Rätt bemanning - Om kvalitet och bemanning i äldreomsorgen

En ny rapport från Kommunal visar att äldreomsorgen är underbemannad. Det är ett stort arbetsmiljöproblem och innebär risker för de äldre.
Välfärdens kvalitet hör ihop med personalens villkor. Rätt bemanning är att vara tillräckligt många, att alla i arbetsgruppen har rätt kompetens och att alla i branschen har bra arbetsvillkor.
Kommunals 3 förslag för rätt bemanning:
1. Nationella riktlinjer för personaltäthet och utbildning.
För att kunna sätta individens behov i centrum krävs yrkesutbildning och en höjning av bemanningen.
2. Ökad insyn
Det behövs statistik för personaltäthet och andel yrkesutbildade.
3. Ökad tillsyn
Omfattande och regelbunden tillsyn, med fokus på personalens förutsättningar.
Ju fler medlemmar Kommunal har, desto bättre kollektivavtal och desto mer kan vi påverka - på arbetsplatserna, hur politikerna prioriterar och när nya lagar skrivs. Tillsammans gör vi äldreomsorgen tryggare, för personalen och de äldre.
Läs mer på www.kommunal.se/ratt-bemanning

[@marielundstrom7694]

Vem får denna utredning? Vi vet ju redan om probleme. Får chefer och politiker läsa denna?

[@facket_kommunal]

Rapporten finns tillgänglig, även för chefer och politiker, här: www.kommunal.se/ratt-bemanning /Andreas