Refleksi 9 Tahun KASN

[@rubenogea6052]

Integritas akan tergadaikan jika ada sembako yang masuk. No masu mbora. Sampai hati mendulang di air keruh

[@muhsabir5527]

Hadir

[@ichsanarief9085]

Kepada YTH #KASNRI mohon dengan hormat mendetailkan urusan mutasi ASN karnah terkait Pejabat Pembina Kepegawain (PPK) atau Pejabat yang berwenang (PYB) kadang menahan menahan Pegawai nya pindah padahal Pegawai mememenuhi semua Persyartan tidak bermasalah keuangan /merugikan keuangan Negara atau disiplin tingkat sedang/berat tidak dalam tugas belajar dan persyaratan lainnya clean and clear

[@pejuangsistemmerit8091]

AKHLAK KASN perlu diperbaiki. Tingkat Kepatuhan Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode Perilaku Aparatur KASN perlu ditingkatkan, kiranya jgn ada lagi suap pd seleksi jabatan terbuka. ASN yg berpolitik knp sll dimenangkan pd seleksi jabatan terbuka oleh KASN. Seakan2 pemenang sdh ditentukan sebelum diadakan seleksi. Seharusnya ASN yg tdk profesional, wajib digugurkan dan KASN jgn lambat menangani penindasan dan kesewenang2an pd ASN. Setiap demosi yg sewenang2 wajib dikembalikan kejabatannya dgn cepat shg ada jaminan dlm pekerjaan, tanpa ada ASN yg tertindas

[@pejuangsistemmerit8091]

Perlu disampaikan anggaran yg dihabiskan KASN selama 9 Thn kemudian dibagi 469 ASN yg berhasil dipulihkan dlm jabatan shg akan diperoleh capaian kinerja KASN, bhw utk memulihkan 1 ASN dlm jabatan dihabiskan anggaran berapa ratus juta/miliar rupiah dgn lama proses 9 thn.Sebagai bentuk kejujuran KASN, perlu menyampaikan berapa jumlah ASN yang tidak sempat dikembalikan dalam jabatan karena keburu pensiun atau meninggal, karena masih dalam proses memperjuangkan keadilan

[@pejuangsistemmerit8091]

Pekerjaan terasa ringan apabila, tdk dikerjakan. Hal ini yg ASN rasakan dgn adanya KASN. Tdk berpengaruh, seakan2 lembaga tsb dibentuk hny utk menghabiskan anggaran dan bagi2 kekuasaan. Hasilnya hny sibuk berteori tp minim praktek. ASN profesional ttp tertindas. Pengaduan tdk dituntaskan, seleksi jabatan jg justru yg berpolitik dan jago2 lobi2 yg dimenangkan. Kalaupun ada Rekomendasi disayangkan tdk dikawal sampai terlaksana dgn cepat, Identitas ASN pelapor tdk dirahasiakan malah diumbar2 ke Bupati. akhirnya ASN pensiun atau meninggal namun jabatan blm terpulihkan. Karir ASN Masih tdk jelas spt yg dulu. Seandainya KASN tegas menerapkan sistem merit dan bersih dari pungli, pasti kinerjanya 100kali lbh tinggi dr yg skrg dan reformasi Birokrasi akan menjadi nyata, bkn spt skrg yg masih sebatas mimpi

[@SypriTefa-gm9ic]

ASN SIAP UNTUK NETRAL SAAT PEMILU CTTNNYA PEMERINTAH HARUS BISA MENSEJAHTERAKAAN PARA ASN

[@niasutaraterkini9128]

Kinerja Buruk KASN mengawal Surat Rekomendasi KASN kpd Bupati Nias Utara nomor: B-2141.JP.01/06/2022 tgl 16 Juni 2022 ttg Rekomendasi Hasil klarifikasi atas pelanggaran sistem merit di lingkungan pemerintah Kabupaten Nias Utara. Sampai skrg blm ada tindakan nyata KASN thdp ketidakpatuhan Bupati Nias Utara yg mengabaikan rekomendasi KASN, blm satupun dikembalikan ke jabatan administrator. Bupati dan pimpinan KASN malah 2 kali memamerkan foto selfie bersama mrk setiap kunjungan. Diduga KASN ini ada bermain mata. Disayangkan KASN bekerjasama dgn BKD Nias Utara meloloskan Ujian seleksi terbuka Agusman Zebua, SPd (fungsional pendidikan) mjd Kadis Tenaga Kerja Nias Utara. Padahal belum pernah menjabat eselon 4 dan hny beberapa hari menjabat eselon 3 sdh dpt diloloskan ujian. Terkesan bhw ASN yg mendukung Bupati dgn berpolitik akan naik lebih cepat karirnya. Mana sistem meritnya? Diragukan kinerja Asisten Komisioner Ku53n Kusd1@n@ dlm penyelesaian masalah ini. Laporan jg jarang sekali direspon. Jgn hny retorika dan mjd instansi yg hny utk berbagi kewenangan tp memboroskan uang negara tanpa hasil kerja, kasian ASN yg semakin terkucilkan. KASN jgn mjd sambo ASN yg tdk berhati nurani

[@rubenogea6052]

Apa hasil kerja KASN pada monitoring sistem merit? Terasa tidak ada peranannya, begitu2 saja dari dulu. Capaiannya sama saja seperti sebelum ada KASN

[@pejuangsistemmerit8091]

Dengan KASN belum berani bekerja tegas dengan menggugurkan calon pejabat yang berpolitik, pindahan dari fungsional Guru/ kesehatan namun tidak sesuai dengan kompetensinya, lambat menangani pengaduan ASN yang tertindas. Artinya KASN sudah menggagalkan program Antikorupsi

[@pejuangsistemmerit8091]

KASN seharusnya bekerja tanpa kompromi dengan politisi, bertindaklah dengan tegas dan cepat. Kinerjanya kok terlalu rendah, terasa tidak berdampak sama sekali, malah jadi beban negara pada biaya anggaran membentuk instansi ini dan operasionalnya

[@pejuangsistemmerit8091]

Begitu banyak pengaduan, kok baru 469 ASN yg dikembalikan dlm jabatan, sementara KASN dibentuk sdh hampir 9 Thn. Pd sekali pelantikan sj biasanya sampai ratusan pegawai yg didemosi akibat tdk mendukung politik pd suatu kabupaten. Bila dihitung2 jumlh org yg bekerja di KASN dr Komisioner sampai cleaning servis, ada ratusan yg digaji jd beban negara. Itu artinya ada 1 org digaji di KASN, hanya mampu mengembalikan 1 Org ASN/ 9 thn, baru berhasil terangkat kembali dlm jabatan semula. Pemborosan dan kinerja yg sangat rendah. Memalukan jika ada instansi yg didirikan dgn tujuan utk meningkatkan Integritas dan Profesionalisme justru dihapus instansinya karena buruknya Integritas, rendahnya profesionalitas dan Akhlaknya

[@pejuangsistemmerit8091]

Kenyataanya ASN yang berpolitik yang dipromosikan, sedangkan yang netral disingkirkan. Sayangnya KASN dalam seleksi terbuka jabatan serasa tidak ada pengaruhnya, malah apa yang ditentukan Bupati sebelum dilaksanakan seleksi, justru tetap ASN yang berpolitik tersebut yang dimenangkan. Pengaduan di KASN jarang dan lambat ditanggapi. dari 10ribu ASN yang didemosi paling hanya 1 orang yang berhasil dikembalikan dalam jabatan. Karir ASN masih tidak jelas

[@pejuangsistemmerit8091]

Rendahnya kinerja KASN, hanya 1 ASN yang berhasil dikembalikan dlm jabatan dari 10,000 ASN yg didemosi tanpa sesuai prosedur. artinya kinerja KASN hanya 0,01%. Pola karir ASN sangat tdk jelas, seleksi jabatan jg meloloskan yg tdk berkompeten. Sementara, pengaduan lambat direspon, data ASN pelapor malah dibocorkan ke atasannya. jk ada rekomendasipun, tdk ada pengaruhnya dan dibiarkan begitu sj. Akhirnya PNS semakin terkucilkan, bahkan ada sj yg sampai pensiun akibat keterlambatan penanganan pengaduan. Kinerja KASN diragukan

[@rubenogea6052]

biasalah sob, para jualan obat, harus kelihatan eksis terus. Pura2 kasih penawar, padahal sengaja dibuat tidak sembuh2, agar ada ketergantungan. sehingga keuntungan diperoleh dari berbagai pihak

[@pejuangsistemmerit8091]

Kenyataanya jauh kebih banyak ASN yang didemosi tanpa sesuai prosedur yang tidak diselesaikan KASN. Apalah gunanya anggaran besar mendirikan KASN dan mempekerjakan banyak orang jika hanya sanggup mengembalikan 1 orang saja, apakah harus dibentuk satu lembaga, jika hanya 1 orang saja capaian kerjanya. Sementara puluhan ribu ASN tiap tahun di daerah banyak yang didemosi dengan sewenang2. Apalagi justru ASN yang berpolitik yang cepat naik karirnya. KASN ngapaian saja kerjanya?

[@rubenogea6052]

Banyak bicara sedikit bekerja, hanya rapat2 melulu. NATO