Psicología organizacional: Ejemplo de entrevista de selección de personal

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5 жыл бұрын

En este vídeo representamos la entrevista de selección de personal en ella observaras la manera correcta e incorrecta de llevarla a cabo, este tipo de entrevista debe estar en el dominio del psicólogo organizacional, esperamos y el vídeo te sea de utilidad.

Пікірлер: 225

@j.carias4727 3 жыл бұрын

El fedelobo en una entrevista de trabajo 🤣🤣🤣

@nortmeco_61 3 жыл бұрын

Iba poner lo mismo en los comentarios pero me ganaste xd jajaja si se parese

@dmspartan0124 3 жыл бұрын

JAJAJAJAJAJA #Fedeverso

@martinarcos3886 2 жыл бұрын

El Fedelobo al enterarse que no lo volvieron a llamar: - Chale, ya la cague verdad?

@xhdervez.nooficial 3 жыл бұрын

Me gusto mucho en vídeo,el comportamiento de los actores es como el de las personas que de verdad van a buscar trabajo,y me ha ayudado a fortalecer a saber quien seria un mejor candidato,saludos.

@mcordeus 6 ай бұрын

Entendemos que son principiantes, pero aun asi buen esfuerzo por hacer un video asi, con la practica nos hacemos mas expertos, asi que es natural los comentarios que nos exponen aqui, a seguir progresando, buen trabajo

@renzovilcatavara6330 4 жыл бұрын

Ese postulante está más nervioso y no sabe ni qué decir, ya está fuera del proceso😂😂

@lanegrabella5254 4 жыл бұрын

El postulante estaba nervioso, la tarjetita que tenía en mano que no paraba de tocar eso fue un tic nervioso, además de eso algunas de sus respuesta fueron insegura, a la entrevistadora le faltaron algunas preguntas como que sueldo te gustaría ganar? Entre otros

@patriciorubilar3025 3 жыл бұрын

Te llamaremos es un NO COMO RESPUESTA 😂

@ernestoa3140 2 жыл бұрын

Bueno tampoco puedes contratar ese momento.

@marthac.r.4380 3 жыл бұрын

Muchas gracias por el video, se supone que en la primeera parte es la manera optima de realizar una entrevista y segunda, como NO devera ser llevada la entrevista, ademas de que tampoco son actores, mas bien esudiantes, por lo que agradezco el video me ayudo a tener un contexto mas amplio en mi clase de evaluación en psicología organizacional.

@cerlo078 4 жыл бұрын

Parece a esas pseudo-entrevistas que hacen en las empresas "fantasmas"

@fulanita184 23 күн бұрын

Es un excelente ejemplo de ver, NO nos conocemos, no sabemos nuestras fortalezas ni debilidades, mucho en lo que debemos trabajar

@crissnand 3 жыл бұрын

Que es pues la segunda entrevistadora parece estudiante en el recreo🙄, cruzó los brazos, elevó la pierna la cruzó, jugueteó con el jarro🙄. A mi me caen re mal los de recursos humanos, analizan pestes con sus preguntas y terminan dando el trabajo a los peores, y luego de unos meses tú ves nuevamente el anuncio para el mismo puesto.

@rrhhempresascolombia8915 3 жыл бұрын

Pues mucho lo siento por ti pero yo soy administrador de recursos humanos y todo nop somos iguales de u otra manera uno cuándo inicia el proceso de reclutamiento y selección de personal va siempre en parados con la necesidad de la organización y con los requerimientos que el sija el cargo , visualizando mucho sus habilidades vasado en el conocimiento y competencias de cada candidato para mejor es

@carlosrobertososasanchez9644 4 жыл бұрын

Pesimo, el titulo de este video deberia ser "ejemplo de malas entrevistas" jejej

@pilargonzalezalvarado3975 2 жыл бұрын

Justo estoy estudiando psicología, y nos acaban de pedir que hagamos una entrevista laboral, entonces comprendan que apenas estamos aprendiendo, nadie nace aprendiendo, todo con práctica y perseverancia se logrará

@albertoag1946 2 жыл бұрын

@@pilargonzalezalvarado3975 exacto < 3

@05100133 Жыл бұрын

@sandritalvares6211 Жыл бұрын

Caballero, lo que sucede es que hicieron una comparación de como se realiza una buena entrevista siguiendo todos los pasos ps que rigen a la misma y a su vez hicieron lo que ni se debe hacer, lo puedes apreciar en el ejemplo de la chica de blusa rayada.

@ivamamar5818 Жыл бұрын

@@sandritalvares6211 Ejemplo de una entrevistas mala o buena, pero a quien se refiere, al entrevistador o al candidato.Eso, no se determina 🙄🤔😬

@latinocourier6436 4 жыл бұрын

te llamaremos!

@nortmeco_61 3 жыл бұрын

Y nunca llaman :(

@miriamrodriguez-by8jo 3 жыл бұрын

@@nortmeco_61 F

@nathalierodriguezgonzalez8370 3 жыл бұрын

Así mismo y nunca te vuelven a llamar , aquí en República Dominicana , ya todo es por “cuña”

@pedrogonzalezamigo2827 2 жыл бұрын

@@nortmeco_61 xdd

@gioortega8209 9 ай бұрын

Con la práctica mejoraran más... buen vídeo. 😊

@jandroavm6899 4 жыл бұрын

La entrevistadora estuvo bien , preguntas típicas , el postulante Pésimo mal mal , nervioso , no aporto nada , inseguro , no destacó, yo no lo contrato ni en pedo . Debió darme ideas de cómo afrontar una entrevista pero nada.

@jaasielramos8946 4 жыл бұрын

No sea bañao mijo deseguro no vales verga

@danyavilagalvan5960 4 жыл бұрын

A mí en lo personal me pareció la chava que fue entrevista pésima del modo de llegó a presentarse obviamente todo es actuado si la verdad sí yo fue que la entrevistara obviamente no dió cosas buenas para elaborar en el puesto y eso que yo no tengo experiencia en un empleo la verdad tengo muchas ganas de elaborar en un empleo porque empieza las ganas para elaborar en un empleo la facilidad de palabra y ya lo de habilidades.

@tr.4719 3 жыл бұрын

Gracioso para que 🙄🙄

@milagrosgonzalez5561 3 жыл бұрын

Es actuado

@Francisco-FX 3 жыл бұрын

Una vez una reclutadora no me quería contratar para darle el puesto a una chava amiga de ella la espere afuera de su oficina y le metí unas cachetadas ten cuidado a quien rechazas Bro hay gente que está cansada de ser rechazado

@johannaruiz5716 3 жыл бұрын

Ammm, en realidad en la parte 1 del vídeo, se presentó como no debe actuar un seleccionador o captador 😁. En la parte 2 del vídeo, lo mismo; un seleccionador debe tener la habilidad de sortear de la mejor manera la entrevista aunque el aspirante no esté ubicado, no sea el indicado o intente sabotear la entrevista... Estos vídeos pueden ser entregables académicos o pueden verse como material informativo, debemos tener cuidado en todo caso. El debido proceso es: 1. Reclutamiento: se hace la oferta laboral y los interesados presentan su solicitud. 2. Selección: ya tenemos las solicitudes de los interesados, se revisan los requisitos (que cumpla realmente con el perfil académico y vivencial, QUE TENGA COMPLETA LA SOLICITUD, etc) y sólo los pocos que parezcan prometedores, serán contactados para la entrevista... Ahora, por seguridad un aspirante no debe poner en el currículum la dirección de su casa completa, ni datos personales como su identidad, tampoco debe adjuntar documentos que certifiquen todo lo que su currículum dice. Si el aspirante ha gustado después de la entrevista, el seleccionador deberá verificar la información de este. 3. Contratación: Si todo salió bien, se nos ha notificado que hemos sido elegido para la vacante, por lo que te solicitarán ahora sí tus documentos e información, identidad, y certificados que acrediten lo que dice tu CV. Se realizará las debidas afiliaciones, firma de contrato, la inducción al puesto de trabajo y listo.

@yosoyzuprim3056 2 жыл бұрын

O sea que no debo llevar de nuevo mi cv , porque ya lo había enviado por correo me hicieron los exámenes psicométricas ,entre otros de manera virtual , ahora toca entrevista , debo acercarme a la empresa :b

@bethsy3529 2 жыл бұрын

Esto yo considero en trabajos más formales. En otros trabajos como para cajero , empacador etc. El mismo día de la entrevista llevas tú solicitud sin CV. Ya en otro tipo de empresas si envías tu CV primero. Creo eso es mi opinión

@sergioandres2783 2 жыл бұрын

Pregunta parte 1 del video: ¿a lo que se refiere que No actuó como alguien para Sortear una entrevista, es Falta de Seguridad en su hablar y Energía? y esas cualidades que nombré ¿Son las de un Ingeniero que tiene varias personas a su cargo?

@jeraldbrenes 2 жыл бұрын

Muy mala reclutadora.. El primer man muy nervioso y contesta muy puntual.. El "creo" lo hace ver inseguro.. Los reclutadores no damos spoiler, además las preguntas ya debes de haberlas estudiado para que la entrevista se vea muy natural. Le falta mucho!!!!

@johan7467 Жыл бұрын

@@jeraldbreneslos reclutadores sólo contratan a la persona que ha respondido todas sus preguntas bobas, más no el que está verdaderamente calificado. No he pasado por eso, espero no pasarlo. Pero lo he visto en familiares, en pandemia ayudé a muchos familiares conectarse a entrevista virtual, puras preguntas bobas y poco o nada lo que dice su cv.

@cesargamer6752 3 жыл бұрын

Como entrevistadores son malos actores los 4 despedidos

@juanluishidalgo5381 4 жыл бұрын

Primer punto en contra de la entrevistadora: no ponerse de pie y saludar al postulante, Segundo: estar tuteando al postulante, A el postulante le falto mayor actitud, ser mas expresivo

@Mikamiotome 4 жыл бұрын

depende el contexto cultural se puede tutear o no, lo de ponerse de pie es simplemente formalismos, hacerlo o no no aporta nada a la entrevista

@magalligalvan1223 3 жыл бұрын

Hola 👋 Disculpa, que libros son los que leíste en todo el transcurso de tu carrera. Espero me puedas responder 🙂

@juanluishidalgo5381 3 жыл бұрын

@@Mikamiotome desde cualquier contexto cultural el respeto debe ser primordial y el tutear es sinónimo de “confianza”. Partiendo desde tu lógica que el ponerse de pie es puro formalismo, entonces sería mejor que la entrevistadora lo reciba acostada! Saludos.

@Mikamiotome 3 жыл бұрын

@@juanluishidalgo5381 lastimosamente se tutea en muy pocos países, internacionalmente se habla de tu a tu...el tutear es más un regionalismo, informexe amiguita

@juanluishidalgo5381 3 жыл бұрын

@@magalligalvan1223 leí varios libros, mi formación académica no fue 100% basada en orientación organizacional, fue más bien general; ahora bien, mi área de trabajo si es lo organizacional. Hay libros organizacionales importantes del autor Chiavenato, saludos.

@yahairafigueroa3450 3 жыл бұрын

En la última entrevista estoy de acuerdo en que no se puede entrevistar así.

@furcascr4362 4 жыл бұрын

Las dos están pésimas!!!

@juanestebansiabatorangel3261 3 жыл бұрын

Si estas aquí con deseo de ser un psicólogo organizacional, te recomiendo que te lo replantees, porque tienes mucha falta de tolerancia

@lucreciaramos1019 3 жыл бұрын

Muy muy útil ambos ejemplos 😊

@samuelromero866 10 ай бұрын

Está entrevista tiene varios puntos de mejora, síganle echando ganas, me recuerda a una persona de RRHH que conocí , necesitan las entrevistadora mucho , mucho enfoque, seriedad y profesionalismo, la primera leyendo se ve que no tiene idea de una entrevista y la segunda pésima, Échenle ganas

@edgargarciae609 5 жыл бұрын

muy agradable el video y enriquecedor. gracias por compartirlo.

@KiteNekko 3 жыл бұрын

Crei que la primera era la mala pero la segunda es peor 😂

@cristophersangamajimenez5729 2 жыл бұрын

jajaja pense lo mismo.

@afroditamusicfreesincopyri7623 4 жыл бұрын

Yo creo que la primera entrevista es como debería ser y la segunda son las cosas que NO se deberían de hacer en la entrevista

@furcascr4362 4 жыл бұрын

Las dos están pésimas!

@Hosse40kingsmusicindustry 4 жыл бұрын

Jajajaja las dos son cosas que no de deben hacer! 👀

@jaasielramos8946 4 жыл бұрын

Como se debe hacer?

@ivanurbaez2722 4 жыл бұрын

Manos sobre la mesa , nerviosismo , corte del contacto visual al responder, respuestas vacías, ansiedad bajo tan poca presión. No pues si él esta estudiando psicología también que se revise

@robertcast7378 3 жыл бұрын

😂 😂 😂 Solté la carcajada 😉😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂

@user-lr1oh2jx2g 3 жыл бұрын

Parece que me hayan grabado a mí en una entrevista 🤣

@queenieherrera4629 3 жыл бұрын

@ZIAt-ge5fp 3 жыл бұрын

Yees!!

@zuramaaguilar4566 3 жыл бұрын

Y ami jajajaja

@OscarHernandez-nv2bj 4 жыл бұрын

Desde un principio ya lo acepto para el puesto

@cristolinalantiguaabad8249 2 жыл бұрын

me dicen que no estudie esa carrera porque ganan muy poco pero me llama mucho la atención psicólogogia industrial

@jeraldbrenes 2 жыл бұрын

@arturost180 3 жыл бұрын

El rapport va antes de leer el currículum...

@robertocarlosrodriguezsoto5232 4 жыл бұрын

Creo que el postulante fallo en la entrevista la señorita le dijo hablame de ti bueno creo que este no va

@nallelyvillegas6817 4 жыл бұрын

Yo reclutó ...pero no esta del todo bien el video...la que recluta ...doce te voy a empezar a entrevistar y luego cómo llegaste aquí ??? Entonces no dio un open bien ...primero haces sentir cómodo al candidato a medida de hacer confortable la entrevista

@johannaruiz5716 3 жыл бұрын

Total

@gabrielamazarigonzalez8798 3 ай бұрын

😂😂😂 ya aprendi como debo responder 😂 la entrevista en un ratito es mi entrevista virtual

@luischirino644 2 жыл бұрын

esta entrevista estará en texto?

@melvinjesusjuarezsantos9263 4 жыл бұрын

Ojalá así los trataran a todos

@patriciorubilar3025 3 жыл бұрын

MUCHÍSIMA RAZÓN

@alexissantoshuaman1095 4 жыл бұрын

Tengo que ir pelucon no me complica eso ?

@jorgealbertosilvaalmeida6232 4 жыл бұрын

Reclutacion??? Que no es reclutamiento??

@anibalsalas985 3 жыл бұрын

Bueno, dice que es un ejemplo de lo que debe y no, hacerse en una entrevista de trabajo, y efectivamente se puede ver lo que no hay que hacer. Dejó claro como no debe actuar el entrevistador, como no debe proceder a realizar las preguntas.

@user-ik4tf6ex6x 3 жыл бұрын

Eso es lo que la jente quiere ejemplos excelente

@bettymoreno5677 2 жыл бұрын

gente*

@prypyat5530 4 жыл бұрын

uno se cuestiona pq , hay tanta gente falsa en los trabajos y como no si van a las entrevistas con un libreto son todo menos sinceros no estas viendo a la persona estas viendo lo que QUIERES VER.no se con que fin hacen eso , pq simplemente no dejan a las persons ser ellos mismos dar sus respuestas sin que haya una respuesta mal o bien , si el tipo esta preparado y sabe lo que va hacer que mas da donde ponga las manos o como levante la pierna , por eso no tengo jefes soy mi jefa pq no soporto tanta falsedad el mundo busca sinceridad preparando robots , por eso no saben a quien meten a trabajar .q asco de humanidad

@LG00007 3 жыл бұрын

Como pusieron ese zacate en la parte de arriba 🤔

@studiogoldenuy1425 4 жыл бұрын

Demasiado sobre actuado, muy trucha la entrevista

@robfortuna722 4 жыл бұрын

El candidato no debe tener las manos en la mesa, solo la entrevistadora

@KrzywOrld 4 жыл бұрын

Rober Fortuna asi y porque explicame

@carlosmartinez-xl4hl 4 жыл бұрын

Jajajaja creo ese es un criterio que no depende de la empresa o la entrevistadora jajaja si el candidato va y pone las manos en la mesa ya es situación de él jaja

@arturost180 3 жыл бұрын

@@KrzywOrld invade el espacio de la entrevistadora.

@Kristopher1121 Жыл бұрын

Tampoco le vamos a decir hey quite la manos de la mesa, por que estaria arruinando la relacion

@adablack836 4 жыл бұрын

Lo siento pero, yo apenas aprendo este proceso en psicología y si... se ven mal, dejen ustedes los postulantes, esos se contratan o no, pero el entrevistador no saca jugo de una respuesta. El primer postulante dice que ha cambiado de trabajo por motivos escolares, por que no pregunto los horarios que él maneja, las preguntas son abiertas y poco estructuradas; no hay un fin especifico en las preguntas de la primera entrevista.

@lakarla3487 3 жыл бұрын

🤣🤣🤣 que contestaciones del vato. Y la del cabello largo típica déspota 🤦🏻‍♀️

@zurigasca3078 2 жыл бұрын

Holaa que tipo de entrevista es?

@AcidGang 3 жыл бұрын

Creo que el rapport ni fue bueno. ¡Qué rápido pasaron a la entrevista!

@luisgustavocendales8035 3 жыл бұрын

Con esas respuestas yo lo descarto de una

4 жыл бұрын

La segunda entrevistadora tiene levantada la pierna???? 😰 Me gustó más la primera que la segunda No manches se sacó la chompa en plena entrevista 😌

@DarekNoow 4 жыл бұрын

Lea la descripción

@RikudoSennin47 3 жыл бұрын

Sí jaja y la tiro en la mesa

@marlonvilleda1009 4 жыл бұрын

Un currículum sin foto?

@danielaperedo3952 4 жыл бұрын

Sale...😁😁

@juandiaz1043 2 жыл бұрын

Me recordo cuando hiba con la encargada de residencias la Lic. MARISOL JEJEJ

@luisbarillas6195 4 жыл бұрын

Yo digo que los dos estaban mal nose yo solo digo

@neydermonsalve3614 4 жыл бұрын

Sincero igualmente yo

@adablack836 4 жыл бұрын

Apenas aprendo este proceso en psicología y si... se ven mal, dejen ustedes los postulantes, esos se contratan o no, pero el entrvistador no saca jugo de una respuesta. El primer postulante dice que ha cambiado de trabajo por motivos escolares, por que no pregunto los horarios que el maneja, las preguntas son abiertas y poco estructuradas y no hay un fin especifico en la primera.

@zairrobledo2107 4 жыл бұрын

la segunda entrevista ambos pesimos yo la despidiria a la entrevistadora y la postularte ni la contrataria faltal

@yamiledelarosa9578 3 жыл бұрын

Tanto el entrevistado como el entrevistador manejan mucha ansiedad en sus expresiones corporales lo demuestran

@jeraldbrenes 2 жыл бұрын

@azaelporchajhack6000 Жыл бұрын

Lo expuesto ratifica la ausencia de ética en las prácticas de selección de personal.

@user-jf7us6th3h 4 ай бұрын

Y si lo contrataron o no?

@jhoanstivencastanedamolano5917 2 жыл бұрын

Ni el reclutador y ni el aspirante pasan la prueba. 😂😂

@jeraldbrenes 2 жыл бұрын

@alex_4568 3 жыл бұрын

2:06 se vió prepotente la chica sentada como dando a entender "aqui la que pregunta soy YO" sumado a los gestos que acompañaron lo dicho.... que mal.

@danielyagami7667 4 жыл бұрын

Les falto como. Que la estructura de la entrevista, pero muy bien me gusto

@RikudoSennin47 3 жыл бұрын

JAjaja la piba se sacaba el sweater y lo dejaba arriba de la mesa

@elcampistaadventure7646 2 жыл бұрын

La verdad estaba muy nada preparada la entrevista, una entrevista no es simplemente laxar preguntar porque si, se debe tener un diálogo.

@dokboi1871 3 жыл бұрын

1:50

@gleimargonzalez2959 4 жыл бұрын

Y ¿?; y ¿? ; y ¿?; porque ella no se aprendió las preguntas, el entrevistado esta ansioso y ella hace que le aumente con la pésima entrevista; ¿porque tienen que hacer esa pregunta tan pésima sobre el edificio?; la segunda chica no se concentra en lo que esta haciendo, esta jugando con el termo y el marcador, la forma que se sienta no es adecuada, los gestos faciales es de aburrimiento, ella se paró antes que se terminara la entrevista, como símbolo de que se callara y se fuera.

@maximinocortes6222 4 жыл бұрын

Jajaja de eso se trataba, aunque igual no estuvo del todo bueno este video.

@milagroslizethpalominoflor8176 4 жыл бұрын

No lo contrataron

@pedroantoniogomez8760 2 жыл бұрын

Hola mi nombre es pedro antonio gomez soy salvadoreño valoremos uno delos motivos por loque me estudiar trabajo social es lagente meconosca y poder ayudar a otras persona o dar charlas

@jeraldbrenes 2 жыл бұрын

@davidcantillo3958 3 жыл бұрын

Q onda con la segunda entrevista 🤣

@dokboi1871 3 жыл бұрын

2:38

@universidaddelasfinanzas5929 4 жыл бұрын

0000% de carisma !!!

@reyespeirorobertomaximilia2657 3 жыл бұрын

Cual es el cuerpo en esta entrevista 😃?

@rosarislove3539 4 жыл бұрын

Se ve mui falso

@crisdnieperh2595 4 жыл бұрын

Es actuacion we, no infieles 🙄

@javesoad6164 2 жыл бұрын

11:21 creo que rompio la silla

@jeraldbrenes 2 жыл бұрын

@amer30 2 жыл бұрын

Jaja la seño 😂

@carlosmoreno5722 3 жыл бұрын

😂

@romeromartinezguadalupe3724 4 жыл бұрын

Pienso que ambos están mal, no es un buen ejemplo de entrevista

@I5raE7 3 жыл бұрын

Deberías de hacer un vídeo para ver cómo SI se debe de hacer

@albertosaes6504 3 жыл бұрын

Muy nervioso el chico no dejaba de jugar con su gafete y le faltó hablar más fuerte y claro.

@jairacunatorres390 2 жыл бұрын

Excelente, preste atención, en el episodio del muchacho y en el episodio de la muchacha, pausaba el video y yo respondia.

@jeraldbrenes 2 жыл бұрын

@alfredocarrera33 4 жыл бұрын

Vamos a ser una pregunta para empezar. Cuando novia ha tenido desde tiempo de hoy

@comandateferreyra5265 4 жыл бұрын

Me gustó la de recursos humanos

@angelelias3628 3 жыл бұрын

Falto más del postulante

@guillermoricardomorenopere5008 3 жыл бұрын

perdon pero no se dice "Reclutacion" esta palabra no existe como tal....en su defecto y al grano es Reclutamiento..... siento que comienza muy tensa la entrevista.........

@florenciabaez6919 Жыл бұрын

La taza de rapunzel😂😂

@sakuradorman3029 3 жыл бұрын

Que entrevista tan rara!! 😆 parece como predecible...diría que hay que redactar las preguntas de modo que no deje al descubierto lo que de fondo se busca evaluar...😆😆

@KrzywOrld 4 жыл бұрын

Los 2 mal 😕

@eduardorodriguez5625 2 жыл бұрын

Para mi ninguno de los dos gana el puesto. La primera entrevistadora excelente manejo.

@jeraldbrenes 2 жыл бұрын

@zairrobledo2107 4 жыл бұрын

la entrevistadora segular porque esta leyendo cuando eso se lo debe saber y el postulante esta nervioso y le falta seguridad al hablar y expresarse y no aporto mucho tambien una mala presentacion

@hugocastillo1560 Жыл бұрын

Pues en México así son muy malas las entrevistas,,, le caíste bien al reclutador o reclutadora ya eres parte de la empresa y si no puedes te va decir nosotros te llamamos

@massivergomez4247 11 ай бұрын

Y ni te llaman, muchísimos no le dan seguimiento los dejan sin saber respuesta, no finalizan con los entrevistados

@iserosas9575 3 ай бұрын

Ni el buenas tardes? La del principio

@andruxer2748 4 жыл бұрын

Ninguna de las dos me gustan tanto la persona que esta entrevistando como los dos vacantes nada que ver

@juandiaz1043 2 жыл бұрын

La segunda jajaja 🤣🤣🤣

@jeraldbrenes 2 жыл бұрын

@Demijjk 2 жыл бұрын

Jaja 😂👌

@stevenlopez6379 Жыл бұрын

Psicología organizacional es muy fácil una de las ramas de psicología que no tiene complejidad a comparación de la clínica

@alexandrosanchez6501 7 ай бұрын

Enserio

@GINODELGIUDICE 4 жыл бұрын

que mas te podria preguntar? 13:30

@albertocp4183 4 жыл бұрын

¡ME SPOILEAAAAASTE WEEEEEE! JAJAJA

@greysilizkasandraluquemayt5987 3 жыл бұрын

no, no sabe para que viene...? jjajajajaja lol, pésimo

@cesarotero1350 Ай бұрын

Desde un inicio se ve dando órdenes, asi no se recibe a un candidato. Ya ni hablar de los demás

@jairoarturocancharipacheco4195 3 жыл бұрын

Entrevistas muy informales, respuestas pésimas. Se ha desperdiciado este video.

@fabianrestre2428 3 жыл бұрын

5 días no mijo no lo llaman

@edithchura9031 2 жыл бұрын

Estaba muy nervioso

@gustavorubinamedina958 2 жыл бұрын

La segunda está hasta las patas tanto por entrevistadora y por el entrevistado xd

@donjosehernandez1151 4 жыл бұрын

Cómo se observo ah las entrevistadoras ,no sabían ni que preguntar ,falta de seriedad parecían ,como si se estuvieran platicando de lo que hicieron un día antes en el antro,y que falta de seguridad de los entrevistados ,tantos trabajos y los nervios,el momento más seguro fue cuando se salieron se vieron mejor,es mi opinión.