KZ
bin
Негізгі бет
Қазірдің өзінде танымал
Тікелей эфир
Ұнаған бейнелер
Қайтадан қараңыз
Жазылымдар
Кіру
Тіркелу
Ең жақсы KZbin
Фильм және анимация
Автокөліктер мен көлік құралдары
Музыка
Үй жануарлары мен аңдар
Спорт
Ойындар
Комедия
Ойын-сауық
Тәжірибелік нұсқаулар және стиль
Ғылым және технология
新卒一括採用が非効率な理由を経営学者が解説【人的資本経営5】
17:13
何となくヤバい組織のための「会社を変える逆転の方法論」【テレ東経済ニュースアカデミー】(2022年1月12日)
15:32
Как Ходили родители в ШКОЛУ!
0:49
Best friends forever (BFF) villains - funny moments! #trending #funny #megan
0:53
ТРЕШЕРМЕН СТРИМДА 1 VS 1 ШЫҚТЫМ! ТРЕШЕРДІ ОЙЫНЫММЕН ТАН ҚАЛДЫРДЫМ
11:28
От первого лица: Школа 4 🤯 ЗАТОПИЛИ КВАРТИРУ УЧИЛКЕ 😂 ЦЫГАНЕ В ШКОЛЕ 😍 ВЕЧЕРИНКА ГЛАЗАМИ ШКОЛЬНИКА
28:03
【人的資本経営4】【自信をもって決定版】組織文化とは何か、どう変革するのか。
Рет қаралды 5,362
Facebook
Twitter
Жүктеу
1
Жазылу 58 М.
中川先生のやさしいビジネス研究
Күн бұрын
Пікірлер: 3
@andtheneggs8911
9 ай бұрын
とても興味深いテーマでした。組織文化についてはリーダーの経験で語られるばかりではなく四分割のマトリックスで個別に強み弱みを考えると所属する組織の進むべき方向の案が浮かんでくると気づきました。ありがとうございました。
@user-lp7jb7me4r
9 ай бұрын
大変勉強になりました。 中川先生のおっしゃる通り、その時々によって柔軟に対応していくことが大切だろうなと感じました。 ですが、それを形式知化したり、ロジックで語ってくださるトップの存在は本当に有難いなと感じます。「今、うちの会社はこういう状況でこういうフェーズなんだ。であれば、どう振る舞う事が適切なのかは自ずと分かるでしょう?これは感情論でも普遍文化の強要でも何でもないよ」というリーダーシップは大変素晴らしいと思います。過去に、一度たりともまともな説明を受けた経験がないので驚愕です。 他方、ロジックが十分であるにも関わらず、感情として納得できないのであれば、私なら正直辞めて欲しいですww人間関係は本当に難しいですね。大変勉強になりました。どうもありがとうございました。
@kazuki6290
9 ай бұрын
文化作りが大切ですね
17:13
新卒一括採用が非効率な理由を経営学者が解説【人的資本経営5】
中川先生のやさしいビジネス研究
Рет қаралды 2,4 М.
15:32
何となくヤバい組織のための「会社を変える逆転の方法論」【テレ東経済ニュースアカデミー】(2022年1月12日)
テレ東BIZ
Рет қаралды 86 М.
0:49
Как Ходили родители в ШКОЛУ!
Family Box
Рет қаралды 2,3 МЛН
0:53
Best friends forever (BFF) villains - funny moments! #trending #funny #megan
ZNAK
Рет қаралды 8 МЛН
11:28
ТРЕШЕРМЕН СТРИМДА 1 VS 1 ШЫҚТЫМ! ТРЕШЕРДІ ОЙЫНЫММЕН ТАН ҚАЛДЫРДЫМ
EROOKA
Рет қаралды 89 М.
28:03
От первого лица: Школа 4 🤯 ЗАТОПИЛИ КВАРТИРУ УЧИЛКЕ 😂 ЦЫГАНЕ В ШКОЛЕ 😍 ВЕЧЕРИНКА ГЛАЗАМИ ШКОЛЬНИКА
Руслан Гладенко
Рет қаралды 4 МЛН
15:49
続かない人のために!大人の個人学習の続け方!【人的資本10】
中川先生のやさしいビジネス研究
Рет қаралды 1,9 М.
11:55
【人的資本経営6】採用は「選ぶ科学」「選ばれる科学」ではない!
中川先生のやさしいビジネス研究
Рет қаралды 1,8 М.
15:07
【人的資本経営の本質】人材マネジメント、組織力診断、低業績者の対応。人事のプロ・安田雅彦が教える、すぐ会社に実装できる「ヒトと組織のアップデート術」【NewSchool】
NewsPicks /ニューズピックス
Рет қаралды 55 М.
36:33
【トップダウンだけの人的資本経営は失敗する】65%の企業のエンゲージメントが下降/主体性はトレーニングで磨ける/エンゲージメントを高める対話とサーベイ/清水建設のエンゲージメント向上活動
PIVOT 公式チャンネル
Рет қаралды 113 М.
31:30
【 東大初の経営学博士】経営学の「あるべき」学問構造/価値有限から価値無限に切り替えよ/STP分析より大事なこと/ 経営学は何のために存在しているのか?【BUSINESS SKILL SET】
PIVOT 公式チャンネル
Рет қаралды 137 М.
18:20
組織で活躍するための力 "人的資本"について解説!!【組織行動論4】
中川先生のやさしいビジネス研究
Рет қаралды 7 М.
43:26
【「人的資本経営」を入山章栄が徹底解説】トヨタの報酬とモチベーション戦略/日本の賃金を上げるためには?/組織と個人の関係が流動化/人材はコストではなく資本/製造業におけるチャンス/有期雇用の重要性
PIVOT 公式チャンネル
Рет қаралды 85 М.
16:00
理論に沿った採用の実行戦術とは?【人的資本経営7】
中川先生のやさしいビジネス研究
Рет қаралды 2,1 М.
56:44
人的資本経営とはそもそも何なのか?どんなメリットがあるのか?どうやって進めればいいのか?~木下達夫×小林正忠×矢野和男×山口文洋×岡島悦子
GLOBIS学び放題×知見録
Рет қаралды 14 М.
11:52
人的資本経営の全体像とゴール地点【人的資本経営1】
中川先生のやさしいビジネス研究
Рет қаралды 4,3 М.
0:49
Как Ходили родители в ШКОЛУ!
Family Box
Рет қаралды 2,3 МЛН