Harcèlement moral au travail : comment en sortir ?

[@leonieg1995]

C’est souvent les gentils qui se font harceler et les méchants qui nous détruisent… gardez ça en tête, vous êtes de bonnes personnes, vos patrons ne le sont pas

[@Petiteetoile100]

Elas oui, je l’ai vécu et je le vie encore

[@bellabah3285]

Je suisdansetet

[@thefaydou91]

Ça m'est arrivé en stage de M2, j'en ai parlé à la directrice du Master qui a pris partie pour le cabinet d'avocats. J'ai tenu 2 mois mais mon stage était de 6 mois donc mon médecin m'a placé en arrêt maladie jusqu'au terme du stage (plusieurs renouvellements de l'arrêt) sachant que je suis handicapé et que l'établissement en avait connaissance. J'ai été remercié par un 6/20 à mon rapport de stage (coefficient 9) qui était pourtant très bien rédigé et approfondi, juste dans le but de me retirer ma mention Bien.

[@viezin7796]

C'est c'est ce que je vis actuellement, heureusement que c'est un CDD,

[@mars.a2839]

​@@thefaydou91 Pareil pour moi. Ils ont pris la partie de l'entreprise, or ma maître d'apprentissage (car j'étais en alternance) me gavait de travail, faisait à longueur de journée des réflexions à haute voix sur moi et me disait toutes ses remarques devant nos collègues, bien que je lui ai maintes fois demandé si on pouvait faire nos points dans la salle de réunion. J'ai accumulé des céphalées sur plusieurs mois sans faire le lien avec ce que je vivais dans l'entreprise. Au final, j'ai été arrêtée par mon médecin traitant et ce jusqu'à la fin de mon contrat. Mon alternance était sur 11 mois et j'ai réussi à passer 9mois et demi dans l'entreprise. Et j'ai eu 6/20 également pour la note de stage/alternance sur site. Ils ont jonglé avec les notes de soutenance et de rapport de stage/alternance pour que j'aie 10,20/20 de moyenne pour l'UE Stage. D'ailleurs, pour ma date de soutenance, ils m'ont imposé un créneau de passage à une semaine de la soutenance. Or tous mes camarades de promo ont été consultés plusieurs semaines auparavant pour discuter avec eux du créneau idéal pour eux. J'ai réclamé cela et le responsable de formation m'a dit que je me présentais au créneau qu'ils m'ont proposé ou alors ils me déclarent absente à une convocation d'examens. En plus de tout cela, depuis décembre 2023, je réclame deux erreurs sur mon dossier et toujours rien: j'ai obtenu la mention Bien mais ils ont noté "Assez Bien" sur mon diplôme. Par ailleurs ils m'ont appliqué des coefficients différents de ceux qui étaient sur la maquette des modalités d'évaluation des connaissances. J'ai vérifié cela avec mes camarades de promo : ils leur ont appliqué les bons coefficients et pas pour moi. J'ai contacté le médiateur pour ces erreurs et également pour contester ma note de 6/20 pour mon alternance. Il m'a envoyé exactement ce mail en réponse : "Bonjour Madame, j'ai pris connaissance des documents que vous m'avez adressés, et j'ai pu m'entretenir avec Mme X et Mr Y. Je ne peux contester les critères et modalités de notation concernant votre stage, et donc obtenir une nouvelle évaluation. Je vous souhaite la réussite dans votre actuel projet de formation, et vous prie de recevoir, Madame, mes salutations les meilleures." Mme X représente la gestionnaire. Mr X représente le responsable de la formation. Il a fallu que j'aille moi-même (bien que j'ai quitté la faculté concernée) demander à parler avec la responsable des gestionnaires. Et là, elle me dit: "Oui j'ai vu vos mails. On s'est effectivement rendus compte qu'il y avait des erreurs sur votre relevé de notes. Nous sommes en train de corriger cela. Vous aurez vos nouveaux documents par courrier postal courant semaine prochaine." Ça fait plus d'un mois, je n'ai rien reçu et comme d'habitude ils ne m'ont envoyé aucun mail ! Le comble est que je faisais mon alternance dans un service de santé au travail ! Un service de santé au travail, rempli de médecins de travail, d'infirmiers santé travail, conseillers en prévention, psychologues, etc... Donc oui, même les professionnels de santé peuvent être des harceleurs !

[@Zephirah]

Je suis actuellement en arrêt de travail, j'ai réalisé que je subissais du harcèlement moral. Je savais que quelque chose n'allait pas, qu'il y avait quelque chose qui clochait sans pour autant complètement mettre le doigt dessus. Il s'agissait de réflexions déplacées, d'effet de meute (ma responsable et sa copine, ma collègue), le fait d'être mise de côté tandis que je faisais mon possible pour m'investir le plus possible, d'attitudes, de regards, de moqueries, de l'ignorance... un cocktail de tonnes de choses qui m'ont poussée à bout, à pleurer dans les toilettes du boulot, et même en service public. J'en ai parlé à un psy qui m'a expliqué que j'étais effectivement méprisée et non respectée par ma responsable (entre autre), et c'était un choc, même si cela me semblait évident. Ça s'est dégradé, installé petit à petit... Je ne vois absolument pas quoi faire et je suis en arrêt. Je cherche un autre poste à côté mais c'est une situation extrême difficile et compliquée. Je ne sais pas si, lorsque je pourrais partir, je pourrais faire quelque chose car j'ai le sentiment que ça ne servira à rien. Et il est hors de question que je retourne là-bas. Update : j'ai trouvé autre chose ! J'ai été marquée par cette histoire mais j'ai hâte de tourner la page et de reprendre confiance 😉

[@constancemargot922]

Ma cheffe se sentait en insécurité avec moi .recrutée par 3eme voie concours..3 gosses et voulait pas s arranger de l ambiance du service donc est rentrée en chef de meute contre moi . C est institutionnalisée Le travail est une.arnaque

[@finou7724]

C'est bien terrible oui

[@shadejordison8838]

Super l'update ! Félicitations ! Je suis dans la situation évoquée...As-tu réussi à trouvé ailleurs pendant ton arrêt ?

[@miammiamfamily1587]

🎉🎉🎉🎉🎉bravo pour t'en être sortie et avoir trouvé autre chose. 🎉🎉🎉🎉

[@spartacusodyssee4570]

Bien souvent le harceleur a des complices. Je suis victime de trois protagonistes bien soutenus par le conseil d'administration. J'ai réuni tous les éléments de preuve et le CA ne les sanctionne pas. A contrario, elle a bénéficié d'un poste à responsabilités sans aucune qualification. Et ce n'est pas tout, le Bourgmestre la protège. Elle se sent soutenue politiquement et agit en toute impunité.

[@fabiolazemit6037]

le pire c'est lorsque des syndiqués sont complices alors qu'ils devraient être solidaires de la victime

[@clincpb8903]

Ç a fait deja au moins 25 ans qu'on en parle. Rien ne change en France, rien n'est fait.

[@faitmaisoncontact1518]

Les condamnations sont ridicules et insignifiantes

[@thebesthoyame]

​@@faitmaisoncontact1518 oui et la manque de solidarité des collègues. Les collègues peuvent beau voir qu'on est harcelé ya que les héros qui acceptent de témoigner. Sinon ils se retirent pour ne pas s'attirer des problèmes. Dommage. Les conditions de travail en France se dégraderont si les collègues ne sont pas solidaires. Ya que la force de tous qui peut aider.

[@fabiolazemit6037]

il y a même des collègues syndiqués qui collaborent au harcèlement alors qu'ils devraient être solidaires avec la personne harcelée.

[@fabiolazemit6037]

​@@thebesthoyamece fut le cas pour le président de France Telecom responsable de 23 suicides qui a eu un non lieu. mais dans cette histoire le grand responsable c'est Lionel Jospin qui a privatisé France Telecom. En faisant cela il savait très bien ce qui allait en découler

[@jehannemarie1163]

C'est quoi les preuves quand tout se fait oralement ? A part des témoignages souvent qui n arrivent pas car les collègues ont peur de perdre leur job. Parce que souvent les harceleurs sont malins et n agissent jamais devant témoins, souvent entre 4 murs et porte fermée. J ai un patron qui me surcharge de travail mais qui ne le fait jamais devant mes collègues mais qui m appelle pour que j aille dans son bureau. Comme ça ni vu, ni connu.

[@melangie172]

Apparement les enregistrements pourrait être retenue pour preuve

[@annesophiebarraux5762]

Le vrai problème et que cela ne touche que les.salaries investis qui bossent ....et quelque soit le niveau de poste 😰

[@labidililia8934]

Anne Sophie Barraux c’est très vrai, je le vie actuellement 😪😰😥

[@sylvieradlo9034]

Tout à fait plus tu bosses plus on te descend La jalousie des autres car il ne t'arrive même pas à ta cheville

[@jehannemarie1163]

Pkoi ? Parce que ces salariés là sont corvéables à merci et le patron ou les collègues en jouent. Il faut fixer les limites dès le debut

[@jehannemarie1163]

@@sylvieradlo9034 en fait l'origine du harcèlement, c'est la jalousie. Donc on va tout faire pour te déstabiliser pour te freiner dans ton ascension

[@immimi2906]

@@sylvieradlo9034 Tout a fait d’accord, je vis la même chose actuellement, une collègue a moi me fait subir l’insupportable seulement parce que elle m’a vu bien bosser et mes responsables sont fières de mon travail alors que je suis apprentie et ça fait que deux mois que je travaille dans cette entreprise, elle arrête de me dire des méchancetés à la première occasion du genre (ton travail c’est une catastrophe même devant les clients), franchement je commence à perdre patience j’ai perdue l’envie d’aller travailler j’ai envie d’arrêter😢 je sais plus quoi faire

[@ma3looma302]

J'ai toujours était harcelée au travail, l'injustice s'installe et on souffre énormément,

[@Petiteetoile100]

Moi aussi . J’ai fin trentaine et c’est encore comme sa

[@ma3looma302]

@@Petiteetoile100bjr, j'ai changé d'endroit et c'est pareil, je crois que je gêne car je ne fais que travailler,et je suis toujours seule et triste, une proie facile quoi. je ne supporte pas le contact des gens, ils m'ont fais beaucoup souffrir donc je viens pour gagner ma vie seulement, je n'entre jamais dans le moule. Alors courage à nous deux

[@Petiteetoile100]

@@ma3looma302 peut être. Moi j’essaie de me mêler au monde et souvent ils veulent communiquer avec moi sauf si c’est dans le cadre du travail. Un peu ordinaire. Je suis une personne indépendante aussi. Y’a aussi le fait que je fais plus jeune que mon âge.

[@ma3looma302]

@@Petiteetoile100c'était mon rêve il ya des années de cela, aujourd'hui après avoir était rejetée plusieurs fois, je m'en fout complètement des gens, mais voilà..on refuse de me foutre la paix...je dérange la société....j'espère que vous aurez plus de chance que moi

[@godekchen9658]

La justice par soi-même c'est toujours la meilleure.

[@yahoiu54]

Je connais ça. Les critiques injustifiées. L'agressivité, l'ignorance calculée. La dévalorisation, faire croire que les collègues vous dénigrent,en ont marre de travailler avec vous.Les changements de planning pour vous mettre en difficulté, vous fatiguer plus.Le manque de respect. J'ai subit ça l'année dernière,perte de poids,insomnie,crises de larmes, jai surpassé tout ça et sais pertinemment que moralement et humainement je vaux mieux que cette personne. Malheureusement elle a trouvé une autre proie qui n a pas tenu.je l ai confrontée restant calme posée en défendant ma collègue et en la mettant face à son comportement mais elle est dans sa bulle et 0 remise en question a venir

[@vilavilla33]

Bien-sûr que vous valez mieux que cette personne..ce sont des pervers narcissiques et en plus souvent protégés par la direction

[@thebesthoyame]

Bonjour. Où en êtes vous actuellement? Je vous envoies de belles ondes.

[@jehannemarie1163]

Le harcèlement existe quand il y a défaillance des encadrants qui souvent ignorent la situation par peur de prendre position et perdre également leur poste.

[@marier.5584]

C'est exactement celà. Mon ancien directeur était intelligent mais totalement défaillant à son poste. Il ne prenait jamais de décision (où allait toujours dans le sens de sa cadre dont il avait peur et qui avait une personnalité perverse), deleguait tout, criait souvent parce qu'il se sentait impuissant et faible... Résultat cette cadre a pris le pouvoir dans cette direction et bonjour la toxicité dans l'équipe ! Je travaillais à l'hôpital...

[@resistanthospitalier6544]

Je suis également dans un CHU et mes cadres et cadres sup. me harcèlement psychologiquement depuis plus de dix ans maintenant mais comme je dis "mamie fait de la résistance" et Dieu sait si je résiste... Je dois etre en retraite fin 2023 mais je pense que je vais travailler plus longtemps pour les emmerdées ces poufi..ses. Maintenant le mal est fait mais j'éduque mes enfants afin qu'ils ne se laissent pas faire comme moi car j'étais trop faible au départ je pense, mais maintenant je vais me venger si je puis dire en leur montrant que je percévers dans mon travail car j'adore mon métier et mes patients m'aident énormément depuis le debut... Ils sont formidables... C'est donc signe que je fais correctement mon métier qui est un métier valorisant et que j'aime. J'ai fais des enregistrements à chacunes de mes notations depuis 10 ans et les ai fais écouté à ma meilleure amie qui est cadre sup mais en privé, elle n'en revient pas à chaque fois et se demande pourquoi je reste car dans un CHU je pourrais changer... Mais non, j'aime ce que je fais et je vais persévérer... Jusqu'à ce que je decide de partir à la retraite... Et c'est bien moi qui déciderais !!! Voilà !!!

[@faitmaisoncontact1518]

@@marier.5584 oh l’hopital… 🙁

[@Chigrelots]

Merci pour ce dossier qui me conforte dans la situation que je vis 🙏🏻

[@gertrudempunga4994]

❤

[@reinettereinette6072]

J ai pas vu le coup venir. J ai cru que ma collègue était contente de mon travail. Un matin elle a pete un câble auprès de la responsable, pour dire qu elle voulait pas de moi, que je faisais pas l affaire. A aucun moment, elle m a dit ce qui n allait pas. Quand j ai essayé de parler avec lui,dialogue rompu,en vain, en me disant que j’en avais rien à foutre de mon travail. Ça été trop loin, 3 jours après j’ai demandé un entretien à la responsable, et elle aussi convoquée. Celle qui a été convoqué, s est excusé, mais au moins une fois par semaine, elle lance des attaques, des moqueries en ayant la complicité de collègues. Dernière moqueries car j ai aidé 2 personnes. Je pense qu il y a de la jalousie. Je peux rien dire car je suis intérimaire, sinon je dégage. Je constate une mise à l écart. Les collègues ne cherchent pas à me parler. Je me sens très seule. J essayé de faire au mieux mon travail, et j aide dans d autres rayons, et du coup je pense que c est mal vu.

[@bugaledbreizh8991]

Le problème : Apporter des preuves. Et même parfois cela ne suffit pas... Je sais que c'est injuste, mais la seule solution reste souvent de partir.

[@nenette3391]

Quand la honte va-t-elle changer de camp ? C'est toujours les harcelés qui partent et les pervers se remettent en chasse d'une autre victmes

[@mariedjourak1533]

le harcèlement par des N -1 existent souvent dans la fonction publique notamment lorsque les agents sont des enfants et famille des membres du conseil municipal. ils s’octroient tous les droits même s’ils n’ont aucun niveau

[@france51100]

tout à fait

[@jehannemarie1163]

Il faut les faire condamner

[@alexpaz5231]

Totalement d'accord

[@beatriw4731]

J'approuve j'en connais quelque chose

[@danieletammurello7177]

Je suis tombé amoraux de la presentatrice ❤ quelle charme, quelle classe

[@maellelabonde4184]

Mon entourage. Répond fait si fait ça.... Mais on je peut pas.... Car on tient à notre travail et on aime notre travail.

[@marier.5584]

C'est classique. Les personnalités perverses s'attaquent aux personnes souvent gentilles, intelligentes et bien dans leur peau. La jalousie mène notre monde...

[@Boubou9932]

J'ai subi la mise au placard, l'hostilité, les critiques injustifiées dès l'instant où j'ai fait part de ma situation de handicap. Comme les entreprises dans lesquelles on postule ont tendance à appeler l'ancien employeur, j'ai peu de chance de trouver du travail car je vais être salie.

[@jehannemarie1163]

Ton ancien employeur n a pas le droit de te décrédibiliser. Il faut réunir les preuves et le faire condamner.

[@Boubou9932]

@@jehannemarie1163 J ai eu un entretien d'embauche la semaine dernière. Pourvu qu'ils ne téléphonent pas 😖

[@jehannemarie1163]

@@Boubou9932 j ai connu cette situation et ai perdu un job a cause d une sal.ope ex employeur qui m a descendu en flèche. Aujourd'hui j ai décidé de supprimer cette période de mon cv pour éviter qu' un recruteur l appelle et quand on me pose la question sur ce trou de 1 an, je dis que j ai eu un cancer. C'est un mensonge mais ça me permet de continuer à bosser.

[@Boubou9932]

@@jehannemarie1163 vous avez fait bien de ne pas le mentionner sur le CV. Le problème, c'est que moi je ne peux pas le faire car c'était dans le cadre de mon apprentissage en BTS. Si je ne mentionne pas l'établissement (c était dans le public), il ne faudrait pas que je dise non plus que j'ai un BTS... mais il y a des appuis dans mon ancien travail pour bloquer cette langue de vipère. Faut juste que je mentionne lors de l entretien qui contacter pour avoir plus de renseignements. Le harcèlement moral, la mise au placard , ça peut foutre en l'air toute une vie.... avez-vous été confrontée à cela en raison d'un handicap vous aussi ?

[@jehannemarie1163]

@@Boubou9932 non pas de handicap. Mais des que mes patrons me felicitaient sur mon travail, certains collègues me descendaient en flèche...la jalousie peut être.

[@beatriw4731]

Moi aussi je suis victime de harcèlement psychologique au travail avec mon chef qui pour un oui ou un nom établie de rapports à mon contre il zxerce des abus de pouvoir et me fait des sous entendue à mi clos

[@aliceferguson6033]

Donc le harcèlement ça paie et ça n'a aucune conséquences pour les harceleurs?! Cf l exemple de Justine : elle est harcelée, c'est elle qui doit quitter sa société et perdre son job et sa boss harcelante reste dans la société et ceci, sans être remise à sa place. Normal...

[@godekchen9658]

Simple, le groupe est nocif pour l'Individu. Ceux qu'on arrive pas à contrôler on les harcèle

[@lucia089non]

Tkt le karma fera son taf

[@aliceferguson6033]

@@lucia089non si seulement... Mais bon, c'est toujours les mêmes qui paient...

[@lucia089non]

@@godekchen9658 exactement !

[@lucia089non]

@@aliceferguson6033 oui et c'est tellement injuste/ifié. J'arrive pas à l accepter. Je comprend même pas le fonctionnement d un harceleur c est tellement loin de mes valeurs... Moi je me suis faite harcelée parce que je rentrais pas dans le rang.. classique. Par mes deux responsables, des femmes, la soixante, psychologues qui plus est! Je brillais trop sans même le savoir. Je mettais en surbrillance leur incompétence sans même le vouloir. Je souhaitais juste faire du bon travail. J avais juste à faire le minimum et leur cirer les bottes, comme les autres. J ai pas réussi gt pas domestiqué pour et ça elles me l ont fait payer. Je payais le prix de ma liberté.

[@Yiurima]

Je crois que je suis en train de le vivre,milieu médical , qui puis est ;essentiellement féminin.Bon, je n'entre en n'entrerai pas dans le moule.L'effet de groupe ne me fait guère peur,c'est juste inconfortable. Je sais que ce n'est pas normal ce que je vis,je le sais,je le sent. Mais, je vais partir, je vais partir parce que j'ai cette possibilité et que j'ai un projet en cours. Je regarde le but à atteindre et ça, alors ça vaut le coup de patienter. Je le sais parce que j'ai une santé assez solide mais je remarque que j'ai des nausées en arrivant sur mon lieu de travail,c'est bien ça qui me dit que ça ne va pas. Il me semble que je suis plutôt bonne dans mon travail et pertinente.Très soignée, minutieuse. Je me renseigne , je m'informe;la preuve et surtout, je garde la distance.Je fais du mieux que je peux, je suis assez forte,j'ai cerné,je me protège et je garde l’œil sur l'objectif. Le sentiment d'isolement me va bien, je suis solitaire dans l'âme et au contraire, ça m'arrange. On ne peut pas cacher le soleil avec un doigt,on n'aime point les gens qui sortent du lot. Je vais partir simplement, par confort, pour me faciliter la vie, pour fuir la toxicité bref, parce que je le vaut bien :) Aimez-vous! le reste , c'est du bonus.

[@Yiurima]

Bonne nouvelle !!!!! J'ai atteint mon objectif,je suis enfin propriétaire, je suis partie, j'ai déjà trouvé un autre poste en cdd en vue d'un cdi. Je n'ai rien lâché !!!!!!!

[@moktarletruand]

@@Yiurima quel courage admirable, c'est toujours perpétré en groupe

[@Yiurima]

@@moktarletruand Ça fait du bien, qu'est-ce que je suis bien maintenant. Merci.

[@marier.5584]

Vous êtes intelligente, celà se voit. Malheureusement, vous avez certainement dû susciter de la jalousie...

[@justinecharlie9725]

On me demande toujours d'aller plus vite, de respecter un timing et si je dépasse de qq minutes je me prends une remarque. Quand je passais trop de temps à faire une tache parce qu'à -18 degré je ne sentais plus mes mains à en pleurer, on me faisait une remarque en disant que j'allais pas assez vite. On m'interrompe dans mes taches, et si au final je suis pas dans les temps car j'ai été interrompu, on me fait une remarque. On me fait douter de ce que je fais, je me sens souvent comme une merde à la fin de la journée. Ca fait des mois que j'applique l'organisation qu'on m'a appris, et ce soir on me dit que non c'est pas comme ça, alors que jusque la on m'a jamais rien dit. Je suis épuisée et du coup encore moins efficace et je prends plus souvent des remarques. J'ai malheureusement resigné pour 3 mois supplémentaires :( Je ne sais même pas où est ma part de responsabilité dans tout ça, je suis pas hyper rapide mais on peut compter sur moi dans le boulot, en tout cas les méthodes de management sont médiocres et je n'ai même pas envie de faire des efforts pour rester.

[@TheZmusicGroup]

Je sais pas où tu en es actuellement mais ce témoignage a particulièrement résonné en moi, employé en grande distri secteur frais. J'avais fait plusieurs magasins et à chaque fois on trouvait que je faisais du bon boulot jusqu'à jour où je suis tombé sur une cheffe insupportable, et je me retrouve dans tout ce que tu dis: à la fin on ne sait plus où est sa part de propre responsabilité tellement on nous fait douter de tout, à base d'injonctions paradoxales. On perd confiance, quoiqu'on dise quoiqu'on fasse on est en tort, on fait pas bien, toujours un truc à redire. J'espère me tirer de là le plus vite possible

[@justinecharlie9725]

@@TheZmusicGroup alors je ne suis plus dans la même boîte. J'ai changé. Au début ça se passait bien et puis j'ai commencé à faire de plus en plus de choses jusqu'à gérer simultanément tellement de tâches mais sans changer de salaire. Autre boîte, autre problématique. Je finis toutes mes journées ou presque sur les rotules. Sachant que j'ai une endometriose et que j'avais postulé pour le poste de caissiere, afin d'être assise en caisse, plus facile pour moi (ils sont au courant). Maintenant, j'ai la responsabilité de l'accueil dans le magasin où je bosse, du standard, des emballages, des retours clients, de leur boîte mail, la réception des livraisons, la fluidité du passage des clients en caisse, j'ai aussi ma propre caisse et parfois je gère l'accueil et ma caisse en même temps, + le contrôle des prélèvements de mes caissiers, les problèmes techniques des caisses, les remboursements, les affiches promo du magasin, je fais aussi du rayon, pointage étiquetage des marchandises, la création des cartes cadeaux.. bref je dois certainement oublié des choses 😂 Si tu veux on peut rester en contact :)

[@godekchen9658]

J'entends rien au sujet du langage non-verbale. Quinte de tout, sifflement raclement de gorge. L'humain en groupe est pire qu'un animal.

[@lucia089non]

Exactement!

[@maellelabonde4184]

C était une femme qui partait en retraite ds 2 ans. Et ne supportait pas de partir. Me rabaissant m humiliant devant le personnelle et enfants jd travaillait entouré d enfant.... J en ai parlé à la responsable et plus haut. Nous ne pouvons rien faire elle a beaucoup d experience. C était en 2008. C était ma première dépression. Mes autres emplois avant c était tj bien passés. Un harcèlement au travail. Cela reste à vie....

[@melangie172]

Je vis même chose , et le pire c’est qu’elle a réussi à influencer tout le monde alors qu’avant c’était elle qui se plaignait d’être isolée. Elle ne s’entendait pas avec mon autre collègue . Aujourd’hui elle sont cul et chemise .Mais je pense que comme elle est bientôt à la retraite il la laisse tranquille. Par contre moi je subis ses changements de discours devant la hiérarchie . Aucun soutien

[@zoulikaboualam2029]

Agissements repetes Les questions de limites et de respect

[@immimi2906]

Je suis apprentie depuis seulement deux mois et je subis déjà de l’harcèlement qui ne vient pas de mes responsables mais d’une salarié de l’entreprise, je suis jeune et très gentille j’ai tout le temps le sourire et j’essaye de faire mon travail le plus correctement possible, mais quand elle a vu que je suis quelqu’un de très calme je ne réponds jamais à ses critiques elle a prit encore plus la confiance, je sais pas quoi faire j’ai galerer pour trouver mon alternance mais maintenant j’ai qu’une seule envie c’est d’abandonner ce projet et changer de profession malgré que j’aime bcp mon travail, dieu est grand c’est tout ce que je peux dire lui seul pourra s’occuper de ce genre de personnes qui n’ont pas de cœurs😢, je ne dors plus la nuit, ce qui est sûr c’est leur enfants vont subir la même chose un jour la karma va les rattraper🙏 dieu est grand

[@lisashamy7085]

Il faut te défendre sinon ca finira mal . Personne ne t'en voudra de te défendre

[@lisashamy7085]

Je précise aussi que cette personnd doit être connu pour ca donc ca choquera pas t'inquiète 😏

[@immimi2906]

@@lisashamy7085 exactement elle est connu pour ça tout le monde l’appelle la méchante, j’ai finalement parlé avec mon bosse puis elle est venue s’excuser et elle m’a enfin lâché malgré que de temps en temps elle me jette des mots mais j’ai arrêté de trop calculer, c’est dur mais bon pas le choix, Merci bcp pour vos conseils

[@lisashamy7085]

@@immimi2906 super! N'oublie jamais que le respect n'est pas une option 😡. L'ignorance est aussi une punition d'un autre côté 😉. Bonne chance pour le futur 👍

[@faitmaisoncontact1518]

C’est une bonne nouvelle que ça se soit arrangé. En revanche, « malgré que » est une erreur de français, au profit de « or » ou « bien que + subjonctif « . Un conseil, il est préférable de ne pas en appeler à Allah à tout bout de champ. En France, même un chrétien pratiquant n’en appellera pas au Christ. Ça marque sur quelle est votre religion et nous préférons en France la discrétion au sujet des croyances religieuses.

[@kapilair1770]

Des collègues ont décidé de me dégager. Donc tout est bon : on ne me file plus de boulot, on discute dans mon dos, on ne me dit plus bonjour, on ne me parle plus, on jette le journal sur mon bureau le matin, on se fou de ma gueule ouvertement dans les couloirs quand je suis à proximité . On me demande ce que je fais encore là Un effet de meute. On dirait qu' ils se sont passés le mot. Comment réagir ? Ignorer ? Les affronter ? Faire un courrier à la direction ? Avec le risque de se voir proposer une rupture conventionnelle ? Et pour couronner le tout mon n+1 a tellement peur à son cul qu' il ignore royalement la situation, pris en étau entre moi et mes collègues. Pour l instant je resiste , mais pour combien de temps Et mon n+1 craint tellement la suite qu' il me demande de me mettre en mi temps thérapeutique, et même de rester chez moi. Je n ai jamais vu ça... et en plus il est naïf au point de penser que je vais le faire. Ça fait 1 an qu' il me demande de rester chez moi et ça fait 1 an que je continue à aller bosser normalement

[@lucia089non]

Courage mon ami! T es le meilleur c pour ça

[@marier.5584]

C'est parce qu'ils sont jaloux ces cafards... Courage ! Cherchez tranquillement un autre travail. A la manière dont vous vous exprimez, on voit bien que vous êtes intelligent, celà a certainement dû susciter de la jalousie.

[@kapilair1770]

@@marier.5584 merci pour vos encouragements

[@Petiteetoile100]

On se connaît? J’ai l’impression que vous parler de moi Je sais c’est dur en effet de vivre sa

[@Petighk]

le mec a tout compris ce qu'était le harcèlement! par contre pas les deux autres femmes invitées... le harcèlement peut être tellement insidieux qu'on se demande si cest pas nous le vrai problème! et surtout il n'y a pas de preuves!

[@clincpb8903]

Il faut porter un recordeur et une petite camera sur soi, le iphone par exemple.

[@Zephirah]

Complètement, on peut totalement se remettre en question et douter de soi-même. C'est ce qu'il m'est arrivé.

[@antinaz4729]

Dés le début, poser des limites "raisonnables". Dans tous les domaines, se respecter soi-même pour être respecté par tous, collègues comme hiérarchie. Attention au nouveau manager à qui il ne faudra pas tout confié, tout donné car il prendra tout de vous et ensuite vous jettera comme un fruit sec, comme le fameux "citron pressé" ! Réagir auprès de votre hiérarchie dés les premiers ressentis néfastes à vos conditions de travail. Vous deviendrez malgré vous "procédurier" sans en faire de trop mais en dénonçant systématiquement toute dérive indiscutable, prouvable et en parfaite contradiction avec les obligations et devoirs de votre employeur, de votre N+1 en matière de [S.S.T - R.P.S] santé et sécurité au travail - Risques Psycho-sociaux !

[@natachareghem4785]

Très bon sujet, très bon intervenants, par contre trop rapide dans la passation de la parole et du rythme de l’émission

[@marypoppins9605]

Je travaille dans une asbl depuis des années. En 2019, la nouvelle directrice est nommée. Son entrée tonitruante a causé des torts à l'institution. Elle critique sans arrêt les membres de l'équipe, les dresse les uns contre les autres. Elle se ligue avec ma collègue pour me nuire. Elle démissionne mais avant son départ prévu pour le 15 juillet, elle continue à me mettre à bout. Tous les jours, je regrette son prédécesseur efficace et discret. Je ne suis vraiment pas bien avec elle. Elle manipule une de mes collègues qui est devenue complice de toutes ses manigances.

[@maellelabonde4184]

J ai terminé à l hp. Ensuite j ai remonte la pente. J ai quitté ce travail et aller au prudu. Contrat abusif. Mais mon avocat a pris la moitié de la somme. Et ensuite on ne retrouve pas de travail. Ou alors déménager ds une autre ville. C est terrible.

[@faitmaisoncontact1518]

@@SoleilVert123 je pense que cette personne signifiait que le montant des dommages et intérêts était grevé par le règlement des honoraires.

[@mayca9159]

Merci Bruno pour ces mots

[@sarahharrat2631]

Le problème que l employeur garde la personne toxique responsable de nos souffrance qui nous harcèle alors qu elle continuera s’il fera rien !

[@brigitteboutin3949]

Surtout ceux qui connaissent le travail qui le respecte et qui savent travailler correctement sont harcelés je pense qu' ilw ont peur de faire trop bien grâce à des employés comme nous et ne pas pouvoir tenir la qualité une fois que le bon employé s' en va .si ils mettent en impuissance vitale sans emploi nous souffrons ils sont coupables les harceleurs il font rien ou ils font tout faire à une personne et à plusieurs ils se mettent pour te faire souffrir mentzlement moralement c' est dur .J' ai du laisser mon travail et tant mieux dur de travailler avec autant de gens contre le travail bien fait .J' ai fini par rentrer avec une jambe qui me faisait très mal et le doir raide comme un piquet je ne pouvais plus marcher le repos pour repartir le lendemain était à peine suffisant. Tous les jours je faisais comme si j' étais en forme .Quand le travail est une question de vie pouvoir vivre . Le travail devenait pénible alors que facile au début. Ça devenait très dur moralement. J' ai tenu six mois je n' en pouvais plus oui c' est ça faut changer de méthode et ils sont coupables de faire du n' importe quoi pour nous déstabiliser ils remarquent les qualités et eux ont tout permis et même en tournant tu prends pour leur travail mal fait don vérification de tout à chaque fois .Généralement je reste seule moi .Et je garde les distances de sécurité ce qu' un harceleur sexurl ne fait pas.J' ai vécu cela aussi .Moi j' ai tout de suite su que c' était du harcelement moral je pensais qu' ils allaient s' arrêtaient mais non !Deuxième entreprise dans la foulée j'ai besoin dd vivre .

[@brigitteboutin3949]

Partir c' est ce que j ai fait ça va par écrit j' avais youtes les raisons aussi . C' est osé.

[@brigitteboutin3949]

De quel droit? ils les harceleurs nous prennent le notre droit!

[@gamunu2420]

J’ai subi harcèlement moral au travail et on m’a licencié abusif.

[@surexledislexic3742]

"harcèlement" au travail le mot interdit par la médecine du travaille , il protège les harceleur dans les entreprise et au delà

[@faitmaisoncontact1518]

Oui, et ne surtout rien dire à un psy ou médecin du travail, ils font du fichage pour ensuite faire de l’affichage. Ils ne respectent pas la confidentialité et transmettent aux rh et à la ligne hiérarchique. Néanmoins, certains sont formidables, dernièrement, j’ai consulté la psy du travail de mon employeur actuel et elle est profondément compétente et revivifiante.

[@surexledislexic3742]

@@faitmaisoncontact1518 merci

[@mars.a2839]

@surexledislexic3742 Merci pour ce commentaire. Je l'attendais. C'est tellement vrai. J'ai vécu du harcèlement durant mon alternance et devinez où je faisais mon alternance ! Dans un service de santé au travail, rempli de médecins de travail, d'infirmiers santé travail, conseillers en prévention, psychologues, etc...

[@wahibaben8027]

Bonjour Pour la première fois de ma vie professionnelle après 20 ans expérience Ma vie professionnelle avait changé suite a un grave accident de la voie publique Et c'est a partir delà que j'avais obtenu le statut de travailleur handicapé Mon employeur n'accepte pas ce type de salariés J'avais constate un rejets de ma présence des provoquations mon supérieur hiérarchique ne m'a dressait plus la parole avoir installé des complices afin de me mettre en cause tout était bien planifier par mon harcèleur j'avais saisi l'inspection de travail sans suite de leurs part j'en parlais a mes médecins qui me mettaient souvent en arrêt de travail Sachant que mon harcèleur avait des antécédents dans l'harcelement Puisque j'étais sa troisième victimes Mes souffrances étaient importante et que j'en souffre jusqu'à ce jour

[@nanbjoy7944]

Bonsoir, Mais c’est quand même incroyable qu’avec tt ce que vous citez vous n’avez tjr pas obtenu gain de cause. Essayez de recueillir le maximum d’informations, et saisir un syndicat. En tt cas courage à vs madame 💪🏽💪🏽💪🏽

[@wahibaben8027]

@@nanbjoy7944 merci Qu'elle syndicats ?

[@labidililia8934]

J’ai vécu 6 ans de harcèlement dans une entreprise , j’ai faillit perdre la vie . J’ai mandaté un avocat je suis actuellement en procédure 😰 . Les peut de personnes famille, conjointe qui étaient présentes dans ma vie m’on complètement abandonné, je me retrouve seule face a se géant américain, je ne sais pas si j’y survivrais 😭😭😭 je n’en peut vraiment plus .

[@maximefelder350]

Bon courage

[@yaminabakli6310]

Courage

[@male_alfa_romeo_2038]

Force et honneur

[@ma3looma302]

J'ai le même problème complètement seule face à ces ch... si vous voulez on entre en contacte pour s'entre aider

[@spartacusodyssee4570]

Courage. J'ai également pris un avocat car je suis victime de harcèlement.

[@jehannemarie1163]

Moi, mon harcèlement à commencé quand je suis arrivée un matin avec une voiture neuve.

[@tomec5980]

Moi aussi l'ambiance de travail c'est dégradé 😭

[@LouMarie-qz5wg]

Hallucinant ....le niveau des gens c'est grave

[@faitmaisoncontact1518]

@@LouMarie-qz5wg mais oui 🥶

[@kapilair1770]

Que peut on dire un harceleur pour le déstabiliser ?

[@Boubou9932]

J'ai tout noté, j'ai eu des arrêts de travail réguliers mais maintenant ça va faire un an que cela s'est passé. C'est trop tard, je ne serais pas crédible surtout qu'en parlant avec un délégué du Défenseur des Droits, il m'a dit que la discrimination au handicap n'était pas caractérisée et que c'était parole contre parole. Surtout quand c'est dans la fonction publique, ils ont de quoi se payer de bons avocats et peuvent porter plainte à leur tour pour diffamation.

[@sihamsisaid8885]

Vous avez un délai de 6 ans pour le faire ! Bon courage

[@Boubou9932]

@@sihamsisaid8885 Merci. Je pense pas que je ferai la démarche. C'est paroles contre paroles et une apprentie ne fait pas le poids contre une personne de catégorie A qui a une ancienneté de 20 ans. Surtout dans la fonction publique, ça doit être compliqué d'obtenir gain de cause auprès du Tribunal Administratif

[@FarahS.]

La parole des Défenseurs des droits n’est pas parole d’évangile (surtout quand il s’agit de la fonction publique) Prendre un RDV avec un avocat (voire avec un second avocat pour avoir plusieurs points de vue) semble être plus judicieux (aide juridictionnelle au besoin)

[@Boubou9932]

@@FarahS. Je vous remercie pour votre réponse. Je pense pas que je lancerai des poursuites... Ça demande énormément d'énergie et je préfère la mettre au profit de mes projets.

[@FarahS.]

@@Boubou9932 oui bien sûr, je pense que j’aurais fait la même chose : c’était seulement à titre informatif Bon courage !

[@michelinelamontagnz4497]

J'ai travaillé à la mairie pendant 5 ans J'ai subit du harcèlement par plusieurs salariés J'ai dû faire un abandon poste et maintenant je suis en intérim à Roissy charles de gaulle et cauchemar continue on harcèlent à nouveau je ne sais pas si je dois abandonner,encore c'est vraiment injuste.

[@justinecharlie9725]

ah mince, quel type de harcelement subissez vous à roissy ? je suis arrivée sur cette vidéo après une journée difficile au boulot ou j'ai eut envie d'abandonner. Je suis perdue aussi.

[@LouMarie-qz5wg]

Malheureusement c'est partout pareil j'ai vingt ans de boîte dans la fonction publique et j'ai toujours connu du harcèlement avec de courts épisodes de rémission.Maintenant ça repart après presque deux ans de tranquillité je suis dans le mal vraiment.

[@f8911]

Il m’est arrivé la même chose dans l’armée !

[@anabelaferreira9409]

Bonjour F, comment vous en êtes vous sorti ? Quelles démarches avez vous effectué ? Merci pour vos réponses

[@jehannemarie1163]

Je suis blonde et j entends souvent des blagues de blondes dans mon dos au bureau que j ignore. Mais je pense qu' elles me sont destinées.

[@marier.5584]

C'est de la discrimination. De la jalousie peut-être aussi. J'ai un e collègue africaine (hideuse) qui s'attaquait à une collègue blonde. C'est de la jalousie. Et le racisme n'est pas forcément du côté que l'on croit...

[@sylviefreitas1979]

IL faut jamais rester Seul e avec lá personne! Et repondre a la personne eu publique si'il le faut.. Et partir de cette noite!

[@beatriw4731]

Même en publique les gens sont de mèche se méfier avidemment des collègues ce sont des poisons violent qui coopèrent avec les patrons

[@brahimaitomalek1572]

Je pense qu'il faut partir

[@henrywisben1236]

Bonsoir j’suis Henry depuis Haïti

[@Boubou9932]

Il y a aussi comme phrases "faut dépasser le handicap" , "ce n'est pas parce qu'il y a un handicap qu'il faudra se laisser aller au travail" "faut arrêter de ramener le handicap sur le tapis" (alors qu'on l'a mentionné seulement pour la 2ème fois), c'est aussi "faut voir le côté positif, on a changé votre chaise" car quand ils m avaient isolée dans un bureau sans aucun travail à faire, juste après que j ai parlé du handicap, ils m'avaient laissé une chaise cassée " ou c'est "vous vous faites des idées, si on vous a changé de bureau c'est parce qu il y a beaucoup de places dans la structure donc qu'il faut en profiter" , "vous devriez voir un psy pour chasser vos idées noires", "faut pas surinterpreter" , c'est se plaindre sans cesse au Directeur de l'établissement qu'on fait mal son travail ou qu'on refuse de faire ce qu'on nous demande de faire, ce sont les regards de dégoût et de mépris et la bouche qui se tord quand on vient leur dire bonjour. C'est décoller des post-it inutiles sur une pile de dossiers ou bien aligner au millimètre près des dossiers sur une étagère (je n'exagère pas, c'est réellement ce qu on m'a demandé), faire que de l'archivage ou rien du tout pendant des mois et si on proteste, c'est nous dénoncer à la hiérarchie en disant qu'on ne respecte pas les ordres, la hiérarchie.

[@Boubou9932]

@Senor kevin Ricardo lopez Je ne comprends pas ta réponse. Je n'ai jamais dit que la société acceptait bien les handicapés. Au contraire.

[@lucasdefrance9153]

@@Boubou9932 vous décrivez un harcèlement moral caractérisé avec une mise au placard.

[@Boubou9932]

@@lucasdefrance9153 Oui. Malheureusement, les employeurs ont souvent gain de cause, surtout dans le public je pense. Ça fait un an que mon contrat s est terminé.

[@lucasdefrance9153]

@@Boubou9932 oui dans le public malgré les syndicats c'est le règne des "petits chefs". J'espère que vous allez mieux, ce que vous decrivez est absolument révoltant et j'imagine que vous avez dû souffrir.

[@Boubou9932]

@@lucasdefrance9153 merci :) . Ça va mieux mais je pensais au pire quand j'y travaillais. J'avais les jambes coupées, des maux de ventre, un sentiment d'humiliation, je me sentais plus bas que terre. Et j apprehende que mon prochain employeur leur téléphone pour avoir un avis sur moi. Limite il faudrait que je change de secteur d activité car je sais très bien que mon ancienne formatrice notamment me descendra au téléphone auprès des entreprises intéressées par ma candidature.

[@brigitteboutin3949]

Le problème oui comment en sortir mais comment vivre après.

[@antibullingl1032]

ce probleme est une gestion d'entreprise. Mais c'est completement aberrant dans un sens. completement !!! j'avais décidé de faire une formation à paris en informatique de gestion. Pour résumer pour faire des fichiers des feuilles de paye gérer les clients, gérer les retards et les mauvais payeurs. on m'a propose un stage à rouen et ca tombait bien j'avais envie de m'eloigner de l'ile de france. stage a commencé en 1986 pour programmer une console d'affichage de ligne série. ca a bien marché et le stage a été prolongé de 5 mois. L'ambiance etait calme. (si si) sauf un conflit, un gros, entre le patron et un syndicaliste. en stage j'aurais pu aller à une cabine, dire que ca se passait mal et je veux un autre stage. Mais là pas de raison. en septembre essai de 3 mois en vue de cdi. là pareil periode d'essai et pareil qu'en stage mais en octobre ils commencent à me traiter de monsieur patrick hamac. Dort bien au boulot. ensuite critique de mes projets. Là ils avaient raison parce que les projets donnés n'etaient pas du tout dans mes aptitudes. Et en période d'essai toujours les memes taches à faire au lieu de programmer sur pc. en informatique on a divers secteurs. on a les langages structurés.. et la méthode c'est de concevoir en blocs... principal : on lit les entrées, on fait des tests dessus qui donnent des sorties. ensuite les entrées sont lues par morceaux. maintenant on a des modules objets... sous forme de blocs (ex node red) on veut lire un site internet, on mets httpin et on rentre les parametres fixes et ceux qui changent avec le programme. à l'epoque on avait l'assembleur, et là c'etait commander les circuits des ordinateurs. je connaissais l'assembleur mais la différence est importante et stage pendant 3 mois .. le principe etait d'afficher des caracteres recus sur une ligne série. donc configurer la ligne série, lui mettre une interruption, et lire les caracteres recu... pas tres compliqué, mais fallait etre methodique. projet a bien marché. et vendu à 20 000 euros (130 000 Francs à l'epoque). et ensuite ca a été de faire des structures de données. listes chainées simples et bi directionnelle non rebouclante... l'ingé à piqué une rogne contre mon chef qui m'a donné ca à faire. rebouclante double sens. lui il faisait. moi pas !!! le harcelement c'est ca le probleme . donner des taches impossibles à faire. et ensuite facile de gérer du personnel en en jetant certains. donc 3 mois de travail que je savais faire. ensuite prolongation de 5 mois et ensuite essai de 3 mois vu le coefficient de poste et alors ils ont fait sur moi le plan que je viens de dire. là c'est modificiation abusive du contrat de travail. et soit l'entreprise donne un travail dans la formation du salarié, soit licenciement et indemnité pour abus de droit via des conditions compliquées. là il aurait fallu que je parte. Je connaissais peut de monde, souvent dans l'entreprise. Le titre du poste etait quand meme important, prise en charge des projets d'etudes et de test sur pc, langage C etc... mais en réel ! à partir d'octobre j'ai eu des critiques du travail, sur des projets que je savais pas faire. comme si je disait à vous les journalistes de monter une alarme basée sur des rfid et fermer dynamiquement les portes pour les extérieurs aux services. et analyse si un non autorisé passe à coté d'un autorisé. c'est ce que l'on appelle l'analysé du programme. Et c'est pas simple tout les jours. Surtout dans des environnements haineux. vie difficile en octobre , tres difficile en novembre et en décembre cdi confirmé et j'ai pris un logement. Et là ils ont crus me tenir. mais j'etais en location et l'agence m'a dit que si j'avais un probleme elle allait mettre le logement en sommeil. etablir un dialogue ? mais les mecs sont des autistes de l'autre. "monsieur jc je vous informe que vous m'avez blessé à l'exces, en vertue de la loi sur le harcelement moral je vous demande de changer de comportement et m'assurer des conditions de travail epanouissant moralement et socialement". ha ha meme moi je suis plié de rire. sortir ca à jc plié de rire. sur la periode j'avais du recevoir 200 enguelades, insultes, sur la fente à la secretaire, et trois pieges pour m'humilier. Ma table mise au centre et invitations de bien s'amuser. et les trois faisaient avec un jeune comme avec moi . prendre un stagiaire et lui donner un projet en lien avec l'ecole et la formation. Ensuite on prolonge et contrat de travail. Le pauvre , je savais ce qui allait lui arriver. moi j'avais 30 ans lui un jeune de 20 ans. goutte au nez. Il avait peur que ca sa fasse pour lui comme pour moi. J'ai voulu l'amener chez les stentors et la comptable a refusé. clairement et net. y a eu des moments de rebut de la situation de vie dans cette usine où j'avais rien à faire autre que trainer dans les ateliers avec des gens en train de bosser. alors plusieures fois ca a été retour au boulot normal. En sachant ce qui allait arriver. les engueulades je partais quand j'en avais marre. et j'ai à coté des fois meme en leur disant "direction... par là". le probleme dans ca c'est de donner des trucs à faire en sachant que. Et lorsque c'etait dans mes cordes. Me mettre sur un soft de vraiment me... Projet echoué encore une fois. ca a fini par une periode de plus de 4 mois à l'usine de café stentor. combien de fois ils ont demandé de me licencier, et des réponses pareilles "patrick veut pas admettre sa naturé". Surement pas celle de se faire humilier. J'ai voulu venir quelques heures au travail avec les collegues normaux. Ca durait jamais longtemps. des amis ont essayé de savoir quand les patrons allaient sur des chantiers. mais ils tendaient des pieges. alors des insultes et retour en face. surtout qu'à un moment licenciement de stephane donc plus mon allié, et ensuite depart de gemini qui etait aussi un allié. dans la meme semaine. et ensuite les vacheries en continue et une vie en entreprise entierement conflictuelle. Lorsque ca derapait des semaines et à la fin 3 mois en continu dans l'usine. à avoir aucun droit d'y etre. j'etais parfaitement inutile pour ces gens. depuis le dernier noel à rouen, jamais j'ai été une minute dans l'entreprise. jamais. je recevais les salaires par la comptable de stentor ou par virement. toutes les semaines elle allait pour demander un travail et m'aider à realiser se travail. Un jour j'ai fait un programme de laser pour detecter des vols. il marchait bien mon programme. mais les autres "non". apres une terrible engueulade je suis allé définitivement à l'usine. tourner en rond dans une enorme usine. 150 m² au sol de l'usine. ils m'ont mis un petit endroit dans un box , vie professionnelle de patrick, programmeur à rouen. et un jour ils m'ont bloqué dans une salle et direction le gueulard. ca a pas duré longtemps. fuite mais burn out à la sortie. je me rappelle m'etre reveillé des heures apres sur un lit bricolé dans l'usine. et j'ai pris des desillusions, une fille dans l'usine qui m'insulte et me plaque. c'etait pas le meilleur moment pour moi. et une autre qui me prends pour un papa bis suite à un accident de son mari à un concours de surf. Et licencie là on va repartir sur des bonnes bases. L'entretien est terrible et j'ai presque refais le burn out et devant ma mere. je plaide pour faire le preavis. Et parler avec les copains et analyser la situation. en fait ils se sont tous séparés de moi en dehors de deux personnes à l'usine. et bien sur y compris la fille du gardien. Qui a essayé de parler à sa fille mais... et en fin de semaine apres le licenciement, des reproches en continu sur ma capacité en travail. Du tout je suis revenu à rouen le samedi soir. et tourner à rouen sans but. apres ca a été trois mois vides. et depart. et là la totale stephane m'apprends qu'il veut plus garder contact avec moi. donc je suis reparti à fontainebleau pour refaire une vie. et une periode difficile à cause des critiques de ma mere surtout. J'ai meme préparé une candidature à toulouse et mis la lettre en evidence. La lettre est pas partie. et j'ai retrouvé un travail à coté de trappes un mois à partir du mois de juillet. en 90 on trouvait du travail. Maintenant plus rien de va. 30% de harcelés en france au travail ? la réalité doit etre largement pire. les chiffres sont ceux des gens qui en parlent.

[@lisashamy7085]

Punaise résumez svp 😥 perso j'ai pas lu jusqu'au bout 😴

[@sabrina4622]

Dans la plupart des cas de harcèlement moral au travail, le harceleur ne laisse pas traîner beaucoup de preuves😢

[@lilou4974]

Les injonctions paradoxales, ordres peu clairs, contre-ordres, non partage d informations ou pour les salariés sans pouvoir managérial, ceux là adorent mettre les n+1 et la terre entière en copie de tous leurs échanges mais ceux qui n ont absolument aucune importance

[@anoukcha308]

❤🙏👏🌹

[@concep4665]

Ayant subit un harcèlement moral un bon conseil : garder les preuves et surtout essayer de retrouver l'historique des personnes qui ont été harcelées. Généralement le harceleur fait fuir les personnes donc technique retrouver les anciens salariés harcelés ! Et là vous pourrez stopper et arrêter la personne harceuleuse ! Il est vrai que c'est difficile de se battre dans cette situation !

[@ma3looma302]

Mon sup m'humilie en publique et me donne son travail qui n'arrive pas à faire, une fois le travail terminé, il me provoque à me faire hurler pour me sanctionner après pour faute de désobéissance. Tous ca pour me détruire psychologiquement car je suis vulnérable

[@melangie172]

Ce qui est marrant c’est d’être témoin de retournement de veste, des anciens se disant isolés et finalement se retrouvant à faire la même chose à une autre collègue et oubliant tout ce qu’elle a vécu .et confier auparavant . Une victime peut devenir bourreau …

[@aomaryahiaoui5983]

Est-ce que je peux preuver le harcèlement par une vidéo ?

[@faitmaisoncontact1518]

Au pénal et seulement au pénal. Pas aux prud’hommes ni au tribunal administratif.

[@maellelabonde4184]

Oh oui j ai perdu 10 kl en 2 mois. Et j ai été hospitalisé arrive à 45 kl.

[@davidgerlier]

heu et tout ce que tu fait en 6h30,je le fait en 3h15 est ce un harcelement?? aparament pas pour le patron (c'est ce que j'ai ressentie) car je l'ai eu mon patron vite fait et il ma dit que on va voir ce qu'on peut faire pour toi (moi même) car j'aimerais evolué et changé de poste dans l'enceinte de l'entreprise(je suis autiste)

[@brigitteboutin3949]

Sous forme de bêtises ou encore d' inattention ils s' acharnent sur notre travail ou sur nous même je dis qu' un ouvrier me harcèle sexuellement et la chef continue à me mettre à proximité de cet homme à travailler avec lui.

[@reinettereinette6072]

La responsable je la sens plus, et je dirais même qu elle a pas réagit à une scène de moquerie me concernant, et qu elle est pas du tout une chef dans les faits. C est une fausse chef.

[@sabrinaaristee8420]

Avec Harvey évenchtine

[@jehannemarie1163]

Mon patron me dit : J aimerais que vous soyez plus dans la séduction. 🙄est ce du harcèlement ?

[@Boubou9932]

Vous êtes sur un type de poste commercial ? Peut-être veut-il dire qu il faut essayer d'amadouer la clientèle pour la pousser à l'achat ?

[@jehannemarie1163]

@@Boubou9932 non j'ai un poste de comptable. Donc contact limitée avec les clients. Mais je trouve la remarque très déplacée. Je me suis demandée ce que ça venait foutre avec le boulot. Franchement

[@Boubou9932]

marie c'est sexiste. Une fois je venais en jupe classique toute simple. La jupe tombait 1cm au-dessus du genoux et le patron m avait dit que la prochaine fois il faudrait éviter les mini-jupes.

[@jehannemarie1163]

@@Boubou9932 😅😅quel crétin

[@lisashamy7085]

Pour moi comme ça, ça a l'air déplacé. Après ya ptet effectivement un contexte comme dit quelqu'un d'autre mais pour être clair ca pue. Il faut lui faire preciser ce qu'il entend par là, souvent en disant par exemple "séduisant? Ou est le rapport avec le job?". Courage

[@josianehorn4168]

Il y a déplus en plus de harcèlement dans les entreprises il serais temps de défendre cela

[@michelinelamontagnz4497]

😭

[@محمدمصطفى-ح3ع4ص]

#Iraq

[@melaniefina8302]

J'ai t'ai. Boulimique