Proceso de las

[@maximotoledo2748]

Recomendacion tengan 1 a 5 trabajadores , designen igual a un supervisor , ya que sunafil buscara una excusa para seguir creando penalidades y cerrar empresas , su objetivo no es el apoyo al empleador ni al trabajador ,sino preguntele a los chicos que fallecieron en mc donald , la multa fue para la sunafil y a los padres nada , la aplicacion de seguridad es en el sentido de razonabilidad , la cual obviamente no lo cuenta la propia sunafil

[@PaulinaIñapi]

consulta si no tiene ningún trabajador y la empresa ya esta suspendido?

[@marthaestherlarosarecoba2242]

Excelente

[@leylaruiz4961]

Buenas tardes, si tengo un solo trabajador, y el mismo será designado cómo SSST , se omite el proceso de eleccion, la consulta es: es necesario esperar los 15 días que requiere la eleccion para poder convocar la reunión para el acta de designación o lo puedo hacer antes?

[@MaryPascual]

No, solo el empleador lo nombra mediante un acta.

[@juancarlosventuratayna9294]

una consulta , si solo hay un trabajador y es el dueño a la vez corresponde hacer algo o nada. ??

[@MaryPascual]

Si, de todas maneras el acta indicando que se nombra acomo supervisor al gerente general de la empresa.

[@seguridadsalud7503]

Pero si está designado cómo personal de confianza ?

[@arelicajjakrojas3272]

Consulta, tengo menos de 20 trabajadores corresponde elegir a SST y en el sistema solo se registrará el Acta de eleccion verdad? Solo Acta sin anexos.

[@audiolibrosconpatrixia3250]

De donde saco el acta? O que debe contener gracias

[@MaryPascual]

no solo es el acta de nombramiento, es el acta de convocatoria el padrón y el acta del proceso de elección.

[@michellrivera1223]

@@MaryPascual pero en la notificación solo indica la ACTA DE NOMBRAMIENTO

[@MaryPascual]

@@michellrivera1223 así es pero después te lo van a solicitar, si hay un acta hay un proceso, ahora si solo es un trabajador solo hay el nombramde parte del empleador

[@daviddelgado1478]

minuto 49:40 si solo tiene un trabajador en planilla

[@maximoportilla2653]

QUE PASA SI EL EMPLEADOR SE OPONE A CONVOCAR LAS ELECCIONES DE SST