Why you and not someone else? Examples of answers (job interview, examination)

[@YvesGautierCoach]

🎁 "Présentez-vous" que dire ? PDF cadeau : yvesgautier.m-pages.com/60kLNX/presentez-vous-youtube

[@theEnfantDesMarais]

Pour que le virement soit fait sur mon compte et pas celui d'un autre!

[@YvesGautierCoach]

Bien vu, n'oubliez pas votre RIB.

[@margottik5746]

meilleure réponse de tous les temps.

[@chrismess1]

lol lol lol lol :D

[@nicoletabaudoux4899]

theEnfantDesMarais 😂😂😂

[@anisch982]

Je suis morte de rire 😂

[@MD_.]

- Pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre ? - Oui.

[@YvesGautierCoach]

avec une grande frite ?

[@demetrius_francus1268]

J'adore ton commentaire

[@lauraf349]

J'ai ri, merci.

[@ikramch8008]

Hhhhhhh

[@sarahlch3685]

😂😂

[@lindachan4312]

J’ai pas du tout d’entretien mais KZbin a décider de me recommander ça et j’ai quand même cliqué pour souhaiter bonne chance à ceux concernés

[@YvesGautierCoach]

merci pour eux

[@Kikoo_arts]

Same

[@immaculatilus8099]

Merci

[@volcai2333]

Parce que j’ai toujours été passionné par le fait de pas être sdf

[@YvesGautierCoach]

La passion fait vivre !

[@S.a.m.p.i]

@@richarde1294 ça leur fait vivre sinon ils changeraient de "profession"

[@Lorenc51]

parce que c'est toi qui a la thune et c'est moi qui ai envie de manger

[@KobbySafo]

😂😂

[@ChaChashana]

😂😂😂😂

[@D-12D-12]

Le " parce que je le vaut bien" ça peux marcher pour un entretien chez l'Oréal.

[@littlelily4]

😂😂

[@theunicorn6990]

J'ai pensé la pub 😭😂

[@chrisarmelseyibayebek4977]

🤣🤣🤣🤣🤣🤣👍👍👍👍

[@pasteque5127]

Bonne blague ! Pourquoi ça n'a pas plus de pouces bleus ?

[@aniha5407]

Je l'ai fait chez eux et ça n'a pas marché lol

[@looningblonion8237]

ineterressant mais plus je me renseigne plus j'ai l'impression que savoir mentir est le meilleurs atouts pour un entretien

[@YvesGautierCoach]

J'ai parlé de mentir ?

[@zozozara3877]

Vrai la société française nous apprend à tricher pour réussir un peu à l’image des politiciens xD

[@TheGuillaume360]

Je pense que l'entretien d'embauche est à la manière d'une dissertation dans le scolaire très structuré, très codifié, là où l'on peut voir des questions ouvertes et un peu bateau le recruteurs va chercher des types de réponses bien précises. On peut même voir l'entretien comme un exercice de rhétorique. Perso je trouve que l'idée "venir comme on est, dire ce qu'il nous passe par la tete" est un peu puérile, l'entretien d'embauche n'est pas là pour juger de l'authenticité d'un personne, mais plus sur le sérieux et les compétences des postulants, et avoir assimilé les codes de l'entretien d'embauche est une compétence que vont rechercher les recruteurs. Voilà pt que je me trompe je suis jeune j'ai pas fait beaucoup d'entretien!

[@YvesGautierCoach]

Bien vu

[@pepettemachintruc5995]

@@TheGuillaume360 : le "sérieux" d'une personne au niveau de ses compétences est forcément lié à son authenticité. Sinon, c'est de la mascarade pure et simple.

[@ulrichhartel6805]

Recruteur : "Pourquoi vous et pas un autre ?" Moi : "Parce que je suis devant vous."

[@YvesGautierCoach]

Mais si le recruteur se retourne ?

[@pierofontenlos5231]

QuestionEntretien parce-que on est dans la même pièce ? ceci dit très bonne vidéo et de très bon conseil 🙂

[@Sadeilia8]

Parce ce que je suis devant vous ! Excellente réponse !😂

[@pepettemachintruc5995]

@@Sadeilia8 : je ne suis pas certaine que ce soit une bonne réponse. Le recruteur a en effet eu d'autres candidats devant lui, juste avant. Cette réponse fait genre : "parce que je suis devant vous, donc j'ai postulé, donc je vous supplie de m'embaucher", c'est très moyen.

[@Sadeilia8]

@@pepettemachintruc5995 C'est regrettable pour vous que vous ne connaissez pas l' Humour ! Je vous plains.....

[@MadameMelissa]

Moi j'avais répondu un truc genre "je n'ai pas la prétention de dire que je vaux mieux que les autres, mon manque d'expérience et de formation me poussera à donner tout ce que je peux pour vous prouver que je mérite ma place" J'ai été prise 👌

[@YvesGautierCoach]

Pourquoi pas ?

[@heloisebx3251]

C'était pour quel genre de post ? 🥺

[@MadameMelissa]

@@heloisebx3251 animatrice périscolaire (j'ai même pas le bafa je pars de 0) mais j'ai été prise et ils ne regrettent pas leur choix 👌

[@Almolakhas007]

Ca marche pour ts les entretiens ... Nice

[@horizonbusiness6855]

Wooww so simple

[@melanoxable]

J'ai travaillé dans plusieurs pays et y'a qu'en France que ce genre de question à la con sont posées aux entretiens.

[@YvesGautierCoach]

Vraiment ?

[@melmel7452]

melanoxable Je suis vraiment d’accord , mais à 100 pour cent ,

[@anittassd]

En suisse aussi hein

[@norah_]

Vraiment oui, en Allemagne on s'intéresse à notre parcours, ce qui nous intéresse de faire comme tâches, ce qu'on recherche etc et les recruteurs cherchent vraiment à donner envie au candidat, pas le piéger avec ce type de questions.

[@sweetsweetvivienne4293]

J'ai travaillée à Londres, l'entretien est un échange très bien et cordial et business en même temps avec des questions qui ont du sens. Ils ne cherchent pas à piéger. L'employeur français fonctionne à l'envers il cherche à trouver des prétextes pour ne pas te sélectionner plutôt que de chercher à engager une personne. Raison pour laquelle des postes plutôt classiques restent vacants pendant 5 ans ou plus !

[@quinotn3183]

- Pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre ? - J'ai toujours été passionné par ne pas mourir de faim ;-)

[@manuellabass8062]

Bhaha

[@Abde55mad1]

Buaahahajahah

[@painledeglingoswaggyfifou5649]

😂😂😂😂

[@DIEGOCAMPOLOPEZ]

Voilà, pas de conneries. Chercher un travail ce n'est pas un délit pttttain

[@mimix2155]

🤣🤣🤣

[@biwoze8956]

Merci à l'algorithme youtube qui m'a fais tomber sur cette vidéo, je ne sais pas pourquoi mais la vidéo était intéressante et me servira sûrement un jour !

[@YvesGautierCoach]

C'est pas l'algo, c'est le destin !

[@blitorm7221]

@@YvesGautierCoach Bah c'est le destin qui l'a fait tombe sur l'algorithme !

[@dylan5953]

Le destin du destin n'est que le destin de la destiné du destin

[@shiide4894]

@@dylan5953 neji

[@lancinetamikalletraore]

SALUT, MONSIEUR ! Sachez que ça n'a rien à voir avec votre vidéo, et Dieu seul sait combien le contenu est bon. Mais si quelqu'un ne parle pas du contenu de son CV, ne parle pas de son parcours et autres parlant de vos "5 erreurs" à éviter en répondant à la question fatidique "Pourquoi Toi Et Pas D'autre ?", doit-il inventer des choses qui rien à voir avec le contenu du CV ou doit-il dire des choses qu'il n'a jamais étudiées ? MERCI QUAND MÊME POUR LA VIDÉO 👍🏿👍🏿

[@132maymay]

Merci pour vos conseils Grâce à vous j'ai pû anticipé les questions de mon RECRUTEUR , qu'il m'a dit que ma présentation était parfaite que j'ai été recruté le même jour . Merci encore

[@asson7971]

Pourquoi vous et pas un autre ? Ben parce qu'on m'a dit de traverser la rue c'était votre entreprise juste devant.

[@YvesGautierCoach]

ça me rappelle quelque chose...

[@pepettemachintruc5995]

@@YvesGautierCoach : "CIC" ???? J'ai bon ??? 🤣🤣🤣🤣

[@elross2765]

C'est ce chère M. Macron non ?

[@Nounounna]

Excellent 😂😂

[@astoouuu4093]

Mdrrr

[@Alexis23587]

-Pourquois vous et pas un autre? -J'ai des chaussures gucci

[@YvesGautierCoach]

Les mocassins, c'est mieux

[@Davidx3D]

QuestionEntretien Les babouches c’est mieux

[@YvesGautierCoach]

Babouches Gucci

[@Loulou_et_Effi]

🤣👍

[@maureencimpaye-lebayon3258]

Alexis directe embaucher😂😂

[@TAPSW]

Cher Yves, je me répète mais je confirme et diffuse autour de moi que vous êtes de loin le meilleur coach entretien d'embauche ici et sur le net en général... comme j'ai déjà noté dans les commentaires des certaines de vos vidéos, vous m'avez énormément aidé. Je me suis préparé à mon entretien à un poste de responsabilité dans le milieu de soins en m'inspirant de vos conseils et des exemples... j'ai été prise à priori les supérieurs m'ont choisi à l'unanimité.. pour moi, d'origine étrangère parlant avec un accent mais avec un bagage des études universitaires et d’expérience de longue date, c'est une joie et une satisfaction... merci encore... mes encouragements vont à tous qui prépare un entretien ou qui cherchent un nouveau travail... pour moi c'est fait :) je prends mon nouveau super poste dans un mois... Bonne chance à tous et que du bon et bien à vous Yves :)

[@YvesGautierCoach]

Merci ! Le meilleur reste à venir, j'ai quelques vidéos dans les tuyaux, de grosses productions !

[@GexyIsCool]

hey, je vois tous les secrets sur vos chats😸

[@Youbettersaysubhanallah]

ce que tu dois faire : 7:08 cerise sur le gateau 7:14 Cibler les besoin du recruteur 7:29 Le recruteur veut quelque chose de ciblé et factuel : 1- partir des priorités du recruteur 8:25 2- Apporter des éléments nouveaux 9:25 3-Qualites personnelles , sportifs, association 10:38

[@SeddikRezgue]

Merci beaucoup

[@jademedorzil2850]

Merci

[@RasAlGhul93]

En plus de faire du contenu ultra utile et qualitatif, vous prenez le temps de répondre à chaque commentaire, malgré votre grand nombre d’abonnés, avec beaucoup d’humour, de répartie et de justesse. Je dis bravo et +1 abonné.

[@YvesGautierCoach]

Merci Sam.

[@Azya08]

Je me suis beaucoup marré en lisant les commentaires drôles 😅. Merci pour ce moment. Ayant moi-même conduit des recrutements, j'apprécie beaucoup la justesse de vos propos. Très belle vidéo 🙂

[@rositagobet7654]

Bonjour je voulais témoigner et vous dire merci vendredi j'ai passé un entretien d'embauche et juste avant j'ai regarder cette vidéo. 👊🏿j'ai été embauché la question bonus top.

[@YvesGautierCoach]

Bravo !

[@materre1662]

La France a un systeme d'entretients d'embauche vraiment nul et archaique... Deja si vous arriver un trouver une offre sans 30 ans d'experience.... Limite il faut repondre a des questions phylosophiques pour travailler Quels sont vos pérspectives d'evolution dans 20 ans 🤣! Pourquoi vous voulez ce poste ! Pourquoi vous avez choisi notre entreprise !?? Pourquoi vous et pas quelqu'in d'autre... Ennormement de malveillance et de futilités... les recruteurs savourent le moment et s'éclatent a vous voir essayer d'etre le plus convaicant possible...meme pour des choses qui ne vous tentent pas car vous avez juste besoin de travailler et de bien vous exercer pour votre travail on te pose des questions sur ta formation mais honettement... Un CV ca sert a ca... un entretient normalement doit servir uniquement a évaluer si vous disposez des compétences nécessaires pour le poste. Pas a s'ammuser a vous faire chier... Franchement vous attendez quoi d'un employé , a moin d'avoir sa propre entreprise ou fortunée tous le monde a besoin de travailler pour sa subsistance, normalement le recruteur doit lui même répondre à la question de pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre, Un entretient doit aussi vous parler de vôtre intégration dans l' entreprise et non pas de votre perspectives dans 10 ou 20 ans cessez svp avec ses questions...complétements stupides et innutiles. Du moment qu'une personne postule pour un emploi et se présente pour un entretient c'est qu'elle est motivée. La grande bretagne est vraiment faaaaar away niveau entretients Elle a vraiment dépassés toutes ces futilités et beaucoups de pays europeens egalement... Le pire c'est que les pays en voie de developpement en afrique suivent le modéle francais qui n'est vraiment pas le bon voir a banir

[@YvesGautierCoach]

La France des lumières...

[@grizzlyslashx]

​@@YvesGautierCoach Bonjour, Je pensais plus ou moins la même chose que @medi teraneos. J'ai déjà eu le droit à pas mal d'entretiens du fait d'avoir travaillé en société de service et les recruteurs devraient faire attention également aux questions qu'ils posent. Très sincèrement, j'ai réussi à acquérir pas mal d'aisance dans cette discipline, mais je me souviens encore de certaines perles qui m'ont agacé et qui ont fait regretter les questions qu'on a pu me poser. Citez-moi 3 qualités et 3 défauts, cette question, comment vous décrirez-t-on ? Le super pompon à "Où vous voyez vous dans 30 ans ?" suivi de "Ah c'est toujours le même problème avec vous les jeunes, vous ne savez pas vous projeter dans votre vie future", "Faites moi une lettre de motivation et on étudiera peut être mieux votre CV". Quand j'ai raconté ça à la société qui m'avait proposé, ça l'a bien fait rire, quand elle m'a demandé la lettre de motivation pour continuer le recrutement, elle a beaucoup moins rit. Il y a des questions qui sont idiotes ou qui devraient être mieux formulées. Est-ce que le but d'un recrutement est de déstabiliser un candidat sur des problématiques qu'il ne rencontrera de toute façon jamais (c'est complètement impertinent...). J'ai déjà fait "subir" 3 entretiens moi même, et il est possible de savoir si oui ou non on aura du feeling avec certaines personnes sans en arriver à coincer volontairement la personne. J'ai donné un no go pour une embauche parce que le mec en face de moi savait que j'étais un ingénieur orienté technique (informatique) et il m'a expliqué qu'il trouvait que les ingénieurs orientés fonctionnels n'étaient que des "gratte-papiers". Terrible erreur de sa part, ces "gratte-papiers" si ils font bien leur job sont capable de faire gagner du temps aux "pisseurs de code". Evidemment qu'on a tous des défauts, est-ce j'ai envie de parler du fait que je prenne toujours un peu de temps avant d'être à l'aise et d'être moi même dans un nouveau job où je me positionne ? Non. Est-ce que j'ai envie de discuter de ma vision à court terme de ce que j'aimerai bien faire dans l'entreprise si les choses se passent bien et partager une vision avec mon recruteur ? Oui ! Est-ce qu'on est là pour essayer de discuter ensemble d'une façon conviviale et connaître son interlocuteur pendant le court laps de temps que nous avons à disposition ou est-ce qu'on est là pour poser des questions qui vont nous braquer à nous faire réfléchir à des réponses qui vont brosser le recruteur dans le sens du poil ? A celà j'ajouterai : "Pourquoi vous et pas un autre ?" "Parce que j'aime m'exprimer, parce que j'aime ne pas me reposer sur mes acquis, et que j'aime que les choses avancent ! NARDINE !"

[@materre1662]

@@YvesGautierCoach peut etre faudrait il faire une video critique pour faire monter la conscience des recruteur... C'est vraiment humiliant de passer toujours ce genre d' entretients en 2020.

[@materre1662]

@@grizzlyslashx merci pour votre commentaire, Nous sommes des miliers a etre totalement révoletés envers ce systeme périmé, la plus parts des jeunes en sont dérangés mais n'en parlent pas malheureusement...

[@saadiabenaaaddi6100]

Oui le maroc mon pays a exactement le même système d'embauche

[@sabrinamesrafet9058]

Un grand merci grâce à Dieu et vos précieux conseils j’ai réussi mon entretien et j’ai eu le poste

[@YvesGautierCoach]

Félicitations

[@EstelleMeyoKouassi-cf5wd]

Moi J'ai été mise à la porte juste parce que je n'ai pas dit au revoir avant de sortir

[@geraldinezaghouani9086]

Merci Yves Gauthier grâce à vous j ai réussi mon entretien. Vos conseils, votre esprit d analyse tout pour redonner une confiance et une énergie positive ! Je recommande à 200%

[@mariamnassour8501]

Merci beaucoup! J’ai suivi à la lettre vos conseils et j’ai décroché le job.

[@YvesGautierCoach]

bravo

[@steve1982n]

-" pourquoi vous et pas un autre ? " - et pourquoi pas ?

[@aichalattar2497]

😂😂😂😂

[@betelgeusesupernova1738]

Bah, oui! Steve a raison, quoi.

[@carole9419]

Yessssss voila

[@diagass639]

Merci beaucoup je pense avoir réussi mon entretien grave à vous et j'ai été prise je commence lundi en tant que chargé de clientèle !! Que le bien que vous faite vous soit rendue M.Gauthier

[@YvesGautierCoach]

Le meilleur reste à venir !

[@krystelonomo7525]

Bonjour et quelle etait votre reponse à cette question? Jai entretien demain svp

[@diagass639]

@@krystelonomo7525 Bonjour comme j'avais occupé ce poste dans divers entreprises j'ai mis en avant ce que je savais comme dans la vidéo à savoir : Pourquoi car je connais par coeur les différentes étapes de la relation clientèle, je sais accueillir le client, reformuler sa demande, y répondre dans le respect des procédures internes et des objectifs commerciaux. Tout en privilégiant la satisfaction client" quelque chose comme ça. En espérant que ça vous aidera bon entretien !

[@sekoubasangare4709]

J'ai suivi vos conseils à la lettre et j'ai décroché le poste. Merci beaucoup 🙏

[@YvesGautierCoach]

Génial !

[@reinavenegas2018]

"Parce que je sais où vous habitez monsieur Duschamps" 😂😂😂😂

[@redovaneredove6064]

Haahha trop fort

[@squat_joesoma473]

🤣🤣 vraiment super ça 👍

[@armytbchaine6515]

ça marche à tout les coups

[@ilhamzaoui4451]

@@armytbchaine6515 tout simplement🤣🤣🤣🤣

[@abdoulayebourousidibe8633]

Et je connais l'école de ton fils.

[@laaluuuz8193]

Je crois qu'il n'aime pas l'erreur n°5

[@YvesGautierCoach]

Enfin, Laa, quelqu'un qui me comprend !

[@m-jane2881]

Laa Luuuz ah serieux?????

[@koooramido4433]

laa luuuz cv ?

[@kyungminwoo4372]

Merci monsieur j'ai réussi un entretien grâce à vous !

[@momar6]

-Pourquoi vous et pas un autre? -J’aimerais bien manger autre chose que de l’air

[@YvesGautierCoach]

miam miam

[@estherslane9198]

Mdr 😂🤣😅

[@ThanatosCG]

"Ca se joue sur la motivation : montrez que vous avez faim ! "

[@marinarenna8165]

😂😂

[@annieag3349]

@@ThanatosCG loool

[@BrinkBraker95]

Et le pire du pire c'est : "quel est votre plus gros défaut ?" "perfectionniste"...

[@YvesGautierCoach]

je compatis

[@myheadisaprison5476]

C’est bref ça haha !

[@Nicotine46]

Perso c'est vraiment mon plus gros défaut. :(

[@terkterk6676]

@@Nicotine46 la même

[@terkterk6676]

je suis flemmarde et perfectionniste en même temps le pire combo

[@theghost7040]

Patron: pourquoi vous et pas un autre? Moi: parce que je suis jeune donc moins de salaire Patron: bienvenue chez nous

[@YvesGautierCoach]

Il y a du vrai.

[@roswell1713]

Tu m'a tué 😂😂

[@trannabilanabilatran9614]

C vrais ? A la con car ne pas repondre ne veux absolument pas dire qu on na pas competant lol

[@salimaoubibette8986]

😂😂😂😂 grave 😂😂 en mode fous rire 😂 😂

[@stessyhenriques812]

Merci pour vos conseils. J'ai un entretien très important la semaine prochaine et je passe mes journées à regarder vos vidéos afin d'être au top! Peut importe la finalité, j'aurais au moins tout donné.

[@YvesGautierCoach]

La pratique est la condition du succès !

[@dulceflores7997]

MUY INTERESANTE ME AC8STARE A VER LOS VIDIOS A REIR UN POCO DE PREGUNTAS TAN RIDICULAS DE PASO CONTINUO VAGANDO.POR QUE CADA VIDIO DESANIMA.LO PRACTICO Y DERECTO ES LO MAS SIMPLE Y EFICAS.

[@apolline7382]

Recruteur: pourquoi vous et pas qqn d'autre ? Moi: ba franchement bonne question, si jamais vous avez la réponse....

[@YvesGautierCoach]

Ok on fait comme on a dit.

[@anthonylecart3635]

Ou : "c'est la question que je me suis demandé avant de postuler. Et j'ai postulé." #determiné 😈

[@carlocents2846]

Xxxxxxxxptdrrrr😂😂😂 j’adore

[@ChessAreWild]

Pourqupi

[@itsylheenadmsp726]

🤣🤣🤣😂😂😂

[@221Exo]

Ce que j’ai tendance à dire (et cela fonctionne très bien): Je décris le candidat idéal qu’ils cherchent. Il faut bien sûr avoir bien étudié le profile de l’entreprise et l’offre. Une fois que vous avez montré à l’employeur que vous êtes en mesure de comprendre leur attentes du candidat idéal, faites un lien avec vous à l’aide d’exemple : Joueur d’équipe = “ma capacité d’adaptation fait que je tisse des liens rapides et solides”. Esprit créatif = “je n’ai pas peur de sortir de ma zone, au contraire cela stimule ma créativité “

[@YvesGautierCoach]

des exemples de réalisations sont les bienvenus

[@homeremusicreview]

Une fois j'en avais marre et j'ai répondu comme ça : " bon, c'est un peu à vous de dire qui sera le candidat idéal. Ça se trouve y a d'autres candidats meilleurs que moi. Je vous ai présenté mon profil avec tous les détails donc je vais pas me comparer avec des gens que je connais pas". Au final, on m'a pas recruté haha 😊 je ne regrette pas du tout

[@tm2bow653]

''ne pas me comparer avec des gens que je ne connais pas''. Bravo. Seule réponse honnête à une question absolument stupide.

[@Milezist]

mais engage la elle sait tout faire la meuf !

[@YvesGautierCoach]

Même le café ?

[@jean-philippevidal7719]

@@YvesGautierCoach fais ton café toi même , t'engages pas des esclaves tout de même!

[@luvwahraan]

Non pas le café. C’est pas Jean-Pierre non plus.

[@oc4094]

@@jean-philippevidal7719 pourquoi pas

[@Stellar-Cowboy]

@@oc4094 🙄

[@aecrea2471]

- Pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre ? - Car je mets le lait après les céréales.

[@YvesGautierCoach]

papa ?

[@adrianviedeli4072]

On vous rappellera...

[@sarahsuzupikachu]

Avant !

[@alicejoly4268]

Le lait c'est avant rohhh

[@joyboy4549]

@@sarahsuzupikachu après*

[@divadhatsuk2.046]

Vous parlez anglais ? -oui Where are you from? -oui Aime si ta la réf 😏

[@YvesGautierCoach]

What ?

[@astridpdb4291]

"Bref, j'ai passé un entretien d'embauche " 😂

[@salutToi-nz2lv]

Bien vu 😂😂😂

[@marianochess9240]

QuestionEntretien ça vient de la série de vidéo courte d’environ 2 minutes de kyan

[@romualddu9874]

Je suis perfectionniste

[@amrani-fernandezlea5852]

Grâce à vous j’ai eu le poste de mes rêves ! Mille merci !

[@YvesGautierCoach]

C'est quoi ?

[@alexdks1835]

Le plus vieu métier du monde 🙄😂

[@Mynistrh3ll]

Bonjour, merci pour la vidéo. Même si moi j'ai quand même une question: (Sans faire de polémique) - Pourquoi les entretiens d'embauches existent-ils toujours en 2020? (Du moins de cette manière désuète à mon avis) Je m'explique : au lieu de parler et de jouer au poker avec le recruteur, je préfèrerais que la personne me dise "D'accord, on a bien lu votre CV et votre demande, on vous prend en test pendant une journée (ou une semaine ou peu importe), pour voir si vous pouvez accomplir les tâches demandés. Et si c'est positif c'est le patron qui décide si oui ou non vous pouvez être embauché. Qu'en pensez-vous?

[@YvesGautierCoach]

je suis pour les tests

[@lauraritzy7644]

Intéressant ! Mais je pense que au niveau des entreprises ça serait énormément de temps et d'efforts et aussi elles ne peuvent pas laisser fuiter leurs informations comme ça à chaque candidat. Sinon moi aussi j'aurais bien aimé quand-même !

[@oscar7068]

ça s'appelle être pistonné ça non? :')

[@bencoco1021]

@@lauraritzy7644 certes, les entretiens tournant au jeu de questions cons est peut-être encore plus chronophage.

[@bellavita7270]

Ah ! Ça c'était avant, c'est fini ce temps là ! Et c'est bien dommage... mais si ce n'était que ça le problème pour trouver un job... parce que la plupart engage des étudiants ou des intérimaires... et ça c'est un vrai problème !

[@manonmaillard7349]

Premier entretien et j’ai été prise! Je n’ai plus qu’à faire mes preuves. J’ai suivi toutes vos vidéos à la lettre. Je souhaite dire à toutes les personnes qui n’ont pas d’expérience de ne surtout pas se décourager et de prendre ça comme un atout en disant qu’on est pas formaté mais surtout montrer son envie d’apprendre! Bon courage à tous !

[@YvesGautierCoach]

Merci Manon. Vous travaillez dans quoi ?

[@manonmaillard7349]

@@YvesGautierCoach Je vous en prie, je vais rentrer en tant que chargée d'accueil en banque.

[@sadialovesitou9455]

Merci beaucoup.. Ton message ma fait du bien.Tout est possible il faut juste y croire Je te souhaite de t'épanouir dans ton nouveau travail

[@manonmaillard7349]

Sadialove Sitou c’est ça et montrer qu’on est motivé et pas le dire ! Merci beaucoup et de la réussite pour toi dans tes recherches !

[@sadialovesitou9455]

@@manonmaillard7349 merci merci infiniment

[@olivierlegallic9821]

Étant étudiant en bac pro Logistique et passant le bac à l'année qui va arriver en septembre, le boulot est sûrement bientôt pour moi, je n'ai jamais su vraiment comment faire à un entretien d'embauche quand je m'imaginais en faire et vos vidéos m'aident énormément pour le futur. Merci beaucoup et continuez ainsi, vous aidez énormément de gens 🙂

[@YvesGautierCoach]

goog luck

[@olivierlegallic9821]

Merci !

[@nanoprincesse]

J'ai aussi un bac pro log et je passe mon premier entretien dans 2j... mon avantage c'est que j'ai les caces 1 3 5 et ça a surpris la recruteuse lors de son appel alors je pense vraiment que c un bon point à énoncer lors de l'entretien

[@angelofficielle7380]

S'il vous plaît, pouvez-vous m'aider ? Demain, j'ai un rendez-vous pour un entretien dans logistique poste preparteur de commande c est la première expérience pour moi Comment puis-je répondre ? Ils me disent pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre. Merci

[@altesse-des-presdikoko1676]

Bonjour Monsieur Gautier. Je reviens ici pour vous remercier, en suivant vos vidéos et en appliquant j'ai pu évoluer dans mon entreprise en plus j'ai décroché mon contrat d'alternance. Merci infinniment.

[@YvesGautierCoach]

Félicitations

[@bigstanii3062]

- Pourquoi vous et pas quelqu’un d’autre - Moi : j’pense que la question est vite répondu (j’espère t’a la réf)

[@quentinevech]

Jai la reff de l'entrepreneur sur insta 😂😭

[@YvesGautierCoach]

Ouais, j'ai la ref. Merci pour ce moment de rigolade.

[@zephirrism1128]

Mais je viens de sortit de cette vidéo mdr😂😂

[@bigstanii3062]

vous êtes des bons 😭

[@FAUXNULZERO.]

😂😂😂 bien vu

[@amalelammari1393]

Un grand grand grand Merciiiiii j’ai regardé votre vidéo 15min avant mon entretien ! Et FRANCHEMENT grâce à vos conseils j’ai eu le poste que je voulais 💞 agent comptoir chez Avis Budget Group … Merciiiiiii

[@YvesGautierCoach]

Génial !

[@juliempika1696]

À chaque fois que je disais la vérité devant un recruteur, j'étais refusé et j'avais changé mon style ,en mentant à l'entretien d'embauche et du coup ça marchait bien. En France on cherche quelqu'un avec belle allocution mais le monde anglo-saxonne c'est au contraire, ils sont trop courts avec des choses,ils regardent souvent si, personne a la passion d'apprendre .

[@YvesGautierCoach]

c'est noté

[@kouameahoubeaugustine605]

Merci à vous car à travers vos conseils j'ai appris beaucoup de choses que je ne connaissais pas !

[@MoisePicard-xe3sd]

@kouameahoubaaugustine605 Which country you come from, madame?

[@sarahmellouki7768]

Les meilleurs entretiens de ma vie étaient tout sauf des entretiens... ça s'est avéré être des discussions et des échanges dans le respect et la curiosité mutuelle. Autant vous dire qu'on ne m'a jamais posé cette question. Si on me l'avait posé, je crois bien que j'aurais pris mes jambes à mon cou car ça en dit long sur le mindset qui règne dans l'entreprise...

[@iammalory3730]

Exactement

[@adesllr]

Absolument !!!! J'ai eu pas mal d'entretiens. 100% des jobs où j'ai été prise, la question ne m'a pas été posée OU elle n'avait que peu d'importance pour le recruteur. ll faut tjrs rester soi-même ! Ce genre de questions pièges, quand y'en a 5-6 comme ça, c'est que le recruteur veut vous mettre en difficulté, et c'est pas la peine de continuer. LE FEELING !

[@floribertmusquet]

Exactement ! Il est grand temps que certains recruteurs "à l'ancienne" comprennent qu'un entretien n'est pas un rapport de force mais bien un échange. La personne reçue en entretien est aussi là pour évaluer l'entreprise en se basant sur le recruteur qui la reçoit. Il va falloir que ça rentre dans la tête de certains ...

[@bellavita7270]

Vous en avez eu de la chance... moi on me l'a déjà fait.

[@julientintilier9295]

Pourquoi je devrais m’abonner à vous é pas à un autre ?

[@YvesGautierCoach]

les frites sont fraîches

[@tututedan]

🤣 🤣 🤣

[@Elemy69]

​@@YvesGautierCoach Vous commencez lundi.

[@calista_moon]

@@YvesGautierCoach Vous m'avez convaincu, je m'abonne !

[@Wikidiane31]

Julien TINTILIER très bonne question 😃😃😃😃

[@antoineerbacher7783]

Cette vidéo est parfaite en terme de communication. (Je ne parle pas du fond du sujet). Avez-vous remarqué que vous l’avez regardé presque jusqu’à la fin? Le présentateur vous “tease” en permanence tout au long de la vidéo : (bonus à la fin, je déteste la 5ème (et dernière !) erreur, ou “le “dernier” conseil est recommandé à ceux qui ont le moins d’expérience”...) L’auteur du script de cette vidéo est très compétent en communication. À montrer dans les classes qui enseignent les bases pour “garder l’attention du public” ou “passer des messages avec conviction”. Encore une fois, je ne parle pas ici du fond du sujet qui ne m’intéresse pas vraiment.

[@YvesGautierCoach]

Le meilleur reste à venir... Merci pour votre retour.

[@jeejjaaj7136]

Ce sont des stratégies grossières et qui sautent aux yeux c'est parfaitement imbuvable

[@evelynetanetehina3378]

Merci Yves GAUTIER Je viens d'apprendre que tu m'as apporter une solution concernant cette vidéo pour un entretien d'embauche et j'ai les réponses à mes questions en ce moment je suis en formation pour rechercher un emploi et ça va me servir dans mes démarches je suis de la Polynésie française merci et je te souhaite bon courage dans ta vie et beaucoup de bonheur que DIEU te garde te protège et te bénis .

[@guadialatembely5969]

Merci pour vos conseils j’arrive pas à y croire ! C’est gratuit ❤️🙏

[@YvesGautierCoach]

Pour l'emploi !

[@Salome-ds4hj]

Ça aide beaucoup, je me retrouve à devoir passer des entretiens pour rentrer dans des écoles et à 17 ans on est perdu 😂 merci pour votre aide

[@YvesGautierCoach]

Bonne chance

[@redlikefury8118]

C'est pareil et ça me fait peur 😅

[@Yayal_l0l]

Alors trouver ?

[@pheno-mn992]

Qu'est-ce qui se passerai si on la jouais comme aux échecs : -Pourquoi vous et pas un autre ? -Pourquoi un autre et pas moi ? Si jamais l'employeur énumère les qualités des autres, on pourrait alors l'utiliser pour soi !

[@YvesGautierCoach]

Merci de tester

[@saitamaheros2968]

Testé ce matin dans un cabinet de recrutement :mauvaise idée ! !entretien fini ! !!fallait tester 😂

[@helamer86]

héros ouch 😂😂😂

[@lilyart0613]

@@saitamaheros2968 que s'est il passé du coup? Lol

[@saitamaheros2968]

@@lilyart0613 Ils ne s'attendaient pas à cette réponse.ils étaient partagés entre incompréhension et le sentiment que je me foutait d'eux. Ils ont clôturés l'entretien par:les autres ne nous ont pas donnés une réponse aussi bête.......... Voilà voilà, fallait tester !

[@wilfriedwalamtien8985]

Vos vidéos m’ont été d’un grand apport. Explications claires et illustrations pratiques. Merci pour ce que vous faites

[@YvesGautierCoach]

Avec plaisir

[@riddlajr8831]

Vos contenus sont toujours aussi pertinents, et les mettre en pratique en vidéo de manière crédible rend les éléments encore plus concrets. Votre éloquence en est aussi pour beaucoup !

[@YvesGautierCoach]

Merci ! Le meilleur reste à venir !

[@AzenkGaming]

Perso, lors de mes recrutements, je n’ai jamais pris quelqu’un qui se vente, plutot quelqu’un de modeste, déterminé, souriant et connaisseur.

[@YvesGautierCoach]

Sur cette question, faut quand même tirer la couverture à soi

[@lefrancaisavecmouna9447]

Qui se vante monsieur le recruteur

[@MotionMedia7]

Bon travail et merci pour vos conseils.J’ai beaucoup appris depuis que j’ai commencé à suivre vos vidéos,j’en ai meme telechargé certains pour révisé avant de me rendre à une entretien d’embauche.Faut que j’avoue que depuis lora je n’ai jamais raté un entretien... Bravo!

[@YvesGautierCoach]

super !

[@fchi7638]

Super conseil, j'ai mis en pratique et mon entretien m'a permis de passer haut la main vers la phase 2....Mille merci !!!!!

[@YvesGautierCoach]

Ok, l'emploi avance !

[@fchi7638]

@@YvesGautierCoach On double le bonheur : Deux Mille Merci !!!!!! car je me dirige vers l'ultime entretien avec le DG ( au total 4 entretiens), je croise les doigts mais pour chacun j'ai pris en compte vos conseils et mis en application la partie des exemples et chercher à établir un dialogue avec mon interlocuteur. Mon poste est celui de manager en RH donc j'ai pris soins de mettre en avant mes convictions et ma personnalité. Je vous tiens informée du final :)

[@YvesGautierCoach]

@@fchi7638 Je suis impatient d'apprendre la bonne nouvelle !

[@fchi7638]

@@YvesGautierCoach Affaire conclue !!!! Merci encore pour ces videos

[@miko6901]

"pourquoi vous et pas un autre?" parce que tout betement il existe la periode d'essais mais je peux reconsiderer la question et vous repondre si vous proposez une embauche directe !!!! HAHAHA

[@YvesGautierCoach]

pom pom pom pom pom...

[@gabinvtt2961]

LA PIRE : - Pourquoi vous et pas un autre ? - Et bah pourquoi pas moi ?

[@YvesGautierCoach]

JAMAIS je n'ai lu ça.

[@dieynababa2405]

Dans les entretiens, on ne sait jamais sur quel type de personne on va tomber. On peut avoir de la chance ou non. Le mieux c’est d’avoir les bonnes bases pr avoir une chance de s’en sortir donc merci bcp pr les conseils... Il faut aussi savoir que si nous mêmes ne sommes pas convaincus de nos compétences, notre savoir-faire, nous ne pourront convaincre personne. La peur et le stress également sont de gros handicaps qui peuvent nous nuit lors des entretiens...!

[@YvesGautierCoach]

Merci pour votre retour

[@estheradao]

Merci pour cette vidéo elle est d'une grande aide non seulement pour moi mais aussi pour les autres qui vont passer un entretien d'embauche.

[@YvesGautierCoach]

Bon courage

[@baptiste5200]

Qui a un entretient demain 😂

[@YvesGautierCoach]

Alors ?

[@Roman_suv]

Je me prépare mentalement pour le jour J ✌️

[@islamicstori]

Moi😂😂😂😂😂😂

[@hortensengoundjou496]

Moi

[@AbdUllah-hw8mh]

Moi😂

[@linvitemystere7680]

20 ans après, c'est toujours les mêmes questions. Il y a pas à dire les RH en France sont créatifs.... A ce titre, la meilleure boite dans laquelle j'ai bossé (c'est à dire résultats, excellente ambiance de travail avec un turn over très faible et un taux d'absence au plus bas), le directeur était un biker, jean troué, boucle d'oreille, chemise à carreaux. Il a élucidé la question barbante du CV et des "qualités professionnelles" en 5 mns pour vite passer à une discussion d'une heure sur tout et rien (enfin en apparence évidemment). Ce qui est dit dans cette vidéo est bien utile. Et je me permettrai d'ajouter 2-3 choses. Soyez empathique. Un entretien d'embauche c'est comme un rapport de séduction. Intéressez vous à l'autre, ce qui veut dire intéressez vous à la boite du recruteur puis intéressez vous à ses besoins. Déjà lisez ce qui est demandé dans l'annonce, ça parait con mais vous pourrez cibler ce qu'ils veulent. Et de manière générale, ce que les recruteurs ne veulent pas, ce sont des personnes qui posent problèmes. Les laxistes, les personnes souvent absentes pour un oui ou un non, les beaux parleurs, les caractériels, ceux qui vont demander tout le temps des choses chiantes. A contrario, ce qui est appréciable, c'est le charisme, le sourire, l'ouverture d'esprit, la discrétion. La combinaison de ces qualités doit représenter pas plus de 5% de la population. C'est comme en séduction. On a pas envie de sortir avec une fille ou un mec qui tire une tête de six pieds de long et qui est toujours de sale humeur. On est plutôt attiré par le charme et la bonne humeur. Eh bien dans le travail c'est pareil. N'hésitez pas à poser des question, à vous intéresser à l'autre. Les gens en grande majorité aiment parler d'eux et ont pas mal de vanité. N'en soyez pas offusqué, faites en votre atout.

[@YvesGautierCoach]

Merci pour votre retour.

[@pepettemachintruc5995]

Très justement dit. Tout à fait d'accord avec vos propos. Vaut toujours mieux faire "envie" que "pitié", de toute façon. Au boulot comme en amour.

[@etoilefilante6783]

L'invité Mystère. Et si le recruteur tire une tête de 6 pieds de long. Je lui demande s'il a bien dormi la nuit dernière ou je lui fais mon plus beau sourire pour essayer de le dérider ? Votre biker n'embauche pas par hasard ? Parce que travailler dans une bonne ambiance c'est plutôt rare de nos jours...

[@linvitemystere7680]

@@etoilefilante6783 Ca m'est déjà arrivé. Dans ce cas là je reste moi-même et je souris. Si je sens que le mec est un con fini et que l'entretien ne donnera rien, je me gêne pas pour l'humilier. J'ai eu un cas avec un recruteur et une idiote à côté de lui qui ricanait bêtement à chacune de ses remarques. A l'époque j'aimais beaucoup jouer aux échecs alors je l'avais marqué dans mes loisirs. Il m'avait fait la remarque que "c'était plutôt cocasse de mettre en avant les échecs", le tout en rigolant suivi bien sûr de miss pouf qui ricanait bêtement. Je me souviens très bien de lui avoir répondu la chose suivante : 'C'est assez amusant votre réaction. Les échecs, cela évoque soit le fait de perdre, soit le fait d'être stratège, réfléchi et de vouloir gagner une bataille. Vous, vous avez choisi le fait de perdre, c'est assez révélateur je trouve." Plus personne n'a rigolé. Je l'ai fixé droit dans les yeux, au bout d'un moment il baissé le regard, je me suis levé et je me suis cassé. Jamais je me suis abaissé devant un recruteur. Je préfère ne pas travailler si c'est pour être avec des losers.

[@Moupitchoux]

Tu as parfaitement décrit le DG de mon ancienne boîte (e-commerce) ... Ce sont les plus attentifs malgré les apparences.

[@fikretoztekin589]

Quel question bête 🤦‍♂️ voici où nous en sommes en 2020

[@YvesGautierCoach]

Est ce que ça va changer en 2021 ?

[@pyms2787]

@@YvesGautierCoach Ce serait formidable que les recruteurs se mettent à la page en matière de neuropsychologie. Pour les asperger et les hauts potentiels ( QI de + 135) notamment, les questions posées en entretien d'embauche sont complètement absurdes et irrationnelles. La France se prive de ses cerveaux à cause d'entretiens d'embauche extrêmement formatés et qui ne prouvent rien - et surtout pas des qualités réelles des individus.

[@suntzu4193]

PY MS C’est vrai qu’on n’y pense pas. Après les deux restent totalement différent. Un gars avec un gros QI pourra s’en sortir parce que généralement s’adapter n’est pas difficile. Après c’est sûr qu’il risque de ressortir déçu. C’est le problème de l’entretien : c’est à double tranchant. L’entreprise pense qu’elle trie les candidats, mais ce sont aussi les candidats qui la trient. Dans le cas d’asperger, l’autisme rajoute une contrainte. Mais pour la défense des entreprises, c’est déjà une problématique qui n’est pas traitée à l’école. Honnêtement je ne connais pas du tout mon QI mais j’ai appris à lire à 5 ans et j’ai sauté une classe du collège. Résultat : on m’a totalement laissé en roue libre 😂 pour eux c’était « il s’en sortira quoiqu’il arrive ». C’est un peu la même chose ici. Ce genre d’entreprises en a rien à foutre de ce type de candidats, donc ils ne font pas les efforts. Et puis c’est aussi très français ce côté « tout le monde est égal, pas de traitement de faveur ». Je sais que certains détestent, d’autres aiment. C’est comme ça. Et aussi gros QI ne veut pas dire profil adapté à l’entreprise. Je connais des gens pas ultra brillants mais très professionnels et l’inverse existe. Après c’est sûr que la fuite des cerveaux, tout le monde en a entendu parler. Mais ça concerne plus de personnes qu’on croit. Et il y a d’autres facteurs que le simple entretien. Je pense que c’est plus lié à la mentalité française. Disons qu’on a une tendance (à juste titre ou non) à maltraiter nos élites. Même dans le système scolaire (la prépa). De toute façon l’entretien est un exercice tellement codifié qu’on a l’impression de retourner passer un examen à l’école, comme si l’entreprise proposait un même nombre de places chaque année et qu’elle recrutait sans en savoir la raison. C’est vraiment typique de l’entreprise. On n’a jamais vu un grand club sportif attendre que les joueurs viennent à lui 😂les pépites on va les chercher ou on les a jamais. Tant que les mecs comprendront pas que faut être proactif sur le marché des transferts et que les pépites ont des dizaines de sollicitations, ils continueront à rater leurs recrutements. Mais un miracle peut toujours arriver, sauf que ce dernier ne tardera pas à partir. En plus apparemment les RH se cassent la tête aujourd’hui pour trouver des arguments pour séduire les jeunes, alors que c’est vraiment pas sorcier. Mais bon c’est un autre débat

[@azkii1933]

PY MS HASAGI

[@pyms2787]

​@@suntzu4193 Les gros QI (+ 135) développent souvent ce que l'on appelle, "des traits autistiques de défense". Ces derniers ressemblent pas mal aux caractéristiques autistiques des asperger. Ils peuvent avoir des difficultés à regarder leurs interlocuteurs dans les yeux, avoir tendance à suranalyser, ne pas comprendre le langage corporel ou adopter un comportement inadapté. Les hauts QI vivent "dans leur tête" et peuvent se couper du réel, surtout si une situation sociale les ennuie. Ils ont tendance aussi à contester les règles posées. L'adaptation des hauts QI est un vrai problème en France. Le monde anglo-saxon (Canada français inclus) est beaucoup moins formel au niveau des entretiens d'embauche et du fonctionnement des structures professionnelle, d'où la fuite de pas mal de cerveaux dans ces pays. J'ai connu un ingénieur absolument génial, expert en mécanique des fluides, pilote d'avion, prof de math à ses heures qui avait fini par quitter Dassault pour aller enseigner au Brésil parce que le conformisme ambiant et les postures hiérarchiques finissaient par l'étouffer. Quand je bossais à Montréal, j'étais moi-même jugé sur mes performances. Mes marges de manœuvre étaient importantes. Il m'a fallu un seul entretien pour être engagé. Entretien foisonnant d'ailleurs qui ressemblait presque à un débat. En France, je n'ai jamais été engagé suite à un entretien... Je n'idéalise pas le continent américain. Loin s'en faut. Mais la manière de penser le recrutement en France est absurde. Tu parles des élites, mais les élites françaises n'ont que faire des qualités intellectuelles intrinsèques ou du mérite. Nous sommes dans un système aristocratique déguisé en république. Mais le pire à la limite c'est qu'à cela, paradoxalement, s'est greffée une sorte de fascination ringarde pour le managering à l'américaine. On ne recrute plus de gens compétents, mais des gestionnaires ou des commerciaux singeant, caricaturant, ce qui est sensé se passer aux USA. Résultat des courses, on se retrouve avec des gens formés au marketing à la tête de maisons d'édition qui n'ont aucune idée de la façon dont se conceptualise un bouquin (à titre d'exemple). Le monde universitaire français et des grandes écoles sont eux aussi à remettre en cause, c'est sûr. Tout y est formaté, clivé, en diable. Je ne parle même pas des places fortes politiques (ou politisés) que sont devenues la sociologie, la psychologie, la philosophie, l'économie, etc., où il faut penser dans les clous. Tu parles des jeunes, mais l'absurdité du recrutement touche aussi les seniors. Il affecte tout le monde en fait. Le jeunisme peut-être un étendard, une espèce d'horizon indépassable dans certains structures ou domaine d'expertise. Merci pour ton commentaire que j'ai trouvé très intéressant.

[@fanie5962]

J’ai eu cette question lors d’un entretien par le Dore trie d service et j’étais très jeune, plutôt débutante mais sortie d’une bonne école avec un peu d’expérience. C’était la première fois qu’on me posait cette question. C’était pour un poste en tant qu’assistante au contrôle médical et j’ai répondu « je ne connais pas l’autre personne mais je suis la meilleure ». Il a éclaté de rire, j’avais détendu l’atmosphère et je savais que ça serait moi. C’est ce qui s’est passé il ne voulait plus écouter l’autre personne, il a ajouté on a trouvé notre candidate 😊. Ça va à l’encontre de cette vidéo pour le coup mais c’est quelque chose que je ne redirai pas surtout que j’ai tellement appris après. Cependant mon recruteur n’avait pas regretté il m’a demandé de faire de la formation d’anciennes sur la pratique sur logiciels et progiciels d’anciennes de la boîte. J’etais très jeune et valais qqchose malgré tout j’apprenais vite même si j’ai bcp appris auprès de mes collègues oui bcp appris

[@YvesGautierCoach]

l'humour, ça peut marcher, la preuve !

[@isabellemorlot-dehan49]

Moi aussi j'ai hâte d'y être, d'autant plus que j'ai un rendez-vous pour un entretien d'embauche mardi 14 janvier ! Merci d'avance Monsieur Gautier pour vos précieux conseils.

[@YvesGautierCoach]

Bonjour Isabelle... le timing est de votre côté ! Bonne chance.

[@dopiio1034]

Bonne chance

[@dieumbembaye3038]

Bonne chance

[@emmanuelkellmand4902]

Isabelle MORLOT-DEHAN je te souhaite bonne chance pour ton entretien

[@Simonbrb-journeespiste]

- pourquoi tu n'as pas vidé le lave vaisselle ?! La fille en rentrant chez elle - pourquoi moi et pas quelqu'un d'autre ?

[@Simonbrb-journeespiste]

@Anonymous Mystère tu es celle de la vidéo ?

[@Simonbrb-journeespiste]

@Anonymous Mystère aaah ok mdr

[@YvesGautierCoach]

Faut bien rire ?

[@Activision24]

😂🤦🏽

[@jessygt4414]

7:05 "il veut de la nouveauté" On n'est pas le dernier iphone, s'il veut de la nouveauté qu'il parte en vacances ou qu'il se fasse un restaurant thaï

[@YvesGautierCoach]

bon appétit !

[@ML-rj2bl]

😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂

[@luciesamui7904]

Cette vidéo est véritablement outil, merci beaucoup!

[@YvesGautierCoach]

Merci à vous

[@alexkikoo238]

Moi je suis en situation de handicap et je répondrai " Je me donne à 100% et en plus je remplit les cota ! " Un peu d'humour et de vérité... Pensez vous que sa passe ?

[@YvesGautierCoach]

A tester, mais je ne suis pas certain du résultat. Je travaille parfois avec des personnes handicapées. Souvent les recruteurs sont mal à l'aise, il ne savent pas quelle attitude adopter. Pas sûr que l'humour passe dans cette situation. Mais à tester !

[@alexkikoo238]

@@YvesGautierCoach Ok je retient ! Mais pour rebondir sur se que tu à dit, je pense que l'humour est un bon moyen pour d'étendre l'ambiance... Notamment pour le recruteur. C'est bizarre à dire car normalement c'est moi qui devrait être stressé mais bon 😅 Il faut quand même faire attention à ne pas être lourd et rester concentrer. On n est quand même dans un entretien d'embauche !

[@alexkikoo238]

@ChèvreAlliee De la Table Carrée moi quoi qu'il en soit je pense que l'humour est le meilleur atout à utiliser pour discuter du handicape.

[@sylvainmonfort]

Ca me mettrait très mal à l'aise perso, et au-delà de ça la question du handicap et des quotas, ce n'est pas vraiment le sujet préféré des recruteurs (d'ailleurs assez souvent, les entreprises préfèrent payer des amendes plutôt que de respecter cette législation, surtout les plus grandes qui ont largement l'assise financière pour).

[@alexkikoo238]

@@sylvainmonfort Malheureusement mais sa ne devrait pas être vu comme sa 😔

[@tintindu69]

Petite astuce : si vous avez déjà réviser votre entretien avant et que vous avez trouver une bonne réponse à répondre à cette question avant l’entretien. Il faut pas hésiter à prendre les devant en entretien et à répondre à la question juste après avoir répondu à une autre par exemple, faut juste trouver le bon moment et sa fait mouche à chaque fois !

[@YvesGautierCoach]

ok

[@rayanechikh3336]

Je dit souvent, que cette question m'amène à me comparer aux "autres" je ne connais pas, sans doute aussi compétents voir meilleur que moi. Cependant, je sais ce que je peux apporter à votre entreprise... j'emmène le recteur à me poser une question évidente, dont la réponse est déjà bien établie par rapport à l'annonce, ces besoins et l'entreprise !

[@melhajamelhaja1276]

Merci beaucoup à vous , votre chaîne m’a trop aidé dans mes entretiens, Je recommanderai votre chaîne à toute personne qui me demandera de conseils de préparation d’entretien dans le futur

[@YvesGautierCoach]

Merci à vous. Merci pour la promo.

[@rousseau980]

J'ai trouvé une réponse intéressante sur une vidéo en allemand: Qu'en pensez-vous ? Je ne peux pas vous dire pourquoi moi et pas un autre. Le but de l'entretien est de savoir si je correspond à votre équipe et si l'entreprise me correspond. Je ne peux pas non plus dire si je suis meilleure car je ne connais pas les autres candidats cependant je peux vous assurer que mon objectif est de faire mon travail le mieux possible. J'ai beaucoup d'années d'expérience dans ce domaine et ma connaissance de votre logiciel sera assurément un gagne temps pour une prise de poste rapide.

[@YvesGautierCoach]

intello

[@Redpillalphaman]

Je vous remercie pour vos conseils grâce à vous j'ai décroché un cdi.

[@YvesGautierCoach]

bravo

[@chocotrobonou9196]

Parce que mon point faible: être trop fort

[@YvesGautierCoach]

aux mots croisés ?

[@vidoc2611]

Merci Monsieur pour tous vos précieux conseils. On apprend tous les jours qqsoit l'âge. 👏🏽❤️

[@YvesGautierCoach]

Merci à vous

[@Himitsuni]

C'est la question qui a été le point final lors de mon premier entretien pour mes stages de bac pro j'avais 17 ans.... J'ai 28 ans je n'ai jamais su y répondre... et meme après cette vidéo j'en suis incapable. Pourquoi vous et pas un autre ? Pourquoi cette question sans fond et pas une autre ? (impossible de pas sonné médisant) Je reste persuadé que c'est une question crashtest, meme dans les réponses de la video par logique la personne a du mentionner dans son CV en parallèle l'une des réponses évoquées donc on reste dans la répétition du CV peut etre non évoquée (mais si je dois développer une thèse de 45 secondes sur un hobby pour sortir du lot, c'est que tu as besoin de voir ma personnalité au final). Pour moi cette question n'a littéralement aucun sens, il faut très clairement à mon gout en manque de discernement humain ou ne pas avoir de coup de coeur enfin peu importe merci pour cette vidéo que j'apprécie beaucoup malgré tout.

[@YvesGautierCoach]

Merci de votre fidélité

[@isabelleisabelle68]

Oui, mais il y a des cons en France qui posent ce genre de questions en entretien...

[@awaaliamadou3907]

Bonjour M. Yves. Je tiens à vous dire infiniment merci pour la présentation en trois compétences. Elle m'a permis de décrocher un poste dans l'institution la plus cotée de mon pays. Et ceci, à mon Tout premier interview. Merci bcp.

[@YvesGautierCoach]

Vous bossez dans quoi?

[@greymane2885]

Je me souviens quand le recruteur m'avait demander ça, j'avais répondu cash : "C'est un boulot que je peux faire sans problème, je sais ce que je dois faire, mais je sais aussi que j'aurais à apprendre, enfin, si je souhaite travailler chez vous c'est également pour me payer mes diplômes" Le recruteur à rigoler sur la fin, il devait s'attendre à un peut être plus tourné sur ma personnalité ou mes autres qualités haha PS: J'ai eu le job et ça s'est très bien passé pendant 1an et demi :)

[@YvesGautierCoach]

l'authenticité paye

[@a.m.studios6126]

@@YvesGautierCoach Pas toujours. C'est une question d'alchimie, de compatibilité, avec une dose de subjectivité, mais je ne vous apprends rien.

[@horysimosim8707]

Je vous remercie. Vos conseils étaient bénéfiques pour moi, pour la première fois je me sentais très alaise. Et j ai été retenue. Merci encore.....

[@YvesGautierCoach]

merci de votre fidélité

[@laprune7077]

"Pourquoi vous et pas un autre ?" en 2020 la réponse est "parsque je suis [insérer une "minorité"] et si vous prenez quelqu'un d'autre vous êtes [insérer n'importe quoi terminant par "phobe"] º^º

[@oumoumariko3575]

??

[@f.-j.j.5738]

Une personne d'une minorité a été plus compétente que toi et a été embauchée à ta place? Dis à maman où ça fait mal...

[@palomac4408]

@@f.-j.j.5738 ptdr j'aime ce commentaire

[@slavicsavage2730]

@@f.-j.j.5738Dans ce cas maman issue d'une minorité , c'est domage que tu n'expliques pas a tes semblables que au lieux de pleurnicher et faire des manifestations dans lesquel ils montrent leur vrais visages de personnes mal eduquées , ils sufirait de ce bouger les cul pour apprendre dans le but d'etre competants au lieux d'essayer de trouver des coupables pour justifier le fait qu'ils aient une vie de merde car les personnes qui pourraient te dire oú ça fait mal sont malheureuseument les memes qui vont donné l'opportunité a tes enfants d'avoir une vie meilleure de part l'education qu'ils peuvent leurs fournir. Je sait que la vertié peut piquer mais pour te soulager tu peut dire a papa oú ça pique?

[@delimello]

@@f.-j.j.5738 non c'est juste que si tu n'est pas embauche tu peux utiliser l'atout du "j'ais pas été pris parceque je suis "..." " Et une entreprise ne veux pas être mal vu

[@lpb6502]

Je remercie 1000 fois les recommandations KZbin

[@YvesGautierCoach]

Et rien pour moi ?

[@lpb6502]

QuestionEntretien si si bien évidemment je les remercies de m’avoir guidé vers cette superbe chaîne ! 😅😅

[@kathelifer]

Merci beaucoup du fond du cœur! Grâce à ce contenu vous avez abonnée fidèle ✨

[@YvesGautierCoach]

Merci à vous 😊

[@hilairejohanne9689]

Bonsoir! Je suis fière d'avoir tonbe sur ce beaux vidéo qui m'aide à réalisé mes défaut. Qui a causé beaucoup d'hereure dans ma vie ........merci

[@YvesGautierCoach]

✋

[@racheltobias7005]

J'ai souvent fait ces «erreurs» (4 et 5) et j'ai toujours été embauchée 😂 donc n'ayez pas peur, il n'y a pas de réponse magique !

[@YvesGautierCoach]

Abracadabra !

[@Dunkelwele]

L'impression que j'ai, avec ce genre de question, c'est que le recruteur ne cherche pas à connaître les qualités pour le poste précisément mais cherche à savoir si la personne est forte en communication, en vente et relationnel. Personnellement je suis freelance et pour mes missions, le chef de projet me pose des questions techniques car c'est ce qui est attendu pour le poste et c'est tout. Evidemment c'est mon point de vue et c'est à débattre.

[@YvesGautierCoach]

Oui. Mais cette question est aussi posée par paresse.

[@blandineabia5411]

En 2020... J'avais suivi cette vidéo avant mon entretien.... Et cette vidéo m'a permis de pouvoir être embauchée jusqu' aujourd'hui

[@YvesGautierCoach]

super !

[@karamelle9204]

Personnellement, ça m’arrive de passer des entretiens juste pour m’entraîner et par curiosité d’écouter et répondre aux questions. Le plus ennuyeux est de se retrouver devant un recruteur qui ne maîtrise pas le sujet ou la spécialité pour laquelle, il recrute ! On décèle alors deux types de recruteurs : 01 : un recruteur sincère et transparent qui vous dit dès le départ qu’il n’a pas bcp de connaissances ds le domaine de spécialité, il vous laisse alors parler et vous pose des questions logiques et simple juste histoire de comprendre votre évolution et motivation. 02: un recruteur qui fait semblant de maîtriser le sujet mais que vous allez démasquer à sa première question..... mais ce qui dérange le plus c’est de préparer un entretien et d’aller au boulot de la ville pour le passer, d’être devant un recruteur qui inspire professionnalisme et rigueur puis de ne plus entendre parler! Même pas une réponse ni rien ! C’est juste un manque de respect et c’est inadmissible !

[@YvesGautierCoach]

merci pour votre retour

[@desislavatodorova7107]

Un tout grand merci d'avoir faire cette video! Grâce a vous j'appris des éellements très utilles :)

[@YvesGautierCoach]

Super

[@purebeauty8901]

La cinquième erreure est la meilleure... Un jour je vais l'essayer.🤣👉 Ben vu mon parcours académique et mon expérience... vous me voulez certainement.

[@YvesGautierCoach]

Je suis aimanté

[@juliettesiku2879]

Vous devez me choisir parce que je suis le fils, le cousin, le neveu, le fils de l'ami... du DG TRISTE RÉALITÉ

[@YvesGautierCoach]

le piston, c'est plus ce que c'était

[@juliettesiku2879]

@@YvesGautierCoach alors on a pas à trop tenir compte de ces petits détails... ça sert à rien

[@bollyrulez3892]

Il y avait deux personnes , moi ayant de l’expérience dans le travail ( 7 ans ) avec une relation des clients directe ( des autres travails qui touches les mêmes clients ).. et un pote au travail aussi haha.. J'ai pas étais pris.. le ''chef'' car ce n'est pas le patron mais le chef de service a préférer prendre le fils d'un de ses amis , premier travail , aucune connaissance etc etc Franchement le piston.. c'est clairement le meilleur moyen d'avoir du travail mais c'est le pire pour ceux qui n'ont pas des connaissances. Honnêtement sa me fais vomir.

[@juliettesiku2879]

@@bollyrulez3892 oui ça amène de la nausée... par ici encore c'est pire... la notion de méritocratie a été enterrée... le boulot est devenu héréditaire...

[@bollyrulez3892]

@@juliettesiku2879 Maintenant , j'ai cette impression.. - Les employeurs demandes des bac 25 en '' comment ce vendre '' et donc refuse presque toutes les demandes. - Les fils de machins sont immédiatement pris sans aucun entretiens. - Les périodes d'essai n'existent plus? C'est un immédiat long.. pourtant ils savent que certains sont très timides.. ( un exemple dans mon travail actuel , mon chef a pris un jeune de 21 ans pour une période d'essai de 3 jours , il était extrêmement timide , oser pas approcher ses collèges et avez peur dans chaque geste au travail..mais au bout de 3 jours il avait fait une progression de dingue donc ils l'ont pris pour un CDD 6 mois puis CDI ) J'ai l'impression que ceci est très rare de notre temps. La timidité est une chose que l'ont perd en travaillant. Je trouve sa dingue que en 2020 les employeurs cherches a trouver la perfection absolue. Pour un post de très haut niveau.. ok.. pour un préparateur de commande faut pas abuser xD

[@christbrondone4087]

Cher yves, juste vous dire que vous êtes le meilleur

[@YvesGautierCoach]

Qui sont les autres ?

[@wiamrady2441]

Merci beaucoup, c'est vraiment très utile , merci pour vos efforts

[@francisdolinni2895]

Bin prend qui tu veux frère, j'ai pas que ça à fair. 😂

[@YvesGautierCoach]

Ok, on fait comme on a dit.

[@vegabdel4542]

Francis Dolinni 😂

[@francisdolinni2895]

@kiara srb t'inquiète pas si ton CV lui intéresse il va te prendre si tu agit comme ça. Il va voir que tu n'a pas que ça à fair. Croi moi ça marche aussi

[@charleneanderson4935]

😆😆😆😆😆

[@eyaooo6378]

😂😂😂😂😂😂

[@anthonylecart3635]

Je me suis amusé à regarder la vidéo avec le recul nécessaire. N'empêche, je préfère 1000 fois mon fonctionnement (celui d'un haut potentiel avec autisme asperger). Je trouve toujours cela illogique de jouer un jeu de rôles, alors que l'enjeu si l'on est pris est celui de partager son quotidien avec ces personnes / collègues. Nous devons tous être fiers de nos personnalités et de notre originalité (y compris son sens de l'humour si l'on en a un).

[@YvesGautierCoach]

Votre potentiel se réalise-t-il ?

[@anthonylecart3635]

@@YvesGautierCoach Mon potentiel n'est que partiellement réalisé. Sur la base de l'engagement associatif, ou dans la vie de la cité en particulier. Pas sur le plan économique et professionnel parce que justement les perceptions et les implicites sont nombreux dans le monde professionnel. C'est bien pour cela d'ailleurs qu'un questionnement et un diagnostic ont été les bienvenus pour expliquer notamment à mes interlocuteurs professionnels (notamment dans la phase du recrutement que j'ai rarement dépassé), ce que je ne pouvais pas expliquer moi même. Aujourd'hui je peux mieux l'expliquer pour éviter les malentendus "en direct" même si évidemment je ne me réfugie pas derrière. C'est plus "là" pour prévenir l'erreur... Donc dans mon cas c'est un certain frein à la réalisation du potentiel, mais pour d'autres aussi, car évidemment, pas besoin d'être autiste pour être mal à l'aise. Votre vidéo le montre, et un entretien doit être travaillé sans pour autant être scripté. Et cette question (pourquoi vous) en particulier qui relève davantage de l'estime de soi (bien se connaître, ne pas ériger en totem le fait de plaire à l'employeur de façon à ne pas l'ériger sur un piédestal. Trop vouloir plaire peut nous amener à scruter ses moindres réactions et du coup nous faire sortir du spontané et nous déconcentrer du "moi, mon parcours, mes motivations" ) D'ailleurs au niveau des ressources humaines, y a un peu un phénomène d'arroseur arrosé dans votre vidéo, c'est le fait que des pros du recrutement se plaignent de répliques du type "défaut :trop perfectionniste" en entretien. Mais si justement le déroulement d'un entretien permettait plus de souplesse, un peu moins de devoir sans cesse enjoliver (on est des êtres humains, donc naturellement faillibles), cela aurait peut être évité que ce mécanisme de défense peu convaincant soit accaparé par un certain nombre de candidats. Très heureux de votre sollicitude, et continuez, car ça se voit que vous faites de votre mieux pour aider et que vous êtes bienveillant 🙂

[@isabellebiocalti5243]

J'ai suivi tous vos conseils, regardé toutes vos vidéos pour me préparer au mieux et ma candidature a été retenue, j'ai eu le poste ! Merci pour vos précieux conseils qui ont été très utiles .

[@YvesGautierCoach]

Félicitations. Vous bossez dans quoi ?

[@isabellebiocalti5243]

@@YvesGautierCoach je deviens manager d'un service Contrôle Interne dans un organisme de Protection sociale