Recursos Humanos ÉTICA LABORAL (Escencial) Ana María Godinez Software de RRHH

[@josehormaza8904]

buenas tardes, Ana María, excelente video

[@anamariagodinezgonzalez]

Muchas gracias José, te mandamos muchos saludos

[@renechavezrojas1769]

Felicitaciones eres una excelente expositora

[@anamariagodinezgonzalez]

Muchas gracias por escribirnos René, tu retroalimentación es combustible para lo que hacemos cada día. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

[@alfonsosalgado440]

Hola Ana como siempre excelente exposición.

[@anamariagodinezgonzalez]

Muchas gracias Alfonso. Te deseamos una excelente semana :) SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

[@nicolasherreros6944]

perfectoooooo, saludos desde Españaaaaa

[@elisamac1593]

Elizabeth Campos Martínez De acuerdo a las leyes, ¿Es obligatorio tener un código de ética? ¿Hay un formato para redactar un buen código ética?

[@anamariagodinezgonzalez]

Muchas gracias Elisa por escribirnos. Cada organización se debe encargar de crear, implementar y monitorear su propio código Ético. La mejor manera es crear un taller donde se involucren los dueños o accionistas así como los altos mandos para diseñar dicho código y definirlo. No es obligatorio, pero es una práctica muy recomendable para afianzar la cultura organizacional. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

[@saorio4059]

Buenos días, una consulta: ¿ Es falta de ética que el chef o cocinero a cargo de la cocina, se vaya sin limpiar lo que usa aduciendo que es trabajo del c chico de la limpieza y que a él sólo lo contrataron para limpiar? ¿ Es necesario que el contratante le diga que tiene que lavar lo que usa al término de su trabajo o ya se infiere que vrs parte del trabajo que es; encontrar limpio y dejar limpio? Muchas gracias por su respuesta.

[@alexyssalinas2006]

Claro el mensaje para entender que debemos adaptar nuestra ética a las organizaciones que ingresemos. Así como la importancia de crear un código de ética. ¿Pero como saber que ética tiene o debe tener nuestra organización?

[@anamariagodinezgonzalez]

Muchas gracias Alexys por escribirnos. Cada organización se debe encargar de crear, implementar y monitorear su propio código Ético. La mejor manera es crear un taller donde se involucren los dueños o accionistas así como los altos mandos para diseñar dicho código y definirlo. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

[@maxenemeus7344]

Hola Ana. Muy buen tema. Me alegro

[@anamariagodinezgonzalez]

Muchas gracias Maxene por escribirnos, esperamos sea de gran utilidad para ti. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

[@crislara2901]

Excelente información estoy construyendo un código pero me gustaría obtener más ideas si me puedes compartir el de uds. Seria genial Gracias

[@anamariagodinezgonzalez]

Hola Cris, con gusto te podemos compartir algo, por favor escríbenos a [e-mail] y te lo hacemos llegar.

[@sergioricardomorenoramirez5054]

Si el dia de mañana, yo decido emprender una empresa, ¿Como puedo yo generar un cultura dentro de la misma, para generar una ética laboral en cada individuo que labora en mi empresa?

[@anamariagodinezgonzalez]

Muchas gracias Sergio por escribirnos. Te recomendamos que desde la búsqueda de los candidatos para cada puesto seas muy cuidadoso en todo momento, es será el mejor de tus filtros para tener al mejor talento en cada puesto. Te recomiendo ampliamente el siguiente texto que te será de gran ayuda en tus implementaciones: www.amazon.com.mx/RECURSOS-DEFINITIVO-Relaciones-Laborales-POSITIVAS-ebook/dp/B01499CHUI SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

[@puedestenerlotodo5111]

Gracias por la inf..

[@rauldiazpacifico7654]

BUENAS TARDES, MUY INTERESANTE TU VIDEO, ME APORTO MUCHO, GRACIAS ME GUSTARIA VER LOS MODELOS DE CONTRATOS QUE COMPARTES, PERO NO SE COMO UBICARLOS.

[@anamariagodinezgonzalez]

Hola Buenas Tardes Raul! Gracias por escribirnos! Solo proporciónanos un correo y con gusto te lo hacemos llegar. No olvides suscribirte! kzbin.info ¡Saludos! :)

[@user-mn1hb5tw8o]

Muy buen video!!!

[@migueladrielnovacuevas307]

¿Un programa de dialogo, y cuestionarios a los empleados, puede ayudar a la actualización del código de ética para fortalecer las deficiencias dentro del área laboral?

[@anamariagodinezgonzalez]

Muchas gracias Miguel por escribirnos. Es correcto esas dos herramientas pueden funcionar, pero te recomendamos lo encauses como un diagnóstico para detectar las deficiencias. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!

[@ailyntorres9160]

muy buen aporte

[@anamariagodinezgonzalez]

Hola Ailyn! Excelente, saludos y no olvides suscribirte =) kzbin.info

[@yerlinalvarado1587]

¿Me pueden dar el nombre del director/ar del vídeo, POR FAVOR?

[@anamariagodinezgonzalez]

Hola Yerlin! Por supuesto escríbeme a [e-mail]. saludos y no olvides suscribirte =) kzbin.info

[@mechudo2767]

Desde cuándo la Ética son políticas?

[@jenniferbelenlopez4756]

Excelente

[@anamariagodinezgonzalez]

Hola Jennifer! Saludos y no olvides suscribirte =) kzbin.info

[@mechudo2767]

En el vídeo se confunden muchos conceptos, por ello es importante fundamentar cualquier discurso en la investigación, no solo en lo empírico. Me explico, la exposición del tema un 100, pero el contenido es muy flojo. He aquí la importancia de dar al César lo que es del César. La Ética Profesional/Laboral pertenece al ámbito de la Filosofía y será siempre lo indicado que sea alguien capacitado en Ética que hable de ello. Porque eso es Ética Profesional!!