Proporcionalidad de las sanciones o despidos impuestos por la empresa

Es necesario que los despidos disciplinario o las sanciones disciplinarias impuestas por la empresa al trabajador, guarden un límite proporcional a la gravedad de la falta cometida por éste.

[@juanjara4988]

me hicieron un despido disciplinario por varias razones , que son exageradas tenia 10 años en la empresa y nunca me amonestaron por escrito