السلام عليكم ،اذا امكن استاذ تتحدث عن المبادئ المستقرة بالاحكام للمحكمة الإدارية العليا في العراق بخصوص قرارات كل من محكمة القضاء الإداري وقضاء الموظفين مع التحيات
@محمدمحمد-و8ت1ب9 ай бұрын
وفقكم الله
@bahaalaw76877 ай бұрын
أستاذ ياريت حلقه بخصوص النقل بحق الموظف بمسافة تبعد عن ٧٠ كيلو متر لغير محافظة احيانا
@2014abas9 ай бұрын
أدام الله توفيقكم وسدد خطاكم
@almohamed34 ай бұрын
السلام عليكم - شكرا استاذ ماجد على هذه الالتفاتة القانونية - جميع ما ذكرته كان لصالح الدائرة (لا يوجد حق للموظف في هذا المقطع) ولم يلتفت القانون للموظف المظلوم "ربما" - وفي هذه الايام 99 % من القضايا يكون فيها الموظف مظلوما والقانون لا يزال عاجزا امام تحقيق العدل في اللجان التحقيقية ولو عملت اي احصائية ستجد لا تخلو اي لجنة بدون عقوبة الموظف ومن السهولة ان تكون اغلب اللجان مدبرة.
@منيرمعدل-ه6ن9 ай бұрын
دمت متألقا ورائعا وبوركت جهودك
@majedlegalchannel9 ай бұрын
شكرا لكلماتك حفظكم الله من كل سوء
@abduljabbarhamidaltaie77869 ай бұрын
عاشت ايدك استاذ نتابعك دوما ونمدح بيك في كل مكان
@majedlegalchannel8 ай бұрын
ربي يحفظكم ونسأل الله يوفقنا لتقديم المزيد خالص الود والتقدير
@زينبشبر-ه5ش8 ай бұрын
استاذ اني موظفة تحت التجربة وحالوني اللجنة تحقيقية ودونت افادتي هل يوثر على تثبيتي على الملاك
@nerminelketene46226 ай бұрын
السلام عليكم استاذ سؤالي هو هل ممكن للمستقيل الرجوع الى داءرته كوني أنا موظفة في البريد وهل الوزير له الصلاحية بهذا الموضوع
@البارونة2 ай бұрын
سؤال مهم أستاذنا الغالي ارجوا اجابتك عليه بسرعة لطفا.... انا ر.لجنة تحقيقية...ومعي عضوين باللجنة درست قضية ما بالشركة محالة على اللجنة تبعي واعددت توصية بمعاقبة لجنة الإسكان الحالية بالشركة بعقوبة لفت النظر لرئيس تلك اللجنة وعضوية آخرين لورود تواقيعهم وعدم تحفظهم على بعض العينات المخالفة فيها وأقصد في لجنة الإسكان طبعا....ولكن العضوين الآخرين معي تحفظا عن التوقيع ومطلبهما تحويل توصيتي بالعقوبة المذكورة إلى توجيه فقط إلى لجنة الإسكان بالالتزام بالضوابط والتعليمات للجنة الإسكان وعند تكرار عدم التزام تلك اللجنة بتلك الضوابط تكون العقوبة أشد....محتار شسوي هم يريدون إفساد توصيتي لأجل اصدقاء لهم من المخالفين....ممكن إجابة لطفا وبسرعة ما الحل قانونا وما المتوقع من المدير العام عند رفع الموقف له من قبلي لتوقيعي فقط وامتناع وتحفظ العضوين للأسباب المذكورة وشكرا.
@ahmademadalahmad6263Ай бұрын
استاذ المفصول بسبب الغياب يعني استقاله يكدر يرجع
@Almaistroo9935 ай бұрын
السلام عليكم دكتور هل تطبق قوانين اصول اجراء المحاكمات الجزائية في التحقيق الاداري مثل حلف يمين الشهود
@majedlegalchannel4 ай бұрын
وعليكم السلام نعم اخي الكريم ....مع التقدير
@Almaistroo9934 ай бұрын
@@majedlegalchannel كل المحبة ولكن يقولون أصحاب التحقيق غير صحيح هل من حجه على ذلك . دمت رائعا
@البارونة2 ай бұрын
وهنا سؤال مهم جدا استاذ هل للجنة التحقيقية عند أخذ أقوال الشهود أن تطلب منهم أداء اليمين بأن يقولوا ويدونوا الحق باقوالهم.
@gat59038 ай бұрын
السلام عليكم استاذ اني موظفه في الجامعه وعندي خدمه عشر سنوات هل يحق اي ان اشتري خدمه الخمس سنوات للتقاعد واني من ذوي المفصولين السياسبن
@تغليفالأيزوكامفيالبصرة9 ай бұрын
استاذي الفاضل بلا زحمة عليك ممكن جواب انة موظف عنواني الوظيفي رئيس حرفين أقدم ومسكن بالدرجة الخامسة منذ اكثر من ستة سنوات والان حصلت على شهادة اعدادية صناعة قسم الحاسوب واعمل في ملاكات وزارة الكهرباء ماذا يترتب علية في حال اشد الشهادة ممكن اجابة بلا زحمة عليك الف شكر لهذة المعلومات القيمة
@majedlegalchannel9 ай бұрын
السلام عليكم خريجو الاعدادية يسكنون في الدرجة الرابعة وهنا وحسب اختصاص الشهادة الجديدة ان كانت متماثلة مع عملك السابق يمكن ان تحسب لك بدون تسريع العنوان الوظيفي اما اذا كانت غير متماثلة فستخضع لتسريع العنوان الوظيفي وتنزل الى الدرجة الثامنة المرتبة الاولى وكل سنتين عنوان وصولا لدرجتك ومرتبتك الاخيرة وتسكن بحدود الدرجة الرابعة هءا ما اعتقده في حالتك وانت استوضح راي الدائرة وعلى ضوءه تصرف ....مع التقدير والاحترام
@تغليفالأيزوكامفيالبصرة9 ай бұрын
@@majedlegalchannel استاذي الفاضل مشكور على الإجابة الدائرة تقول بية تغير عنوان وظيفي من رئيس حرفين الى فني لازم ترجع للثامنة ونسويلك تسريع وظيفي كل سنتين يعني شهادة الاعدادية هم مشمولة بهذا القرار
@تغليفالأيزوكامفيالبصرة9 ай бұрын
@@majedlegalchannel استاذي الفاضل يعني تغير العنوان الوظيفي من حرفي إلى كاتب أو فني يترتب علية ما يترتب على ابو البكالوريوس جزاك الله خيرا
@ابويسار-و7ك9 ай бұрын
دائما يحيلون صغار الموظفين المتهمين زور وبهتان وتاركين الحيتان
@majedlegalchannel9 ай бұрын
حياك الله اخي الكريم...نحن نستعرض هذه الاحكام لكي تكون واضحة امام كل موظف ...دمت بحفظ الله ورعايته