Que faire après un entretien d’embauche ? 3 choses que personne ne fait (ou presque !)

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Vous avez fini votre entretien et vous avez hâte de savoir si votre profil intéresse le recruteur. Vous lui demandez comment va se passer la suite du process de recrutement….
Et là déception…
Il vous répond “Je dois rencontrer d’autres candidats et je reviendrai vers vous”
Qu’est-ce que cela veut dire et comment vous devez réagir dans ce cas de figure!
Dans cette vidéo, je vais vous dire ce que cette phrase signifie vraiment, ce que le recruteur ne vous dit pas et 3 actions que vous pouvez mettre en place pour avoir un maximum d’impact. Bonne nouvelle
Et la bonne nouvelle, c’est que très peu de candidats font ce que je vais vous dire. Alors écoutez bien, vous allez pouvoir vous démarquer de la concurrence.
Que veut dire la phrase : “Je dois rencontrer d’autres candidats et je reviendrai vers vous”
Action 1 : Relancer-les recruteurs
Action 2 : Rendre les recruteurs jaloux
Action 3 : Impressionner les recruteurs
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#après #entretien
• Que faire après un ent...

[@coachingclassesprepas5337]

Super vidéo Karen ! J'aime bien la relance en disant qu'on a trouvé autre chose / qu'on est sur le point de concrétiser autre chose. A utiliser effectivement pour les postes qui nous attirent vraiment !

[@sophiebeyeme3192]

Merci pour les conseils.

[@nsangouladifetou5117]

Merci beaucoup 🙏

[@abdourahamanediallo7780]

Merci beaucoup pour cette expérience de technique éclairage ma coach de coach karen bonne journée

[@FlorenceRobbiano]

Ah c'est rigolo, hier, j'ai justement préparé une présentation pour mon entretien d'embauche de demain (c'est le 2ème round. On se rapproche du but). J'avais peur que ce soit too much mais votre vidéo me rassure. ❤

[@EmbauchezMoi]

Génial !

[@FlorenceRobbiano]

@@EmbauchezMoi J'ai eu le job :) ❤

[@kovelyy]

Merci Karen. Selon votre 3eme conseil, Dans mon mail de remerciement j’ai ajouté une proposition d’optimisation de rendement face à l’enjeu que connaît le service d’accroître sa productivité. Le lendemain j’ai regretté, j’ai peur que ce soit mal pris, qu’ils se disent elle n’est même pas encore accepté qu’elle se projette à tout réorganiser… J’avais pris bcp de pincette en formulant au conditionnel, en disant que biensûr c’est dit sans connaissance de tous les paramètres, qu’un postulant se doit d’abord de s’adapter à l’organisation actuelle… Bref : le but était de se démarquer mais j’ai peur que ce soit mal reçu

[@kovelyy]

@embauchezmoi Quel est votre sentiment svp?

[@EmbauchezMoi]

Je dirais de tout dépend du poste que vous visez .: En général être force de proposition ne peut être qu’une bonne chose. Il ne faut pas être maladroit dans la formulation et donner l’impression que vous dénigrer l’organisation en place.

[@EmbauchezMoi]

Vous avez tendance à ruminer après en entretien ? Qu’est-ce que vous faites pour assurer que votre candidature soit sélectionnée ?

[@Informa-Tech188]

Merci Madame

[@Informa-Tech188]

Comment peux vous contactez ?

[@manganeissa7252]

Bonjour J'ai eu a faire un entretiens d'embauche il ya 3 semaines de cela et après Avoir terminé l'entretien le recruteur ma dit que quelqu'en soit les résultats, que je serai informé de la suite des choses. J'attends et cela va faire près d'un moi pas de réponse positive ou négative. Que dois faire ? Attendre ou appeler Merci de votre réponse

[@EmbauchezMoi]

Je vous recommande de les relancer !

[@dorisosei9232]

Bonjour, Merci beaucoup pour cette vidéo. Je suis allée faire mon entretien d'embauche il y 6 jours. Par contre je n'ai pas envoyé un message pour dire merci car je n'ai savais pas. C'est mon premier entretien. Je viens voir ça dans votre vidéo. Es ce que c'est trop tard de faire ? Merci d'avance 🙏

[@EmbauchezMoi]

Tant pis… le mieux est de les relancer à présent. C’est un peu tard pour les remercier.

[@souadousam1804]

Merci pour les conseils.