REFORMA LABORAL DEL OUTSOURCING, consecuencias fiscales, laborales, penales y corporativas.

📣 Programa de Aniversario: REFORMA LABORAL DEL OUTSOURCING, consecuencias fiscales, laborales, penales y corporativas.
Invitados:
- L.C.C. Miguel Ángel Hernández Yescas
- C.P.C. y L.D. Mónica I. Galindo Cosme
- C.P.C. Javier Martínez Gutiérrez
- Lic. Héctor Cervantes Nieto
- C.P.C. y L.D. Jesús Hernández Rodríguez
- M.A. y Lic. Erika Feregrino Toris
Conduce C.P.C. Baltazar Feregrino Paredes, en #LAENTREVISTAisef charlando con los expertos.
Un espacio para encontrar brillantes ideas.
Consulta toda la información y próximos programas en
👉bit.ly/2Xlkp7w
#ISEF
𝐄𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐞𝐫𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥/𝐍ó𝐦𝐢𝐧𝐚𝐬 𝐞𝐧 𝐋í𝐧𝐞𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐯í𝐚 𝐙𝐨𝐨𝐦:
🥇SEMINARIO LABORAL PRÁCTICO: 👉 Del Jueves 23 de septiembre al jueves 11 de noviembre de 15:30 a 20:30 h.
⚖️ 4 expertos en temas laborales, legales y fiscales. Un evento donde repasarás los puntos finos de una política laboral a prueba de problemas
Programa del evento: isef.com.mx/cursos.php?id=SEM...
¡No te lo puedes perder, reserva tu lugar cuanto antes!
🥇STPS - REGISTRO DE PRESTADORAS DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS isef.com.mx/cursos.php?id=ESP...
🥇REFORMA LABORAL SOBRE SUBCONTRATACIÓN: isef.com.mx/cursos.php?id=SUB...
🥇EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO: isef.com.mx/cursos.php?id=CON...
🥇PENSIONES Y JUBILACIONES ANTE EL IMSS: isef.com.mx/cursos.php?id=PEN...
🥇Régimen Fiscal de SUELDOS Y SALARIOS 2021: isef.com.mx/cursos.php?id=SUE...
✅CURSOS EN VIDEO - www.academiaisef.com.mx/cours...
𝐆𝐑𝐀𝐓𝐔𝐈𝐓𝐎𝐒
✅Más CONSEJOS EXPRÉS - isef.com.mx/blog/45-consejos-...
✅Más CURSOS ISEF - www.isef.com.mx/cursos.php
✅CURSOS EN VIDEO - www.academiaisef.com.mx/
✅Entrevista ISEF y otros gratuitos isef.com.mx/blog/la-entrevist...
✅Blog ISEF: isef.com.mx/blog/

[@oceanografiatrabajadores5736]

gracias por la informacion somos 15 mil trabajadores de Ocenografia en la Sonda de campeche......empresa de servicios a Pemex RED POLITICA_ FINANCIERA _EMPRESARIAL hoy sabemos que hacer gracias

[@cesaraguilaresquives1479]

Bien esplicado mis amigos más análisis de estos son buenísimos

[@mariadelaluzespinaavalos7328]

excelentes ponentes

[@rafaelramirez4742]

Que importante se genere estos recursos para los estudiosos del quehacer de las empresas y la academia.

[@victorarevalo183]

Excelente presentación y excelentísimos expositores. felicitaciones!!

[@rigobertocontreras3546]

Gracias por la extraordinaria ponencia, muy interesante e ilustrativa. Saludos.

[@grisvilchis154]

Wow que buena conferencia!!! Que información tan clara gracias!!!

[@danielmartinalvarez1216]

Excelente información muchas gracias !!

[@analiliachavezsanchez9927]

el tema de contratos es muy interesante me hubira gustado que se enfocaran mas en el , excelente programa

[@mariselaonofre9206]

¡Muchas gracias y sobre todo felicidades por su extraordinaria ponencia! De verdad aprendo mucho de ustedes.

[@eleazarquiroz2191]

HACIA “UN ESTADIO SUPERIOR" DE CRECIMIENTO DESARROLLO ECONÓMICO SOCIAL INTEGRAL SUSTENTABLE Y SOSTENIDO. ESTOS GRUPOS DE INTERÉS HAN SOMETIDO A LA SOCIEDAD EN GENERAL, A VIVIR EN UN AMBIENTE DE VIOLENCIA, DELINCUENCIA E INESTABILIDAD SOCIAL EN GENERAL EN MÉXICO POR SIGLOS. Y NO ES EXAGERACIÓN, ES UNA REALIDAD DESGRACIADAMENTE. AHORA HAY UN CAMBIO DE RÉGIMEN, "QUE TODAVÍA LO VIEJO NO ACABA DE MORIR Y LO NUEVO NO ACABA DE NACER" ESTRUCTURAS DE PODER DEL VIEJO RÉGIMEN “1970 - 2018” ANTIDEMOCRÁTICO. TODO LO PRIVATIZA. AUTORITARIO,... EL ESTADO NACIÓN. EL GOBIERNO ERA UN COMITÉ AL SERVICIO DE "LOS POTENTADOS". "GENTE DE LA ALTA CLASE SOCIAL". CIUDADANOS CON RECURSOS ECONÓMICOS, BIENES MATERIALES, PROPIEDADES,... INFLUENCIA, PODER ECONÓMICO Y POLÍTICO SE ACERCABA AL GOBIERNO, PARA ATENDER SUS DEMANDAS Y SOLUCIONAR SUS PROBLEMAS,... EL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL (I N E) Y LOS INSTITUTOS ELECTORALES EN LOS ESTADOS. EL TRIBUNAL ELECTORAL DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN Y EL PODER JUDICIAL EN LOS ESTADOS.. ALGUNOS GOBERNADORES “QUE SE SIENTEN COMO VIRREYES EN SUS ESTADOS " "QUE MAL GOBIERNAN",... INSTITUTO FEDERAL DE COMPETENCIA ECONÓMICA. EL INSTITUTO NACIONAL DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. FALTA DE TRANSPARENCIA PRINCIPALMENTE EN ALGUNOS GOBIERNOS DE LOS ESTADOS, GOBIERNOS MUNICIPALES, ORGANISMOS AUTÓNOMOS COMO LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS Y OTROS ENTES PÚBLICOS QUE MANEJAN O RECIBEN RECURSOS PÚBLICOS. . EN GENERAL TAMBIÉN LOS PARTIDOS POLÍTICOS. TODO LO ANTERIOR CONTRIBUYE PARA QUE MÉXICO NO SEA HASTA AHORA, UNA POTENCIA ECONÓMICA SOCIAL GLOBAL COMO RUSIA CHINA, ALEMANIA, JAPÓN, EUA, INDIA, CANADÁ, SOLO COMO REFERENCIA. "ESTADIO SUPERIOR DE DESARROLLO MÉXICO 2021" LIBERTAD JUSTICIA DEMOCRACIA. 11. CRECIMIENTO DESARROLLO ECONÓMICO SOCIAL INTEGRAL SUSTENTABLE Y SOSTENIDO. 111. CUIDAR MEDIO AMBIENTE Y ECOSISTEMAS. . 1V. EDUCACIÓN CULTURA DESARROLLO. V. VACUNA GRATIS GLOBAL. V1. INTERNET GRATIS GLOBAL. V11. VERDADEROS MEDIOS DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN GLOBALES. V111. KZbinRS VANGUARDIA GLOBAL. 1X. NO A LEGISLADORES PLURINOMINALES EN CONGRESO FEDERAL Y CONGRESOS LOCALES. X. NO PERSONAS "DELINCUENTES" EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, PUESTOS DE ELECCIÓN POPULAR, “ORGANISMOS AUTÓNOMOS”. XI. CONTINUAR REVISANDO TODO EL GOBIERNO FEDERAL, EN LOS ESTADOS Y TAMBIÉN LOS ORGANISMOS AUTÓNOMOS. TODO ELLO PARA UNA ATENCIÓN EFICIENTE, SERIA, RESPONSABLE A LA SOCIEDAD EN GENERAL. X11. ÉTICA PÚBLICA GLOBAL. INCLUYE POR SUPUESTO LO PÚBLICO, PRIVADO Y SOCIAL. EN LOS MANDOS MEDIOS EN GENERAL, HAY RESISTENCIA, CONTINÚAN TRABAJANDO COMO SIEMPRE POCO SENSIBLES, NO SE COMPROMETEN CON EFICIENCIA, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO EN EL TRABAJO QUE REALIZAN. ESTO ES TODAVÍA MUY COMÚN EN ALGUNOS SERVIDORES PÚBLICOS, COMO POR EJEMPLO EN FOVISSSTE- INFONAVIT,... EN LOS ESTADOS DEL PAÍS HAY DEPENDENCIAS PÚBLICAS GRISES, POCO ES LO QUE HACEN, ESCASO ROCE CON LA GENTE, MENOS AÚN ENTIENDEN SUS PROBLEMAS, SU REALIDAD, SUS ASPIRACIONES. ALGUNAS ENTIDADES FEDERATIVAS TODAVÍA LAS GOBIERNA UN MISMO PARTIDO POLÍTICO, NO HAY ALTERNANCIA HASTA AHORA. . CUANDO ES ASÍ, EN LOS MANDOS MEDIOS PRINCIPALMENTE. EN LOS PUESTOS MANTIENEN LA MISMA GENTE, QUE NO SIEMPRE SE GARANTIZA UN EXCELENTE TRABAJO ADMINISTRATIVO, COMO POR EJEMPLO LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN QUE ES UNA DEPENDENCIA GRANDE POR LA GENTE QUE AHÍ LABORA. EN LO POSIBLE CIUDADANOS HONESTOS, ÍNTEGROS, VERDADEROS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, EN LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO, QUE CUANDO OCUPAN UN ESPACIO PÚBLICO REALICEN: PUEDAN INFORMAR “LOS BIENES PATRIMONIALES QUE POSEEN.” CUMPLAN CON SUS OBLIGACIONES FISCALES,” QUE PAGUEN SUS RESPECTIVOS IMPUESTOS”. SI TIENEN INTERESES QUE” NO LES PERMITA REALIZAR HONESTAMENTE, MORALMENTE, CON ÉTICA SUS ACTIVIDADES PÚBLICAS”. TODOS A VOTAR EL 6 DE JUNIO DE 2021; LLEGAR A POR LO MENOS UN 80% DEL TOTAL DE LA POBLACIÓN NACIONAL. ES UNA DE LAS PARTICIPACIONES DE LA SOCIEDAD MÁS IMPORTANTES. SE EJERCE EL DERECHO A VOTAR Y SER VOTADOS. LOS CANDIDATOS GANADORES A: GOBERNADOR, DIPUTADO FEDERAL Y LOCAL, PRESIDENTE MUNICIPAL SE SIENTEN MÁS COMPROMETIDOS PARA TRABAJAR A FAVOR DE LA SOCIEDAD EN MÉXICO. LA SOCIEDAD HACE LO QUE LE CORRESPONDE, PORQUE NO TODO LO PUEDE HACER EL GOBIERNO, NI EL PODER PÚBLICO: EJECUTIVO LEGISLATIVO Y JUDICIAL. DAR SEGUIMIENTO Y CONCLUSIÓN, PARA QUE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE GOBIERNO, SE EFECTÚEN SATISFACTORIAMENTE. LOS CANDIDATOS GANADORES A LOS DIVERSOS CARGOS DE ELECCIÓN POPULAR, TRABAJEN EN BENEFICIO DE LA GENTE. DEMOCRACIA DIRECTA Y REPRESENTATIVA EL PLEBISCITO, LA INICIATIVA POPULAR, EL REFERÉNDUM SEAN UNA REALIDAD EN MÉXICO. ASÍ COMO LA REVOCACIÓN DE MANDATO EN TODO PUESTO O QUIEN RECIBE RECURSOS PÚBLICOS,... QUE LARGO SE HACE UN TRIENIO, UN SEXENIO CUANDO LOS QUE OCUPAN ESOS PUESTOS NO CUMPLEN CON LO QUE PROMETEN EN CAMPAÑA POLÍTICA, PERO SI LES INTERESA APROPIARSE DE BIENES PÚBLICOS, O DE GANAR 700 MIL PESOS COMO EL “ANGELITO” DE .INFONAVIT UN TAL P N C H N,.. “EN UN MES SE LE PAGABA LO QUE VALE UNA CASA, MIENTRAS UN TRABAJADOR PASABAN 20 0 30 AÑOS PARA ADQUIRIR UNA VIVIENDA HUEVITO DE INFONAVIT”.

[@rodrigoesquivel4940]

Si una empresa actualmente tiene contrato vigente de servicios especializados o subcontratación, ¿tiene que transferir obligatoriamente al personal, o es suficiente con regularizar su situación respecto del REPSE y demás requisitos establecidos en la reforma laboral?

[@neirocollado3076]

si se contrata servicio de seguridad, vigilancia puede o no subcontratarse si las ordenes las reciben del patron, al igual si en el seguro social se pueden subcontratar a los notificadores sin las ordenes las reciben del imss

[@isabelservin8027]

Que excelentes y profesionales son! Y el anfitrión excelente! 🙏

[@maikoalbertorodriguezniebl2843]

Esta miy interesante mi nombre es alberto

[@maikoalbertorodriguezniebl2843]

Mi nombre es Alberto Rodroguez Inda ya tengo 1 año participando en en el curso

[@KARLA5937]

Hola y en las constructoras como va a funcionar con la nueva ley

[@kidoyagami1268]

Dice mi abogada de oficio, que las empresas paraestatales están libres de responsabilidad solidaria que no les aplica esta ley ¿esto es verdad? Trabajo para la CESPT por medio de la empresa grupo saniclean ( me quitaron el seguro sin aviso, no han cubierto la incapacidad de maternidad y supongo que me despidieron al cortar toda comunicación conmigo).

[@mohamedabdelkader7966]

Reforma laboral todo el mundo trabajando y todo el mundo cobrando todo el mundo con nómina Son 3 cosas que hay que hacer en la reforma laboral

[@ramonmanuelsanchezcalderon520]

por parte de las empresas ante todas las autoridades en la materia, habrá un registro complementario por servicios especializados de outsourcing?

[@maceliamalagonmarquez6907]

Los que producen la riqueza , es el desgaste de los trabajadores.

[@OscarGomezV]

Tengo duda: una empresa internacional no me contrata de forma directa con la nueva reforma laboral y en conjunto con una prestadora de servicios deciden subcontratarme por servicio especializado. Que debo hacer? Me están finiquitando y pidiendo que firme nuevo contrato

[@totustuus1136]

Todos los que prestemos servicios deberemos estar en REPSE aunque no pongamos personal a disposición del contratante ?

[@carlosvillegas4626]

Contador Javier En la prima que comenta La ponderada, se tendrá que solicitar la reclasificación?

[@ninfacisneros5411]

Ok aplica la sustitucion patronal. Pero que sucede con el salario? Es correcto tenerlos con un salario mínimo?

[@dianarodriguez9773]

Muy buena pregunta, ya que actualmente para que una empresa tuviera ahorro en IMSS el colaborador estaba dado de alta con un SM, quiero pensar que al absorber la empresa a sus colaboradores, tendrá q ofrecerle la misma prestaciones y esto incluiría sueldos, ojala alguien nos pueda apoyar con esta duda

[@eduardoeds812]

hay pobres empresarios son tan buenos y siempre han respetado la ley, pobres nunca evaden impuestos, son bebes 😢

[@pedrocortesgarcia4808]

A VER UNA PREGUNTA . YO TRABAJO PARA LA EMPRESA VIDANTA Y LA RAZÓN SOCIAL ES LA MISMA . AHI YA PUEDEN DARME LA PLANTA TENGO YA 7 MESES

[@lupitajimenez5411]

Primera

[@alfredobenitezpaniagua3164]

Dice la Lic. Erika que a los patrones les va a costar $$ todos estos cambios, pues que paguen de lo que robaron durante muchos años.

[@mariadelpilarvelascoaguila6974]

De lujo grandes maestros y gran programa!! Felicidades!

[@javor9206]

buendia al hacer el cambio de razon social se mantiene la antiguedad de los trabajadores ? si alguno de ellos decide no firmar ,se tendria que liquidar ?

[@irvingreyes9553]

Aeroméxico está despidiendo su personal y recontratando por mensies

[@abogadoconsultor1180]

PRIMERA

[@alfredobenitezpaniagua3164]

excelente, por fin van a poner en su lugar a mi patrón, ya nos robo muchos años, ya se hinchó los bolsillos de billetes, con razón anda de mal humor, jajaja

[@eiengel8563]

quiero ver que hara coca cola y todas las grandes que se burlan del trabajador mexicano la fuerza de ley sobre estos grandes contribuyentes que se enrriquecen en nuestro pais

[@normahernandez2760]

Primera