“人手不足倒産”過去最多！「働きやすい」職場とは？

[@城戸丈一郎-s4m]

人手不足の原因は経営者や幹部、責任者だけでなく、そこで働く労働者(従業員)たちにも非があると思います。　 待遇もだけど、職場いじめやパワハラ、モラハラ等の人間関係が最も多いと思います。　 即戦力を重視し教育をしたくないんだったら、報酬を上げるなり外部委託や自動化しないといけないと思います。

[@makoto3120]

いや、人手不足の原因は会社の人間関係なんだが...

[@considerjj7418]

その根本に気付かない40－50代

[@りあ-j2c1w]

あー分かるよー

[@derryafandi7717]

@@considerjj7418 60 代も

[@considerjj7418]

@@derryafandi7717 👍

[@kkk-0908]

もう会社に出社したらプライベートの会話一切禁止にして、仕事の効率的な話以外なしにすれば平和になる気がするけどな！

人手不足ではなく、お給料安すぎだからです。

[@大分日々録]

金よりも人間関係だな 一人でも御局とか居ると無理

[@syujif7900]

スーパーは必ず、やっかいな女ボスみたい人いるよね。

[@neko6ck]

女が多い職場は人間関係ドロドロ率高いですよ。デパートの化粧売り場に就職した知人が二人いたけど、見事に2人とも人間関係を理由に一年以内に辞めてたわ。

[@ギーギー]

​@@syujif7900倉庫、軽作業もいます😢

[@Fenideliam_faslow_celfa262]

お局は自分よりも仕事が出来る後輩が大嫌い バカで自分にヘコヘコ媚びてくる者が大好き そんな社内クラッシャーはどこにでも居る 男だけの世界でもお局様みたいのは居るし 会社や他人の悪口ばかり言う給料ドロボーだ まず会社が率先してそのお局を見つけ出しては 即座にクビにして社内清掃をしていかないと 優秀な人材は定着してくれないものだ

[@ggaerne7068]

@@大分日々録 居るねオツボネ様が常におだててあげないと全嘘の噂流されます

[@user-nr3ex5dq2o]

レジの人が座ってても良いと思う。 お客さんも高齢の方が多いし。

[@motoharu034]

身だしなみとかじゃなくて賃金を上げろ！ 低賃金なのに重労働、長時間、派遣やバイトばかり、パワハラモラハラでやってられるか！ 労働者は奴隷じゃない！！

[@YM-kq1nbm]

いや確かに髪色、髪型ぐらい許してよとは思うけれど問題はそこじゃない　特に保育士、介護職も命を預かる仕事なので医療的な知識も吸収して頑張っているのに賃金安すぎ　肉体的にいつまでも出来る仕事でもないから

[@bpm97-ms8oz]

ほんとに問題がズレてますよね。

[@悪の帝王-n6h]

介護職とかまじで地獄だろ😅絶対にやりたくない仕事ランキング1位

[@syujif7900]

とりあえず、阪神タイガース日本一やあ。ってことだな

[@komakoyu09]

賃金上げろって人いるけど実際働くと人間関係とその場の環境が重要だと思うな。上の圧が強いとみんなストレス抱えて売り上げとか変わってくるからね。

[@はんなりと]

保育士だけど 給料と仕事内容が全然見合ってない。 国が保育士を大事にしない結果。 質だけ高めろとか。人も居ないのに無理でしょ。

[@オータニ-p3n]

椅子は絶対必要、健康第一ですよ お年でも定員さんの見た目が若いとお客様も若くなりそうですね

[@ロシナンテ-p6u]

申し訳ないけど！！ パートより、社員が無能すぎる！！！！ 仕事はしないし、携帯でゲームしてるは、喋ってるは！！！ ボーナスとかあるくせに、パートに仕事押し付ける・・・・ 最近は、出来ない社員！遊んでる社員が多すぎる・・・・・

[@ggaerne7068]

春休みと夏休みと冬休みがある会社が働きやすい 年3回旅に出れる

[@ct9a4g63evolution]

9:11この人と同じ考え方 結局は外観なんてその場限りの場なんやから 対応重視 対応良し悪しで わざわざ遠い所に行く時もある 場合によっては

[@yoshikoi72]

レジは早きゃなんでも良いや。。 座ろうが態度もそんな気にしない。

[@戸賀崎泰一]

今だけ金だけ自分だけの結果。責任は誰も取らない

[@純粋うつ病]

こどく等どのようにすると良くなりますか😊

[@hiroy3256]

年齢や資格、経験、ブランクとかで厳しい採用基準と人間関係でも影響してるから、もし年齢、ブランクなど問わない、また数名応募されている人以外に大丈夫なら採用しやすい基準にして欲しい。 また人間関係も

[@tyuui-t7s]

西濃運輸で働きパワハラと長時間労働で精神疾患にさせられました。証言してもいいです。

[@ginfang]

人手不足なのに業務量減らさなかったり、増やしたりして今の人手に負担増やしてるから 辞められて、更に苦しくなって、回せなくって、はい倒産。 どうやって今いる人手で円滑に回せるか、まるで考えていない。

[@gonta_7026]

直前で働いてた会社はまさにそれでどんどん仕事量は増えるのに給料変わらず 4年も働いてるのに3年経ったら直雇用のあれも無く有給も6割しか出ない それが合って自分が辞めた後3人同じ部署に人が退職したようです

[@モーニングサラダ]

通りがかりの50代女です。 「被害者意識をいい加減にしろ」って叩かれそうですが、親世代からの「こうあるべき思考」に苦しんでいます。 ですが、ピアスを数個開けている人も、色んな職場で働いている昨今、身だしなみのある程度の寛容さは人が少ないと仕方がないのかもですね。 飲食店での、従業員の色鮮やかなネイルも「嫌なら他の店に行けば良い」って感じですね。 私の頭が固いですね＾＾

[@砂漠の鷹]

「嫌なら他の店に行けば良い」なんて言ったらどんどん逃げられてしまい、人手不足がますます加速しちゃいますよ。

[@りえたま-l8s]

仕事内容もそうだけど、人間関係がネックです。出入り激しい会社は必ず原因があります。会社も考えたら？😅

[@peroperoperoquer]

給料が低いからと言う意見があるが、高いと経営が成り立たないという現実。

[@gonta_7026]

くだらない雑務が多すぎますね 作業前にストップウォッチを測って工程の時間を測る→違う場所に行くときに止める→戻ってきてまた測るとか 上履きと下履きで食品工場でもないのに毎回履き替えたり、トイレ掃除もついてたりチェックリストとかも最近の会社は多すぎ 昔より給料少ないのにやることが多すぎ

[@user-nr3ex5dq2o]

子どもの絵がカラフルなのは、アニメの影響かな？

[@FUMIE9]

西濃さん、頑張れ！

[@cobra1003]

地域によるよね 妹が10年くらい前保育園で働いていたけどコーンロウしていたし

[@ある-d6y]

人手は探さなくてもいくらでも見つかります。 賃金安い、働き場が悪い、粗悪な企業が多すぎるからです。 時給1500円にするだけで、アルバイトさんは120%で働いてくださいますし、もっと頑張ります！って自主的に貢献してくれます。 賃上げすらできない企業は潰れてしまえ。

[@444-t7b]

日本の職場は上層部がまともなのいませんからね。 2度と日本人のもとで働きません。

[@喜屋武たまお86歳の食生活]

馬鹿な経営者が多いな

[@hidekisony9651]

物流は、ブラック系が多い。上場企業から下請けまで、ホワイトな職場ではない。　正社員事務系がバカで傲慢。自称ケンカ世界最強とかもいる（40歳にもなって）

[@石川建-n7d]

24時間戦えますか

[@ts5514]

個人的に髪色とかネイルとか別にいいと思うけども、“モンペ”がウゼェからな。 一見、応募・採用は伸びそうだが、その反面、クレームがウザくて結局は退職・人手不足になりそう。 保育・医療・介護・福祉は賃金以上にカスハラとかが面倒で退職、ハラスメントから職員を守らない雇用者に嫌気がさして退職・人手不足になる。

[@大好きスピリチュアル]

皆さん、お疲れ様です。

[@jyosyusan]

最寄りのマックスバリューもいつもセルフレジばっかり。飲食店もタイミーさんばっかりだしホントに少子化で人がいないんだなって痛感する。それと逆にスーパーでカート押したり掃除したりお年寄りが働いてる姿をめちゃ見る

[@上田タクヤ]

割に合わない給料で働く人手不足

[@sagarsapkota411]

給料が安いから人手不足なるんだよ。

[@TO_SHI_G4]

あまり言及してる人を見かけないけど、中小企業が増えすぎたのも原因の一つだろ 生産年齢人口が減ってるのに、企業が増えたらそりゃあ足りなくなるわw 今は女性と65歳以上の労働参加率の上昇によってなんとか成り立っているけど、そのうちこれも飽和するぞ

[@got530]

もはや会社の代わりなんていくらでもあるから、経営者が偉いなんて風潮はなくすべきだな 賃上げできないダメ経営者には会社を畳んでもらって、人手不足の介護や運送などでエッセンシャルワーカーになってもらったほうがいい 圧倒的に足りないのは現場で体を動かす人たち

[@ct9a4g63evolution]

まあ ぶっちゃけ やることさえやってくれれば そんでいい やり方にマニュアルねーから やりながらできるんやったら それでええし それで文句言う奴は 買い物するなとは思うね

[@カズカズ-f9c]

人で不足の原因それは人間関係だ

[@Apollo-13]

正社員足りないって減らしたの誰だと思ってるのか 勝手に減ってるわけないだろ

[@yukibenabena9421]

日本の働き方改革って、、、

[@HazuI-w7c]

身だしなみなんて自由で当たり前。賃金上げろ。

[@ユキト-s8l]

生活保護者が増えてるし人手不足も増えるだろうな。

[@usapyon00]

利益が上がらず人件費を削るような会社は早く消えて下さい！外資系どんどん増えて日本を変えて欲しいです！

[@bskfjeojzhdjxj]

今まで8時間立ってたのがキガクルクルしてる見た目はなんでもいいし入れ墨入ってるレジなんか🌍にいるし しかし働いてる人自由とか言ってもTPOをわきまえてちゃんとしてるから心配なさそう なんならそんな必要も無いんだが🇯🇵ぽいな ドライバーは給料💰だな そのうちレジもドライバーも無人になると思う

[@lX671-i3w]

時給1億なら働いてやるよ　byニート

[@あお-i1i6i]

モラハラパワハラだけじゃないもんなw 優しすぎたら成長出来ないから辞める。 大きい案件あえて振らなかったら辞める。振っても辞める どうすればええねんなw

[@なもなき住人の星]

人間関係だと思うわ、職場の人間関係のトラブルの相談役必要やな

[@らんたろう]

給料言うけど、普通に労働・職場環境だよ 前働いてた会社も製造部は給与ちょっとあげたくらいじゃマジで来なかった。逆に事務系は給料低くても一人募集したところに70人くらい応募きたわ。転職結構したけど、だいだいどの会社も似た感じ。デスクワーク系（プログラマー以外）はアホみたいに応募がくる みんな肉体労働したくないんだよ。デスクワークで残業少なめの年休120日休みとれる仕事したいんや。 環境を変えれば自然とたくさん人が応募してきて有能な人も集まりやすくなるから自然と会社の利益もあがって給与も多少は自然回復する

[@オリシキ]

人出不足は都会だけでは？ 地方は、10年以上就職氷河期ですよ？

[@新門-c8s]

６５歳以上の人を雇ったら人手不足を解消できるのに企業は何故６５歳以上の就職希望者を雇わない？ 皆働く気持ちは若者よりあるし経験もあるのに。

[@user-gu6kb3qw7]

確かに。65歳以上でもキャリアのある方であれば、雇うべきだと思いますね。

[@サツサツツーツー]

高齢者人口も減ってるからなぁどうしようもないよね。

[@新門-c8s]

@ ：減ってる筈ないやん！中高年が人口の割合が4割になってるだよ

[@らんたろう]

それより先に氷河期世代雇ったほうがいい。マジで色々シャレにならん

[@DQN撲滅運動会]

めでたし、めでたしご苦労さん。まぁ頑張ってせいぜい働けよ。

[@経済学部卒]

倒産も人手不足も自己責任^_^

[@peroperoperoquer]

日本人は汗水流す労働が尊い見たいな精神論があるが、生産性が変わらないなら別に座っても良いんじゃね？楽してるからダメとかではなく、体の負担などを考えて。

[@sakura7723]

そりゃあ人手不足多いんだったら客にセルフでやらせるなり、工夫してないときつそう。 ロボット導入とかね。。。

[@廃人組合]

最終的には座ってタバコ吸いながら焼酎片手にレジ打ちが出来るようにして欲しいです

[@rom5736]

客が離れるよ😅

[@TAKAYUKI-SATO]

ゆとり教育がずっと卒業出来ないのですね

[@mrx-dt5fo]

スーパーマーケットや飲食店でも髪色自由とか増えてますが、個人的にはあまり好ましく思いませんが時代の流れを思うと仕方ないのかもしれませんね。

[@優月中島-z1f]

レシート忘れるなババア

[@ジミナ-j3g]

人間関係一択

[@keiichi.]

人がいないじゃなくて、魅力がない！！

[@toattention8248]

保育士不足？保育士の倍率は高いですよ。 単に人件費削ってるだけだろ

[@マツリ好き]

利益だしてくれる人が欲しいからね ゴミが来たところで不要なんだよ😂

[@kachakku]

個々が利益出すような職業の話あったか？

[@さはらさき-q4v]

仕事にオシャレ要らなくない？

[@mogunyansan]

あなたはしなければいい したい人がすればいい それが今の時代

[@alpaca3]

別におしゃれしても問題ないからやってもいいじゃない？