AI na rekrutacji - dopuszczać czy zabraniać? Jak Copilot i Cursor zmienią rynek pracy.

[@PrzemekSmyrdek]

Jak uważacie - czy na rekrutacji korzystanie z AI powinno być dozwolone, czy raczej zabronione?

[@DziQus]

To zależy😋

[@PrzemekSmyrdek]

@ senior dev alert 🚨

[@svelte-code]

2 etapy bez a potem z

[@mateusz.mirkowski]

Oczywiscie ze tak i to w ogole nie powinno podlegac zadnej dyskusji.

[@vesp3rv]

Sam wlawnie w 13:26 zauważyłeś że wiedza i doświadczenie pokazało ci jak NIE używać danego elementu. Teraz dając swobodny dostęp do tego zabierasz nowym programistom możliwość doświadczania, uczenia się na błędach, rozwiązywania problemów. Od AI nie uciekniemy, ale inaczej do niego podejdzie senior z X letnim doświadczeniem, a inaczej junior czy nie. Już teraz często widać jak juniorzy i midzi nie rozumieją pewnych zagadnień w naprawdę rozbudowanych i skomplikowanych rozwiązaniach, a swobodny niekontrolowany dostęp do AI tylko niestety to spoteguje. Osobiście uważam, że czekają nas lata rozkwitu klepaczy kodu a nie programistów. Brutalne, ale tak to jest gdy ma się do dyspozycji tak potężne narzędzie jak AI, a nie posiada się wiedzy i doświadczenia.

[@PrzemekSmyrdek]

@@vesp3rv ciekawy wątek poruszyłeś - mamy w naszej korporacji różne zdania na ten temat 😎 Kiedy ja staram sobie przypomnieć czym tak naprawdę jest bycie początkującym sprzed epoki AI, to widzę tam głównie bicie głową w mur, absolutny brak zrozumienia dla tego, co robię i powolne posuwanie się do przodu z ciągłymi wątpliwościami czy to programowanie na pewno jest dla mnie. Może właśnie to zaadresuje współpraca z AI? Może zainteresowanie wzorcami i dobrymi praktykami przyjdzie naturalnie wraz z nabraniem rozpędu? Chciałbym wierzyć, że na każdego początkującego jadącego na „kodach AI” przypada pięciu, którzy weszli w temat głębiej, bo w końcu mieli przy sobie pomocnika - nie idealnego, ale dostępnego.

[@vesp3rv]

@ chciałbym wierzyć w Twoją wizję i trzymać za nią kciuki, ale niestety bardziej prawdopodobny jest scenariusz że jeden na pięciu będzie wiedział co w kodzie piszczy, a reszta będzie 'jechac na AI'. Wiadomo, nie w każdy.przypadku owe wszystkim, ale takie testy jednostkowe, zapytania do bazy, obiekty, endpointy ... Jak tak usiądzie się i pomysłowo jest wuchta miejsc gdzie AI stworzy zajefajny kawałek kodu do dalszej pracy, ale tylko senior z doświadczeniem zagłębi się iaprobuje wyciągnąć coś więcej, a junior... Zamknie ticket w jirze... Natomiast przyznam szczerze, że podyskutowali bym sobie o takich rzeczach bo jednak w takich czasach żyć będziemy ;)

[@aXenDev]

Ostatnio miałem rozmowę rekrutacyjną w firmie gdzie używane jest AI na porządku dziennym. Pierwsze co usłyszałem to "Proszę wyłączyć copilota" xd Firmy niby chcą ale jednak nie chcą pracować z AI. Uważam że w dzisiejszych czasach najważniejsze jest jak dochodzisz do rozwiązania problemu i AI powinno być dozwolone.

[@PrzemekSmyrdek]

No proszę - czyli trafiłem z tą zapowiedzią branżowych dylematów. Dzięki za ciekawy komentarz.

[@kamil4398]

@@PrzemekSmyrdek @@aXenDevb I właśnie bardzo dobrze zrobili. To, że podczas rekrutacji kazali wyłączyć w ogóle nie ma związku z tym, że zabronią pracy z nim, szczególnie tak jak mówisz, używają tych rozwiązań. Rekrutacja jest od tego, że sprawdza Twoją wiedzę i umiejętności, trochę inaczej gdyby kazali Ci zbudować jakaś większą aplikację w ramach rekrutacji. Ale wciąż, gdyby to było np. stwórz TODO, to wciąż lepiej to ocenić jak zrobisz to bez użycia AI, jak podejdziesz do rozwiązania, testów itp. niż z AI gdzie tak naprawdę dostaniesz gotowca max 2 promptami.

[@adamwawrzynkowski6876]

Jak najbardziej powinno być dopuszczone. To jest technologia, która na 100% nie zniknie już z naszego życia. Zapieranie się rękoma i nogami niczego nie zmieni, w przyszłości czy chcesz, czy nie chcesz - będziesz musiał ją zaakceptować

[@untlsn]

Ja jak rekturowałem to jak pytali czy mogą uzywać ai to zawsze odpowiadałem: Jasne, tylko przygotuj się na to, ze moge ciebie zapytać co wygenerowany kod robi Od samej reakcji na te słowa widać kto uzywa ai jako pomocy, a kto nie

[@TheChrisx123]

AI to pięknie narzędzie, ale wydaje mi się istotą bycia programistą nie jest tylko sama umiejętność programowania tylko również umiejętność rozwiązywania problemów w pewien logiczny sposób. AI rozwiąże zadania z leetcode, napisze nam jakiś algorytm etc. ale jak projekt zaczyna mieć więcej niż załóżmy 10 klas, to AI już tak łatwo nie wskaże gdzie jest błąd, albo samo będzie generować kod który po prostu będzie się wywalał. Moim zdaniem z AI się powinno korzystać wtedy kiedy się czegoś nie wie/wie ale nie chce, a nie wtedy kiedy nie rozumie. A czy powinno to być dozwolone na rekrutacji, no to zależy, są firmy które na rekrutacji chciałby żebyś napisał nowego Windowsa bez dostępu do internetu w 24h, piję do tego że nie ma osoby która pamiętała by wszystko, zadania rekrutacyjne nie powinny być od czapy, wtedy i AI nie byłoby potrzebne, bo realia są takie że ludzie idący na np. juniora za zadanie rekrutacyjne mają napisać całą stronę po to żeby potem w robocie zmieniać ikonkę lub kolor przycisku.

[@marcink6693]

Github copilot jest mega słaby ja korzystam z niego do podpowiadania tekstu, jakby kazać mu samemu coś zrobić to robi najkrócej jak się da i byle jak, albo wstawia coś oderwane od rzeczywistości. Composer w cursorze daje rade ale tylko z Claude. Model ten jest duzo lepszy niż modele openai. Jeśli chodzi o takie programowanie w czacie to czat gpt mi najlepiej działa z modelem 4o. Próbowałem robić to samo w Gemini i Gemini też jest słabe.