RH estratégico: saiba como transformar a sua gestão de pessoas em quatro tópicos! - Solides

Você sabe o que é o RH estratégico, qual é a sua importância e como aplicá-lo em sua empresa? Confira neste vídeo!
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[@rayssasouza4908]

Melhor explicação que já vi até hoje! Não fica dando voltas e voltas até chegar no assunto... é rápido, objetivo e essencial! E o melhor de tudo, não fica mendigando likes, por isso, ganhou o meu

[@marinalvaventura5262]

Eu gostei da explicação, porque foi uma maneira simples e clara no qual, quem assistiu com certeza aprendeu o real sentido do mesmo

[@estudoabiblia]

Frisei bem...."entenda de negocio e plano de negócio da empresa" Importantíssimo ! Parabéns ao video! Excelente canal!

[@celiagaratelli5952]

Muito bom e esclarecedor, obrigada

[@simonegomes6126]

Amo esses vídeos, aprendo muito.

[@leticiasousa736]

Vídeo maravilhoso! Explica super bem.

[@natalydedeusreynaud1248]

Conteúdo muito enriquecedor!!!

[@simonegomes6126]

Amo estar aqui com vcs

[@zilenirlima3292]

Parabéns pela explicação!!!!!!

[@leididaiana7124]

Excelente vídeo! 👏👏👏 claro objetivo com linguagem simples e direta.

[@reharraes2380]

MARAVILHOSA AMEI A EXPLICAÇÃO

[@jessicapereira5366]

Ótima explicação!!!!!!!! VC é Maravilhosa para explicar.

[@paulinocombe5337]

Obrigado esses vídeos me ajudam demais😍

[@andreialima9]

Parabéns!! Excelente explicação, aprendemos de maneira clara e sucinta! Super objetiva!!!

[@andrestunes]

Excelente explicação Iara! Parabéns.

[@richardribeirodias5562]

Excelente vídeo. Parabéns!!

[@RaquelOliveira-fs3ij]

esse video é tão maravilhoso que nem creio que existe rsrsr Parabens pelo trabalho

[@jeandersonvieira8076]

Vídeo claro e enriquecedor

[@alexsandroalvesmiranda]

Show de bola!

[@hamiltonjosecavalcante22]

Vídeo maravilhoso! explicando bem .......manter pessoas de alta performance .....É uma troca desenvolvimento do Colaborador ,Empresa e lideres todos devem mudar a maneira de pensar conhecer o seu negócio é o minimo e buscar constantemente ia inovação ...dados métricas números e resultados devem ser o objetivo de todos ....

[@edsonoscarnhamuave9346]

Muito obrigado, é disso que eu estava procurando.💕😊🔥

[@josilanelima7833]

Show!

[@IKARI_KEN]

Mil vezes melhor que minha professora

[@valdiraraujo2324]

GOSTEI!

[@alexandreribeiro1173]

Vídeo Excelente. Eu trabalho como o sistema de vocês.

[@wesleyadriel1409]

Muito bom, parabéns!!

[@SolidesTecnologia]

Que bom que gostou Wesley, aproveita para visitar o nosso canal, tem vários conteúdos para agregar conhecimento.

[@andrezagomes6772]

Tô no 3° semestre de RH ❤️🚀esse vídeo é muito explicativo parabéns

[@SolidesTecnologia]

Ei, Andreza. Obrigada por compartilhar com a gente o seu feedback, é muito bom saber que o nosso vídeo foi útil pra você!😊

[@gabimoreiragm]

👏👏👏

[@SolidesTecnologia]

🚀☺

[@brunozago8855]

👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

[@iarasantossantos8918]

Amei a explicação. E tbm me chamo Iara...rsrs

[@RAFAELOLIVEIRA-vt6vn]

Sou profissional de RH e adoro o conteúdo da Sólides. ENTRETANTO, não vejo a presença da DIVERSIDADE na organização. Nunca vi até hoje uma pessoa NEGRA ou um talento TRANS produzindo conteúdo para essa empresa. NÃO será hora de reavaliar seus valores? O gap de vocês está entre o FÊNOMENO de percepção e os ELEMENTOS de percepção. Talvez, seja algo regional do estado de MG, que é evidentemente preso há um padrão historicamente fundamentalista e colonial. Isso é ruim.

[@will2518]

Fui chamado para uma seleção,na qual me pede cópia de RH ,pode me explica oque é?

[@jessica_CrisNovais]

Acredito que devam ter digitado errado. Deve ser cópia do RG

[@will2518]

Foi sim,entrei em contato e me falaram que foi erro obg!

[@drikaseckler7988]

É tudo muito bonitinho,mas na realidade a empresa é egoísta, não tem benefícios que valem a pena, líderes que são uns lixos para lidar com pessoas. Acredito pra ser bom de verdade é a empresa valorizar seus funcionários, salários e benefícios atrativos isso,ótimas parcerias com cursos,convênio médico descente, sim motiva um funcionário a trabalhar,mas no cenário de hj está um caos as empresas!