Muchas gracias por escribirnos René, tu retroalimentación es combustible para lo que hacemos cada día. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
@alfonsosalgado4403 жыл бұрын
Hola Ana como siempre excelente exposición.
@anamariagodinezgonzalez3 жыл бұрын
Muchas gracias Alfonso. Te deseamos una excelente semana :) SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
@nicolasherreros69442 жыл бұрын
perfectoooooo, saludos desde Españaaaaa
@elisamac15933 жыл бұрын
Elizabeth Campos Martínez De acuerdo a las leyes, ¿Es obligatorio tener un código de ética? ¿Hay un formato para redactar un buen código ética?
@anamariagodinezgonzalez3 жыл бұрын
Muchas gracias Elisa por escribirnos. Cada organización se debe encargar de crear, implementar y monitorear su propio código Ético. La mejor manera es crear un taller donde se involucren los dueños o accionistas así como los altos mandos para diseñar dicho código y definirlo. No es obligatorio, pero es una práctica muy recomendable para afianzar la cultura organizacional. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
@saorio40593 жыл бұрын
Buenos días, una consulta: ¿ Es falta de ética que el chef o cocinero a cargo de la cocina, se vaya sin limpiar lo que usa aduciendo que es trabajo del c chico de la limpieza y que a él sólo lo contrataron para limpiar? ¿ Es necesario que el contratante le diga que tiene que lavar lo que usa al término de su trabajo o ya se infiere que vrs parte del trabajo que es; encontrar limpio y dejar limpio? Muchas gracias por su respuesta.
@alexyssalinas20063 жыл бұрын
Claro el mensaje para entender que debemos adaptar nuestra ética a las organizaciones que ingresemos. Así como la importancia de crear un código de ética. ¿Pero como saber que ética tiene o debe tener nuestra organización?
@anamariagodinezgonzalez3 жыл бұрын
Muchas gracias Alexys por escribirnos. Cada organización se debe encargar de crear, implementar y monitorear su propio código Ético. La mejor manera es crear un taller donde se involucren los dueños o accionistas así como los altos mandos para diseñar dicho código y definirlo. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
@maxenemeus73443 жыл бұрын
Hola Ana. Muy buen tema. Me alegro
@anamariagodinezgonzalez3 жыл бұрын
Muchas gracias Maxene por escribirnos, esperamos sea de gran utilidad para ti. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
@crislara29014 жыл бұрын
Excelente información estoy construyendo un código pero me gustaría obtener más ideas si me puedes compartir el de uds. Seria genial Gracias
@anamariagodinezgonzalez4 жыл бұрын
Hola Cris, con gusto te podemos compartir algo, por favor escríbenos a info@bigriveripn.com y te lo hacemos llegar.
@sergioricardomorenoramirez50543 жыл бұрын
Si el dia de mañana, yo decido emprender una empresa, ¿Como puedo yo generar un cultura dentro de la misma, para generar una ética laboral en cada individuo que labora en mi empresa?
@anamariagodinezgonzalez3 жыл бұрын
Muchas gracias Sergio por escribirnos. Te recomendamos que desde la búsqueda de los candidatos para cada puesto seas muy cuidadoso en todo momento, es será el mejor de tus filtros para tener al mejor talento en cada puesto. Te recomiendo ampliamente el siguiente texto que te será de gran ayuda en tus implementaciones: www.amazon.com.mx/RECURSOS-DEFINITIVO-Relaciones-Laborales-POSITIVAS-ebook/dp/B01499CHUI SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
@puedestenerlotodo51112 жыл бұрын
Gracias por la inf..
@rauldiazpacifico76546 жыл бұрын
BUENAS TARDES, MUY INTERESANTE TU VIDEO, ME APORTO MUCHO, GRACIAS ME GUSTARIA VER LOS MODELOS DE CONTRATOS QUE COMPARTES, PERO NO SE COMO UBICARLOS.
@anamariagodinezgonzalez6 жыл бұрын
Hola Buenas Tardes Raul! Gracias por escribirnos! Solo proporciónanos un correo y con gusto te lo hacemos llegar. No olvides suscribirte! kzbin.info ¡Saludos! :)
@user-mn1hb5tw8o2 жыл бұрын
Muy buen video!!!
@migueladrielnovacuevas3073 жыл бұрын
¿Un programa de dialogo, y cuestionarios a los empleados, puede ayudar a la actualización del código de ética para fortalecer las deficiencias dentro del área laboral?
@anamariagodinezgonzalez3 жыл бұрын
Muchas gracias Miguel por escribirnos. Es correcto esas dos herramientas pueden funcionar, pero te recomendamos lo encauses como un diagnóstico para detectar las deficiencias. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
@ailyntorres91607 жыл бұрын
muy buen aporte
@anamariagodinezgonzalez7 жыл бұрын
Hola Ailyn! Excelente, saludos y no olvides suscribirte =) kzbin.info
@yerlinalvarado15876 жыл бұрын
¿Me pueden dar el nombre del director/ar del vídeo, POR FAVOR?
@anamariagodinezgonzalez6 жыл бұрын
Hola Yerlin! Por supuesto escríbeme a info@bigriveripn.com. saludos y no olvides suscribirte =) kzbin.info
@mechudo27673 жыл бұрын
Desde cuándo la Ética son políticas?
@jenniferbelenlopez47567 жыл бұрын
Excelente
@anamariagodinezgonzalez7 жыл бұрын
Hola Jennifer! Saludos y no olvides suscribirte =) kzbin.info
@mechudo27673 жыл бұрын
En el vídeo se confunden muchos conceptos, por ello es importante fundamentar cualquier discurso en la investigación, no solo en lo empírico. Me explico, la exposición del tema un 100, pero el contenido es muy flojo. He aquí la importancia de dar al César lo que es del César. La Ética Profesional/Laboral pertenece al ámbito de la Filosofía y será siempre lo indicado que sea alguien capacitado en Ética que hable de ello. Porque eso es Ética Profesional!!