¿Qué hago si mi empleador me obliga a trabajar más de 8 horas?

Y yo que pensé que en México estábamos en pañales respecto al derecho laboral. Ahora compruebo la orientación política pro Yanqui de su país. Para empezar se habla de "el trabajador" obviando la equidad de género. Si simplemente no me puedo quedar a laborar 2 horas extras porque soy mamá ¿que?. En México la media hora de alimentos si entra dentro de la jornada laboral. Luchar contra el abuso de los empleadores es difícil con leyes como las de su país, totalmente neoliberales y orientadas a favorecer a los empresarios por sobre la clase trabajadora. ¿Y dice el doctor en derecho que con solo el domingo libre y trabajando diez horas diarias el trabajador puede reponer su fuerza de trabajo, su salud, su vida personal y tener calidad de vida?, y eso que no se trató el tema del salario que debe estar igual de castigado que el mexicano, donde trabajar como esclavo no te permite superar la pobreza. Pobres colombianos, ahora entiendo sus movimientos por cambiar su sistema político. Saludos.

[@argemirotorres6419]

Trabajo 12 horas diarias de lunes. Sábado son 72 horas semanales

[@SunnyCopita]

La ley dice que la hora (30minutos) de comida está dentro de las 8 horas de jornada laboral al día. Y no separadas

[@carlosriaño-n9c]

Sip

[@juancarloscamachobarrera7769]

En colombia la ley solo es de papel, al momento de implementarla solo la usan de tapeta ya que no hay un ministerio que de verdad haga cumplir la ley.

[@renesantander952]

Dr.buenos días porfavor le pido muy respetuosamente me oriente me toca desplazarme a mi puesto de trabajo a pie durante una hora y 20 minutos igual cuando regresó a casa y laboro 12 horas cuando ingreso a las 06 AM Tengo levantarme a las 04 AM y no tengo medio de transporte y me toca pasar por sitios peligrosos esto es pasando un dia término muy agotado porque es 12 horas de pie abriendo y cerrando un portón ingreso y salida de empleados y salida de elementos de alimentos para distribución tengo 64 años hago lo posible lo humanamente para cumplir con mi funciones pero me aveces mi cuerpo no da más he solicitado me colaboren con otro puesto de trabajo más cerca pero mis jefes inmediatos dicen que de recursos humanos es la orden le envié una solicitud dando a conocer lo que estoy viviendo pero no me solución a mi problema estuve en aislamiento preventivo obligatorio pero ahora me mandan al mismo puesto..ya me he recuperado un poco pero voy seguir en el mismo trabajo con los problemas mencionados. Gracias

[@莉莉安娜-v1k]

A esa edad se supone estar jubilado o no hacer trabajos tan pesados.

[@oswaldolasso6411]

Yo tengo un desorden alimenticio en donde trabajo el almuerzo aveces es a las 2 pm dan 30 minutos del almuerzo y eso que aveces no le queda a uno ni tiempo de ir a comer con tanto trabajo pues hay tanto que hacer que aveces mantiene uno más pendiente del negocio que de salud de uno porque el empleador.pone.muchas tareas aveces le toca a uno regalar tiempo porque aveces el tiempo ni alcanza en fin todo es un mierdero

[@carlosriaño-n9c]

Salgase en cuanto pueda o unite al sindicato

[@GloriabellaOlayalozano]

Si trabaja de 11 del dia a 3 de ka mañana de jueves a dimingo y lunes marres y miercoles sin contrato

[@joseluishernandezgalicia2629]

Hay empresas que ni lo respetan

[@jsgs1968]

Trabajo en una temporal, no se imaginan el explotadero laboral tan grande, yo soy una reubicacion por enfermedad comun, pero a la gente que trabaja ahí les toca durisimo trabajo extras , noctrunas a veces domingos y no les dan un peso, la gente no se queja porque como tiene contrato obra o labor los pueden sacar, yo soy reubicacion yo hago mi trabajo bien pero veo que ahora quieren meterme en su explotadero que haré? Si, acudir al inspector de ser necesario, lo otro es que ellos no autorizan horas extras solamente entregan la cantidad de trabajo y cada quien responde y demalas si no les alcanza el tiempo, yo puedo reclamar porque no me interesa lo que piensen, tengo estabilidad laboral, y no voy a permitir abusos contra mi persona, solo exijo lo justo y ya.

[@miriamvallejo6249]

Holaaaaa Buenos días

[@mateomuriel2053]

tengo una duda. soy guarda de seguridad y me empleador Muchas veces me hace laborar más de las 12 horas (14 y 15 hrs) ¿ es legal lo que me está sucediendo?

[@莉莉安娜-v1k]

Pues que lo estan explotando ,cobre las horas extras o busquese algo mejor.

[@CREXITO]

Claro que No. Deben pagarle horas extras. Y no puden se más.de dos horas extras diarias

[@GloriabellaOlayalozano]

Su reabaja de kunes a muerciles de 3 de ka rarde a 3 de la mañana y de hueves a domingo de 11 del dia a 3bde la mañana ke deben oagar mas por trabajar mas hiras sin dua de descanzo

[@albarodriguez6374]

Hola gracias trabajo de lunes a jueves 10 horas y los días viernes 8 para completar las 48 horas el empleador como debe pagar los días sábados que se trabajen como día adicional o horas extras.

[@mauraflores213]

Se puede Reclamar sin dejar el trabajo

[@GloriabellaOlayalozano]

Los dueños de bares puede tener empleadis pir 1 a 2 meses para no pagar lo que manda la ley

[@GloriabellaOlayalozano]

Y oara las oersinas que trabajan en bares sin contrato

[@armandorochel9040]

Me gustaria saber ¿si el empreado trabaja 8 horas y le toca 12 horas El empleador deveria pagar el almuerzo?

[@polovargas5697]

Las empresas de seguridad privada violan esta regla o jornada de trabaja 24 por 24

[@yenyaleidacorzocabrera2338]

Si la empleada doméstica se en enferma y no tiene seguridad social Al el empleador debe descontarle

[@yenyaleidacorzocabrera2338]

La empleada doméstica por ley de tener un contrato laboral

[@danielmartinezmartinez8001]

Buenas noches mi nombre es Daniel Mtz Mtz soy un guardia de seguridad trabajo 12 horas diarias trabajo de domingo a viernes son 72 horas por semana y me pagan el mínimo que son 2950.00cada 15 días se puede hacer al enfriador que me paguen las 60 horas que trabaje durante los 15 días saludos y bendiciones para todos bendiciones

[@ascolsaludbogota7340]

Dr si yo trabajo de Lunes a viernes de 8 a 12 y 1 a 5 tarde y los sábados de 8 a 12 como podría que los pasaran en la semana se puede

[@oscarmorales-tb6rz]

Hola soy de seguridad y me hacen trabajar a fuerzas 72 horas seguidas y por más que te quejes dicen ya está impuesto el turno si te parece si no vete

[@offirquitian7007]

Hoy en día.los ingenieros de sistemas pasan a ser empleados de confianza, tanto de la empresa que los contrata para laborar en diferentes proyectos celebrados con empresas clientes convirtiéndose estas últimas también en patrones, que citan a reuniones en las horas de almuerzo, al amanecer o también de siete a diez de la noche. Es un abuso que atenta contra la salud física, mental porque son reuniones tras reuniones todo el día, para luego trabajar en la noche por su cuenta en lo que no pudieron hacer en el día a causa de manejar varios proyectos de diferentes empresas clientes. Aún más afecta la vida personal y familiar inclusive por enfermedad les es difícil ir al médico por qué exigen incapacidad y no siempre los médicos la expiden si no es de gravedad. Esta situación abusadora afecta sobretodo a madres cabeza de familia,.a madres solteras y a sus niños. Lo mismo debe pasar con otras profesiones u oficios y posiblemente hasta mal remunerados. El ministerio de trabajo debiera estar vigilante que se cumplan las leyes y reglamentos por contratos de trabajo, las leyes están pero quién vigila, los empleados por no perder el trabajo aguanta todo, ya esto parece una esclavitud. La empresas clientes deben pagar más a las empresas que les prestan el servicio por horas extras y recargos nocturnos cuando realmente se requiera no permanentemente para que sean pagadas a los empleados. Las empresas debieran tener registros de cada empleado de las horas que trabajan que le van ser útiles cuando se pensionen. Así como la Dian sabe quiénes deben pagar impuestos, el ministerio de trabajo debe saber si las empresas están cumpliendo con los contratos de sus trabajadores, anualmente exigirles a las empresas presentar un informe de pagos y demás prebendas de sus empleados indicando las horas trabajadas en qué parte del día y la noche para obligarlas a respetar la hora del almuerzo y de descanso como los dominicales y festivos

[@joelmanuel8230]

Dónde puedo recurrir ya que mi patrón no respeta las hra de trabajo y nos hace trabajar 12 hra diaria de lunes ha sábado....

[@MrPollomanremix]

No vaya más. Pa que va si lo va a criticar y lo va a demandar jeje. Renuncie y listo

[@MaxCady96]

Si su Empleador no le paga las Horas extras contadas con sus recargos obligatorios y correspondientes de ese tiempo extra que labora, y usted tiene pruebas de ello físicas y escritas como por ejemplo las colillas de pago, la copia del contrato laboral y testigos del acuerdo verbal para trabajar todo ese tiempo que de hecho ya es ilegal, si debería denunciarlo para que lo penalicen y le pague una indemnización por abuso laboral. Toma tiempo, pero la ley es tajante. Pero si por el contrario usted acordó trabajar con su empresa todo ese tiempo extralegal por recibir más dinero en su sueldo a aun sabiendo que su contrato laboral está regido por el código sustantivo de trabajo usted está siendo cómplice de los abusos, y peor de ilegal seria que su empleador lo obligue a trabajar tiempo extra de forma obligatoria aprovechándose de su necesidad sabiendo que la carga laboral de más de 48 horas diaria lo puede agotar física y emocionalmente. Asesórese de un abogado y con el ministerio de trabajo para que investiguen su caso, porque si su empleador esta violado la ley y se aprovecha de su necesidad para explotarlo laboralmente por tiempo y sobrecarga horaria esta plena desventaja ante la ley y sus derechos. Así que si lo despiden por reclamar o por denunciar su situación usted puede llevar este caso como denuncia penal y su empresa está obligado a indemnizarlo por el tiempo que usted ha estado trabajando con ellos en esas condiciones.

[@aliciagonzalez639]

Hola un gusto, pregunta: El parquero cuantas horas debería trabajar? 4 veces x mes y cuanto seria su sueldo? Desde ya lo saludo cordialmente.-

[@juniorvelasquezb1839]

Siempre pensando solo en ustedes mismos 🖕🏿

[@rodrigomendez3087]

En paraguay incluye las mismas leyes?

[@fernandoojedachavez5756]

Cual es su numero para hacerle una consulta

[@wilsonmogollon3000]

Cuántas horas máximas para los empleados públicos??? Gracias

[@fulgenciaritozamudio7116]

Licenciado contado respeto mi pregunta para el estado de Chiapas con debo laborar mi trabajo el velador con horario especial o sea trabajo sábados y domingos y días festivos pero a mí no se mesa vacaciones como los demás compañeros espero me pueda orientarme por su atención le doy las gracias bendiciones

[@AngelicaPeña-c2t]

Y el artículo 63 de la ley ya caducó?

[@lilianareyes1477]

si no pagan horas extras pueden obligar a trabajar mas alla de la jornada laboral?

[@diegopicocastillo920]

Trabajo de domingo a domingo por turnos rotativos, me dan un descanso semanal pero en la semana de noche salgo el viernes a las 6 de la mañana y nuevamente ingreso el sábado a las 2 de la tarde... esto cuenta como descanso? Ya que a mi parecer es simplemente un cambio de turno

[@eldenando835]

La esclavitud no termino... Lo llamaron trabajo.

[@CarlosRodriguez-if5nt]

En palabras claras la empresa lo puede ex clavizar ordenando trabajar horas extras

[@joelmanuel8230]

Dónde puedo poner una queja ya que mi patrón no respeta horarario de salida y nos hace trabajar 12 hra diaria

[@bl3ssedc0de]

Ante el inspector del trabajo minuto 4:19

[@ivettejohanatamayomontano2824]

Como hago si donde trabajo trabajamos más de 12 horas y solo nos pagan el sueldo minimo

[@CREXITO]

Debe ir al ministerio de trabajo y poner la queja. Los están tumbando... Averigua si pide ser anónimo para que no lo vayan a despedir

[@abeltrivino3755]

Buenas noches una pregunta yo trabajo de lunes a jueves 6 pm a 6 am ago cambio de turno el viernes regreso el sabado y domingo de 6 am a 6pm buelbo el lunes alas 6 pm esto cambios de turnos medicen q son mis descansos es legal

[@masiasmustafa7751]

dar gracias a Dios que hay mas trabajo..!! es lo primero

[@michaelgomez5192]

Puedo decirle a mi empleador que no quiero tomar mi hora de almuerzo y que puedo almorzar en mi tiempo de brake.?

[@raulRodriguez-ey9og]

Dr. Buenas tardes necesito una orientacion presento una hernia inguinal derecha y estoy en proceso de cirujia. El dia jueves 10 de febrero me pusieron acargar material en un bogui la cual no puedo levantar peso debido a la hernia y la empresa y los jefes lo saben y sufri una caida y me dependio inchazon y dolor y un ardor en la hernia. Me diriji al hospital y me pidieron el reporte de la arl la cual el siso se nego dar el reporte me toco pasar por mi eps pero no como acidente y debido a mi condicion de salud me umilla en el trabajo me obliga a que debo moverme en el trabajo esta represion lo hace junto con la señora del sindicato. Que debo hacer que ley me proteje como trabajador herniado segun ello me dicen que no hago nada no sirvo para nada.

[@juanjosedominguezgomez2365]

Si una mujer que trabaja como limpieza y tiene hija chicas que atender y la obligan a trabajar por no tener más personal que se puede hacer

[@luzcruzmarquez988]

Buenas tardes quisiera saber por favor si estoy de refrigerio y me exigen seguir trabajar en esas horas es correcto haga esto

[@wilmalopezbgomez6206]

ay lugares donde se trabaja 14 horas su salario es de8 horas

[@juanjosedominguezgomez2365]

Tengo una pregunta si una señora trabaja como limpieza en una tienda electra pero la manda su empresa de limpieza la gerente de electra puede obligarla a quedarse más tiempo de su jornada nomas por que no mandan a otra chica

[@sandracardozopoveda8631]

trabaje de 8 a 8 y me estaban pagando 32 mil pesos trabaje una semana todo el día media hora de almuerzo

[@diegovargas3825]

Ami me hacen trabajar un dos domingos en el mes de 8 ha 2 de la mañana y no me los pagan

[@anguloquinones8179]

Hola si puede el empleador sacar tus horas extras como pago de un día festivo.osea yo trabajé 8 horas extras y no me las pagaron porque cayó un festivo y pagar las horas del festivo con mis extras

[@ludivinarazoncruz6740]

Y sii tiene cuarto estras y sales mas tarde eso como se paga

[@ernestofuster2362]

Muy sencillo o trabajar o por el contrario no trabajar y si se opta por trabajar se acuerda con el empleador y a partir de ahi que pacte cada uno lo que quiera...

[@wilsondelgado3111]

Buenos días me podría esplicar como se líquida en un turno 14 días de trabajo por 7 días de descanso

[@wilmalopezbgomez6206]

Trabajan jóvenes que estudian turno de noche son unos abusivos dónde acudir para que los inspeccionen

[@maricelaquinones3793]

Si un trabajador público entra alas 6 de la mañana a qué hora debe salir

[@mateomuriel2053]

tengo una duda. soy guarda de seguridad y me empleador Muchas veces me hace laborar más de las 12 horas (14 y 15 hrs) ¿ es legal lo que me está sucediendo?

[@carlosriaño-n9c]

No busque un puesto de ocho hora

[@javasoft9040]

doctor porque el condigo sustantivo del trabajo articulo 160 dice que el horario nocturno empiesa a las 9pm

[@juandavid2525]

Por que Uribe y el centro democrático cambiaron el horario nocturno, antes empezaba desde las 6pm

[@mauraflores213]

Gracias bien importe sus Consejos Dios le bendiga

[@mayerlibustamante6505]

Donde trabajo no se ha cumplido los días de cuarentena, me toca trabajar todos los días normal, desde las 8:00am a las 5:30pm, me dicen que debo tomarme 40 minutos de almuerzo y los sábados me toca de 8:00am hasta las 2:00 pm.. no me pagan horas extras.. :( y claramente ninguno decimos nada porque nos pueden sacar... y tampoco me pagaron prima.. me siento frustrada..

[@amaliasifuentes1958]

Y si no tienes seguro

[@LeoGuzman1212]

Vaa a tener que buscar otro trabajo mientras tenes ese

[@andrescamilomurcia3771]

En realidad al mes deberian ser 6 horas extras, ya que, no permiten tomarte la 1hr completa, pero es que ahora la situacion esta muy complicada....

[@carolinareyesreyescastro4705]

siendo empleado de "confianza" puede legalmente el empleador exigir al trabajador que labore jornadas superiores a 8 horas diarias?

[@carlosriaño-n9c]

😅obvio no es explotacion

[@carolinareyesreyescastro4705]

Obvio? No entiendo tu comentario. Pregunto si es legal esa exigencia

[@raspberryPi1337]

Con razón Colombia es tan mediocre, les duele trabajar más de 8 horas

[@virginiagalvanescalera5683]

@Luis B pues señor no dude q lo demandarán por abusar de su trabajador por abusivo y de seguro no le paga sus extra cual debe

[@fonck2258]

Yo trabajaba casi 12 horas diarias y nunca me reconocieron ni una hora extra, porque la excusa era que yo era de confianza en la empresa, ahora me doy cuenta que no debemos regalar nuestro tiempo a ninguna empresa o persona, llego la pandemia y a todos nos despidieron sin darnos ni siquiera un bono, eso te parece justo @lucky M.

[@mauriciosuarez7834]

Vive para trabajar

[@neyen04]

Pobre sometido.

[@micuentaclon7535]

Tú calladito y a trabajar para tu amo. Si no quieres tener derechos ni tener tiempo libre como debería tener cada ciudadano al menos deja a los demás que sí lo tengan. No todos queremos ser tratados como esclavos.

[@xxxcoquitoxxtardio2843]

No moleste@@

[@1269-h9t]

Necesito orientación entre auna empresa donde es obligado trabajar 9 hora soy de República dominica