プロ営業士が語る「日常を学びに変える方法」|おくりバント会長高山洋平

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プロ営業士が語る「日常を学びに変える方法」|おくりバント会長高山洋平

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Күн бұрын

高山さんの研修義兄弟チャンネル
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【SNS】
■Twitter
/ fitness_daiki
■Instagram
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■GOAL-B
goal-b.co.jp/
■年収一千万の男たち
/ @goal-b-seven
【プロフィール】
1987年、東京都足立区生まれ。
2016年、外資系製薬企業で働きながら、コーチングを始める。
2018年にベンチャーのパーソナルジムにジョイン、2店舗から40店舗の組織拡大にナンバー2として貢献。
2021年に合同会社LIMITを設立。パーソナルジム10店舗、サウナ、民泊を経営（2024年2月に全て事業譲渡完了）。
2022年に株式会社GOAL-Bに参画。赤字事業撤退の意思決定や、人事制度、行動指針の設定、新規事業となるキャリアコーチングの発案、営業チーム組成、スクリプト作成などを行なったのち、CSO（最高戦略責任者）に就任。組織の全体戦略を担う。
2023年に新規事業となる人材研修事業を発足し、自身が講師を務める。立ち上げから半年で受講者1000名を突破。
2023年12月、株式会社GOAL-B 代表取締役CEOに就任。
5期受注高16億。
現在6期目でメンバー数は200名(業務委託メンバー含む)を超え、
受注高30億をGOALに掲げ推進中。
#GOALB　#村岡大樹　 #レッツゴーなぎら　#コーチング

Пікірлер: 30

@kentanishiwaki Ай бұрын

車で3回聴いたんだけども、初っ端のラーメン二郎の話しがアイスブレイクなのかと思いきや、マジトーンで掘りに行くのが非常に好き。

@AmaterasMuraoka Ай бұрын

アイスブレイクどころか本題でした笑

@t-2620 Ай бұрын

高山さんのお話😂最高でした😆 独特だし、オモロいし、奥が深くて！正に気付きの力を極めた方だと思い、最後の方は、感動覚えました🎉 ありがとうございました❤

@AmaterasMuraoka Ай бұрын

奥が深いですよね😊

@kisekino-iruka Ай бұрын

開始3秒の高山さん、ちょこんと座ってる感じが可愛い、、、

@user-vl7jl4hw5e Ай бұрын

FANZAプレミアムオチ参りました。天才すぎる

@AmaterasMuraoka Ай бұрын

まさかのオチでしたね笑

@yukikata1755 24 күн бұрын

こんなに深いFANZAプレミアムの話聞けてめっちゃ勉強なりました笑ありがとうございます！

@user-jq6rq2fe5p Ай бұрын

高山会長、最高www いつかは岡村さんと❤

@AmaterasMuraoka Ай бұрын

岡村さん来たらとんでもないですね笑

@user-jz6nr8wj2z Ай бұрын

GOAL- Bも、お昼ご飯は研修扱いにした方がいいと思います。

@AmaterasMuraoka Ай бұрын

しますか！笑

@user-jc6vn8pt2x Ай бұрын

村岡さん希望叶いましたね

@AmaterasMuraoka Ай бұрын

はい、期待通りのカオスでした！笑

@user-rs9hp4cq1o Ай бұрын

独特の間というか雰囲気持ってるよなあ

@AmaterasMuraoka Ай бұрын

何度か戻って来れなくなりそうでした笑

@user-ft8ki9kw7o Ай бұрын

研修のことでひとつ、、昔ゴールビーのとっても上の人のコーチングをうけて、すごくよかったけどやめようと思った理由は、顧客理解が低すぎる(要は、顧客のビジネスに対して理解がなさすぎた)ので無責任だと思ったためです。　コーチングはすごくためになるし、ゴールビーの掲げてるビジョンにもとても共感するからこそ、もっと顧客理解を深めることに対しての本気度をあげて欲しいです！！不満ではなく、これからもっと良くなって欲しいから言いました！！！

@AmaterasMuraoka Ай бұрын

@@user-ft8ki9kw7o ありがとうございます。時期がわからないためはっきりと言えないのですが、現在はコーチングをアップデートしたキャリアコーチングを行っております。また認知科学のコーチングはコンテンツ介入をしない為、その説明が無く期待値がズレていることが原因かもしれません。なぜコンテンツ介入をしないのかなどは山宮の動画でも説明を行っていますので、ぜひそちらも確認してみてほしいです。その上でよくわからなかった場合、村岡が直接説明させていただきますので、DMいただけますと幸いです。