Просто ваше пояснення більше схоже на слабку навичку управління часом. Ви можете подати це як свою слабку сторону, але обов’язково додайте що ж ви з цим робите, як ви покращуєте свої навички управління часом, наприклад через планування, ведення календарів, пріоритезацію, тощо.

[@user-nm4bt7ob1s]

Ваші відео ідеальні: лаконічно, коротко, ясно. Приємно слухати ❤

[@HR_UA]

Вдячна за ваш зворотній зв’язок.