PROCTER & GAMBLE: El secreto para tener una entrevista de trabajo exitosa

[@esperanzaramosurrunaga6922]

El link de su reunion zoom?

[@isabelg4435]

Me quedo corto este video. Son las típicas explicaciones que encuentras en cualquier video y que todos ya sabemos. No aporta nada nuevo es pura publicidad. En esta época de pandemia donde la demanda supera la oferta deberían de darnos verdaderos tips ya que la mayoría de los reclutadores están más deshumanizada y menos empáticos. Aquí unos ejemplos de la mayoría de los reclutadores: 1. En las video entrevistas apagan la cámara y sigues hablando a una pantalla negra, eso es una verdadera grosería 2. En el tema de salario suelen ser muy poco claros dicen “pues no te lo puedo decir”, “más o menos estamos dentro del rango”. Abaratando nuestro trabajo 3. La edad si tiene que ver, es un mundo de millennials y fuera de ese rango es casi imposible que te consideren aun teniendo excelente experiencia 4. Nunca dan una retroalimentación a los candidatos, porque si saben que puede ser discriminación según su criterio no justo 5. El dulce las preguntas incomodas que hacen ya con un tono personal más que profesional