Проблемы индустрии детейлинга и автомоек в России

GMA | Обучение | Детейлинг центр | Магазин | Контакты
👇👇👇 всё тут 👇👇👇
gmavizitka.ru/

[@Autoholl62rzn]

👍🔥!!! Супер,всё по теме.Но проблема в автомойщиках только одна,почему не кто не хочет в этой должности работать? Пока наши уважаемые автовладельцы не научаться уважать труд автомойщика и понимать что машину помыть по времени занимает не 20 минут,вот тогда может быть и начнут вырастать кадры. А пока каждый заезжающий на автомойку автовладелец считает что там одно быдло которое не х….. не делает и работать не хочет, мы будем иметь проблему с кадрами. Пора делать курс не для автомойщиков , а для автовладельцев. А если человека на работе не уважают то ты его как не назови результата не будет,буть он автомойщик или специалист по уходу авто.🤝

[@VRNAVTO]

Макс пригласи пожалуйста еще раз на разговор Дмитрия , так чтобы он не торопился и сделайте вторую часть этого видео 👍🤝👍

[@АлексейКепко]

Согласен полностью. Сейчас сплошные учителя, потом сплошные детейлеры, а работать никто не умеет

[@gustavott2532]

Ну, с хуле: купят курсы за 50-60 тыс в каком-нибудь deteiling alarm, где его, Внимание!!!, за 5-6 дней учат мыть, х/ч делать, полировать и керамику наносить, потом выдают сертификат и говорят, что, мол, тебя теперь везде ждут.. Про то, какой из него вырос «специалист» за 5 дней, я промолчу, но он же теперь себя считает дипломированным детейлером, и просто помыть машину ему теперь по статусу не положено..

[@АлексейКепко]

@@gustavott2532 а еще им говорят что ты теперь стоишь от 100к . ))) я таких нах отправляю . Уже наелся дипломированными

[@gustavott2532]

@@АлексейКепко, вот тоже на таких неумеющих в руках АВД держать, но при этом хотящих полировать, насмотрелся.. Я им так и говорил: «А ты, блять, как к полировке машину подготавливать собрался??»

[@АлексейКепко]

@@gustavott2532 я всем юным полировщикам говорю , научись сначала машину подготавливать, а потом и полировать . По 15 летнему опыту понял, что тот кто не умеет мыть машину и не понимает в загрязнениях, никогда не станет топчиком в полировке

[@mikhail27]

Сейчас сильно развился любительский детейлинг. Люди за неимением качественных моек самостоятельно научились ухаживать за своими авто не хуже детейлеров. Плюс магазины с разнообразной автохимией доступны для обычного потребителя. Так что надо развивать самомойки для таких людей.

[@mariasurovova396]

Детейлинг самообслуживания, с депозитом, по подписке. Иначе это нерентабельно убыточно утопично, ибо это ушатанное всё в итоге. И долговые дыры всех карман 😮 Ну потому что кто на что учился, кто как научился.. ну я не думаю что эту простую понятную мысль надо раскрывать ещё фрактальнее да?

[@andressch8312]

Странно что говорили про «мойщиков» в том ключе ,что они все не хотят учиться лучше работать и работать в целом. Но есть же такие которые хотят,но нет финансовой возможности ,и нет связи с работодателями . Вот он нашел деньги отучился ,а куда дальше идти он не знает… Вот если будут такие люди как Дмитрий ,которые хотят взять тебя на работу новичка с удовольствием и еще помочь ему отучиться на мастера. 🤝

[@МихаилГригорьев-ч9ж]

Занимаюсь мойкой 10 лет. 2 поста. Как мыл машины с мойщиками, так и сейчас мою. Как будто про космические корабли лекцию прослушал)) Круто, что есть в этой сфере такте специалисты! Спасибо за ваш труд, продолжайте❤

[@romakomin4355]

Ты забыл дописать, как стоял на месте, так и буду стоять еще 10 лет

[@rnd8855]

@@romakomin4355так людям это и нужно, нужна в итоге чистая машина

[@Stifler37]

@@romakomin4355 Так же как полировщики, и химчистники, и.т.д.

[@furryslipper]

​@@romakomin4355если человеку нравится и всё устраивает, то в чем проблема? Многие находят своё место и живут спокойно в достатке, а другие крутятся, нервничают, а по итогу лишь единицы чего-то внятного смогут достичь.

[@Laja111]

⁠​⁠​⁠@@romakomin4355 Все индивидуально и не надо умничать. Не сравнивай студенческие общепиты с ресторанами для мажоров.

[@btnsk23]

«Давай сначала я договорю, потом ты вопросы задашь…» по итогу слова вставить не даёт

[@papa27_]

Макс, мне нужна полная версия интервью с тобой) я бы это слушал 10 часов, человек который любит свое дело, может рассказать лучше всех! И это главное👍👍👍

[@Mahortov_]

VIP- банька, VIP- детейлинг😂 Крутецкое видео! Озвученная схема работы в мойке по сути простейшая, но гениальная! Жаль, что Дима спешил. Как диалог двух бухих братюнь «стоп, послушай») каждый хотел выдать много информации, но время беседы было ограничено😬

[@vlasov.official]

Очень интересно слушать, час пролетел незаметно 😮 я как раз тот человек который повесил слово детеийлинг на вывеску не зная про суть детейлинга 😅 все приходит с опытом

[@ПетрПетрович-о9щ]

Когда увидел обложку ролика, то не хотел смотреть, т.к. Дмитрий известен мне по роликам с ютуба , где он выставлен не в лучшем свете...но GMA плохому не научат, по этому заценил. Сам ролик вышел классный и позновательный, за проделанную работу огромный респект. В каждом ролике Макс и его команда цепляют тебя и заряжают. Только боюсь что суть Дмитрий так и не уловил, да и видно что его не интересует сам механизм своего бизнеса и как можно его улучшить, интересна только выгода и чем больше, тем лучше.

[@Игорь-д8е3л]

Сравнил мойщика со стоматологом. В меде учатся 6 лет целенаправленно без доп. занятости , и баллы егэ должны быть не абы какие. И там они живут за родительский счёт. А здесь самим платить ещё за обучение. А потом уволят из-за баллов тех самых, и что с этими знаниями делать. К другим идти. Так никто платить нормально не будет ибо ни у кого ценника 10 тр не будет.

[@yaroslavy596]

Если человек болеет за своё дело он не больной, а фанат своего дела! Побольше таких людей во всех сферах деятельности, глядишь и лентяи подтянуться 💪

[@alenkin_rieltor]

Сначала говорит :не хотят работать мойщиками,так как на уровне уборщика!потом говорит: кто такой мойщик,чтобы влиять на мой бизнес ?? чтобы ему платить 40% !он больше чем я буду зарабатывать ! Есть нормальные, заинтересованые уборщики, мойщики ,научите их работать правильно и дайте работу ,чтобы с них зарабатывать,как хотите .Но так нельзя говорить про людей,кто он такой?

[@pubgnewstate616]

Согласен. Слишком душным оказался

[@user-YouTube575]

Гма просто много на себя берёт. В остальном он прав, мойщики не хотят работать как положено. Такое ощущение что его насильно держат на объекте, а не сам пришёл. Особенно это видно в маленьких населённых пунктах.

[@vladimir6075]

Есть мойки где гадюшник. Моют на отъе... Рядом другая мойка где все чисто цивильно. Ну естественно дороже. Но и машину моют в разы лучше.

[@vladimir6075]

Надо бы запомнить одно что рабочие приносят деньги а не начальник или директор. Хоть где. Пора бы выучить это

[@vlasov.official]

@@vladimir6075 начальник или директор создают условия для прироста денег, а рабочие - это чисто инструмент, без начальства этот инструмент тупо будет лежать 🤷🏾‍♂️

[@АртемБоровков-ю2л]

Новый формат подкастов GMA 👍 По любой теме и с любыми людьми можно слушать бесконечно🧐

[@АнатолійІванов-ь8ю]

Расказывает про обычную мойку, как будто в космос собрался вместе с Рогозинином.

[@rnd8855]

За гидрофоб было?

[@fedorkamenev2925]

У Рогозина мозгов не хватит такой детейлинг потянуть, какой космос?! Он так по стишкам, не более 😂

[@user-Maksim.]

😂 в точку

[@braenok]

Цена за посещение - в эту цену заложены все риски для компании, но есть один нюанс, если у тебя машина не особо грязная, какой смысл заезжать на такую мойку, то есть не важно у человека просто запылилась машина или земля в салоне, он так и так отдаст 10к, то есть получается для клиента выгоднее заезжать когда машина очень грязная, и специалистам придётся повозится.

[@Destabill1se]

Макс, слежу за тобой с самого начала, уважаю тебя и твои проекты, но 10к , уверен , что сможешь забить ее клиентами, тем более в Ростове, а не в Москве, где доходы выше кратно. Надеюсь, что я ошибаюсь, и на твоем опыте сделаю для себя урок)

[@androntargon1457]

На счет шпильки для аккуратного демонтажа колеса -пять баллов. Все думал, как аккуратно снять колесо

[@PROFFF1283]

Гениально просто !!! Молодцы !!! Дело за малым - осуществить, успехов !

[@slavikslavik2446]

Вопрос номер раз : в регионах за 10 к и такой список услуг 10 машин в месяц будет заезжать к тебе , а уважающие кадры за 50 к в месяц не пойдут ,учитывая ответственность. Тема на 2-3 мегаполиса , Москва, Питера и т.д

[@GMADetailing]

Из за такого мышления в вашем городе и нет подобного заведения

[@slavikslavik2446]

@@GMADetailing причём здесь мышление, когда рентабельности нет, экономически не интересно

[@GMADetailing]

@@slavikslavik2446если бы это было не интересно ) мы бы не делали

[@slavikslavik2446]

@@GMADetailing логично)

[@Artem_VAG]

Спасибо за контент "отдаешь свою Audi и идешь пить кофе, сервис за вас позаботится" Мне нравится ваша концепция и отношение к людям, я просто должен у вас пройти обучение.

[@Russo1975]

Поддерживаю!) Оптимизация предприятия,со стимулирующими элементами,вытекающая в качественный и красивый продукт!)🎉🎉🎉

[@Vladislav-p8n]

Наблюдаю очень давно за вами, скоро посторю помещение, и сразу к вам на обучение, уже слюньки текут и руки чешутся начать, крутая компания, крутые проекты. 🤝🏻🔥

[@tonyclean]

послушал Макса. Макс ты просто опережаешь на лет 10 свое время, ты говоришь все верно, не все тебя смогут понять. Сначала подумал что ты негативный тип,но нет ты реально крутой мужик

[@Игорь-д8е3л]

В конце про договор очень уместно. Если кто-то направляет на обучение и платит за это обучение, он должен быть уверен, что оттуда выйдет специалист. Значит в конце должен быть какой-то экзамен. А если ученик не осилит это обучение, не сдаст экзамен? Переучиваться? Доучиваться? Что тогда? И по договору он должен будет вернуть стоимость тому, кто направлял его на обучение. В итоге ученик не научился (по любой причине - не зашло, не его, не потянул) и потерял деньги... Мало кто рискнёт на такое обучение...

[@alenkin_rieltor]

Придумал мотивацию "Крыса“.Слова про Макдональдс,"который следит за теми котрые там бегают"видно отношение к людям,надеюсь бумеранг в этой жизни существует

[@GMADetailing]

Если вы будите использовать к системам мотивации тюремный жаргон , делов у вас с такими системами не будет )

[@АлексейДевяткин-н1б]

@@GMADetailingдруго слова и не подобрать

[@DetailingBox-92]

Я в восторге! Очень продуктивно!

[@Mark-37jk]

Да, по поводу шпильки это факт! Я за всю свою жизнь не разу не видел, чтоб шпилькой кто либо из сервисов пользовался, будь то шиномонтаж, станция тех обслуживания и т.д. Хотя у меня на машине Фольксваген она предусмотрена и есть в комплекте для снятия колес! Я ей пользуюсь когда переобуваю колеса с лета на зиму! И это считаю правильно! Я сюда, еще добавил бы, наличие динамометрического ключа и прорезиненную головку чтоб не царапать диск при откручивании гаек или болтов!

[@Mrburn777]

Как же приятно было слушать и как же хочется к вам на обучение Спасибо за контент

[@spacedetailing6550]

Максу и всей команде огромное спасибо за ролик! Как всегда все по высшему разряду!💪

[@gheorghetabacaru8904]

Привет всем! Очень вдохновляет то что ты расказываешь. Четко и ясно! Надеюсь когданибудь попасть к тебе на обучение… Огромный привет из Италий!

[@bystrofff999]

Ролик бомба! Макс от души, честно аж на обучение к Вам захотел. Настолько я далёк оказывается 😅 Хотя сам детейлер

[@романСитулин]

Я готов работать прям с низов, сутками, без выходных, прям интерес к этой теме😊

[@ВазгенСоломонович]

Это действительно интересно, спасибо.

[@АртёмДонец]

Детейлинг - 8168 организации ! У меня под боком 89+54+72+5 = 220 - в четырех областях ) В Москве - 692 Я аж тик-ток бросил из-за шутки "про Шпильку".... )))

[@pubgnewstate616]

Уважаю максима. Но какой же он душнила... Я бы с ним не хотел работать .... Тоже самое что в армии.. я конечно так себя не веду на работе .. но это перебор...

[@GMADetailing]

Поэтому вы у нас и не не работаете . Армия это в первую очередь дисциплина и нам нужны только дисциплинированные люди !

[@pubgnewstate616]

@@GMADetailing я долеко от вас нахожусь...

[@feuerbreit]

Реально душный, я бы тоже бежал от такого

[@rnd8855]

И как его жена терпит)

[@АлександраБолдырева-ц6и]

Перематывала каждый раз, когда Дима пытался вставить свои 5 копеек, что он ТОЖЕ молодец "а я тоже..., я так и делал..., а я опаздываю, Москва, Москва, а я..., а я...ну блин". Макс - красавчик и по смыслу, и по наполненности ролика информацией, речь отлично поставлена - было очень приятно и интересно слушать. Макса слушать! Дима - пустышка какая-то на понтах( Даже как фон вытянуть не смог.

[@zavod.agency]

Дима занимается обмном своих сотрудников, те деньги которые он говорит никто не получает, постоянная текучка кадров всех, уже молчу про то какие постановы были у него на ютубе

[@Aziz_Dzailypov]

Блин, я просто охренел от этого видео и от информации в видео, спасибо!!!! Очень задумался и жду этот продукт!

[@gusoev_007]

С интересом посмотрел ролик👍 5 лет плотно занимаюсь этим бизнесом, вырос из гаража до студии на 3 машиноместа, плюс кожник есть... И та же проблема, нет грамотных специалистов и даже больше, нет таких людей, которые будут так же гореть этим, как и ты. Соответственно, результат от их работы в большинстве своем на 3ку. В моменте закралась мысль бросить все и уехать в Москву помогать Диме🥹

[@gusoev_007]

Макс, привет✊🏼 виделись крайний раз на DD expo, периодически смотрю твои ролики, красава💪🏼 амбиции твои как паровоз тащат всю программу👍

[@funtanis2585]

Макс, спасибо за некоторые идеи для автобизнеса, появилась мысля как сделать лучше) Всем ребятам респект!😊

[@savasvularu9950]

Интересует вопрос, например команда переходит в максимальную заработную плату, сотрудники должны уложиться в 60 минут и косяков 0,2 (коэффициент) на протяжении двух месяцев. Но Машины приезжают разные по габаритам и состоянии, 15 машин могут помыть за 55-60 минут. А ещё 5 приехали в плохом состоянии например по салону, и разумеется на каких то участках придётся поработать больше, то же ковролин.. и ребята укладываются в 70 минут. Это учитывается?

[@Стас-н3х8о]

"Фатальная ошибка" выходит в тренды 🤣

[@АлександрЗахаров-х9в]

Лучше бы не коментарии удаляли, а объяснили бы что и как, а то как вопросы задаёшь по теме команд, вместо ответа, почистили коменты, молодцы)))

[@GMADetailing]

Какой комментарий удалили ?

[@АлексБлаблабла]

Размах хороший но то про что они говорят существует с 14 года в Краснодарском крае , вся система мотивации и обучения , кроме комерции ничего не будет, будет богатеть только Максим

[@alenkin_rieltor]

В зелёной футболке и девочкой рисунок,просто детский максимализм,ему можно было зеркало поставить перед собой,он всё равно монолог ведёт

[@ItachiUchiha90019]

Эт фирма ебеническай Карл легерфилд) 😮

[@rnd8855]

И не говори, послушал имитацию диалога

[@pomanbulldozer7110]

Какая девочка ??? Это Карл Лагерфелд , до твоей деревни это не скоро дойдё

[@ibrostore9696]

Я как предприниматель завидую ему, как он все умеет отстраивать и бизнесе, молодец.

[@alexandrbokarev7419]

Я правильно понял, что все разработано в теории, продукт не запущен, а курсы уже готовы через месяц? И все видео, уже прогрев какой то лютейший)

[@АрсенАрсен-к1м]

Добрый день Максим. Пользуюсь продвижением на Яндекс картах уже 4 год. Идеально работает, основной поток клиентов с карт и сарафанка. При бюджете 12-23 тыс в месяц самая эффективная реклама по отдаче. Не могу с Вами согласиться. Специально делал перерыв в рекламной компании на 2 месяца и сразу почувствовал просадку

[@SlipwayPro]

Пользуюсь Яндекс картами три года отличный инструмент, клиенты едут, денег не вкидывал в продвижение всё делаю сам, синяя галочка есть ещё хорошо VK приводит клиентов

[@ВладимирПутин-х4ь]

Пример сравнения шеф-повара в крутом ресторане и мойщика не корректный от слова совсем 😂😂😂 мойщика за 20 дней взращивают, а чтобы шеф-повар который делает авторские блюда взрастить нужны годы или даже десятилетия

[@МишаСадыков-ы3и]

Давно хотел подкаст от GMA, больше контента, больше звёзд.

[@Caher-f9n]

Очень крутое видео и информативное, надеюсь получится как то собраться и пройти у вас обучение

[@bikkembergsmarvel4175]

С 1.5 тысяч до 10 цена выросла, пока Максим строил проект... Хотелось бы узнать точнее что будет входить в эту цену? Керамика, полировка, химчистка?

[@rnd8855]

Минетик может…

[@denpar8350]

Такое ощущение что Диме это не особо интересно. Ему говорят , рассказывают, а он... Интересно то что делает Макс, и рассказывает.👍👍👍

[@АртёмКунисов]

Переобувщик😂

[@genby5326]

По Ауди ТТ Афони было понятно его отношение к бизнесу и клиентам)

[@ProServiceLiveMoscow]

К сожалению эта съемки была не спланирована и мне необходимо было не опоздать на встречу. Так что считайте как хотите

[@Игорь-д8е3л]

Энергии море, идей море, респект. Жаль чтобы регулярно планы корректируются из-за человеческого фактора - им обеспечиваешь условия, но желания учиться никакого нет - проще пойти в пятёрочку, днс и др. торговые сети, ведь там учиться не нужно.... Сил вам на реализацию всех задумок!

[@DetailingKhimki]

Требую пояснить за Черно-желтую студию!!!! Какие вопросы к школе? Какие проблемы?

[@ОлегЯров-ъ3я]

Живи непояснённым😂😂😂😂

[@alexsantyagu3663]

Макс спасибо, посмотрел на одном дыхании от начала до конца, было интересно. В очередной раз говорю что ты гений в своем деле! Касаемо отсутствия желающих вложить в себя и этим заниматься , субъективно- тут конечно больше к поколению тик тока претензии, для этих телефонных аутистов такая деятельность не в почете и не важно какой доход она принесет. Поколение еще более сопливых вобще не видит себя в ручном труде, увы с ними совсем все прискорбно , даже страшно за них и больно. На них обрушится самый тяжелый виток эволюции Макс здоровья тебе и удачи в твоих новых проектах! Низкий поклон с каторжных земель Сибири! Бог создал - Крым а чёрт - Нарым Приехал на божье творение посмотреть да уже на год задержался

[@andreysuhorukov1381]

Послушал и понял, что это два специалиста по разводу бизнеса...

[@MechanicsLover]

Очень полезное видео! Ждем тест по химчистке. Очень интересно пройти его😁

[@denbrown8301]

Современная методология подготовки кадров в теме около автобизнеса, если ее так можно назвать, свелась исключительно к коммерциализации процесса. Обучение в данном случае не является передачей информации как философии дела, а исключительно содержит элемент заработка на будущем специалисте и не важно кем он потом будет - детейлер-мойщиком, полировщиком или спецом широкого профиля. Во главе угла рубль. И в принципе на этом можно закрывать вопрос. Другой момент в том, насколько сам будущий специалист и в какой плоскости заинтересован развиваться. Но если он шаблонный с широко закрытыми глазами, то ясен пень получив диплом какой-ть именитой или не очень детейлинг-школы будет приходить на кастинг и с пеной у рта доказывать, что он детейлер. Хотя в моем сугубо личном понимании детейлинг это очень широкое понятие, включающее в себя полный спектр услуг - от мытья кузова до полировки элементов салона, удаления пыли, грязи, мусора и прочей требухи из авто. К примеру, работает в ателье, условно два человека. Один мойщик и второй полировщик. Мойщик сегодня заболел или тупо уволился и что? Второй человек остается без работы пока не найдется новый мойщик?

[@novozhilov_av]

Похвально конечно когда люди берут бизнес процессы из крупных компаний и пытаются это внедрить в микро недобизнес, в Мск и СПБ может и будет приносить доход в 1 случае из 1000, в регионах гиблая тема.

[@GMADetailing]

А каким микро недобизнесом вы владеете ?

[@user-YouTube575]

​@@GMADetailing а на хрена тебе его бизнес? Сказал он правильно, за 10тыс мыть машину в регионах не будут. У нас были случаи при цене чека 3-5тыс клиент больше ни ездил на эту мойку. В милионниках не знаю, оно у тебя ещё вилами по воде, не говори гоп....

[@rnd8855]

Тем более это Ростов, где машины недолго чистыми ездят

[@ГулнараАшурбекова]

Филиал GMA срочно нужен в Махачкале , ребята вы крутые!

[@АндрейСоловьёв-ж9г]

Макс красава😎 его можно слушать бесконечно! Он влюблен в свое дело!

[@lecho2171]

Как быть когда две команды по 5 человек,а ты делаешь из людей роботов Специалистов но они по прежнему остаются людьми .Люди это не только опоздал,а заболел травмировался попал в ДТП ,заболел пёс ,что то с родственником и т.д тысяча причин по которым человек не явится на работу .Ситуация-твоя команда 5 и 5 человек и там и там вышло по 3 даже замена не смогла восполнить состав ,время мойки увеличилось с час на полтора возросли косяки и цепочка обрушений пошла (суть вопроса как контролировать этот человеческий фактор) Бывают еще выгорания дизмораль усталость ,а бывают еще люди которые по чуть-чуть начинают заражать этим даже самых заряженных людей!

[@Игорь-д8е3л]

Ну да, утром обнаруживается, что из 10 явились 8. А очередь уже расписана и явно понятно, что эти 8 не вывезут её...

[@Hajiman-i6x]

Прям мою ситуацию расписал,Макс говорит все грамотно интересно как на деле это все происходит,человеческий фактор никто не отменял

[@GMADetailing]

У меня в компании такого нет . Если у сотрудника рабочий день то он выходи.

[@lecho2171]

@@GMADetailingТоесть человек заболел (вышел чухоточный с кашлем с соплями заразил всех или нескольких и те через день два такие же ходят чухоточные) Да тут даже по внешнему виду сотрудника будут вопросы если человек вышел,а у него самая жоская для мужика температура 37,5 и его плавит он стоит как унылая сосиска Это не хейт ни в коем случае я такое наблюдаю повсюду У тебя такого нет пока не началась эта мойка Просто интересно на сколько продуман этот вопрос

[@MrReacuto]

@@GMADetailingесли заболел - уволен сразу! Слабаки не нужны в команде, факт!

[@Bifurkatciy]

Красавчик дарит инфу за которую он отволил не только тучу бабла но и годы жизни, спасибо бро. 💪 Токсики которые занимаются ананизмом на конфликт внутрених противоречий, вы походу сайтом ошиблись 😂

[@JakovGauert]

Макс молодец! Вырос. Смотрел еще видос когда x6 тонировал:)

[@ВладиславКаменских-о6ю]

Когда устраивался в американскую компанию меня поразило, что меня 3 месяца учили перед тем как пустить на рабочее место, а потом еще и доучивали раз в 3 месяца на курсах, в РФ эта практика еще не очень развита. Проблема только в том готовы ли клиенты платить за такой сервис

[@alenkin_rieltor]

"Проверяет,Как Вася помыл счоё место“😂😂 учитель 😂

[@seregapoltavchenko]

Крутое видео Крутой формат Снова хочу в GMA приехать, так же поболтать, за кальяном 👍

[@artiomrosu5240]

ребят, классный канал, ток добавьте таймкоды, очень удобно

[@william2286]

Я заинтересован,буду рад пройти обучение в данном сегменте обслуживания автомобилей. Дмитрий заключим договор?

[@АндрейПрудиус-б6э]

Смотрю видео, 30.10 и понимаю, что человеку с права сидящему не интересно, он думает о тот, как бы не сдох его кот. Мне так кажется... P.S. Максим - ты гений !

[@lev_zoloto]

Я автомойщик бывший с 5 летним стажем. И всегда хотел обучиться детейнингу . Потому что я знаю сколько это денег приносит денег и куда можно стремиться. Был бы рад с вами поработать!!!!

[@ЕвгенияТрегубова-л5л]

Ну насчёт мотивации...такое, я не признаю администраторов и менеджеров и вообще всех кто ходит и выискивает косяки в моей работе. Это должен делать клиент. Любой менеджер и контроль твоей работы приводит к лени, щачем я буду 50 раз себя проверять, если это щас сделают за меня аж 2 человека? Другое дело если машина уезжает без проверок клиенту, тут уже ты сам берёшь на себя ответственность качества работы, есть понимание "ага, я последняя инстанция, все пиздюля будут мои" и делаешь не просто в идеал, а в супер идеал. Работа в команде это огромный труд, а когда сверху ещё нагружают регламентами, правилами и т.д. Это постоянный стресс.

[@ruslankochnov4536]

А барабанная установка для чего???

[@gester5016]

Непонятно немного, 4 раза в месяц моюсь грубо говоря, приехал 1 числу к ним в первые и отдал 10к ее отпидорили до блеска, осталось только пробег скрутить до нового автомобиля. Приехал 10 числа, машину помыть в 2 фазы достаточно, салон тоже чистый, только пыль и также отдал 10 и получается что по факту ты за первую мойку отдал меньше, но за последующие намного больше чем сделано. Система немного непонятна, 10к отдал а тебе 2 фазы сделали и салон пропылесосили, если ты конечно кофе каждую неделю не проливаешь в салоне

[@ne.mka523]

В Ростове действительно столько платежеспособных людей, чтобы платить 10к за мойку ?

[@GMADetailing]

В России 180.000 долларовых миллионеров

[@I_kuturov]

Работал я в компании с похожим подходов:очень много регламентов, инструкций, правил, штрафов. Как я это видел (был управляющий): сотрудники ни хрена не знают, учат инструкции и правила. Это роботы. Видя новые проблемы, писались новые инструкции

[@User_PuMcKuu]

Во первых, всем привет. Во вторых, Макс. Мне кажется ты вообще не с тем обсуждаешь такие моменты. В третьих , рубрика супер, давай со всеми детейлерами топовыми интервью

[@redmachine5692]

Есть детейлинг, есть автомойка Есть барбершоп, есть парикмахерская. Суть одна и та же, ценник - разный. За что переплачивать барберу, если он стрижет так же как в парикмахерской. Всё просто - за сервис, а не за мастерство. Вся эта система мотиваций и тд конечно классно звучит, да только абсолютно бессмысленна просто с расчетом на дурака, который молод и глуп и не знает чем заняться, а тут бац и за какую-то сумму можно научиться мыть тачку и грести бабки лопатой. Если всё круто так как гений рассказывает, тогда очень интересно как он по своему регламенту будет сам мыть машины.

[@ТатьянаОсипова-д2з]

Арифметика простая зп сотрудника в среднем за смену 5000р.Сечас ребята на простых мойках так зарабатывают. Минимум 150 ЗП должно быть,что бы люди пошли ...И тогда может быть система заработает,и балы и многое другое...

[@andreysuhorukov1381]

10 тыс рублей? Вы совсем там оторвались от реальности? Просто кошмар.

[@YuriyVolchkoff]

Всё конечно круто! Но судя по подходу компании сотрудник обязан быть спортивным стильным парнем, с тремя высшими образованиями, семьянином, и готовым отдаваться изучению и работе в этом направлении 24/7. Но с таким раскладом его доход 💰 будет не меньше 100k с перспективой развития 150k. И тут возникает глобальный вопрос - такой классный кадр способный зарабатывать 150 и более, может он в действительности понимая все процессы не захочет руками на дядю работать? Был коммент там, что для микро предприятия это какая-то нереальная схема.

[@serpro17]

Валерий Мальченко как-то сказал, что gma сами у него проходили обучение, возможно и Максим обучался у «черно-желтых» ребят😄

[@ЮрийЦуранов-х9ш]

Привет пригласи ещё раз Дмитрия и пусть все подробно разкажите про этот бизнес а не так что бы в аренду взял и мойщики портили лакокрасочную краскуна автомобили 😢😢

[@GAD00793]

Советую скорость х1,75 становится на так душно…

[@brendancurt5715]

10 тысяч за мойку кузова с айроном и антибитумом, себестоимость которой стоит 1500₽ в худшем случае, а ты платишь просто так за воздух, а конкретно за его систему «мотивации, а не за данную услугу. Говорит красноречиво, но большая часть звучит как пафос) Уверен в любом хорошем детейлинге выполнят данную мойку за 3500, и по качеству сильно не уступят. Химия и там и там используется одна, вопрос ответственности сотрудников, которого можно добиться и другими путями, чем дядя Вася проверит за мной, я за Петей 👍🏼

[@GMADetailing]

Не переживайте в наше заведение вы не попадете и сохраните у себя 10т.р

[@brendancurt5715]

@@GMADetailing такая престижная компания, а так реагируете на мнение людей, хотя казалось бы любое мнение уместно, это лишь мое суждение.

[@Автодоктор-ю3г]

Потратить 1500 чтоб получить 3500? Так себе бизнес. Доля материалов не должна превышать 10-12 % от чека, тогда есть смысл делать услугу

[@brendancurt5715]

@@Автодоктор-ю3г все подсчеты, сугубо примерные, в моем городе в хорошем детейлинге с достойным качеством работы, я мою свой автомобиль два раза в месяц, за 3500, туда входит очистка кузова, всеми вышеперечисленными составами, влажная уборка салона, защитный состав для кожи (к тому же он наносится не каждую мойку, как мы все знаем), покрытие кварцем, полная сушка кузова, со всеми отверстиями, продувка механизмов, составы все используются от компании детейл и шайн, как и везде)Коротко и ясно - 3х фазная мойка, при этом в моем регионе это потолок цены за мойку, есть и дешевле. Я не хотел оскорбить компанию гма, поскольку видео посмотрел на одном дыхании, просто интересно ценообразование, и все)

[@ОлегПотапенко-х2ь]

Согласен, 10к за мойку это перебор.

[@mikhail27]

5 человек моет одну машину ну не смешите. Это называется тереться жопами. 3 человека и не более.

[@kyro4ek]

В какой-то момент, Увеличение количества работников на 1 авто, не увеличивает производительность. Но это уже думать нужно)

[@braenok]

Дима сам писал регламент, стало стыдно перед Максом, сказал мол у меня тоже человек есть который пишет)

[@roman.vishnya]

Очень интересное и познавательное видео получилось! Делайте побольше видео такого формата! Изменится ли цена обучения, после его непосредственной переработки? Сроки, на сколько я понял, изменятся из-за того, что будет дистанционная часть обучения дома.

[@gotdubrikos6688]

Так а кто эти школы как грубы открывает,все школы +~ одинаковое разводилово на бабки ибо что бы стать мастером нужно годы работать с мастером

[@АлександрЗахаров-х9в]

Интересно, как работает схема с командами если в месяц примерно приехало 8 машин и они получили зп по 70 и в сезон приехало 40 машин и они получили по той максимальной 100,тут задаётся вопрос сам по себе, как эти самые команды реагируют на тот или иной поток с максимальным потолком зп в 100?

[@ДмитрийМамонтов-д4м]

Прикол в том что у GMA нет сезонности. У ребят всегда загруз)

[@АлександрЗахаров-х9в]

Тогда получается о том, что макс объяснял про команды, это всего лишь хорошо продуманная стратегия по обнану людей? Так как, если есть потолок в 100, значит должен быть и потолок в выполнение работы командой? Может команда сможет этот потолок сделать за 20 дней а не за 30 и что тогда?

[@ДмитрийМамонтов-д4м]

@@АлександрЗахаров-х9в в чем обман? Каких людей?

[@АлександрЗахаров-х9в]

Получается по словам макса, нет процента но есть оклад, нет системы штрафов, но есть система вычетов, типо мотивации! Но чтобы этот потолок перейти, команда должна два месяца пахать и потом удерживать, какой-то выдуманный уровень для своей зп, бред! А если не выполняют этот уровень то обратно в минимальный оклад, это ещё бредовей, при подняться будет тяжело в свези с контролем непонятной программы за всем этим, так спуск команды к минимуму можно создать и искусственно, для того чтобы качество работы командой росло, для достижения большего зароботка, а по факту зароботок растёт только у того кто это придумал, так как два месяца команда херачит повышенный план и только на третий команда получает повышенный оклад и получается что чистый повышенный доход с двух месяцев получает только макс, а остальные фиксированную ставку 😊

[@Игорь-д8е3л]

@@ДмитрийМамонтов-д4м когда у них всегда загруз? Когда был детейлинг? Там сколько машин в месяц проходило? 20? А здесь каждый день должно 20 машин проходить. Именно каждый день, т.е. 600 авто в месяц! Их весьма проблематично равномерно распределить в течении месяца. Это не детейлинг, где пофиг на грязь, дождь и тп. Здесь люди хотят получить чистую машину тогда, когда на улице подсохло.

[@kray_masterov]

Ни разу не пожалел, что потратил час с небольшим своего времени на просмотр. Даже из такого поверхностного изложения много можно почерпнуть начинающему. Жаль, что Дима тормозил Макса, но Макса тогда совсем нельзя было бы остановить и он изложил бы всю инфу бесплатно прямо тут))). Крассава, весь в процессе и постоянно горит идеями, которые превращает в действия и результат. Воодушевляет

[@Автодоктор-ю3г]

Всем привет! Макс, сколько, по твоему мнению, должна стоить обычная (без битума, айрона, кварца, и т.д.) комплексная мойка седана гольф-класса на автомойке с хорошим подъездом, комнатой ожидания и со стандартным сервисом (чай, кофе, тв, диван) и сколько времени +- она должна занимать?

[@darkvix8021]

что это за класс автомобился гольф-класс?

[@Автодоктор-ю3г]

@@darkvix8021 автомобили класса С: мерс С-класс, ауди А4, бмв 3, форд фокус и т.д.

[@rnd8855]

Косарь, ну я и не Макс)

[@РоманАнтонов-к2к]

Круто всё на словах! А в реальности получается что, люди тратят(к примеру) 40🍋 на робот-мойку, а 8 толковых людей в сухую зону не могут найти, что бы их в смены поставить, приходят на собеседование люди с 1,5 извилинами или марафонщики амфетаминовые, а не МАДИШНИКИ-ХИМИКИ🤷‍♂️😆

[@arzymatasanov1925]

Да кому охота мыть тачки )

[@СергейЧудин-я4р]

Макс, пожалуйста, дай возможность говорить своему собеседнику😅 Ну правда хочется слышать мнение и истории Димы

[@dima29045]

Ахахах у меня нет слов, я бы слушал это часами 😄

[@ТатьянаОсипова-д2з]

В теории все да,да не все норм. Где взять сотрудников,мастеров этого бизнеса...Макс сейчас рассчитывает только на себя.. Но этот бизнес будет зависить от людей,от качества мойки.Макс ты слышишь только себя.На практике все будет по другому.Выучишь одного,другого и он сорвётся,пойдет дальше...И весь твой труд опять по новой...

[@AlexAlex-ov9nk]

Я вот все думаю на счет этих ста тысяч. Макс, если бы ты не был амбициозным и не искал большего и лучшего, ты бы не развил тему с детейлингом дальше одного гаража. А как быть мастеру по уходу за автомобилем, в твоей команде?! Получается есть определенный потолок заработка и чтобы его перешагнуть, нужно только менять место работы или уходить с найма вообще?

[@Игорь-д8е3л]

С одной стороны максималка 100 (условно), с другой гарантированная минималка 70. Ну если, конечно, работаешь без косяков. Хотя может там круглосуточно без выходных нужно работать?..