慶応生殺到の総合コンサル「ベイカレント」は何が凄い？（阿部義之／総合コンサル／戦略コンサル／ITコンサル／アクセンチュア／就活／ライズコンサルティング）

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NewsPicks /ニューズピックス

Күн бұрын

Пікірлер: 67

@NewsPicks 2 ай бұрын

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@Ted-peter Ай бұрын

慶應が殺到するんじゃなくて、慶應生にベイカレが殺到してる

@professorchannel 2 ай бұрын

勉強が大事ですね。

@ukyamyam 2 ай бұрын

阿部さん出てるの珍しい

@22dutch12 2 ай бұрын

今はイケイケでも同じ勢いが続くのかどうかは不明いやしかしコンサルティングってのは儲かるんだな

@aiueo1296 2 ай бұрын

優秀な人材にはサービスやらモノを作る会社に回って欲しいな

@もっと-u1w 2 ай бұрын

某Fい総研さんの事例聞いたけど、うちが10万くらいの手数料の仕事を400万とかだった。ネームバリューってすごい。

@深夜のラーメン-t8n 2 ай бұрын

そもそもクライアントの社格が全然違う Fは中小向け

@user-xi7sf1ov9e 2 ай бұрын

結論、うざったい。冒頭の予告で社長が喋ってる映像を見せておいて結局最後まで社員が喋って、本番は全部有料、ってのがだる過ぎる。17分議論してることをそのままぶつけりゃ良いじゃん。。

@peacetaro8007 2 ай бұрын

今だったら個人で起業が一番良いと思う。それも科学系じゃなくて、いわゆる商いが良いと思う。新しい商売のカタチって一人、無借金で数億円の売上を達成して、会社を売却してゆくのが普通になると思う。

@pnt9957 2 ай бұрын

稼働売ってるこの業界はこの先どうなるものか、見ものだな

@sanoche16 2 ай бұрын

営業が人を紹介してる高級派遣というだけで、全然コンサルでもないし、コンサルを標榜して会社を広げてるのに、ずっと違和感を感じてる

@田中太郎-z5n3p 2 ай бұрын

ベイカレントはses派遣からできた会社だから戦略は強くなく、PMOばっかやってるイメージでつまらん。ただ若くして金稼ぎたいならアクセンチュアよりは貰えるのでいくのがよい。

@キャベツ-t3o 2 ай бұрын

PMOが悪いというより、業務にもITにも知見がない会社がやるPMOはただの伝書鳩的な雑用だという…

@ryousuke9225 2 ай бұрын

日系大手メーカーにいますけど、生ぬるくて、こーいうコンサルで磨いた人の方が市場価値は高いと思いますね😭

@0309redeagle 2 ай бұрын

@@ryousuke9225 市場価値笑その資本主義の造語が何万人も苦しめてるらしいな

@横田和紀-g8z 29 күн бұрын

一人辺り生産効率から言えば従業員総数少ない方が年収確保は可能。ただLondonいくのかNewYorkなのかでニューヨークがいいから

@honhon555 2 ай бұрын

面白かったです。

@にしこ-p1q Ай бұрын

内定貰ってたけど、友人を紹介してくれってしつこく言われて嫌になって辞退したわ。よっぽど人足りないんだろうね

@momomomomo27 2 ай бұрын

私はサークル所属なのに体育会と勘違いしたベイカレントの人事から電話がかかってきて「体育会系の方に向けた採用イベントしてます」と言われたから「私体育会系じゃないです」と伝えたら、「あ〜...そうなんですね。それでも大丈夫なのでイベント参加しませんか？」と言われた。

@user-ug2wj5sp2k 2 ай бұрын

へー

@ナズゴート Ай бұрын

結局受かったんですか？

@momomomomo27 Ай бұрын

@@ナズゴート採用イベントも参加せず、面接も受けなかったですね。マイページに登録しただけでした。

@mikuni3932 2 ай бұрын

妬み僻みのコメント多いな、凄い会社だと思う

@キャベツ-t3o 2 ай бұрын

皆見てる視点がバラバラだから評価が分かれるんですよね。投資家や上層部から見れば成長している超有望株（だった）、新卒や競合他社から見るとただの社員代替屋

@MultiHuhihi Ай бұрын

稼ぎたい人は行けばいいよ、凄くオススメただ高速作業者として作業に追われ、ゆっくりインプットする時間なんてないのと、客先の部長以上に高給取りとして嫌われがちなので、心に余裕のある人でないと😂

@横田和紀-g8z 29 күн бұрын

誘い前に来たけどイギリス資本で元々技術コンサルドカタ社風文化

@0309redeagle 2 ай бұрын

分かってるやつは分かる。大学や前職のたいしたことないやつがカッコ良さ求めて行くコンサルって評価

@seventhpeta 2 ай бұрын

いっときのMBAの代替のような立ち位置を狙った、いわば「浸けダレ」マーケティングに成功しているといえる

@pnt9957 2 ай бұрын

ほとんど、まともなコンサルなんかいないぞ（笑）。事業会社で経験を積み重ねたならわかるが。

@キャベツ-t3o 2 ай бұрын

戦略は言わずもがな、業界知見もIT知見もないから社員代替案件が多いのがベイカレ。他社から引き抜いて現状打破できるかが鍵

@yn2285 2 ай бұрын

大学に置き換えると法政レベルやな。

@ayaaoi7090 2 ай бұрын

採用を営業するという考えが危険な気がする。

@riuUC 2 ай бұрын

年収1070万だけど平均在籍年数3.2年は使い捨てのような在籍慣習を自分も経験する社員が過半数だという事。早慶卒は都合がいい存在なんだろうね。

@かカ-w4j 2 ай бұрын

早慶卒よりマーチ卒の方が多いイメージ

@zt6718 2 ай бұрын

使い捨てというよりある程度能力が付いたりステップアップで転職する感じ

@キャベツ-t3o 2 ай бұрын

他ファームはそうだけど、この会社だとスキルつかないのに年収高いから転職キツい説がある

@りょー-j8u Ай бұрын

ステップアップ出来るのは一部だよ。現実は激務に耐えられず中小かベンチャーに転職

@riuUC Ай бұрын

@@りょー-j8u 一般の大学生は社会経験が少ないから分からないだろうけど、3〜4年でスキルアップ出来る職業なんてほとんどないからね。役職とかなら分かるよ。大抵プロフェッショナルになるには15年程度かかる。だから即戦力の中途を使い捨てて利用しているだけだよ。年収で釣って、退職金はゼロのパターンの会社だよ。退職給付引当金の維持は大変ですので。

@松田ひろ 2 ай бұрын

昔はコンサルなんてすごーい今はコンサルはうざいと合コン好き女性が言ってたマッチングアプリでうじゃうじゃいるみたいです　マーチが主流みたいです専門スキルもないのにプライドだけ高い集団に成り下がってしまった

@イブラヒモ-z9y 2 ай бұрын

ってコンサルにもなれない奴がほざいてますけど、、💦

@るるホープ Ай бұрын

アクセンチュアより圧倒的にベイカレ、まず給与レンジが違いすぎる😂

@キャベツ-t3o Ай бұрын

そう思うならベイカレ行って転職の可能性を溝に捨てな。経験者中途が釣り上げてる給料に釣られな

@owi-oi8wl 26 күн бұрын

すまん。ベイカレントはアクセンチュアにブランド、人材、案件の質は全く及ばない。アクセンチュアの人はベイカレを競合とは認識してないし、コンサル会社としても認識してないのが現状（あー、あの高給派遣会社みたいなとこね　ってぐらい）。給料高くだす会社って、そうしないと人取れないからだよ。アクセンチュアより給与高くても優秀な人は行かないよ、、でも長期的な自分のキャリアじゃなく、目先の小銭にプライドを持つ人はベイカレントで正解！ byコンサルより

@owi-oi8wl 26 күн бұрын

@@キャベツ-t3oまとも〜。その通り。「私ベイカレのコンサルです」ってちょっと恥ずかしいよね。

@生卵-d4p 2 ай бұрын

コンサルって叩かれがちだよね。皆より稼いでるからかな。皆本音では羨ましいんだよね、分かるよ

@0309redeagle 2 ай бұрын

@@生卵-d4p 最近の叩かれてる理由は昔と違うと思います。近年コンサルが非常に多くなり、一般人レベルでの接触も増えています。この急激な成長に伴って、コンサルの質や人間性の低さ、社会的意義がそこまで無いことを一般大衆も理解し始めている状況で、コンサルキラキラなイメージ戦略をしてるから、社会的に嫌悪感がでてるんだと思います。コンサルも昔のように大人しくしていれば批判されにくいのに、前にでしゃばりすぎてるのかもしれません。

@キャベツ-t3o 2 ай бұрын

@@0309redeagle 妬みとガチ苦情の両方だと思います。大手ファームの採用数増加で露出が増えたことに加えて、ベイカレ系ファームのように実務もITも弱い会社がコンサルを名乗るので…