en ce qui concerne le télétravail, cela nécessite une préparation et un accompagnement pour être une réussite. Dans les épisodes de confinement, pour beaucoup, ce n’est pas à proprement parler de télétravail dont il s’agit, mais de travail à domicile en mode dégradé ! En effet, il faut prendre en compte les risques psychologiques très importants : perte des limites entre vie professionnelle et privée, affaiblissement des relations interpersonnelles : un nouveau rôle du manager est indispensable:www.officiel-prevention.com/dossier/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/la-prevention-du-mal-etre-au-teletravail
@emileroux88492 жыл бұрын
effectivement : risques non seulement très fréquents mais aussi souvent sous-estimés !
@Jean-vz8co3 жыл бұрын
Conséquence directe....... la chute!!!.... Chute de quoi ou qui????..... De tout et tous!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...................... Adios..................
@arnaudlacoste26883 жыл бұрын
Le Télétravail doit être moins bien rémunéré que le travail sur place, c'est un minimum... . Il va vite falloir mettre tout ça au clair avec de nouvelles lois strictes car il commence à y avoir deux poids deux mesures entre ceux qui peuvent teletravailler et ceux pour qui c'est impossible. Il y a qque chose qui ne va pas dans ce système c'est une évidence.