Quand le management bienveillant fait un effet boomerang négatif [Isabelle Barth]

Vous connaissez le boomerang, ce petit objet symbole du peuple aborigène et par extension de l'Australie. C'est une arme de chasse destiné à assommer la proie visée et qui a la particularité, si on la rate de revenir dans la main de son propriétaire. Dans la main si on est habile, dans la figure si on n'a pas bien anticipé la trajectoire ! [...]
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[@bairiotjf]

Il y a une certaine vanité à parler de management stratégique et des subtilités qui en découlent avec un titre qui cible le "management bienveillant". Il est à l'entreprise ce que sont les idées chez Platon. Les théoriciens du management devraient être conscients qu'à trop penser on en oublie de réfléchir. Stratégique ou bienveillant le management a lui aussi ses Bazaine et ses Gamelin, qui gagnent souvent 100 fois le salaire d'Einstein...parce qu'ils sont 100 fois plus intelligents. Les mauvais managers peuvent donc être rassurés: "C'est le scandale qui crée l'offense; Et ce n'est point pécher que pécher en silence". L'exposé de Madame Barth tient davantage du sophisme que de l'analyse, sauf à démontrer que le management malveillant a un effet boomerang positif.

[@kaosix1275]

En fait le problème du management à mon avis il vient des écoles de commerce. C'est d'employer des mots flous à la mode qui ne veulent rien dire comme "bienveillance" empruntés à une mauvaise psychologie comportementale vulgarisée, expliquée lors de cours ou de formations à base de schémas powerpoints ou d'ateliers sans avoir creusé réellement aucun sujet. La psychologie s'apprend dans de vrais bouquins, pas avec des PowerPoints. Et puis faut arrêter les effets de mode et les concepts creux, par pitié.