リーダーになりたい人は必ず見てください。

[@RYOTA974]

動画あざっす🎉

[@Imoto-souma128]

決めたことはやりきること 自分の弱いところを知ってもらうことが重要ですね

[@櫻井渉-j2o]

弱さを出せる。とても大切だと思いました。 強がらず、苦手な部分は補ってもらう。 大切です。

[@teruo664]

強引にでも進める能力とバランス、肝に銘じます！

[@hiroki1735]

無償の愛ではなく役割❗️間違いないです🤓

[@kazuto.409]

出来ないことは出来ないと弱みを見せること。 全ては先出しですね！

[@bf48shie]

弱さを認め、見せる。 言動を一致させる。 相手を見極め、先出しする。

[@shigeru0324]

投資していきます。

[@yujiroido9784]

最高のリーダー、課のメンバーに出会えています

[@石曽根涼]

今日もボディランゲージが激しいですね

[@片桐久也]

自分の弱点を素直に出せる事が大切なんですね！

[@ryo10964]

手伝ってほしい時快く手伝ってもらえるような先出しですね

[@土井隆-d1t]

返報性の法則と先出しですね。

[@小松友輝]

今からその動きをしていきます！

[@haruki.1113]

やはり、『巻き込み力』ですね！ 「MVの呼吸　壱の型　巻き込み」 でいきます🔥

[@ryuki_houhan]

言ってることとやってること一致させます。

[@super_satton4895]

重要感。 カーネギーさんも仰ってました。

[@rose0107_t]

できないことはできない、苦手なことは苦手！って言えるリーダーって少ないですよね。 自分が全部やろうとするのではなく、役割分担！

[@假屋浩明]

いじられるぐらいの上司が理想かも😀

[@s.n-c8s]

役割を果たします。

[@白井知生]

弱みを出して人間を出すことで着いてくるんだなと感じました。

[@ttt-ye9sd]

良いリーダーはスタッフに役割を与えて、重要感を与えることができる人。

[@aimu.0603]

リーダーになってからリーダーの行動をするのではなく、リーダーになる前からリーダらしい行動をします。

[@多田野陽太]

行動で背中見せます

[@原祥也-x8f]

弱さを出していきます。