RECURSOS HUMANOS | Remuneração Variável - INTEGRAÇÃO

Tommaso Russo fala sobre Remuneração Variável.
INSCREVA-SE no Canal da INTEGRAÇÃO AQUI @cursointegracao e deixe seu LIKE! ❤️👍
INTEGRAÇÃO ESCOLA DE NEGÓCIOS
Rua Manuel Guedes, 504 - Itaim Bibi / São Paulo-SP
🔹Telefone: (11) 3046 7878
🔹WhatsApp: [phone]
🔹E-mail: [e-mail]
🔹Site: www.integracao...
🔹Facebook: / integracao
🔹Instagram: @integracaocursos | / integracaocursos
🔹Linkedin: / integracao-consultoria...
#integracaoescoladenegocios #integracaocursos #integracao

Falar em "oportunidades e Ameaças" na remuneração variável pode confundir o aluno com a Análise SWOT, visto que ambos são do ambiente externo e o que foi relacionado se referem ao ambiente interno da organização.

[@marthaoliv64]

como todo sistema/projeto temos duas facetas as positivas e as não favoráveis, porém vai depender muito do comprometimento à aplicabilidade, acompanhamento e transparência dos Gestores para o sucesso

[@kenyarosana3267]

excelenteeeeeeeee

[@marcelosamoginremunerar7800]

Os sistemas de remuneração variável mais modernos são os que conseguem combinar as recompensar de forma equilibrada entre desempenho individual e coletivos. Especialmente os formatos de mensuração coletivos são os que criam a cultura e percepção de sucesso e superação de objetivos em grupo, fundamental para qualquer tipo de empresa. Marcelo Samogin Diretor da Remunerar - Inteligência em meritocracia e remuneração estratégica

[@roseliaalbuquerque2765]

nao consigo abrir videos...droga