「請假」好難! 近7成勞工遭「主管情勒.貼標籤」 ｜TVBS新聞

現在各行各業都面臨缺工問題，連員工要臨時請假都難上加難。有六成七的上班族，請假會被主管擋下，甚至言語刁難等等。更有高達八成以上的勞工，不曾請過長假，對此勞動部表示，如果雇主不依規定給勞工請假，最高可能挨罰一百萬元以下罰鍰。
#缺工#請假#情勒
#TVBS新聞 #TVBS直播 #TVBS新聞網
●下載【TVBS新聞APP】最即時！立即下載👉tvbs.pse.is/44...
●下載【TVBS新聞APP】最即時！立即下載👉tvbs.pse.is/44...
●加入【TVBS娛樂頭條】給你娛樂最大條👉 tvbs.pse.is/4r...
●訂閱【TVBS國際+】第一時間掌握全球新聞脈動👉tvbs.pse.is/4q...
●訂閱【TVBS選新聞】您在乎的事 TVBS幫您選👉tvbs.pse.is/4q...
●訂閱【TVBSNEWS】最新資訊馬上接收👉tvbs.pse.is/4q...
●下載【TVBS國際+APP】深入剖析國際時事！👉 bit.ly/3qnQDgs
●按讚【TVBS新聞FB】帶您掌握即時新資訊👉tvbs.pse.is/43...
●按讚【TVBS國際+FB】帶您掌握最新國際消息👉tvbs.pse.is/44...
●追蹤【TVBS新聞IG】與您討論「您該在乎的事」👉tvbs.pse.is/43...
●【TVBS新聞網】👉tvbs.pse.is/4r...

[@Uii-j5c]

之前我媽難得來看我，就想早點回家跟她吃飯而已，每天加班，就這天一天而已也不肯，各種情勒，反正就說什麼大家也都有家人，你看大家也沒說要提早回家，後來我還是堅持當天不加班，然後隔天就聽到同事說，老闆說我是媽寶，然後我就提辭職了 提辭職後，老闆常找我講話，精明的老闆當然是利用我的中午休息時間跟我說話，說什麼她很看好我，她對我印象其實非常好有的沒的，看我能不能繼續做，不然就是做到有新人應徵再走，當然是不答應，所以到離職前她繼續說我壞話 離開這種人真的開心，換新工作要重新適應環境，還有可能遇到比她更壞的都是風險，不過不適合想換就換吧，撐的下去就撐囉

[@tomlin7529]

該說你有個性嗎

[@小白-f5z]

不會體諒員工的老闆還想要員工體諒老闆，辭的好

[@TianYinLingLing]

這根本就是刁難各種~ 但也可以當作考驗 畢竟社會很多形形色色的人~

[@朱彥杰-b5u]

為什麼不自己當老闆呢 每天都能請假 叫奴工上班 超爽的

[@Karforstin682]

​​@@tomlin7529 如果不是債務或家庭因素 其實大部分勞工 就應該像他那樣才對 做好自己的本分工作 老闆只是付你薪水工作 就只是雇主和勞工關係罷了 老闆又沒有看重你 也沒有加薪放福利 更沒有把你當家人朋友 別拿道德綁架或情緒勒索

[@Dduidjehdks]

待過的每間公司，員工都很難請假，請假前主管都會各種情緒勒索、百般刁難 主管一看到假單，就會開始PUA：請假前要好好替公司和其他同事著想、給別人造成負擔怎麼辦？該做的工作都做了？代班交接都交接好了嗎？ 就算請病假，也很少會被關心，主管只會在乎工作 真的是很不健康的職場環境&文化...

[@每隻猩猩都希望有吃不]

有什麼好關心的..... 我生病只想靜靜的休息....

[@Dduidjehdks]

@@每隻猩猩都希望有吃不 你似乎沒有搞清楚我的重點，問題就是主管根本沒有讓員工好好休息，生病了還不准假、或一直問工作的事情，然後問了一大堆工作，還一句禮貌的關心都沒有

[@朱彥杰-b5u]

為什麼不當老闆呢 你當老闆一定是好老闆 讓勞工好好請假 自己好好休息 世界一片祥和安定

[@ericyt6340]

敢抗爭的也很少 姑息造就的沒辦法

[@LesserPand]

沒辦法，這在台灣很普遍，與其抵抗不如離開或自己做，現階段就是這樣子， 這多半也會反映在缺工比較嚴重的行業上，所以也不用抱怨了，轉行就是最好的抵抗， 不怕重新開始，只怕一路錯到底

[@formosa399]

雇主不依規定給勞工請假，最高可能挨罰一百萬元以下罰鍰。 如果這罰款是給檢舉員工的話,保證以後再也沒有老闆不准假的事件發生

[@哈哈哈-b4g]

可惜你都說最高，台灣大部分都是罰最低除了少部分累犯多次或重大事件才可能罰最高

[@鹹檸派]

@@哈哈哈-b4g 小公司一次5萬也夠痛了 檢舉人能拿一半罰金 我相信有一半老闆就會怕了

[@哈哈哈-b4g]

@@鹹檸派 他是傳產這類型5萬都是零頭跟本沒在怕除非連續開罰單一個案賺一天就回本了

[@Lik30409]

@@哈哈哈-b4g😂話不能怎麼說，罰款本身就是成本外的支出，這五萬塊下去相當於請了一個月不做生產的有年資員工，但真正肉痛的不是罰款，而是跟隨罰款而來的限時改善，這是會有勞動部派人過來檢查的，這種賺飽飽的工廠公司是最不經查驗的，光是加班超時都是基本操作，消防動線、無稅加班、設備檢修…..一連調查下來，停工、暫停產線、罰款、降工時、撤照、違約金….就是挖骨攪肉的劇痛，這一切還僅僅只是不給員工請假。

[@哈哈哈-b4g]

@@Lik30409 難講我們公司2年前發生火災一個廠房燒掉沒人員傷亡新聞只有小幅報導，我看一堆群穿着背心勞工局的人來我們公司，那些人員零零散散的來到開會結束10-15分鐘就走了，事後有沒有私下在談還是那幾分鐘把事情處理好我就不知道了

[@mingge3743]

我：老闆 兩個月後我要請15天出國 老闆：15天會不會太久？不准假 我：那我做到下個月最後一天 記得幫我結一下還有多少天特休 老闆：真要搞這樣嗎？ 我：你不放我假又不讓我辭職 還是你希望我去勞動部問一下 老闆：好啦好啦 准假 我：😁

[@無名字創一個]

我2020年的時候阿公離開，需要喪假2天而已，主管就一直靠北叫我喬時間不能那兩天請，後來那兩天我直接翹掉，後來被扣錢要又罰一堆東東，我後來月底直接離職

[@waterstormful]

直接嗆檢舉勞工局 反正都要離職 對方也不想為了2天讓公司被查 主管的上級領導也不會想要這鳥事搞得公司烏煙瘴氣 會直接搓湯圓都搓掉 反正你都要走了

[@無名字創一個]

都已經過去了，現在我可不怎麼好說，放心吧！

[@lala5472]

喪假可以請假而且還帶薪😢你應該要去檢舉拿回你的權益的

[@陳璟衍]

​@@無名字創一個我跟你說，喪假乃是特殊情況中的特殊情況，就連八字超重的張忠謀 郭台銘等超重量級的大佬敢靠北，絕對會有衰神找上他們或他們家人，但依你主管的八字可不只是衰神找上他或他家人，就連喪門星都會到他家拜訪。 我絕不是和你開玩笑 工作上無論什麼錢都可以罰，可以扣 惟獨這喪假的錢萬萬不可罰，不可扣 無論是老闆或者是主管，扣請喪假的員工或部屬的薪資，就是等同觸自己霉頭，一般知道這方面的老闆和主管絕對不敢扣請喪假員工或部屬的錢， ，你主管這個舉動就觸他自己霉頭。

[@星北極-b8j]

要是我當場直接離開走人了，阿公重要還是主管的嘴巴重要

[@AB-user-rf8yw]

去年遇過非常誇張的一個月只休兩天，跟我說缺人，結果TMD叫我一個人扛下來，之後我要請一天假，就一天而已在那邊唧唧歪歪，直接賭爛離職走人，一個字：爽

[@周政緯-i7v]

新聞最喜歡說最高罰100萬... 但往往都只罰最低的2萬0.0 交通跟其它罰責也一樣= =

[@ericyt6340]

真的 兩萬塊 企業才沒在屌你的 我去年檢舉薪資未完全給付被查證屬實才罰2萬而已

[@MotokoGJ]

罰的2萬以上，、100萬以下又不是罰雇主然後錢給勞工，一點屁用也沒有，最後還是勞工被雇主用手段給逼走。

[@AndrewNi-c4c]

一定是這樣的 罰個皮毛 然後主管一定後來就會找你麻煩讓你自動離職 而且管他罰多少那些錢也是給勞工局又不是補貼給受害者

[@geminiprince19668]

法律的規定，資方也有因應方式，奴隸去舉發只會被勞工局請出來當面跟資方喝咖啡，咖啡喝完就等失業。

[@詹姆士-d8m]

光是週休二日到現在實行10幾年了都還沒全面普及，很多公司都還是隔周休，加班沒加班費的公司一堆，很多都還是上市櫃的大企業，員工根本不敢捅出來，勞動部也不去查，有勞資糾紛找勞動部協調，結果都偏向企業方，這勞動部有跟沒有一樣

[@李承希-d8d]

我時候晚一點下班可能只差幾分鐘就有一小時，自動晚點走可以拿加班費，那些錢也不少點外送可以免運費，而且通常都在聊天等時間到😂

[@bike-15500rpm]

公務員可以請產假，陪產假，育嬰假，1年事假，勞工請假超過2星期就會被刁難或是調職逼到勞工自動離職

[@朱彥杰-b5u]

人家是花錢請你來工作的 不是來請假 要請假 先離職 休息夠了再回來 不要自己請假連累同事

[@Young-zj3qw]

​@@朱彥杰-b5u笑死 這就勞工權益 連這點都給不起出來當啥老闆啊

[@阿鐵-s8m]

某樓有夠奴，那是公司自己要多請人的問題

[@shuo1996]

@@朱彥杰-b5u你是來亂的？

[@星北極-b8j]

要看淡季還是旺季，沒工作老闆恨不得你休息 有訂單你遲到一分鐘就準備被罵到臭頭

[@fate533]

主要也是罰責太輕 還有勞檢單位怠惰的問題 真要查連公家單位都違法 看到公家機關勞工舉報馬上就官官相護了 人手不足的情況下 有誰請假是很好請的? 1人當3人用 然後再跟你說人手不足拉

[@vicky1989216]

有事就請假啊,不然呢？ 我才不管同事怎麼想，同事又沒付我薪水

[@chil332003]

對阿, 管理階層本來就應該考慮到員工會請假的面向來雇人, 台企都得便宜還賣乖

[@山口宏-x8t]

小公司則是變成老闆的情緒勒索

[@林阿良-l2y]

以前我工作撐不住離職結果老闆請三人補我的缺還忙不過來 所以自己權益只能自己爭取 還有要正視自己的工作是否能隨便替代

[@lanjackher]

每次政府勞動部最會的就是"有阿我們法律有規定" 但你沒稽查，或是勞動權益觀念不足 導致勞工不敢請，資方不准假 你說開罰一百萬最高，罰下去員工回去上班還能上嗎? 好一點還能被叫資遣領資遣費 不好的直接找理由讓你"自願離職" 所以你勞動部要做事情啊

[@朱彥杰-b5u]

你要自立自強啊 不要什麼都怪政府 自己跟老闆講啊

[@uvz7381]

爛公司一大堆喔. 像我最近肺癌在治療,步驟很多,又不像拔牙那麼簡單. 主管問你為啥一直請假? 不是開刀很快就好了嗎?

[@Karforstin682]

好一個惡性循環 想低薪徵人徵不到😂 新人不來 舊人工作量增加請假難 然後說不定舊人離職 人力更缺乏

[@李承希-d8d]

老闆故意的有時候剝削勞工可以滿足心裡變態，有一種權力的打壓威嚴😓，有錢人多少都有喜歡虐待社畜的心態。

[@洪嘉茹-s9w]

有些主管真的很北爛，請喪假還會問你：為什麼不能提前請？

[@奶綠-i4j]

才罰兩萬~改成最低20萬 看還敢不敢不給請

[@YFH-l3b]

我現在的新公司待一年了主管和同事都超好，特休只要不是日夜輪調禁休日或者同一天太多人請特休造成產線人員不足情況下隨你排，生病一天給收據證明，兩天以上開診斷書就好，如果是事假主管還會說要不要去隨便看個醫生改病假績效全勤扣比較少還有半薪，有次因為要動手術兼休養請特休加病假共21天，本來是打算請2周就回歸但真的還很痛，人事小姐知道就叫我多請6天病假，回來上班後遇到副理馬上就問我身體有沒有好一點，如果還是不舒服不要勉強來上班多休養幾天確定可以負荷再回來上班，雖然公司薪資開的不是非常高，但基本福利都會給，重點是上班氣氛輕鬆愉快，真的很感謝遇到這麼好的主管

[@stu86299]

雖然我遇到的情況不同，但也跟請假有關難得看到就說一下 我在某公司做了3年半，期間請假除了兩次連續三天外都只有一天，而且也都照請假程序走沒出過問題 但最後一次請假時，請假當天中午在家老闆來問怎麼沒去上班 倒是意料之中，因為他常常這樣搞不清楚狀況，所以就說了有請假也把申請日期給他了 但他竟然說他沒同意，算我曠職 這公司所有人請假都是聯絡秘書，就這樣也不會另外通知準不準，默契就是沒說就沒問題 雖然很少見但如果那天真有什麼事，老闆也會在請假日期前問當事人能不能改時間或是有沒有人能代替，但也只是確認從來發生沒生過因此不准的 所以實際上3年來從沒見過有人請假不過的 加上我請假那天公司也完全沒事，所以這感覺就是吃飽沒事故意找碴 之後他才跟我說請假要等他同意才算，等於以前的默契模式都作廢 畢竟他是老闆要改規定沒問題，但沒有以任何方式通知任何員工，就自己在腦子裡想想而已，就說人家違反 而且之後還時不時提到這件事，每次都說我擅自曠職 我真心覺得他如果不是故意找碴就是邏輯有問題，再不然就是開始失智了 雖然還有一件跟請假有關的事，但相關性就很低了，有人好奇我在說

[@kennychu27]

這就是沒有制度，會不曉得完成請假手續？還有要准假？特休本來就是勞工的權利，只有來協調，沒有不准的。

[@鍾日復]

一律建議勞工局檢舉

[@陳眧宇]

水啦 👍

[@niceassass]

景氣不好下，勞資雙方永遠無法妥協！最近身邊的銀行業例子，業績壓力過大，福利縮減，半年走了快要5個資深員工，總公司又不補人，導致一職員做2-3人的工作！呼籲企業主們，要惜才啊！

[@黑貓-s8b]

看產業和公司，有些很缺人的公司或很難請人的公司，老闆真的是要看員工臉色。

[@果子狸燉水魚鞭-c5w]

但走了 在外面 沒有比較好過 因為 我也在外面找！！！ 頭疼

[@axyazy3666]

銀還是營

[@niceassass]

@@果子狸燉水魚鞭-c5w 銀行業要報考同行才可能待遇不變或更高，其他行業待遇就無法太高！其實就業市場還是缺工的！

[@wahaha-b4s]

景氣好 就沒問題? 是不是沒出過社會

[@大湖草莓酒]

目前待的公司完全沒在刁，連為什麼要請假都不會問。

[@shuyi3100]

他年輕的時候房子 484 一坪五萬？ 敢不敢用五萬賣？

[@muxiav777]

如果改成檢舉獎金100萬，相信該放的假都會給，慣老闆不敢說不

[@cocoa1497]

沒能請假，狂加班就可以考慮離職了，反正努力也買不起房，低薪沒在怕大不了找兼職更自由

[@娜倪勒思噶]

為什麼一堆人說買不起 2～30年的大樓 3～40年平房 老舊公寓 都可以先買來住啊 700萬 一千萬以內的也不少內 大樓過一段時間 換房 轉手賣掉 三 四十年的平房 有閒錢打掉重蓋也不心疼 我才不信這點錢的房子買不起 藉口一堆

[@cocoa1497]

@@娜倪勒思噶 沒背學貸，沒孩子，沒長輩要養，每月能存到2萬多，才可能有頭期款，那個沒有長輩支持根本不可能 新鮮人的薪水，大多數在26k~32k左右，科系好一點35k，如果住北部找工作也得花費8000～1萬1房租水電，如果要先買房，得確保工作不會影響到健康，搞壞身體的工作很多，有的動不動就是12小時或隨時需要支援

[@娜倪勒思噶]

@@cocoa1497 養父母 量力而為 時代不同 人生本就要靠自己 為了養父母 沒了往後安逸的人生 那是不是要思考一下 付出太過 情勒也不好 重點是心意 生活過的去就好 而且追求夢想本來就要打拼 年青人說他沒夢想 不想存錢 月收3～4萬保全 或是在人力派遣公司門外坐一堆年輕人 年輕人跑熊貓 兼差可以 你當正職作 在來跟我說 我錢不夠存 低薪是目前台灣現狀 這很複雜 但路是人走出來的 不該藉口擺爛 他們做的都是半退休後才該做的工作 當月光族 躺平青年 那是他們的事 不要 拉幫結派 降低其他人的平均值

[@默語甯]

我朋友之前請假，請一個禮拜要出國，提前一個月請的，機票旅館都訂好了，結果要出國前一天主管竟然告訴他不行，然後我朋友就辭職了。

[@wiork]

因為很喜歡精簡人力，省人力成本，本來需要三個人在做事一個人請假剛好二個人勉強做的工作，主管看到就會覺得三個人在做太閒散，然後換成二個人，然後二個人有人要請假，恭喜一個人做三個人的工作…接著就情勒你這樣子怎麼運作呀巴拉巴拉的…關我屁事那是你要煩惱的…

[@chil332003]

台企普遍雇的人不夠多造成oveloading, 然後員工請假就講的好像backup會太累是員工的事.....白眼翻到眼後

[@微冰夏日]

請假主管從來不問的 直接簽名核准 可能跟我助理系崗位有關係 可有可無的崗位

[@wei-k5g]

沒遇過不給請的，最近公司還在宣導趕快把特休用一用，已經有人要休到下下周才回來

[@l0983012390]

台灣大多的資方就是，錢少事多請假難，好的資方不到3成

[@Aries1985_]

員工 : 主管我要請假!! 主管: 你確定要請假?會影響考績喔! 那你的年終也會受影響! 你再回去好好想想! 員工 : 我不請假了!

[@wert2273]

所以非典型就業才會變多。

[@果子狸燉水魚鞭-c5w]

真的

[@朱彥杰-b5u]

乖 這樣就對了 奴工就要有奴工的樣子

[@wert2273]

@@朱彥杰-b5u 哦，你慢慢的奴吧。。。

[@宮保雞丁-n7j]

然後沒請假考績跟年終還是一樣少

[@陳祥弘]

一般私人企業確實很難請假 我從來沒請超過2天😅

[@XIIIJames]

就已經提前好幾個月把假都劃好了，也交代了 到底公司有多爛連個人力都分配不上呢😅 遇到趁早閃人

[@chenwater923]

我已經連續好幾個月都連續上六天或七天去申訴也沒效

[@六陽神火靈體]

請特休 你想什麼請就什麼請 公司一定要準 最多跟你協調放哪天而已

[@姆搭姆搭姆搭]

我想請問如果公司在面試時說只放三大節日，這算違法嗎?

[@星北極-b8j]

先不管違不違法，快逃阿

[@游明宏-z8f]

看公司，公司重視名聲就遵守勞基法，符合請假規定就好，臨時請假用特休

[@范柏叡]

那公家機關怎麼罰…

[@play721230]

要請假 我有同事還碰到主管跟他說 工作量太少是ㄇ ..結果自己休爽爽 有時一次請半個月

[@邱律超]

最擔心事後報復

[@shutchang]

人手不足就表示應該多請些員工

[@吳阿洲-u7t]

我在一間日料餐廳上班當正職每個月只休到一天假日班，外場有個主管每個月都會放到三天假日，下個月還出國去玩明年三月還會出國利用特休玩九天，還是有佛心企業的。只是我覺得過太爽。

[@diulilomola]

現在製造業老闆很希望大家快去請假 根本沒單好嗎 至於哪些傳統業還這麼好的就不知道了

[@鈞凱-i5s]

台灣的悲哀

[@shanleung311]

不明白 不是說很難請人嗎？還刁難人，僱主還不明白現在很多人都寧可當外送或是網上嗎？網上是世界各地工作都有。用低薪又不請人，惡性循環，人們很快明白賺來不夠付藥費。很多病是忙完才來，這種錢沒本事賺

[@m-mhu6081]

公司 規定星期三跟星期五 不能請假 可以嗎

[@Ok-fm9zz]

還有保全業啊

[@李Roger]

黑心公司上有政策下有對策

[@佐藤めぐみ-f7x]

習慣就好…我每次都可以看到實習生開心休6，日…自己還不能休…

[@hedi_dreamland]

可能我真的涉世未深 第一次遇到被逼請事假取代病假

[@楚留香-c6t]

重罰2萬

[@t862j4w94cj3321]

重罰兩萬

[@linkevin]

給那麼一點錢該放的假不給 當作自已是皇帝喔

[@星野桜矢]

不爽就不要做辭職得了

[@張修瑋-h2j]

出國遊玩當然低調啊😂 如果是出國工作那就另當別論當我沒說😂😅

[@someday_will_be]

傳產業自古以來，不鼓勵休年假，不鼓勵小病請病假，能撐到下班就好，明天或晚上你再看醫生。 請假扣薪無所謂，但公司少一個生產力，別人要為你補上，談何容易？ 事假也要先排定，因為生產計畫都規劃好了。 別說業主，連你同事都不要你請假。

[@rossiwei1334]

台灣很多這種老闆，如果默默接受， 他們就會變本加厲，並且口無遮攔越發嚴重~ 要不然就會說，他以前也是這樣，這就是快成功了，加油~這些廢話!

[@鎮遠]

最高可罰100萬，實際上1毛錢也不罰！

[@cheesec6863]

最高100萬，重罰100塊

[@hsianglin9659]

上有政策 下有對策

[@王治國-e8j]

每次都說最高 哪次罰過最高了

[@aaffehkat]

之前待傳產..平時一人當兩人用就夠累了….請個生理假隔天還要看主管臉色….也是心累

[@ru4nian]

沒錯

[@楊咩咩-g5k]

請假可以阿 反正不想做了你就盡量請假 想特休 離職了還休不到

[@rgyprelqruw]

不都這樣嗎？還拉黑呀…哈哈

[@允丞許]

2萬便宜啦，還是不准假🤣🤣老闆們一起賺大錢°

[@jellymarvel7990]

為啥服務業不是最難請假的?感覺服務業最累吧，有一人請假其他人就要硬著頭皮頂

[@y2k1300]

我目前待的工作場所就是這樣 現在安排出去玩都要提早預定住宿，特休單早2個月送出去 等安排好的休假日期剩一個星期，老闆：目前趕貨且人手不夠不准假... 真的是操他媽的，不過我已經找好下份工作了，所以現在根本沒在鳥他，想請就請

[@星野桜矢]

😁背調的時候就完了，全體HR抱團拉黑你看你怎麽找

[@jaycrazySLG]

自己當老闆最好

[@thexing-hb8uv]

做到腰痛，手痛，腳痛，誰敢請假，請假用這些理由請，組長還情勒說我腰也做到動手術，其他員工也打止痛針也來上班，員工敢請的都是臉皮最厚的管你情不情勒，一個月該有的假休好休滿，年終還能領一個月，東西做不完都其他員工星期日加班🤔

[@王大雄-g5d]

就篹ˋ罰錢也是進政府的金庫，又不是補給員工

[@游宗諺-u7q]

今年連假太多被抱怨，明年沒連假想請連假怎麼辦

[@Dduidjehdks]

明後年連假都超少...真的很頭痛😢 雖然補班是很累沒錯，但台灣的職場文化就是很難請假啊！少了連假當長假，以後要出遠門真的很困難耶

[@ericyt6340]

我檢舉過 頂多兩萬 企業沒在怕的

[@海龜鬼鬼]

請假真的很難，ㄧ請假公司就絕對不會再對我友善了

[@fionayi15]

因為假的問題，雖然有不愉快，但我妥協，結果還是被霸凌🙄。

[@peterson53047]

我建議開公司的都收一收 沒有那麼多員工 通膨成本高 租金夭壽 現在老闆真的很難當

[@Young-zj3qw]

真的！！！拜託沒本事當老闆的快收一收，覺得現在好多年輕人根本還不成氣候就跑出來創業的，還有很多觀念老舊已經在市場淘汰邊緣的上一代老闆，不要再撐了，收起來吧。

[@0.0-k7e]

請假別人要頂你的缺阿 .... 🤨🤨🤨

[@風隱-e5m]

此新聞 😏麻煩轉交給104、111人力銀行 勞工局……，各大企業會遵守再說 潛規則、暗中貼標籤又不是沒遇到………… 😏不然過勞死是怎麼來的

[@KR-dn9ug]

公司鼓勵員工出勤正常..頒發全勤獎金 比在那情緒勒所員工好了 一堆人離職原因 公司毛很多啊 好像請假沒上班不會扣薪水 下班隨摳即覆

[@shen9881]

有勞基法有啥用……最低卻少得可憐，罰得不痛不癢。而且不是主動稽查的話，每次遇事才去檢舉，到最後還是勞工失去工作。

[@AI-xi7pq]

記者 你特休能休嗎

[@LANG.7157]

勞基法 基本上就是個笑話

[@wu8708]

全台灣只有台北 有勞工局

[@無障礙飆車青少年]

太誠實了

[@lowang6629]

說得像是不休假事情就做得完似的

[@AiJie111]

又是傳產

[@皮在癢-p3z]

啃，還有這事，低薪，還不能請假，那就直接放假，有告知，讓他資遣你，再換工作，隨便也有工作，幫人賺錢，不用這麼委屈。

[@lovedd1314]

慣老闆

[@Sowhat9487]

台灣只會越來越慘

[@天堂中的海市蜃樓]

12小時跟本強迫加班 其他都是多說、、、、、、

[@戴立昕]

傳產超可怕的 老闆根本是土皇帝 我就因為在茶水間關心新進同事 被說在聊天 當天資遣我跟新人

[@cocoa1497]

改天可以看看他104還徵不徵得到人

[@鳳月-b4d]

做乞丐 都比跟他們做朋友好

[@jackyang982]

觸法然後呢？ 雇主又不痛不養 才罰那幾毛銅醜錢 最後累的還是員工啊 領三萬的做四萬的事 做4萬的吊兒郎當

[@x52540]

責任制的公司文化，勞動部不會出手的，因為這樣國家金主爸爸會不開心！

[@coasti37400]

關我屁事可以解決50%的問題 剩下的50%的話就是關你屁事

[@張志偉-u6l]

以上理由，關我屁事，

[@林易德-u7p]

靠腰.請長假就叼難.不然就點點點圈圈ＸＸ

[@中鳥林]

去跟你的老闆啊，敢申訴，明年沒工作。 勞動部，只是你沒工作打官司有用