【人的資本経営4】【自信をもって決定版】組織文化とは何か、どう変革するのか。

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中川先生のやさしいビジネス研究

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Күн бұрын

Пікірлер: 3
@andtheneggs8911
@andtheneggs8911 9 ай бұрын
とても興味深いテーマでした。組織文化についてはリーダーの経験で語られるばかりではなく四分割のマトリックスで個別に強み弱みを考えると所属する組織の進むべき方向の案が浮かんでくると気づきました。ありがとうございました。
@user-lp7jb7me4r
@user-lp7jb7me4r 9 ай бұрын
大変勉強になりました。 中川先生のおっしゃる通り、その時々によって柔軟に対応していくことが大切だろうなと感じました。 ですが、それを形式知化したり、ロジックで語ってくださるトップの存在は本当に有難いなと感じます。「今、うちの会社はこういう状況でこういうフェーズなんだ。であれば、どう振る舞う事が適切なのかは自ずと分かるでしょう?これは感情論でも普遍文化の強要でも何でもないよ」というリーダーシップは大変素晴らしいと思います。過去に、一度たりともまともな説明を受けた経験がないので驚愕です。 他方、ロジックが十分であるにも関わらず、感情として納得できないのであれば、私なら正直辞めて欲しいですww人間関係は本当に難しいですね。大変勉強になりました。どうもありがとうございました。
@kazuki6290
@kazuki6290 9 ай бұрын
文化作りが大切ですね
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