【前編】林が大興奮!?大絶賛!?公務員のノウハウシェアサービスを作りたい!【山本 武典】[368人目]令和の虎

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令和の虎CHANNEL

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Күн бұрын

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@reiwanotora
@reiwanotora Жыл бұрын
【令和の虎チャンネル】第1900回。 今宵19時配信は368人目の志願者・山本さんの前編です。 山本さん「公務員の働き方改革!情報共有で地域を底上げしたい!」 林社長が大興奮!?大絶賛!?公務員のノウハウシェアサービスを作りたい! 林社長「日本を救うよ!天才だねぇ!」 是非ご視聴下さい。
@渡邉春菜-n5l
@渡邉春菜-n5l Жыл бұрын
😊😊さ😊😊
@淳-q4h
@淳-q4h Жыл бұрын
見ていてスゴイと思いました。 現在成功しているのでしょうか?
@なあ-k6x
@なあ-k6x Жыл бұрын
正直政治家なんてすぐ亡くなる方ばっかりで日本のためにどうこうって考えてる方は少ないと思う。 こうゆう人達って本気で何かを変えようって気持ちが凄いんやろうなー。
@ブラックスター-o8r
@ブラックスター-o8r Жыл бұрын
でも、地方は頭固い上その風で のでそれを参考程度の影響力が限界ですかね?全ての人、物に対しての格差社会というピラミッドさえ 消えて欲しいのが…実際の障壁!
@user-bm5rm5ty6q
@user-bm5rm5ty6q Жыл бұрын
😮
@coconalove8488
@coconalove8488 Жыл бұрын
現役公務員です 涙が出るほど嬉しい企画です。 自分がマニュアルをつくったり、 効率化する仕組みをつくってもそれが評価されず、、、 虚しくなりますが、それでも、効率化せずにはいられない!!スルーせずにはいられない! というか思いが勝つので結局頑張るのです(仕事も問い合わせも増えて)
@みや-r9f
@みや-r9f Жыл бұрын
めちゃくちゃわかります!!
@はちくま-c1z
@はちくま-c1z Жыл бұрын
いつもお世話になっております
@ごりゴリ-h3f
@ごりゴリ-h3f Жыл бұрын
サラリーマン気質で情熱的な方だと感銘を受けます!素晴らしい
@user-4545chanel
@user-4545chanel Жыл бұрын
失礼だけど公務員に向いてないんじゃ
@みや-r9f
@みや-r9f Жыл бұрын
@@user-4545chanel 逆にどういう人が向いてるんですか?
@なお-u1l
@なお-u1l 7 ай бұрын
やっぱり林さんは虎のエースだわ
@光明-m9f
@光明-m9f Жыл бұрын
ようこそおいでいただきました。有難うございます。賢いご友人も心強い。私は元地方公務員でした。このビジネスモデルに敬意を払って拝聴します。
@あん-v5w
@あん-v5w Жыл бұрын
林社長は政治家に興味あるから理解早かったんだと思うけど、わかりやすく説明する能力がえぐちぃ
@ポチ-c7l
@ポチ-c7l Жыл бұрын
林社長って自分の立ち位置を凄く理解されているから基本的に虎と志願者のバランサーに徹しているのに、一言目からこんだけ絶賛するなんて……!!!こりゃ凄いっ!!!!
@だいすきぽてち
@だいすきぽてち Жыл бұрын
林社長の熱量がすごくて本気なの伝わってくる
@きなこあまい
@きなこあまい Жыл бұрын
とても難しいだろうけど、国を救う事業だと本当に思う。色んな障壁を越えて、頑張って事業を成功させて欲しいね。
@maruchinesu1026
@maruchinesu1026 Жыл бұрын
林さんこの企画の良い所をみんなに分かって欲しくてその回答を引き出すための質問で誘導してる感があってすごい笑
@ともにかん
@ともにかん Жыл бұрын
いつもの林さんと違って質問も的確にされてて本当にいい内容なんだなと感じ取れますね!
@スパち
@スパち Жыл бұрын
外から公務員の形を変えようとする思考が凡人には湧かない… すんげえ…
@tkssoulja
@tkssoulja Жыл бұрын
ほんまに。 えげつない。
@れん-d4h
@れん-d4h Жыл бұрын
林社長がなぜ成功したのかわかる動画でした。やっぱすごいわ
@オイスターマイスター
@オイスターマイスター Жыл бұрын
高澤社長の志願者を理解しようと寄り添うような質問の仕方好きだな。
@onigiridayo0701
@onigiridayo0701 Жыл бұрын
4高澤社長、5林社長って枠もなかなか熱いよね
@いちごぱんつ-d5k
@いちごぱんつ-d5k Жыл бұрын
現役公務員です。 なんのためにこんな頑張ってんだろ?って思うようになってしまって、自分のために民間への転職を考えていました。 公務員の意識及び環境が改善され、活気あふれる刺激し合える職場環境になったらめちゃくちゃ嬉しいです。公務員は叩かれる対象なので障害は多いと思いますが、応援してます!
@ymr.9233
@ymr.9233 Жыл бұрын
そんな勇気ないだろw
@user-gh9ir2vq8b
@user-gh9ir2vq8b 3 ай бұрын
税金で生きてんだから頑張って当たり前
@メイメイマイ
@メイメイマイ 2 ай бұрын
お前らが本当に叩いてるのは『公務員』じゃなくて国会議員だけだろ
@ねぼすけ-i2w
@ねぼすけ-i2w 2 ай бұрын
@@user-gh9ir2vq8b 仕事だからやってもらわないと困るけど、全てただ当たり前と捉えるだけだと相手も人間なんだからキツいぞ
@user-gh9ir2vq8b
@user-gh9ir2vq8b 2 ай бұрын
⁠@@ねぼすけ-i2w 全ての仕事が税金でできるようになってから言ってくれ 平等じゃないんよ
@mania2045
@mania2045 Жыл бұрын
色々、問題点はあると思うが、人間はモチベーションなしでは動けないというのは本質だし、公務員のそこを変えたいというのはすごく共感できる。服務宣誓だけで動けるわけない。 これは資本主義と共産主義、競争原理と利益再配分の戦いだ。 林さんのスーツ、綺麗だな。毛根もかなり根付いて来てるっぽい。
@ぶーたろースペシャル
@ぶーたろースペシャル Жыл бұрын
ほんとにこのシステムがテスト運営されて、完成されて、たくさんの自治区が取り入れて欲しい。 まだ、考えないといけないことはあるけれど、それは現場の公務員、教員たちが考え、より良くしてくべきだと思う。 この人には是非頑張って欲しい。
@kukkie_1106
@kukkie_1106 Жыл бұрын
教員として広がってほしいです!
@wisteria-wist
@wisteria-wist Жыл бұрын
林社長の説明が良すぎて、この企画のえぐさがハッキリと理解できたわ。
@にんにく料理研究家の飯テロち
@にんにく料理研究家の飯テロち Жыл бұрын
林先生のテンション高い!僕自身公務員じゃないけど、街全体が盛り上がるのは嬉しい!
@fcfinky6480
@fcfinky6480 Жыл бұрын
お手本みたいな話し方。 結論だけ言うべき質問と、結論+説明で答える質問がちゃんと話し分けられてるし、結論に続く説明も具体的でイメージしやすい。 「10万人規模の都市で」テストマーケティングって言っただけで、企画に当たっての各種想定が十分されてそうだってこともひとまず伝わる。漠然としてないから聞く耳も持ちやすい。 こういう話し方見習いたい
@リス爺
@リス爺 Жыл бұрын
林さんのテンションが過去にない爆上がり
@みや-r9f
@みや-r9f Жыл бұрын
現公務員で働いてます。 こういうのを考えてくれてる人がいるってだけでなんか心の支えになります。。公務員なだけでボロクソ言われたり、人権なんて無いみたいに扱われるので嬉しいです
@neet_baby
@neet_baby Жыл бұрын
逆に公務員って稼いでて優秀なイメージあるんですがそんな扱いされるんですか?
@みや-r9f
@みや-r9f Жыл бұрын
@@neet_baby 年功序列が強いので稼げる公務員なんて議員か、ほぼ仕事してないおじさんの職員とかだけです。。 20~30代の一番働いてる職員は仕事量と給料が見合ってないのが現実です。 それに、ニュース等を見て公務員といったら、楽に稼いでるとか、横領、寝てるだけで税金使ってる、等のイメージが強いようで、窓口公務員は毎日の様に税金泥棒とか、楽な仕事の癖に偉そうなこと言うなとか、それはもう。。。
@人-j8f
@人-j8f Жыл бұрын
@@みや-r9f 日々の業務お疲れ様です。​ 現場には現場の人にしか分からない苦労があるであろう事は理解した上で言わせてもらいます。 仕事柄色んな職種の人間を見てますが、やはり公務員は楽な部類だと思いますよ。 言い方は悪いですが、誰でも出来る仕事でそこそこの給料とボーナス。適度に手を抜いたとしても死活問題になるほど給料に響かないですし、休みは多い、就業時間も短いです。サビ残なんかはどこも同じなので割愛。 公務員の二倍働いてもそれ以下の年収なんてザラです。立ちっぱなしで休憩なし、祝日なんてない方も多数おられます。 第三次から第一次へと向かうにつれてその傾向は強くなります。 こういう人達が今の日本では大多数ですので、役所の仕事ぶりなんか見てたら、そりゃ文句も言われるかなと思います。
@みや-r9f
@みや-r9f Жыл бұрын
@@人-j8f そこが、役所と他の資格持つような仕事を分けられるのがつらいんです。公務員だって学生時代からたくさん勉強して、試験受けてやっと合格して、公務員資格とってやってます。誰でもできるような仕事してるとは思っていません。(誰でもできると思われてるのはわかってますが。)たしかにそれを資格も何もいらない仕事と比べられたら少しは優遇があるとは思います。だからといって窓口で動画、録音を勝手に取られ、気に食わないことがあれば机を蹴飛ばされたりパーテーションを押し倒されたり、残業して毎日14時間働いて25万行くか行かないかですよ。安定してるとか福利厚生とか言いますけど上司からのパワハラも多い、お客様からの苦情やクレームなどで休職率も異常です。(うちの職場は従業員数の4割休職してます。)そういう現実ですよ。"公務員"っていうだけで。他の資格が必要な職業の方達には同じような扱いしますか?まぁ近々辞めようと思ってるのでもう関係無いですが、笑
@華雫
@華雫 Жыл бұрын
@@人-j8f 誰でも出来る楽な仕事だと思うなら、実際に公務員になってみてはいかがですか?
@ぶーたろースペシャル
@ぶーたろースペシャル Жыл бұрын
これさ、現場の声を集めれば、協力者めちゃくちゃいるんじゃない? 公務員、教員の方々ならこの人のアイデアの素晴らしさに気づけれる。
@superheroineN
@superheroineN Жыл бұрын
こんな林社長みたことない!!
@TM-if3lz
@TM-if3lz Жыл бұрын
林社長が説明求めたのって、多分自分が理解するためじゃなくて、自分はわかってるがピンときてない他の社長が理解できるようにして、完全ALLさせるために志願者を誘導したよねきっと。
@コバルトの季節
@コバルトの季節 Ай бұрын
いつも ご自分は 悪い人側 を演じてくださる印象ですね
@aaaaa8843
@aaaaa8843 Жыл бұрын
林社長が過去最高に乗り気でもう全部説明しててウケる
@tommy-2024x
@tommy-2024x 7 ай бұрын
それだけ同じ悩みがあったんでしょうな😊
@koyuionly1
@koyuionly1 2 ай бұрын
林さんがノリノリでバキバキ😂
@channel-k-8359
@channel-k-8359 Жыл бұрын
国を救う企画が「令和の虎」から現れたら凄く良い話ですね。応援してます。
@宍戸海音-i9f
@宍戸海音-i9f Жыл бұрын
私も現役公務員です。 涙が出るほどいい企画で イイね押しても押したりないです
@atugirider9457
@atugirider9457 Жыл бұрын
社長さん達は国を諦めて個人の利益を追求してるもんだと思ってたけど こんなに国を案じてる社長がいる事に感動した。
@akikonguu
@akikonguu Жыл бұрын
林社長のますますファンになりました❤
@v不知火
@v不知火 Жыл бұрын
高澤さんの質問はかなり鋭く、この件の最大の論点になるよな。その回答は少し勢いが下った瞬間があったように感じたが、それを眺める楽しそうな林さんの姿はまだ余裕があるように見えた。
@こんにちはっ社長
@こんにちはっ社長 Жыл бұрын
すごいなぁ、マニュアルを作って共有する案は出てきたとしても役所との結びつきを成功させるのはやべぇ
@ムカキンゲームs
@ムカキンゲームs Жыл бұрын
林社長の理解力はほんと凄い!虎の中でも経営者としての能力は頭3つぐらい飛抜けている印象!
@reon5445
@reon5445 Жыл бұрын
コレは凄いプランだし一般社会人としては色々な面で国民の役にたつような施策になるならこれはオールになって欲しいです!
@tobiko.yoasobi
@tobiko.yoasobi Жыл бұрын
もう話し方がすごいわかりやすい志願者さん
@PrinceGatsby
@PrinceGatsby Жыл бұрын
確か東大の人でしょ。違うとこでみた
@ゲームズハーデン
@ゲームズハーデン Жыл бұрын
立命館卒業って言ってたけど
@unpings
@unpings Жыл бұрын
@@ゲームズハーデン草
@おめんこ
@おめんこ Жыл бұрын
東西すら違ぇじゃねぇか!!!
@かか-u5i6h
@かか-u5i6h Жыл бұрын
林社長まじで頭の回転バグっとる
@tachiiin39
@tachiiin39 Жыл бұрын
こんな場でこんなに分かりやすく丁寧に話せるのがすごいわ
@hotsummerday3437
@hotsummerday3437 Жыл бұрын
この手のコメント見飽きたw
@とれ-o7c
@とれ-o7c Жыл бұрын
@@hotsummerday3437なんでスルーしないの?
@うに-o6f
@うに-o6f Жыл бұрын
​@@とれ-o7c そうゆう人間
@hotsummerday3437
@hotsummerday3437 Жыл бұрын
@@とれ-o7c チー牛おちょくるのおもろいから意外になにもないでしょ笑笑 君らみたいなの湧いてくるの待ってるのよ笑笑
@hotsummerday3437
@hotsummerday3437 Жыл бұрын
@@うに-o6f 特にお前♡
@ユーカリプタス-t8e
@ユーカリプタス-t8e Жыл бұрын
公務員のこと、気持ちの面も含めて理解してるなって感じる。 基本的にはやり甲斐がモチベーションなんだけど、やっかいな仕事をこなしても給料に結びつかないもどかしさは常にあるのが公務員。 それから、横のつながりが全くなくて、他の自治体、学校のやり方を共有するシステムもノウハウも発想も無く、極めて非効率的なのも公務員。ただ公務員本人たちではそれを変えられるノウハウも発想すらも無い。 公務員の仕事の仕方が変われば、日本の企業のあり方も変われるのは事実だと思う。 山本武則(38歳)にはぜひ頑張ってもらいたい。
@yuuki.todomarumedia
@yuuki.todomarumedia Жыл бұрын
林社長、興味関心が強いが故に議論(質問)内容が非常にわかりやすくレベルが高いと感じました!私は観光課とよく絡みがあり、この著作権を活かして展開したいと思いました✨
@かや-t1p
@かや-t1p Жыл бұрын
ほかの社長さん(視聴者)にわかりやすく説明してもらうための質問だと思いますね☺
@YU-sv6sx
@YU-sv6sx Жыл бұрын
まじで素晴らしすぎる。 出前館の事例も素晴らしかったですが、心から応援します。 ほんまにすごい
@めめ有識者
@めめ有識者 Жыл бұрын
公務員は事なかれ主義 公務員は余計なことをしても成功してもなんもない、失敗したら叩かれる みんな気づいて大きな問題点なのに誰もテコ入れできなかったところにフィーチャーしたのはすごい
@さらさ入浴剤専門店
@さらさ入浴剤専門店 Жыл бұрын
地方公務員ですが、難しいですね。まず、買いません。仕事できない割に、屈折したプライドを持ってるのが地方公務員という生き物です。わざわざ予算組んで他所からマニュアル買うなんて自ら「無能です」って言ってるようなもんでしょ。そんなことしなくても毎年同じように仕事してたら給料もらえますので。 あと、自治体の持つノウハウは見学や視察を申し込めば無料でシェアされるものですし、そうあるべきです。それらが金銭的価値を持ち「金を払う所には教えるが、そうでない所には教えない」となると、逆にそのノウハウは流動性を失うように思います。
@jaichaelmacksonn
@jaichaelmacksonn Жыл бұрын
ショートでよく見るアパレル社長さん出てるやん すご
@ロベルトカルロス-g9b
@ロベルトカルロス-g9b Жыл бұрын
自分公務員だけどこれはマジ必要。 ただの1業務にしても〇〇の申請を認めるかどうかは市町村によります。みたいなとこあるからマニュアルの共有は欲しいし、それが金になるなら最高モチベ上がるわ
@ranetsu7810
@ranetsu7810 Жыл бұрын
これは、すごい! 個人的には幼稚園や保育園、学校の経営+業務効率化などにも役立てられたら、先生方も保護者も助かると思います。
@森真慈
@森真慈 Жыл бұрын
うわぁあなた好き。 先生も保護者も両者を考えてるのええわぁ。
@ranetsu7810
@ranetsu7810 Жыл бұрын
@@森真慈さん、ありがとうございます!コメント嬉しいです。ほんとに先生方も毎日目の前のことに忙しそうで、保護者としては改善してほしいところがあっても、余裕がないのが伝わってくるので言えなかったりするんです。従来のやり方を変えられない風潮も感じるし……。だからやっぱり第三者に入ってもらってオペレーションを改善するのが一番だと思うんですよね。
@user-ib6qb1ft9j
@user-ib6qb1ft9j Жыл бұрын
@@あもう-t9p 公務員もいますよ!! 学校と同じで、公務員試験があり、私立園ではなく、市立園に働く先生達を指します! 私は同じ園で長く勤めたいので公務員ではありませんが、、、😅 保育教諭より
@CRAZYHAT9
@CRAZYHAT9 Жыл бұрын
林さんの動きを見て、ポジション取りをしていく高澤社長凄いww
@s.s-.-s-s-meaitemasu
@s.s-.-s-s-meaitemasu Жыл бұрын
岩井さんの感情だけで話すより林社長の話しがわかりやすい
@ジャックバウアー-z8k
@ジャックバウアー-z8k Жыл бұрын
ツッコミどころはいくつかあるし凄くハードルの高そうな事業だけど相棒さんの存在が大きいな。 ALLは間違いなさそうだし今後の展開が楽しみ。
@ああ-i2j1y
@ああ-i2j1y Жыл бұрын
凄すぎて後半から自然とニヤけた
@R8K16
@R8K16 Жыл бұрын
林社長がここまで真剣に考えてるの珍しいから本当に志願者のアイディアが素晴らしいものなんでしょうね。
@たまママ-e8i
@たまママ-e8i Жыл бұрын
最初、虎の質問によって今回のビジネスの話ではない所に話が反れていましたが、林さんがグイっと本題に戻して、さらに場の空気を変えましたね! さすがです! 林さんと高澤さんの安定感😊
@ラフター-c4m
@ラフター-c4m Жыл бұрын
林さんの話の理解からの派生スピードバケモンだな
@シリアナグランデ-f9w
@シリアナグランデ-f9w Жыл бұрын
自分は県職なんだけど、ほんとにこんなのが実現して欲しい
@大胆なビリー-r8f
@大胆なビリー-r8f Жыл бұрын
なんか企業として留まらずに政治家になってほしい気がする笑
@okland9469
@okland9469 Жыл бұрын
@@大胆なビリー-r8f こういう人がなって欲しいですよね。。。ただ結局なってしまったら政界の流れに呑まれてしまいそうで、個人で自由に動いてた方が結果でそうな感じもしますね!
@personperson477
@personperson477 Жыл бұрын
ほんとかね。公務員要らなくなるよ。マニュアルが作れる=自動化できるといジレンマがあるから公務員は仕事のためにわざわざ回りくどいやり方をします。いわゆる既得権益を守るため。ちなみに私も地方公務員経験しました。これが私の結論。
@すすすさささ-x8s
@すすすさささ-x8s Жыл бұрын
@@personperson477な​​⁠⁠​⁠​⁠​⁠んでやねん。オートメーション化出来る作業が増えるでしょ?そうすると貴方の言う通り職員要らなくなるよね?その場合、最大の既得権益者(現職公務員)が反対しないようにどうやって減らすかを考える。 だったら今いる人の首を切らずに新卒を取らなきゃ良いんよ。作業効率が上がって行くにつれ段階的に新卒を絞る。 そうすると現職公務員からも不満はあまり出ない。自分の地位は守られ、新たにマニュアル作れば生涯インセンティブが貰えるかも知れないし、仕事も楽になる。 何が問題?
@sense8511
@sense8511 Жыл бұрын
​@@すすすさささ-x8s 不要な現役職員を残す時点で何も解決してないの草
@あかあか-o3r
@あかあか-o3r Жыл бұрын
高澤社長と林社長の組み合わせがコーヒーと牛乳みたいな感じで好き
@sabusabu19l9
@sabusabu19l9 Жыл бұрын
端的でわかりやすいなぁ
@tennisaid
@tennisaid Жыл бұрын
公務員の効率だけでなく、もし波及すれば利用者(市民)がどの地域に行っても同じシステムで利用できると言う、市民側のメリットもあるから、四方良しだと思う👍
@紺野-r5n
@紺野-r5n Жыл бұрын
茨城の境町は市長がすごい。コロナ対策への給付も市民単位でしてたし最近の発展もすごい
@ST-uy5kp
@ST-uy5kp Жыл бұрын
この良さを理解してくれる、長を早く見つけて、どんどん広がってほしいです。
@macgregorrr
@macgregorrr Жыл бұрын
けいくんのことは好きだけど正直出てもらいたくない
@ちゃん千葉-y1h
@ちゃん千葉-y1h Жыл бұрын
よい意味で活性化していくね。やるやつはやる。やらないやつはやらない。
@加藤推し
@加藤推し Жыл бұрын
燃えきっていないやる気を燃やすお手伝いをするという言葉に凄く感動しました!
@tamajun1
@tamajun1 Жыл бұрын
どっちが虎か分からなるくらい優秀過ぎる!!
@mihoko1815
@mihoko1815 Жыл бұрын
馬鹿な私は話についていけないけど林社長の知能の高さがすごくわかる回ですね!
@ブラッキー-b6q
@ブラッキー-b6q 8 ай бұрын
10:25笑顔かわよ
@かげ-z4x
@かげ-z4x Жыл бұрын
より良いサービスやシステムを考えた個人、自治体にお金が入るのはとても良い事。お金のためであれ公務員のモチベーションが上がり良いサービスやシステムができればそれが国民の為にもなる。 心配なのは「公務員が儲けるなんてけしからん」っていう一定数いる馬鹿とその声をさも全国民の声かのように報道してしまうマスコミに潰されないかどうか。
@rtscvcvtdgtvsrsvrtae
@rtscvcvtdgtvsrsvrtae Жыл бұрын
儲けていい公務員と儲ける必要のない公務員がいるからね、後者は消防士とか警察官とか。でもそれ以外の業種は儲けることで儲けた人の給料アップして税金の必要数も下がるならwin-winだよね。
@soccerball21
@soccerball21 Жыл бұрын
政治家に言えだ、国に変えてもらうしかないというマイナスなコメントもあるけど、それが公務員発信で現状できにくい体制だかこそ民間発信で変えたいという志願者がいるんだよね。確かにすごくハードル高いと思うけど頑張って欲しい。
@an9609
@an9609 Жыл бұрын
公務員の著作権収入からこれ思いつくの頭いいな でも著作物としての管理が難しそう
@佐々木こじろー-b5w
@佐々木こじろー-b5w Жыл бұрын
最後の著作収入が一律ってところが、すごく納得したし、よく考えられているし、公務員の気持ちを汲めているなと感じました。
@yyysk5337
@yyysk5337 6 ай бұрын
そう!!!!そこなんだよな!!!!
@ゆーちゃんのゲーム実況チャンネル
@ゆーちゃんのゲーム実況チャンネル Жыл бұрын
マニュアルを作成しても、課長決裁や部長決裁というように上にお伺いをたてないといけないと思うので、結局上司が根こそぎ持っていきそうな気もしそう
@furirudohirochan
@furirudohirochan Жыл бұрын
移住して牛飼いスタートしましたが隣の市との差を感じて市の職員にお話しした時に他所は他所と言われたのがとても残念だったので頑張って欲しい!!
@高見直孝
@高見直孝 Жыл бұрын
ふるさと納税なんかより単なる減税のが効果的なのに 相変わらず官は??だね! 公務中に個人の利益の仕事?
@橋本真理-f5n
@橋本真理-f5n Жыл бұрын
頑張って🐕💕
@furirudohirochan
@furirudohirochan Жыл бұрын
ありがとうございます🐮🐮
@gatty2605
@gatty2605 Жыл бұрын
これは公務員や若者とかに広めるべきだと思う
@tkssoulja
@tkssoulja Жыл бұрын
たしかに 長年勤めた役所に染まった人達より若い人の方が親和性がありそうやね
@ハンドソープマン
@ハンドソープマン Жыл бұрын
1人だけイケメンいて草
@Rudefans
@Rudefans Жыл бұрын
仕事中なのに不動産営業の電話も聞いちゃう公務員は全国めっちゃいるくらいだから、こういう合法的な案はどんどんやってほしい🔥
@fumis544
@fumis544 10 ай бұрын
地域おこし協力隊やったことあるけど、小さい村の役場ですら固定給貰ってるからみんなモチベは低いし、生産性をあげようだなんて思いは誰も持ってなかった。 ましてや、自分以外のためになんて考えてる人は変わり者の部類。 いかにして定時ぴったりに帰ろうかということばかり考えてる。 でも、これらはすべて今の公務員の仕組みが元凶なのであって。 抜本的な改善じゃなく、システムを作ってしまおうという考えは本当にすごい。 実現すれば、向上心はあれど評価されないからしてこなかった人達がようやく日の目を浴びれる環境が整うと思う。
@lily_hi0126
@lily_hi0126 Жыл бұрын
生産性を高めるために良い商品を作らせるのではなく、現場改革にフューチャーするのは温かさとパワーと魂があって素敵な方だと思います 林社長がそこに共感を得て 融資するのも素敵だと思います
@zxy831
@zxy831 Жыл бұрын
パッとせんかったけど、林社長の例え話聞いて一気にわかった笑笑 このビジネスは必要。 マニュアルって大切だと思う。 中小企業とかもこのビジネスを上手く使えると思う。 マニュアルがなくて若い子が育たなくてその言い訳を若い子が仕事できないとか言うところが多い。中小企業で部長クラスの人間と話してたらみうちは全くマニュアルなくて、作ってる暇もないし今作っても今いる人間達は使わないから作るだけ無駄」って言うところが多く、若い子が入ってもマニュアルがなくて育たなくて若い子に当たる→マニュアルがないのが悪いのにその人間のせいにするって流れがあって、そこに追加言い訳で、マニュアルがないとできない人間はダメだが多い。 結果若い子不足の会社が多い。 他にもマニュアルがないがために、あまり使わないシステムや修理など、いちいち毎回毎回調べなおしとかが多いから効率が悪い会社が多い。 公務員も作ったところで利益が出ないから作らないってのは企業でも同じ。 上手いことこのビジネスが広まったら日本は少し変わると思う。 頑張ってください
@ジャグペカ-g4q
@ジャグペカ-g4q Жыл бұрын
水平展開、マニュアル化当たり前の事が国として出来ない環境だったのんて、かなり衝撃だった。 ここから、国が変わっていけば良いな。
@ブラックショールズ
@ブラックショールズ Жыл бұрын
ガチエリートが出演してるのエグ
@i_uiii1
@i_uiii1 Жыл бұрын
異動後の引き継ぎとか上手くいかないことが多いから、これが実現できたらだいぶ負担が減るかも。導入後の副次的効果も期待。
@BreakerHunter
@BreakerHunter Жыл бұрын
教科書が同じなら授業の内容をまとめたものとかをシェアするのとかもあればいいですよね 授業準備にかかる時間が短くなれば教師の仕事も減らせるし 公務員の副収入に著作権法というのはすごいわ 公務員版のココナラみたいな感じか
@XENO娘魔
@XENO娘魔 Жыл бұрын
林さんやっぱりすぐに資料を読み取っていけるなと思う知能指数が高すぎる笑
@user-OMANGEMANGE
@user-OMANGEMANGE Жыл бұрын
訓練すれば誰でもできる 訓練するつもりなく身につけたんだろうけど
@user-OMANGEMANGE
@user-OMANGEMANGE Жыл бұрын
@@おっふ太郎-g2l ちょっと語弊があったね 林さんが賢い人だってのはもちろん分かってるし、こと資料を正しく素早く読み取るってことに関しては訓練すれば誰でもできるってことね
@綾鷹-z6f
@綾鷹-z6f Жыл бұрын
@@user-OMANGEMANGE いいこと言ってるんだから名前変えろよw
@GreenTeaMan
@GreenTeaMan Жыл бұрын
@@綾鷹-z6f 大作先生だから良い事言えるんだぞ?😅
@綾鷹-z6f
@綾鷹-z6f Жыл бұрын
@@GreenTeaMan 悪いけど学会員以外とKZbinに跋扈してるからそのキモいのが冗談かわからん
@nunume38
@nunume38 Жыл бұрын
たまに映るイケメンが眩しい
@junje4194
@junje4194 Жыл бұрын
イケメンは得だな~
@yuyu-tj6ls
@yuyu-tj6ls Жыл бұрын
そのイケメン全く喋っとらんけどだいじょぶ?
@user-uj4iw3xi6m
@user-uj4iw3xi6m Жыл бұрын
@@yuyu-tj6ls服のブランド立ち上げてる人だから専門分野違うから仕方ない
@ygdr.9469
@ygdr.9469 Жыл бұрын
@@user-apex-37564林社長の言ってること理解できてないじゃん… 若くて、イケメンで大成功して、若者からも支持されてる人を僻む感情は分かるけど、林社長の話ちゃんと聞いて、理解しないと、それこそ“アホ”みたいだよ😂
@megmeg159
@megmeg159 Жыл бұрын
ほんと、公務員の一人一人が本気出すだけで、かなり効率化できると思いますよ^^ やる気を出させてあげてください!
@バリスタ-u4c
@バリスタ-u4c Жыл бұрын
アリでもサボるんやぞ
@さぽらい
@さぽらい 10 ай бұрын
@@バリスタ-u4c公務員が今より1人でも頑張れるならいいやろ
@maestrito0611
@maestrito0611 Жыл бұрын
林さんのテンションの高さもそうなんだが、高澤さんの声の感じがすごく嬉しそうで楽しそう。
@ryuryu1996
@ryuryu1996 Жыл бұрын
志願者の受け答え安定感ある。 実現したら小さな自治体に影響力もあるし画期的だね!
@gahojin1122
@gahojin1122 Жыл бұрын
林さん凄いなぁ
@大澤祐介-r9y
@大澤祐介-r9y Жыл бұрын
これは凄く興味深い! 後編楽しみです!
@小佐野佑菜
@小佐野佑菜 Жыл бұрын
話のレベルが高すぎてわからんけど虎たちの反応見てすごいんだなと思った
@joog77
@joog77 Жыл бұрын
コメントで褒めてる人達は実際ほとんどがこれだと思う。そんなことねーよ、とか言う人いると思うけど、虎たちが批判してたら全然違うコメントしてると思うわ。
@リトルデもん
@リトルデもん Жыл бұрын
@@joog77 そんなあなたはどれ?
@rightnow9705
@rightnow9705 Жыл бұрын
要するに公務員は部署が多すぎて2〜3年に移転させられるんだけど、2〜3年だとマニュアルを作ってもその短い期間しか使わないからモチベが上がらないってのが現在の問題。そのマニュアルを志願者の会社で更に磨きをかけて商品化すればモチベ上がるし、お金が入ってくるしで全てがwinwinになるよってことかな。
@ilovesasirie320
@ilovesasirie320 Жыл бұрын
まあ、これは公務員で働いたことある人とかしか分からんと思うから仕方ないよ。 俺も公務員じゃなかったら多分分かってない。
@-_-_-_-_-_-_-._.
@-_-_-_-_-_-_-._. Жыл бұрын
@@ilovesasirie320公務員目線でこの事業はどういう評価なんですか?
@コスパ厨で原価厨
@コスパ厨で原価厨 Жыл бұрын
林さんとその弟子の株本さんはとびぬけて頭良い印象ある
@admgk3ffgsr
@admgk3ffgsr Жыл бұрын
冷静な林さんが巻き舌だったからショートからやってきました。
@あるみん-c1d
@あるみん-c1d Жыл бұрын
これもっと発信に力入れたらいいと思う。
@ビジョナデシコ
@ビジョナデシコ Жыл бұрын
令和の虎が世の中を本当の意味で変えることもありえるなあ
@HK-kv6by
@HK-kv6by Жыл бұрын
林さん頭いいな、やっぱ
@みさきち-g3e
@みさきち-g3e Жыл бұрын
へぇーーー!!! マニュアル売るなんて発想なかった… これで評価されたら嬉しいほんと。努力評価されてるって感じる。 モチベになります。
@華菜-f7y
@華菜-f7y Жыл бұрын
そうです。そうです。自治体によって、これは知ってるけど隣りの市は知らない。勉強もしてくれない。制度が変わらない。お役所仕事しかしない。よく痛感します。 変えるチャンスですね👍すごく共感しました。 高次脳機能障害の主人を抱えてます。 大変難しい障害なのに、係がコロコロ変わり、2年ごとに、またいちから説明です。頑張って下さい。
@コバルトの季節
@コバルトの季節 Ай бұрын
共感 共感 🚩🚩🚩
@還暦ハノンちゃん
@還暦ハノンちゃん Жыл бұрын
立命館卒でこんなにいい人いたのに、今、立命館、キングさんのお陰でとんでもないことになりましたね😂
@武田鉄矢-j9g
@武田鉄矢-j9g Жыл бұрын
いつも服買っててお世話になってる人が社長で出てるの嬉しい!
@みっm
@みっm Жыл бұрын
京さん?
@dtdhvdejp
@dtdhvdejp Жыл бұрын
搾取されてて草
@teppeki_no_perl
@teppeki_no_perl Жыл бұрын
服買う行為が搾取は草
@うーたん-b8n
@うーたん-b8n Жыл бұрын
搾取って言葉使いたかったんかな
@boco1426
@boco1426 Жыл бұрын
国家公務員なんやけど、たしかにリスクあって怖い。 でも実現できたらいいなぁ… どんだけ頑張っても年齢上がらないと給料上がらないシステム。若者には辛い。です。 25歳より。
@kokawa5468
@kokawa5468 Жыл бұрын
営業やったら? 民間の歩合のキツさわかると思うよ
@tomichanhoihoi
@tomichanhoihoi Жыл бұрын
​@@kokawa5468 逆に分からないんなら公務員やってみたら?
@kokawa5468
@kokawa5468 Жыл бұрын
@@tomichanhoihoi はい?俺は公務員みたいな適当な温い仕事で適当に稼いで人生終えるつもり無いし だから嫌なら民間来いよって言ってるんだがいつ俺が公務員なりたいって言ったんだよハゲ
@tomichanhoihoi
@tomichanhoihoi Жыл бұрын
ふ〜ん(笑)
@kojitadokoro1448
@kojitadokoro1448 2 ай бұрын
​@@kokawa5468学生時代ぬるい生き方してた奴が公務員相手にイキるなよ
@nilesteph3715
@nilesteph3715 Жыл бұрын
これって実は公務員だけじゃなく民間企業にも使えますよね どの企業でもある程度共通して存在するような業務を個々の会社で工夫してる無駄がありますから
@テスト-n3l4n
@テスト-n3l4n Жыл бұрын
ライバルにノウハウ教えるわけなかろう 公務員だからこそのプランだよ
@nikanika5
@nikanika5 Жыл бұрын
林さんと3人でプレゼンしてるみたいww志願者の方も最初の言葉の語気から、事業収益や理念まで、素晴らしい。
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