Quel contrat social pour attirer et fidéliser les salariés ?

Complémentaire santé, prévoyance, épargne collective, accompagnement des fragilités ou encore flexibilité : face aux incertitudes politiques, économiques et aux évolutions sociétales actuelles, ces aspirations se renforcent chez les salariés. Des sujets qui amènent les entreprises à travailler leur contrat social, une notion qui reste encore mal connue des salariés.
Comment faire de ce contrat social un levier d'attractivité et de fidélisation pour les entreprises ? C'est ce que nous aborderons pendant une trentaine de minutes avec les principaux enseignements notre nouvelle étude lors de la 4e émission des Invités du Comptoir.
👥 Pour en discuter Anne-Sophie Godon-Rensonnet, notre Directrice Accompagnement social et prévention reçoit :
Elise Penalva-Icher, Professeure en sociologie à Université Paris Dauphine- PSL
Cécile MARTINEZ, Consultante RH chez Atlays