Reforma Laboral México 2019

El licenciado Héctor Becerra Orefice y el grupo de especialistas despejan estas dudas.
En Justicia Para Todos se pretende que conozcas tus derechos y obligaciones de una forma clara y resumida.
Tema: Reforma Laboral México 2019
Aldo Cerdán Torres, Abogado Postulante.
Raúl Maillard Barquera, licenciado en derecho.
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!!La justicia es ciega, nosotros no!!

[@siempreinexorable]

No te desesperes Raúl

[@lauraestrada4449]

Seria importante que deje que todos sus invitados participen de manera igualitaria, sino no tiene sentido invitar a todos.

[@jorgeagr27]

Abogados, príncipes de la palabra, no sé dicen dineros, sino solamente dinero... Porque es lo mismo al singular que al plural...

[@luisantoniogarinpacheco3296]

Excelente video, muy importante ahora que los Centros de Conciliacion estan empezando a funcionar

[@victoriaarroyocruz5450]

Me descontaron hasta 10,000 x concepto de cuota sindical y cuando necesite apoyo no lo hicieron.

[@manuelhernandez1855]

En el caso de cuotas extraordinarias cuando se cambia de sindicato se tiene derecho a solicitar las cuotas extraordinarias es decir aparte de la cuota sindical

[@angelmaldonadomina1733]

Lo de la cláusula de exclusión no quedo muy clara, fue muy excelente programa felicidades

[@tarsiciocandelero4088]

lOS CONTRTOS DEBEN LLEVAR LAS FIRMAS FISICAS. LOS CONTRATOS ELECTRÓNICOS NO CONTIENEN FIRMAS DE LOS TRABAJADORES, LO QUE EN UN DESPIDO EL TRABAJADOR TENDRÍA DESVENTAJAS.

[@JJesus210]

Podrían comentar el juicio laboral en el amparo por favor

[@rhodwulfmontesco1285]

Muy buen programa ,en junio -julio el imss SNTSS votará por el SI o El No al CCT y se está manipulando mucho ,sería bueno que tuvieran un programa hablando de lo que SNTSS está haciendo

[@carlosmarquez2445]

Shh chale está medio pendejón el lic. chaparrillo. Al último ya mejor ni caso le hicieron jajaj

[@antonioortega7327]

Sssss chiiiialeeeee jajajajaja

[@serapiotrujillo9618]

como puedo hacerle mi empresa en la q trabajo esta como ensambladora yno loes esfabrica fabricamos plataformas petroleras y mucas otras partes ay cuatro plantas y en alguna si hacen algunos ensambles pero como un 20 por ciento/ y por lo tanto no me don utilidades pero sabemos q nadamas es una gran mentira quiza con eso tambien no pague impuestos o mas pocos al gobierno

[@tarsiciocandelero4088]

EL ABOGADO SE ESTÁ HACIENDO CAMPAÑA PARA LLEGAR A LA NUEVA INSTITUCIÓN DE JUSTICIA LABORAL. LINEA EMPRESARIAL.

[@luzcaamal8905]

Tengo una duda xq hay empresas q pagan al sindicato. Y sus empleados no se les descuenta.

[@CHIRGOSSS]

Porque la figura del sindicato solo funge como protector de la fuente de trabajo, es decir, no hace la labor que le corresponde, que es la de velar por la protección y mejoras en las condiciones de trabajo de sus agremiados y en la mayoría de las ocasiones, los trabajadores de esas empresas no están afiliados al sindicato. Se les llama "sindicatos charros" con contratos colectivos de protección.

[@danielbalderas5230]

lider sindical sera delincuente sindical

[@wilfranaliceac3297]

Jajajaja 😂 así es esto

[@javierramoscordero1308]

hola buenas tardes me gustaría saber como se manejan y cual es el criterio de los turnos especiales . cual es el horario . a los llamados Jornada acumulada . la cual por lo regular se maneja en los hospitales .

[@hectormiguelmejiaalvarado4565]

Yo no contrataria al de lentes

[@CHIRGOSSS]

Jajajajajajajajajajaja te mamaste.

[@erikaramirez5174]

Hola que tal, tengo dudas acerca de las domesticas y el seguro social. Que pasa si esa domestica tiene mas de 2 patrones. Quien absorberia o reconoceria la subordinacion pero sobre todo quien. Es quien debe de darla de alta ?

[@victoriaarroyocruz5450]

Nunca lo informan.

[@josearnulfolaracoronado8377]

Si una persona jubilado trabaja en una fábrica de herrajes y no tiene seguro para la mayoría. Y si ya se quiere salir y tiene 4 años cuánto le tocaría?

[@CHIRGOSSS]

Por renuncia voluntaria solo corresponde pago de finiquito. El seguro social como lo llaman es una obligación patronal y derecho irrenunciable para el trabajador.

[@rosaelenarodriguezgodinez4393]

Saludos Tengo una pregunta para Uds. Mi empresa manejaba horario de 4 x3 de 12 horas con 2 tiempos para comer. Y hace poco un año más o menos nos cambiaron el horario a 8 horas por 6 días a la semana, habría posibilidad de volver al anterior horario. Y si la respuesta es afirmativa como lo tendríamos que hacer?

[@luciaromerovite7474]

Buen día Licenciado, en cuanto a una demanda por despido injustificado, el salario diario del trabajador, fuera de $100.00 (por ejemplo), y en el documento oficial de semanas cotizadas, el salario fuera mayor, $300.00,¿se podrá tomar, como salario diario, para convenios o demás?

[@mariadelpilarbuenrostro3226]

Si se revisa las semanas cotizadas, por estrategia el abogado toma el que favorezca al trabajador en un convenio, pero por lo regular lo que percibes ya está fijo en semanas cotizadas!!

[@arlethvazquez9400]

Demanda por despido injustificadamente no se manejó adecuadamente la demanda y la empresa aporta pruebas qué me líquido siendo falso y sólo espero el resultado, que puedo hacer si utilizaron las hojas en blanco qué firme para poder laborar en el año 1999 hasta el. 2015 y únicamente se reconoce 8 años ya que presentan una renuncia voluntaria no toman en cuenta qué labore 16 años 4 meses la empresa es transporte papantla barrita Tih y más empresas mismo dueño

[@robertoramirez30]

inicia una demanda penal contra el empresario, eso es un delito grave

[@juanramirez-wx6jz]

Existe una prueba pericial para documentos solicítala para q hagan peritaje y deduscan que es un documento falso aunque tú firma este ahi. Existe solo solicítala atraves de tu abogado

[@josecanedo007]

busca un buen abogado

[@enriquemoralesramirez2763]

@@robertoramirez30 como puedes decir demanda penal, eso no existe. Es como decir falso de toda falsedad o decir "conyugue"

[@CHIRGOSSS]

Esa es una practica común de las empresas. Tu abogado debió haber invocado como reclamación la falsedad de la renuncia y finiquito derivados de la firma de documentos en blanco al inicio de la relación o de tu contratación, para que se advirtiera dicho supuesto y crear cuando menos una presunción a tu favor de tal hecho, aún así, es casi imposible acreditar que firmaste esos documentos ya que necesitarías de una testimonial, vídeo o cualquier medio de prueba idóneo para acreditarlo, lo cual, en la practica no sucede. Toma esto como experiencia futura ya que firmar hojas en blanco implica un riesgo muy alto, pues en este supuesto los usaron como renuncia y finiquito pudiendo incluso haberlos utilizado para elaborar un pagares o constancias de entregas de herramientas de trabajo etc.

[@larmasmartinez8403]

Buena tarde. Lic. Mil disculpas requiero saber de que forma puedo hacer una consulta personalizada. Resulta que cumpliré 55 años de edad y tengo 36 años de servicio al servicio del estado en una empresa descentralizada. Tengo entendido que existe una jurisprudencia del 2016 donde dice que si él trabajador cumple 55 años de edad y al menos 15 años de servicio, tiene derecho a una pensión por edad y tiempo de servicio. Pero para poder ejercer dicha jurisprudencia se tiene que demandar al ISSSTE. Es por ello que requiero de los servicios de su firma de abogados.!!! Muchas gracias estaré pendiente.

[@elderalvarado8954]

Alguien sabe si una mujer puede trabajar de velador en una esc. En México

[@LuisMendoza-dk8yj]

Claro que sí. Recuerda que no debe de haber discriminación por género al contratar una persona.

[@TEMIHUATL]

El abogado propone violar los derechos políticos?

[@cesarvelazco8081]

Buenos días solicito asesoría respecto a una afectación de escalafón ya que me brincaron por días por embarazo pero el contrato colectivo cláusula 43 dice que se tomará en cuenta unicamente los días trabajados o incapacidad por accidente laboral ya que las incapacidades las paga el imss

[@enkihernandez1533]

Cuando es por riesgo de trabaja desde el primer día y el IMSS Las paga al 100, en embarazo 30 semanas de cotizacion y se paga al 100, cuando es por enfermedad general el 60% lo paga el IMSS, la empresa no paga nada por esos dias

[@armandoperalta4373]

Reforma laboral de las rriquesas del oro blanco y del oro negro en justicia para todos y todas

[@cesarvelazco8081]

O sea que las personas que me brincaron se les tomo en cuenta equivocadamente para escalafón las incapacidades por embarazo

[@mariagabrielajuarez8844]

Demande por despido injustificado me convence el abogado de la institución y me desisto de la acción, sigue contando mis 14 años de antiguedad o la perdí?

[@josecanedo007]

quien te manda dejarte convenceer, para que aprendas, o te dan tu lana o demandas.. como se te ocurre

[@carmencitaa.r.3982]

De que estado eres mi abogado es asesoria laboral, revisa con otro abogado

[@rogeriodelapena8554]

No son muy brillantes parecen politiquillos

[@JovenAgrario]

😉😉😉😉😉

[@jorgeagr27]

Abogados, se hacen bolas solos...