「人の役に立ちたい」「感謝されたい」志望動機に深みをつける方法を話します

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「人の役に立ちたい」
これではだれも共感しません。
重要なのは、だれに、なにをつうじて、どんな影響を与えたいかです
これが志望動機の入り口です
これを自身のキャリアプラン と絡めて話してみましょう
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人材業界大手で3年目を迎えた社会人です
採用コンサルタントを2年半ほどしておりました。
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Пікірлер: 50
@edenhazard2170
@edenhazard2170 4 жыл бұрын
誰に 何を通じて どんな状態にしたいのか
@ああ-p5u6l
@ああ-p5u6l 4 жыл бұрын
そもそも、あんまり役に立とうと思ってない… 就活どうしよう
@にくまん-s1e
@にくまん-s1e 4 жыл бұрын
これも俺笑 最近俺のために動画上げてくれてる説
@カルパス-e2h
@カルパス-e2h 4 жыл бұрын
その次のステップのなぜその企業じゃなきゃダメなのかが俺はやっぱり弱いわ
@9999-u7n
@9999-u7n 4 жыл бұрын
あと一週間早ければ、履歴書にもっと深みが出たか、、、 割と志望度高かっただけにちょっとブルー
@田村田中-e2y
@田村田中-e2y 4 жыл бұрын
どこかしっくりこない就活の軸で活動してたのですが、その理由がこの動画を見て附に落ちました。 明確な志望動機見つかりました!ありがとうございます!
@megu5892
@megu5892 3 жыл бұрын
話すのうめーなー笑笑
@ぽむぽむぷりん-s2r
@ぽむぽむぷりん-s2r Жыл бұрын
誰に何をどんな目的で届けたいのか
@飯田夏希-l4q
@飯田夏希-l4q 4 жыл бұрын
今まさに志望動機書いてたので、ほんと助かります。マジで助かります。
@heenathapa6003
@heenathapa6003 3 жыл бұрын
役に立ちましたありがとうございます😊
@nori0526n
@nori0526n 4 жыл бұрын
誰に、何を通じて、どんな状態にしてあげたいのか
@さな-m7s
@さな-m7s 2 жыл бұрын
人に役に立たない仕事はほぼない。 食を通じて笑顔にしたいも他の企業でも言える。 ⭐️誰に何を通じて何をしたいのかどんな状態にしたいのか? 例2:20
@はもちゃ-c6k
@はもちゃ-c6k 4 жыл бұрын
自分のアイデアがあることで凄いって思われたいけど、それをもっと深掘りすると「こんなモノあったんだ?!いいね!」って使ってくれることが嬉しい
@マコト-d3m
@マコト-d3m 3 жыл бұрын
すごく役に立ちました。ありがとうございます。
@khoahrruio
@khoahrruio 4 жыл бұрын
デブの例を挙げてましたが どんな人の役に立ちたいか考えたとして、なんでその人の役に立ちたいか 対面がいいか考えたとして、 じゃあなんで対面がいいのかってとこまで考えた方がいいですか?
@ゆき-i6z3v
@ゆき-i6z3v 4 жыл бұрын
今日まさにアドバイザーみたいな人に言われたことだったんですけど、勉強になりました!!!🥺❤️
@植田友貴-t1t
@植田友貴-t1t 4 жыл бұрын
ネガティブだった人をポジティブに変えたい
@田渕貴之おきんたまでかおです
@田渕貴之おきんたまでかおです 3 жыл бұрын
それは無理んご
@植田友貴-t1t
@植田友貴-t1t 4 жыл бұрын
ネガティブな人をかえてあげたいあ
@user-cv2fo2tj7v
@user-cv2fo2tj7v 4 жыл бұрын
ちょうど書いてました笑まじありがとうございます😊
@fulyfatal4493
@fulyfatal4493 4 жыл бұрын
動機付け出来ないなーって悩みながら見てたら閃いた。 ありがとうございます。
@ランチキ
@ランチキ 4 жыл бұрын
本当にありがとう
@KZ-cp6vs
@KZ-cp6vs 4 жыл бұрын
人材業界以外を受ける時も人の居場所を作りたいっていうその軸から派生させて志望動機語ったんですか?
@チャンけー
@チャンけー 4 жыл бұрын
質問です。自分の軸が形成された理由を書くべきでしょうか? キャリアセンターの方に添削してもらった時に、なぜそういう想いを持ったのかも書くべきと言われました。最近ふと業界理由は志望動機に書く必要があるのかなと思いました。 企業理由は志望度のアピールにも繋がるし、実現したいことも書けるので当たり前だと思うのですが。 そもそもなぜその業界かを書く時、自分のこういう軸と重なったからと書くとします。しかしなぜそういう軸があるのか、そのための自身の過去の経験を書く〜という流れになると、すごく文字数が取られていく気がします。
@TV-ZACK
@TV-ZACK 4 жыл бұрын
チャンけー 書く必要ないとおもう。面接で聞かれたら答えればいいのでは?
@チャンけー
@チャンけー 4 жыл бұрын
TVフリースタイル 返信あざまるすいさん!よいちょまる!
@プリッツ-h4r
@プリッツ-h4r 4 жыл бұрын
「人の役に立ちたい、」 ワイが半年前にたどり着いた問題やな え、それから進歩したって? いいえ全く
@まーチャン-r3h
@まーチャン-r3h 4 жыл бұрын
だから就活嫌なんだよ、その場しのぎでしかない
@あーね-j1b
@あーね-j1b 4 жыл бұрын
今どうなったのか気になるw
@-MCH-MCH
@-MCH-MCH 4 жыл бұрын
大学に就活講師として来て欲しいなー
@take7364
@take7364 4 жыл бұрын
自分にドンピシャすぎて焦った…
@Life_sharing
@Life_sharing 4 жыл бұрын
6:11 まとめ
@イトーカイジ
@イトーカイジ 4 жыл бұрын
動画と関係なくてすみません この日にちになっても満席になってない説明会って行く価値を感じますか?
@私的最強シリーズ
@私的最強シリーズ 4 жыл бұрын
誰に何をするのかどんな状態にするのか
@to5607
@to5607 4 жыл бұрын
エルトさん、ワンチャン撮影中下はパジャマはいてるかも
@くるみ-q2w6g
@くるみ-q2w6g 3 жыл бұрын
2:01
@rtoori6714
@rtoori6714 4 жыл бұрын
そもそも、会社はどうして、志望動機を聞くのでしょうか? (それが分かると、少しは志望動機を書きやすくなるかもと思いました。)
@aotatsu806
@aotatsu806 4 жыл бұрын
あなたに内定を出したときに本当に入ってくれるのかを知りたいからだと思います。企業はほとんどの学生が競合他社を受けてると思ってます。その中でこの会社を選んでくれるのかどうかを見極める材料として志望動機を聞きます。なので志望動機にはどうしてもこの業界でないと行けない理由、その中で企業の目指してる形と学生の目指してる将来がいかにマッチしてるか知りたいのです。それを伝えやすいのが、自分の実体験を織り交ぜることだと思います。こういう体験をしてきたから、こういうことに興味を持ち、こういうことがしたい、こういう問題を解決したいなど。
@あやかやまだ-y7x
@あやかやまだ-y7x 4 жыл бұрын
人材志望なので丸パクリしてもいいですか?(最低)
@daiyasato348
@daiyasato348 4 жыл бұрын
人の当たり前を支えたいも浅いですかね、、、
@sanarua4201
@sanarua4201 4 жыл бұрын
大変役に立ちました。ありがとうございます。 でも、少し引っかかる点がありましたので、質問させて頂こうと思います🙇‍♂️ 「誰に、何をして、どんな状態にしたいのか」を志望動機として書いても、「何故、そう思ったのですか?」と尋ねられないでしょうか?? 例えば、「太った人に、痩せる食品を売ることで、太った人を幸せにしたい」という志望動機を話した場合、「『太った人に、痩せる食品を売ることで、太った人を幸せにしたい』と思った理由は何ですか?」と聞かれませんか?? (そう尋ねられると、私は答えに窮してしまうと思いました。)
@くしゃみで吐血
@くしゃみで吐血 4 жыл бұрын
san arua そういうエピソードがあればより厚みが出るし、エピソード込みの志望動機を探せば良いのでは?
@shin9408
@shin9408 4 жыл бұрын
アイラブユーエルト
@はもちゃ-c6k
@はもちゃ-c6k 4 жыл бұрын
俺もアイラブユーだぜ/////
@俊輔-c3m
@俊輔-c3m 2 жыл бұрын
誰に何をどんな目的で
@俊輔-c3m
@俊輔-c3m 2 жыл бұрын
誰に何を通じてどんな風にしてあげたいのか
@user-yl5ow2qm7y
@user-yl5ow2qm7y 4 жыл бұрын
セクシーネクタイ
@asahiasai9797
@asahiasai9797 4 жыл бұрын
1000以上高評価ついてるのに低評価が1桁なの凄いな
@naoto6526
@naoto6526 4 жыл бұрын
ガクチカで人から感謝される事が好きでと言って、志望動機もそこに繋がっていますじゃだめでしょうか? 食品メーカーなら普段の親の夕飯が毎日の癒しでとか。
@アセマネ三太郎
@アセマネ三太郎 2 жыл бұрын
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