Psychische Erkrankung und Arbeit - Raus aus dem Teufelskreis

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[@nourake341]

Gutes Thema worüber kaum einer spricht!

[@riconeugebauer9840]

Wichtiges Thema gut dargelegt. Dieser Themenkomplex wird uns nicht nur in der Arbeitswelt immer massiver beschäftigen.

[@Banana-Joe007]

Tolles Thema und Klasse wie sie dazu stehen und helfen. 👏

[@nataljareisende3703]

Ganz tolle Sache, was Sie da machen! Danke

[@tobiasmichel3433]

Tipp: Es gibt in allen Bundesländern auf kommunaler Ebene die Sozialpsychiatrischen Dienste (SPDi). Dabei handelt es sich um einen ambulanten Sozialen Dienst, der prinzipiell allen Menschen mit psychischer Erkrankung zur Verfügung steht. Ebenso deren Angehörigen, Arbeitskollegen usw. Die Aufgabendefinitionen sind durchaus unterschiedlich von Kreis (bzw. Kreisfreier Stadt) zu Kreis. Die Dienste sind multiprofessionell besetzt mit Fachärzten für Psychiatrie und Psychotherapie, Sozialarbeitern / Sozialpädagogen, Pädagogen, Fachkrankenschwestern aus der Psychiatrie, Ergotherapeuten, Psychologen, teils auch Heilerziehungspfleger usw. Ziel ist, wie allgemein in vielen Sozialen Bereichen, die Prävention. Gerade auch da, wo es um Mobbing am Arbeitsplatz usw. geht, lässt sich hier viel Hilfe holen. Diese Dienste haben i.A. auch einen sehr guten Überblick, welche anderen Dienste vor Ort welche weiteren Angebote, Kurse, Selbsthilfegruppen usw. haben. Teilweise sind sie über die Kreisverwaltungen bzw. Stadtverwaltungen organisiert, teils aber auch über frei-gemeinnützige Trägervereine usw. Auch (ambulante) Soziotherapie (§ 37a SGB V) ist in der Regel bei den SPDi durchführbar. Einfach mal googlen nach "Sozialpsychiatrischer Dienst" bzw. "SPDi".

[@soundocean3765]

Selten so über ein Thema gefreut. Vielen, vielen Dank. ♥ #Ehrenanwalt

[@BarneSneigel]

Ich habe eben einige deiner Videos geschaut und muss sagen dass du sehr sehr gut einige sehr wichtige Dynamiken ansprichst, die da ablaufen können. Vielen Dank dafür!! Man fphlt sich wirklich verstanden von dir.

[@Fernsehanwalt]

Gerne, danke für das Lob! 🙏

[@thorstenriedel3152]

Danke für das Video......

[@OstseeStudio]

Danke!

[@doraalkowo8032]

Danke, ich wurde während meiner psych. Krankheit gekündigt… mit einer Panikattacke hat es begonnen, jetzt bin ich in einer psychol. Betreuung

[@biggifaber]

Leider interessiert das kein Arbeitgeber,wird man abserviert!

[@Smee124]

Ein gutes Thema, welches leider sehr oft Tabu ist. Viele Unternehmen wollen sich jedoch nicht mit diesem Thema beschäftigen. Sie müssten dann ja die Ursachen bei sich suchen. DAS kann ja nicht sein!

[@brunifreud8082]

1000 Dank

[@eliassander7]

Trauen Sie sich als Workaholiker "NEIN", zu sagen. Erklären Sie konstruktiv, dass und warum Sie Pausen brauchen.

[@broadside8326]

trauen sie sich als ganz "normaler" NEIN zusagen☝🏾 alle 3 monate mal gelb machen und abschalten....ist nur ein job.

[@saengo10]

ein NEIN sollte reichen

[@mediator3612]

Ich bin sehr beeindruckt von Deiner Offenheit. Das steckt hoffentlich andere an.

[@Triny_21]

Vielen Dank für das sehr gute Video zu diesem Thema. Hatte einen unverschuldeten Autounfall im Juli 2021, nun bin ich des öfteren orthopädisch krank und jetzt will sich der Chef von mir trennen. (Er hat 2 neue eingestellt, während ich orthopädische krank war). Im Moment bin komplett depressiv. Jetzt ist es so, daß die AU nicht angekommen ist. Nur noch Probleme.

[@katharinadyrna1395]

Juchuuu alles richtig gemacht 🙌

[@stefanomr.moralbezooos9767]

Ich bin froh nicht mehr für mein noch Psychopathen Chef Arbeiten zumüssen. 2chance

[@hodenholger8758]

Ehrenmann❤️

[@bahnbetrieb]

Gute Idee mit dem grauen Hintergrund zum einblenden der Texte

[@pantau8551]

In Berlin gibt's u.a. das Institut für Psychologische Psychotherapie und Beratung Berlin e. V. wo Betroffenen eventuell geholfen werden kann.

[@ets2atstruckermartin527]

Die brauchen selber Hilfe, die gehirngewaschenen alle PC gleich nö danke

[@wilmahedi6929]

Ein interessantes gutes Thema,leider ist der Ton sehr leise, ich habe Schwiegereltern Sie zu verstehen.Danke für Ihren Beitrag.❤Dank👍🍀

[@rosalieloeff8136]

Wie sieht es Haftungsmäßig aus nach Kündigung, wenn man psychischkrank durch der Arbeit wurde und Folgeschäden entstanden sind für.

[@birgitgiemsch2009]

Hallo,ich habe eine Frage. Geht eine Überlastungsanzeige beim Arbeitgeber zur betrieblichen Rechtsabteilung?

[@ets2atstruckermartin527]

Ich habe burnout, aber nur weil mir soviel Brutto und Lebenshaltungskosten gestohlen wird

[@nicolaiforcher6421]

Geh du depp 😂

[@boss2341]

Das ist gewollt, die Herren dieser Welt wollen dein Leben, weniger Konsum weniger Lebenshaltungskosten.

[@dacat8171]

Mach Teilzeit! Bleibt mehr Netto vom Brutto und du hast mehr Lebenszeit.

[@Lilith666A]

Mich belastet die Arbeit mittlerweile nur noch (bin eine Führungskraft habe aber noch einen Chef) wir haben bei uns sehr wenige Mitarbeiter, das Büro wurde erweitert aber wir bekommen nicht mehr Mitarbeiter & die Mitarbeiter die da sind, haben nichts im Griff & und arbeiten nur um die Zeit Tod zuschlagen!! Ich weiß nicht mehr was ich machen soll… wir Führungskräfte müssen die Arbeit der Mitarbeiter erledigen + unsere Arbeit die noch mehr durch das erweitern des Büros anfällt !

[@danielkupczyk9378]

Verständlich erklärt...Nun habe ich eine Anfrage...mein Arbeitgeber gibt keinerlei Angaben zur Lohnabrechnung...weder an die Krankenkasse noch an das Arbeitsamt....bisher war ich mit meinen Arbeitgebern zwei mal vor Gericht...und bis Dato kam keine Reaktion....einen Vollstreckungtitel habe ich auch erwirkt...In Diesen Betrieb...möchte ich niemalsmehr arbeiten...wie gehe ich damit um?

[@reinerzufall562]

Wann geht es mal weiter mit der Serien "Psychische Erkrankung und Arbeit - Raus aus dem Teufelskreis"? Bisher nur die erste Folge, vier waren angekündigt.

[@Smee124]

...mein AG will mich jetzt wegen langer Krankheit (Burnout, Mobbing, Depression)kündigen. Die Information habe ich vom Integrationsamt. wie soll ich mich jetzt verhalten?

[@nicolaiforcher6421]

Hatte ca.50 Stellen wo ich gearbeitet habe Bei mir hat es das 1. Mal mit 30 angefangen mit den schikanen das war 2012 mit einem chef. 2013 in einer anderen Firma dann mit einem Mitarbeiter ,dann 2016 mit einem deutschen Mitarbeiter der Gewalt ausübte,2017 wieder mit einem deutschen in einer paketfirma .2018 und 19 wurde ich gut wo aufgenommen von 2 chefs doch da war ein Mitarbeiter der alles für sich wollte und mich rauseckeln wollte ,die chefs haben ihn danm in der 1.zeit für 3 monate gebändigt ,er hatte oft heulen müssen und nach 15 monate hat er ende 2018 gekündigt , und im September 2020 nach einer harten trennung mit einer narzistischen exfreundin die wollte das ich alles verliere hab ich da nochmal angefangen und die haben mich aufs übelste gemoppt und vor den kunden bloßgestellt auf nachfage haben sie getan als nichts wäre .war 2 monate dort und hatte dauerschlafmangel .jeder war gegen mich 5 leute von insgesamt 6 ,bin mittlerweile 39 ,dies hat mir psychisch so zugesetzt das ich nicht mehr arbeiten kann spüre jetzt auch eine leichte copd in den lungen

[@sorensoviet7308]

50 stellen? Das spricht aber sich für sich.

[@katharinabergel4785]

❤Danke Frage für einen Freund: Können Sie mir einen guten Arbeitsrechtler in München nennen ?

[@zweckpessimisten3845]

@Alex Bredereck Im Laufe der Zeit gab es hier von Dir insgesamt schon viele ähnliche Beiträge, die sich eigentlich prima in einem Themenbereich bündeln lassen könnten. Dann bräuchtest Du nicht ganz so viele, und nicht zuletzt ja auch sehr zeitaufwändige, Einzel-Videos zu drehen, und die interessierten Leser nicht so lange danach suchen. Vllt. wäre eine entsprechende Strukturierung der Thematiken also grundsätzlich ganz gut und sinnvoll. Soweit ich mich gerade erinnere, gab es auch schon entsprechende Überlegungen ;-) Ich habe gerade etwas Sorge, dass sich aufgrund der vielen arbeitsrechtlichen Probleme und Aspekte, die uns zukünftig noch blühen werden, sonst auf Dauer auch hier ebenso der Durchblick verloren geht, wie bspw gerade den Verantwortlichen Politikern gleich welcher Couleur!

[@tommz6021]

Wenn man das Arbeitsvieh jahrelang an einen Schreibtisch "fesselt", nimmt dieses mit der Zeit Schaden. Das wird in Kauf genommen.

[@waldemarwiedemann9884]

Hallo ich habe eine frage ich arbeite seit 27 Jahre in Betrieb und ich hab schon den achte Filialleiter war bis jetzt immer gut gewesen aber jetzt vor meine Rente werde ich in die Ecke getrieben ich merke das er mich los werden will ich hab keine Corona Bonus bekommen und keine Inflation Prämien wobei alle bekommen haben nur ich nicht ...ich hab auch schon psychische Probleme(Depression) und weiß nicht was ich weiter machen kann hab noch bis 2024 zu arbeiten bis in Rente jeden morgen hab ich Panik wenn ich schon in Auto steigen..was kann ich dagegen machen...

[@meliole611]

Mir geht es auch so. Ende 2024 wird ich pensioniert und man macht mich fertig wenn ein Fehler passiert. Und es hat sich eine Verleumdungs- kultur entwickelt, die zum kotzen ist.

[@ellidanger8378]

Ich habe Eu-Rente auf Depressionen und geh2 Jahre wieder auf Arbeit. Ich kann das Tempo nicht mehr halten , begreife schlechter und vergesse. Ich möchte den Arbeitsplatz auf geben. Das Arbeitssmt riet mir zur Kündigung aus gesundheitlichen Gründen. Ich bin nicht mehr so leistungsfähig. Ich hab morgen ein Gespräch mit dem Chef. Er kann mir nicht kündigen, weil sonst drr Zuschuss ans Amt zurück gezahlt werden muss. Was tun?

[@biggifaber]

Lassen Sie sich krank schreiben und denken an Ihre Gesundheit!

[@cbo707]

So leicht ist das nicht mit dem Krankschreiben manche Ärzte sagen maximal 1-2 Wochen.

[@mm.2432]

Es ist soweit! Es wäre super, wenn sie ein Video zu der aktuellen Situation in puncto "Inflationsausgleichsprämie", machen könnten! Interessante Fragen wären da z.B., ob der Arbeitgeber dazu verpflichtet ist? Was ist, wenn der Arbeitgeber diese Prämie nicht bezahlt, kann diese dann bei der Steuererklärung geltend gemacht werden?

[@aliozer511]

15 jare depreson noch.arbeit

[@Josephinsen]

💪🏼

[@user-tt3ir3tt1k]

Du hast mich in Teufel Kreis gebracht

[@JaIch9999]

!!!

[@arzuparadagarcia9589]

Gilt das auch für Menschen in behinderten Werkstätten? Wenn man nicht mehr arbeiten kann.