Рет қаралды 29,865
🔥 Приходите на бесплатный мастер-класс «Переговоры уровня БОГ». Узнаете, как перестать терять и начать выигрывать в каждом диалоге. Зарегистрироваться👉 ryzov.ru/treaty?...
Разница мужчин и женщин. Как делать комплименты женщинам? Как разница между мужчиной и женщиной влияет на ход переговоров? В чем заключается женская психология? На эти и другие интересные вопросы мы ответим в сегодняшнем видео.
Разница мужчин и женщин - это тот фактор, который обязательно следует учитывать при переговорах, так как женская психология в корне отличается от мужской и имеет ряд своих особенностей. Если вам интересно узнать, в чем именно заключается разница между мужчиной и женщиной, смотрите это видео до конца и задавайте свои вопросы в комментариях.
Игорь Рызов в социальных сетях:
►Подписывайтесь на мой канал: / ИгорьРызовАакадемияПер...
#женскаяпсихология #мужскаяпсихология #психология
0:12 Разница мужчин и женщин
0:53 Ошибки мужчин
2:21 Сочувствие
3:31 Мужчины и женщины по-разному мыслят
#переговоры #общение
▼Еще больше полезных видео:
Все о жестких переговорах: • Все о Жестких переговорах
Переговоры с монстрами: • Playlist
Интервью с Игорем Рызовым: • Интервью Игоря Рызова....
#жесткиепереговоры #ведениепереговоров
Книги Игоря Рызова www.ozon.ru/context/detail/id...
Я, Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров, буду делиться с вами своими приемами и знаниями.
Этот канал для тех, кто хочет научиться вести переговоры в обстановке постоянного давления, справляться с агрессивными выпадами со стороны оппонента, чётко формулировать и аргументировать свои требования, отстаивать свои интересы, избегая уступки, заключать прибыльные сделки. Для тех, кто желает научиться находить «болевые» точки у своего оппонента, различать виды манипуляций, цели манипуляторов и не поддаваться на их уловки.
Приветствую вас, друзья. Я Игорь Рызов, эксперт по переговорам. И сегодня мой выпуск будет посвящён очень спорной теме, которая вызовет кучу комментариев, кучу несогласных, но тем не менее, я обязан её освятить. Это “Разница мужчин и женщин в переговорах”, а точнее, давайте так, в комплиментах, потому что, вы знаете, любую книгу по переговорам, которую вы берёте, она пышет советами: “Делайте комплименты: комплименты - приятно”, но вопрос “Как делать комплименты? Как делать человеку приятно?” Давайте разберём.
Мы разные. Мы разные. Я сразу предупреждаю, мужчины и женщины разные. Как бы сейчас не старались унифицировать, говорится, что эта разница надуманная. Нет, друзья. Природа, Господь Бог нас создал разными и поэтому мы по-разному относимся.
Вот, к примеру, женщина приходит с работы уставшая и начинает мужу говорить “Ой, как я устала, как мне тяжело и так далее” и мужчины делают зачастую очень большую ошибку: они начинают с женщиной разговаривать, как с мужчиной “Да ладно. У тебя всё получится”. Я о комплиментах буду говорить, я сейчас поговорю о мотивационных спичах. И, зачастую, мужчина пытается женщину замотивировать вот этой мужской схемой “Да ладно. Ты крутая! У тебя получится! Ну что ты ноешь? Давай вперёд!” и женщина ещё больше замыкается.
Расскажу вам один курьёзный случай. У меня есть много знакомых тренеров, я сам занимаюсь спортом, и есть один тренер, у которого не приживаются женщины, ну не идут к нему на тренировки. Вернее не так. Они приходят к нему заниматься, но долго не выдерживают и идут к другому тренеру. А у другого тренера, нашей же студии, у него постоянно девчёнки же тренируются и тренируются с радостью.
Почему так? Потому что первый тренер с ними разговаривает по-мужски. Он им “Давай! Делай! Всё получится! Ну ладно. Ну всё...”, а с женщинами не надо так. Женщин надо по-другому. Вот второй тренер, он действует немножко иначе. Он действует следующим образом: нежно, ласково говорит “Ну да, тяжело, конечно, но ты же молодец. У тебя, видишь, как всё получается?”.
Поэтому, если вы хотите сделать комплимент женщине, если вы хотите подбодрить, скорее, этот выпуск о подбадривании комплиментарном женщин и мужчин, то ей надо посочувствовать, как ей тяжело. Например, женщина пришла с работы “Ой, как я устала. Вот я делала работу другой”. Не надо ей говорить “А что ты делала? Надо было бросить!”, наоборот, скажите “Ой, ты моя умница, все на тебе ездят”, пожалеть её, поучаствовать, сказать “Ты знаешь, ну я так рад. ну ты вот такая молодец, действительно”. Вот это очень важно для женщины. Похвала.