Расскажите о своих достижениях // Вопросы на собеседовании

🚀 Бесплатные материалы по поиску работы по всему Миру можно найти тут topmate.io/valeria_oz
💸 Индивидуальные консультации и подготовка к собеседованиям (для тех, кому ну ооочень нужна индивидуальная поддержка) так же тут topmate.io/valeria_oz
Если по каким-либо причинам, Вам не удалось получить бесплатный продукт или записаться на консультацию - напишите мне на [e-mail]
Как ответить на вопрос: "Расскажите о своих достижениях" // Вопросы на собеседовании
В этом видео мы поговорим о том, зачем этот вопрос и как нам, кандидатам, отвечать на этот странный, некомфортный вопрос таким образом, чтобы остаться в выигрыше.
#Собеседование #Трудоустройство #Карьера

[@olenakochkarova4740]

Спасибо большое! Полезная информация

[@ValeriaOz]

🙏

[@magistr-tourolgadatsenko3519]

хорошо выглядите ))

[@ValeriaOz]

Благодарю!:)

[@sananbaltkaev1969]

О, появилось время на видео, здорово! Удивительно, но в инженерии всё больше и больше вакансий, сначала Эйрбас объявил о наборах, теперь вот и боинг. Технологические стартаперы как грибы прут ещё

[@ValeriaOz]

100%. Рынок вакансий растет сумасшедшими темпами. И этот рынок все более и более кандидатоориентированный (если можно так сказать)

[@sananbaltkaev1969]

@@ValeriaOz пока работаю в России над самолётом МС-21, но и здесь всё больше технических вакансий - отчасти из-за программ импортозамещения. Но ещё как-будто нашим богатеям приходится в России парковать деньги, поэтому здесь тоже какие-то, в том числе технологические проекты, пытаются запустить.

[@ValeriaOz]

@@sananbaltkaev1969 да, конечно, тех. проекты - это мировой тренд)

[@lubimovakot1162]

Валерия, как вас найти на LinkedIn? Мне было бы интересно читать вас там )

[@ValeriaOz]

Где-то в профиле (в описании) оставила ссылку:)

[@eugenestepanenko5766]

ХРюша, а объясни биттэ, если в1чку забалабенил объём за 3,5 мес, над яким обычно полгода работает команда из 4х разрабов - цэ будет достижение, чи наоборот, забанят с чёрной меткой? Ну шоб типа не смущал остальных?😉

[@ValeriaOz]

А я смотрю, вам прям понравилось называть рекрутера HRюшей. Можно ещё HR-ня, кстати. Или HR-анитель. Или "HR-ен пойми";) Отвечаю на вопрос: можно рассказать о выше упомянутом событии, если это в контексте именно вашей ситуации и нужд компании выглядит, как нечто ценное. На мой взгляд, выглядит круто, что вы выполнили большой объем работы за небывало короткий срок.Но надо быть готовым разложить свое повествование по фактам и цифрам, поясняя, что именно и как вы сделали, какие решения и почему приняли, чтобы принести результаты за такой супер короткий срок + добавить, что сэкономили ого-го, сколько денег компании.

[@eugenestepanenko5766]

@@ValeriaOz Та яж не со зла🙂 Привык шо чаще всего, на СНГовённом пространстве ХРши именно ХРюши. На загнивающем, работал напрямую, минуя ХРш, по знакомству, типа серьёзных шабашек. Ваши же видеы очень грамотные и полезные, хотя и проскакивают те шо заслуживают... уточнений 🙂 Я чё спросил, в СНГовне часто сталкивался с такой хренью як оверквалификейшн. Когда спецу отказывали из-за его высокой квалификации, и даже выгоняли уже взятого, шоб не был слишком хороший на фоне остальных. Ну или начальство было очень недовольно, когда обнаруживало если работник пытается сам повысить квалификацию, типа учит инглишь или Яву. Даже в ИТ такое частенько бывало, а в неИТ тем более. Поэтому прошу подсказать, а чи сталкивались вы с таким у вас на загнивающем, особенно интересует неИТ сфера. Мерси. 🙂

[@ValeriaOz]

Та я поняла, что не со зла:) поэтому ещё вариантов и набросала :)) Хороший вопрос, кстати по overqualified. Я помню, давно, когда я ещё сама работала в СНГ, мне руководитель сказал, что мое изучение французского не интересно компании и поэтому приходить раньше и уходить раньше (чтоб я на курсы успевала) они мне разрешить не могут. Надо видео записать на этот счёт. Т. к. Тут тоже есть тонкая грань между overqualified и норм qualified, но для чего-то другого, а не под выбранную позицию.

[@eugenestepanenko5766]

@@ValeriaOz Сделайте биттэ видео за як у вас оверквалификейшн. И шо значит не под выбранную позицию? Поляки например очень завистливые, когда их коллега квалифицированнее и разносторонее их, но то поляки😀. Их сами немцы с французами за гавно держат, не1кратно наблюдал😀. А вот як с этим у немцев и французов, и у других нормальных наций, былоб интересно узнать. Мерси.

[@ValeriaOz]

@@eugenestepanenko5766 сделаем;) спасибо!