RECEBI UMA CONTRAPROPOSTA. E AGORA?

No receio de perder funcionários, as empresas fazem contrapropostas a quem diz que está deixando a organização.
Essa é uma prática comum no mercado. Muitas pessoas costumam balançar com o salário oferecido.
Se acontecesse com você, minha liderança, o que você faria? Agradeceria a proposta e partiria para um novo capítulo profissional? Ou daria um passo atrás e continuaria na empresa, mudando de decisão aos 45 do segundo tempo?
Diante de uma contraproposta, todo cuidado é pouco.
A decisão tomada pode ter um efeito devastador em sua carreira.
Assiste o vídeo, que eu vou te falar mais sobre isso.
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[@jrszabo]

Eu penso da seguinte forma: Se a empresa me oferece aumento ou promoção no meu pedido de demissão é muita falta de respeito comigo pq enquanto eu estava lá simplesmente não me pagaram o merecido e aí eu ficaria mais P da vida e sairia com gosto da empresa

[@webertoliver7982]

onde trabalho, vejo varios funcionarios saindo, tenho pouco tempo aqui, e qdo saem, o gerente saem de home office loucos, para oferecerem aumento, todo mundo sai , sem pensar.. eu serei o proximo,não ha valorização, e qdo atigimos metas, nem um obrigado.

[@OsorioJesus-bc9fw]

Verdade nunca confie na contra proposta porque assim que você perder a vaga na outra empresa eles vão te mandar embora e assim você ficará sem nada porque ao pedir demissão eles ficaram com raiva de você . Isso é motivo de não poder aceita contra proposta

[@santeixeira891]

Perfeito! Vou te falar... eu recebi uma contra proposta da minha empresa 1h antes de assistir esse vídeo. Vou seguir no meu novo desafio. Muito obrigado e ganhou um inscrito!

Boa sorte

[@meucerrado3753]

Aceitar uma contraproposta também mostra sinal de fraqueza. Se a empresa não te valorizou antes vai continuar não valorizando depois.

é isso mesmo! A valorização de um profissional é um processo contínuo, que ocorre no dia a dia, já a contra-proposta é uma medida que não visa a valorização e o reconhecimento por mérito, apenas serve para reter quem vai sair e resolver essa saída no curto prazo. Mas a empresa perde a relação de confiança no profissional, portanto, na maioria ds vezes essa pessoa acaba sendo desligada em pouqíssimo tempo!

[@thalesmorais4062]

eu nunca aceitei contra propostas. Porém na minha empresa atual eu venho sendo valorizado. Recebi 41% de aumento nos últimos 2 anos, porém agora recebi uma proposta externa de um aumento de 28%, porém recebi uma contra proposta, e estou balançado por gostar muito da minha empresa atual.

Olha só Thales, essa é uma decisão muito pessoal, avalie bem os riscos para tomar a sua decisão. Pense nos motivos que te fizeram considerar os novos desafios do mercado. Boa sorte, abs

[@nelitoandrade227]

Valeu me ajudou muito a decidir! Me inscrevi

Oi Nelito, que bom que consegui te ajudar, esse é o meu objetivo por aqui! Um abraço.

[@HeyRapOficial]

Conteúdo muito bom!

[@belchiordosreismaciel920]

Eu sou mecânico especializado e ônibus isso aconteceu comigo mais e aceitei a proposta e fui embora e pedi demissão não pensei muito não pois concordo plenamente com suas colocações se fiquei três anos e não fui reconhecido como devo acreditar em contra e pura enganação

[@branquinhocardoso5290]

Trabalho recebo 2.500 recebi uma proposta de 4.400 em outra cidade porém vou ficar longe da minha filha pois sou separado da minha ex e tô sem saber o que fazer e a empresa me fez uma contraproposta aumentando 150 no meu salário Acho até graça disso

concordo com vc que R$150,00 de aumento numa contraproposta é um valor bem baixo mesmo.

[@mauriciocarvalhofernandes5918]

Já aceitei e a empresa não foi leal ao que acertamos. No final perdi a outra oportunidade e não ganhei o aumento prometido.

Oi Maurício, que pena que isso ocorreu com você! Eu falo para todo mundo que me pegunta que NUNCA vale a pena aceitar a contra-proposta, mas tem gente que não acredita. Tem gente até aqui nos comentários me chamando de "generalista" de "visão limitada", mas é porque nunca aconteceu com eles. Eu vejo situações como essa que ocorreu com você, acontecendo a todo momento no mercado, por isso é bom o seu relato, quem sabe assim as pessoas acreditam né! obrigado pela sua contribuição aqui no debate sobre o tema. Que Deus abençoes você sua carreira meu caro! Abraços

[@MichelleAmaral-br2nl]

Recebi uma contraproposta e na emoção acabei aceitando mas mudei de ideia e n quero mais, quero continuar o processo em andamento.

[@MichelleAmaral-br2nl]

Como falar com os meus gestores?

[@agnes9590]

@@MichelleAmaral-br2nl deu certo?

[@thaisventura7252]

Falou tudo 👏 o que estou passando agora… recebi contra proposta e não vou aceitar… Se quisesse me valorizar fazia antes.

É isso aí!

[@marcosbarcellos1601]

Eu nunca aceitei contra proposta.

você fez bem! Não é um bom caminho.

[@DM-rb2jh]

Muito generalista. Cada situação é uma situação. Se vc está na fase da carta proposta é normal avaliar contra propostas. Razo demais!

Respeito sua opinião mas discordo dela, veja o cenário: -> Se você quer sair da empresa é porque tem motivos para isso, aí você participa de um processo seletivo, faz várias etapas, entrevistas, etc., e no final tem a felicidade de ser escolhido, depois recebe a proposta da nova empresa, se compromete com eles e aí na hora de cumprir com sua palavra e pedir demissão o que você faz? Aceita a contraproposta da empresa atual! Parabéns pela sua falta de compromisso e de palavra. Isso para você nao vale nada, o que vale é o dinheiro da contraproposta! Enfim, é como penso e por isso fiz o vídeo para alertar as pessoas, espero que o vídeo e também esse comentário lhe seja útil.

[@DM-rb2jh]

@Sua visão continua limitada na otica de um headhuhter. Primeiro que uma carta proposta não é confirmação alguma de aceite. Por isso as cartas propostas tem data limite para formalização do "aceite" da proposta de trabalho. Caso contrário não teria lógica alguma existir "carta proposta", partiriamos para assinatura de carteira de trabalho pata CLTs ou contrato para PJs. O que não é o caso. Simples, não generalize os casos, um executivo C-level por exemplo e sondado a todo instante pelo mercado e não é por isso que não vai "ouvir" uma possível proposta, mas a decisão da transição é do profissional e não do headhunter. Básico!

​@@DM-rb2jh O contexto o qual o vídeo se refere é o de um profissional que depois de todo um processo seletivo que passou, recebeu e aceitou a oferta, deu o seu aceite e a sua palavra. E depois disso mudou de opinião, quebrou sua promessa e sua palavra, simplemsmente porque decidiu ficar na empresa que estava porque recebeu uma contra-proposta. Isso para mim é falta de compromissso, falta de honra e quebra de palavra, mas se você não pensa assim não tem problema, vida que segue e cada um com sua opinião. Boa sorte na sua carreira.