عقد الشغل والتزامات الأجير والمشغل

  Рет қаралды 15,702

HARRAK Youness يونس الحراق

HARRAK Youness يونس الحراق

Күн бұрын

الالتزامات وبعض الحقوق المتبادلة بين الأجير والمشغل بعد إنشاء عقد الشغل حسب المواد من 20 إلى 25 من مدونة الشغل المغربية
(مالك وما عليك)
Facebook https:www.facebook.c...
Instagrame : www.instagram....
KZbin : / @harrakyouness
مرسوم رقم 422.04.2 صادر 16 من ذي القعدة 1425 ( 29 ديسمبر 2004) المحدد للبيانات التي يجب أ تتضمنها بطاقة الشغل
www.travail.go...
رابط تحميل مدونة الشغل
www.equipement....

Пікірлер: 28
@serghinichaker3559
@serghinichaker3559 3 жыл бұрын
خويا انا خدام ف شركة او krit لي تتخلصنا هدي اكتر من عام الاشكال لي كاين هو ان هاد الشركة ،interim تتخلصنا غي بالسميك القديم اي 10.47 راه ال15 اليوم الأولى تتعطينا 8 دراهم للساعة او ال 15 اليوم التانية تتعطينا 24.81 للساعة .او تتصرح غي ب 15 ليوم ف الضمان الاجتماعي
@channelhaki7701
@channelhaki7701 2 жыл бұрын
شكرا ليك كنراجع هاد الموديل عجباتني شرح ديالك والطريقة والاختصار
@solaymanhayoun9769
@solaymanhayoun9769 3 жыл бұрын
معلومات مفيده شكرا لك
@hassannakri1211
@hassannakri1211 2 жыл бұрын
السلام عليكم , ماشاء الله تبارك الله ولاحول ولاقوة الا بالله
@jbaramostafa1775
@jbaramostafa1775 3 жыл бұрын
السلام عليكم اخي اتمني ان تكلمنا عن دور النقابة المندوبين جزآك الله خيرا
@fatimazohraelharrakhur1307
@fatimazohraelharrakhur1307 3 жыл бұрын
تبارك عليك استاذ اذا ممكن تعملنا شي مقطع على النقابات والاسباب لي كتخلي المشغل يرفضها ويحاربهاا خصوصاا في القطاع الغير مهيكل على مستوى الثقافي ، مثل قطاع النسيج ( كيجمع جميع المستويات الفكرية ) وشكراااا
@hichamking2471
@hichamking2471 3 жыл бұрын
شكرا على المعلومات اخي يونس
@ayoubsaih1068
@ayoubsaih1068 3 жыл бұрын
الله يحفظك خويا يونس
@ahmedelhaddadjb3775
@ahmedelhaddadjb3775 3 жыл бұрын
تحياتي سي يونس
@farahjamal1274
@farahjamal1274 2 жыл бұрын
شكرا جزيلا لك 👍👍
@awlasalaoui4912
@awlasalaoui4912 3 жыл бұрын
Tbarklav 3lik momkin thder lina 3la la CNSS
@nourablati3818
@nourablati3818 3 жыл бұрын
تبارك الله عليك استاذ
@simonfikri2412
@simonfikri2412 3 жыл бұрын
جزاك الله خيرا
@zakaria5500
@zakaria5500 2 жыл бұрын
شكرا استاذ
@smahanelarfaoui2817
@smahanelarfaoui2817 3 жыл бұрын
السلام، من فضلك بالنسبة لوقت الشغل الفعلي: واش كيدخل فيه وقت استحمام الاجير، تغيير ملابس العمل لدى الدخول والخروج، وتنظيف مكان العمل قبل الخروج؟
@kawtarsunshine
@kawtarsunshine 2 жыл бұрын
شكرا على الموضوع ولكن طرحتي سؤال ومجوبتيش عليه لي هو : اذا طلب منك المشغل واحد المهام غير متضمنة فالعقد واش خاص يقوم بيها او له حق الرفض
@MohamedAmine-uo1qq
@MohamedAmine-uo1qq 3 жыл бұрын
سلام عليكم ورحمة الله أخويا إلا ممكن نسولك أنا بحكمي حرافي وبغيت نشد خدمة على مقاولين شنو خطوات مطلوبة وشكرا
@fatimaa.9673
@fatimaa.9673 3 жыл бұрын
كانعرف شحال من واحد خدام بلا كونطرا و بلا هاد البطاقة لي هضرتي عليها (أول مرة نسمع عليها أصلاً)
@louzisoukaina7037
@louzisoukaina7037 2 жыл бұрын
سلام عليكم عندي واحد دعوى قضائيه ضد شريكة كان الوليد خدام فيها او بغيت نتواصل معاك
@عابرسبيل-ب2ت
@عابرسبيل-ب2ت 2 жыл бұрын
سلام استاذ عفاك واش من حق المشغل يفتش الاجراء جسديا من طرف حراس الامن عند الخروج من الشركة
@ayoubmkala4943
@ayoubmkala4943 2 жыл бұрын
عندي سؤال استاد كريم ونتمنا من الله سبحانه تجوبني حيت ملقيت حتى شي حد يفيدني انا خدمت بعقد عمل عن طريق burou de rectitmon مع وحد شركة بعقد عمل contrat de travai aduree de tache v وخدمت لمدة شهر وقالوليا سير حتى نعيطو عليك ودازت 7 أشهر ليومنا هدا معيطوش عليا وبغيت نعرف شنوخصني ندير باش نفسخ العقد واش خصني نقدم إستقالة ول خصني نطلب شهادة العمل ام ان العقد كيتفسخ راسو . الله يجازيك بخير
@harrakyouness
@harrakyouness 2 жыл бұрын
اخي خصني نقرا العقد باش نقدر نتفاعل معاك
@ayoubmkala4943
@ayoubmkala4943 2 жыл бұрын
@@harrakyouness شكرا أخي الكريم
@souaadyassine1073
@souaadyassine1073 3 жыл бұрын
الله يحفضاك عفاك نسولك شنو تيكول قانون 12 عام ديال خدمة دخلت ستاجير أو بقيت خدام حتي ليوم هدا بنسبة صالير كيخلصك غير بسميك يعني قامعك بش أنا نمل أو نمشي بحالي بحل مخليك غير في بلاستيك شنو معمول
@ahmedelhaddadjb3775
@ahmedelhaddadjb3775 3 жыл бұрын
من حقك تستافد من الزيادة القانونية في الأجر، كأدنى إستفادة، وفي حالة كان شي اتفاقية جماعية كتنص على منح او زيادات في الاجر تقدر تستفد منها كذلك.
@hinde1993
@hinde1993 2 жыл бұрын
Salam à khoya momkine telefone dyalake nastachare m3ake f mochkile dyali
@simoettaoulti2895
@simoettaoulti2895 2 жыл бұрын
سلام عليكم اخي الله يعطيك من فضله ويسهل امرك ..سؤالي هو ..انا رجل امن في شركة البناء (securitè) عقدت مع هاد الشركة البناء عقد فيه بداية المشروع .الى نهاية المشروع كتخدم 12 ساعة ..يوميا .هاد المشروع لي كنت فيه انتهى .وتسلم لاصحابه..كنتقاضى اجر ..كل 15 اليوم عندي cnss وكنتخلص .على .لكونجي .18 اليوم .دابا قالو لي فالشركة مابقى عندك مايدار هنا تمشي فحالك نعمرو لك 6 شهور cnss .بدون تعويضات ديال 5.السنوات ملئ زيرت معهم قالو لي تمشي لواحد المشروع لمدينة وجدة .قلت لهم تحاسبوا معي فخمس سنوات لي مضت قالو لي .لا. قالو لي .مكتسالش العقد فيه المشروع انتهي وانت صلاحية تاعك سالات مع المشروع ..واش .مكنتسال والو ..ولك جزيل الشكر
@ZinaL9lda-we1wr
@ZinaL9lda-we1wr Жыл бұрын
Slm
التوقف المؤقت لعقد الشغل في القانون المغربي ورخص التغيب
11:31
الاستقالة من العمل في قانون الشغل المغربي
10:05
HARRAK Youness يونس الحراق
Рет қаралды 58 М.
Правильный подход к детям
00:18
Beatrise
Рет қаралды 11 МЛН
Support each other🤝
00:31
ISSEI / いっせい
Рет қаралды 81 МЛН
حكم قضائي يقضي بعدم التعويض عن الفصل وكذا الضرر الناجم عن الفصل لصالح  الاجير التفاصيل في الفيديوا
11:10
قناة ابو حمزة للتوعية السائق في قانون الشغل والسير
Рет қаралды 2,2 М.
هل عقد  الشغل ضروري يكون مكتوب؟
5:11
Radio Aswat
Рет қаралды 14 М.
قانون الشغلS3: عقد الشغل مفهومه وأطرافه
28:26
الركن القانوني- Legal Corner
Рет қаралды 35 М.
Правильный подход к детям
00:18
Beatrise
Рет қаралды 11 МЛН