【後編】2500万円は積み上がるのか？！公務員のノウハウシェアサービスを作りたい！【山本 武典】[368人目]令和の虎

[@reiwanotora]

【令和の虎チャンネル】第1901回。 今宵19時配信は368人目の志願者・山本さんの後編です。 山本さん「公務員の働き方改革！情報共有で地域を底上げしたい！」 林社長「恥ずかしいですが僕…。」 私「この人、本気です」 2,500万円は積み上がるのか？！ 是非ご視聴下さい。

[@isaisa0810]

日本が変わるかもしれない瞬間をこうして見られる時代に生まれてきて良かった

[@海咲蒼維]

林社長ほんとにすごい。 いち早くプランの有用性を見抜いて、それを他の虎に伝わるようにうまくサポートしてくれてる。 ファンになった

[@まるしぃー]

教員です。 学級日誌、出席簿、健康調査票、家庭調査票、指導要録、調査書、出勤簿など学校や自治体でまったく異なり、全国共通のものがあればよいのにと何度も思ったことがあります。 特に都道府県が異なる学校から来た転校生の書類関係はややこしすぎます。 こういう画期的なシステムが日本の教育界を変えてほしいです。

[@眼鏡餃子]

26歳地方公務員です。 自分は大卒で現在公務員4年目ですが、2年目の時からコロナの影響で新たな業務が増え、そのマニュアルやノウハウ等もなかったことで、休日出勤含め月100時間以上の時間外労働をしていた期間がありました。その上、仕事が終わらないことに対して上司から嫌味を言われ続け、結果自分も病気休暇をとった経験があります。 現在は復職していますが、このアイデアが実現すれば仕事にやる気を持つこともできるし、業務の効率化を図れて時間外労働も減らせるような、本当に素晴らしいものだと感じました。 志願者の方、頑張ってください！応援しております！長文申し訳ありません。

[@キュゥべえ-d6t]

週5日1日8時間労働だったとしても月に最低160時間はあるので100時間以上労働は普通では？

[@しょうろんぽー-o8h]

@@キュゥべえ-d6t時間 外 労働が100時間超えてるってことでは？ 160時間は通常業務時間それにプラスして毎月100時間となると大変💦って意味なのかなと思いました！

[@キュゥべえ-d6t]

@@しょうろんぽー-o8h 見落としてました💦しっかり時間外労働100時間って書いてありました。

[@info-nn6ib]

@@キュゥべえ-d6tきちんと読んだ方がいい。総労働時間ではなくて、時間外労働と書いてある。時間外労働100時間超えはかなり多い

[@じゃがりこ-k3z]

@@キュゥべえ-d6t時間外労働と記載されています😊

[@MASA-kd9tc]

「頑張るほど評価される」という当然のルールから外れている公務員。「頑張るほど損する」がデフォの公務員において、このサービスは抜本的な改革になり得ます。凄いです。本当に応援したいです。感動しました。

[@海-s3c]

仕事ができない人に対しては教育という形で、仕事できる人がノウハウを教える時間に回せばいいのでは？

[@Alph425]

民間のサラリーマンも一緒

[@胃袋-t3c]

@@Gomihiroitai 市場経済の中にいる限り、儲かるから(得になるから)仕事をする、という原則は大前提です。 どんな事業でもそうですが、ゼロイチではありません。 すべての自治体がこのプランを是として採用さるわけではないと思います。 少なくとも1自治体だけでもこれを導入する事で、得をする人が増えることが大事だ、という基本思想がこのプランにはあります。 奥様の置かれる状況や苦労はお察ししますが、それは単なる1事例でしかなく、自治体は1700以上あり、どこか導入・波及の端緒になりうる可能性が高いことは事実であるとして捉えるべきです。

[@aoara3067]

@@Gomihiroitai お金だけじゃなくて、公務員の方々が受けずらい承認欲求まで受けられる仕組みかと思います。忙しい＝精神的に参る　の考えは極端かと思います。

[@TheShookworld]

@@Gomihiroitai デメリットばかりを見過ぎでは？導入してもその教育に時間がかかるとか目先のことばかり考えすぎです。長い目で見ると、少ない人数での仕事の効率化にもつながるはずです。

[@がぁぁぷ]

林さんはほんとに分かりやすい指標を志願者に要求してくれるし、簡単に説明してくれるから好き

[@isagomare]

今まで見てきた令和の虎の中でいちばん感動した……この国を救って欲しい。 というか、初めて泣いたプレゼンだった。 この人も一緒に来た人も本当に喋ってる顔とかに熱意がひしひしとこっちにも伝わってくるし、本当に熱い思いで来たんだなって思うからこっちまで燃えてくる。

[@gattitude1689]

過去一応援したい志願者。個人の利益よりも、社会のために、日本のためになる社会的に意義のあるプランだから心底応援したくなる。是非やり遂げてほしい❗️

[@たくじゅに]

自分が公務員だから本当に感動した。頑張れば頑張るほど周りに頼られて多忙化してでも給料は上がらない、いいことがない、モチベーションが下がっていくという現実は自分もそうだしきっとそんな人はたくさんいる。頑張った人が報われる社会になってほしい

[@dkdkdk_51]

もしかすると、自分ではなくマニュアルを作った人（同僚の誰か）だけが得をするように思えるのですが、それでも良いと感じますか？（公務員全員を救うプランには見えない） 私個人の感想としては、嫉妬や妬みからその人に協力する人が減ってその人は大変になるだろうし、人間関係がこじれる大きな原因になる気さえします。

[@jonijoninova]

@@dkdkdk_51そもそも論基本給＋‪αの話だから優秀な人だけ稼げるのは当然じゃん

[@たま-t3r2i]

@@dkdkdk_51 目先の利益の話だけじゃないんじゃね？ １人に重荷をかけさせないためのコンサルなんだろうから仕事はバラつきはあれど均等に振り分けるだろ。 優秀な人で賄える仕事量、マニュアルがあれば雇用人数を最終的に減らせるってのが隠れてると思うんだけどなぁ。 もし、浸透されたら妬みや嫉妬言ってるうちが華って言われる時代が来るかもな。

[@dkdkdk_51]

@@jonijoninova 本業で給料が発生してる時間に副業をやっている感じになるのはどう思いますか？優秀とはいえ、周りは許しますかね？

[@dkdkdk_51]

@@たま-t3r2i アイデア出しをした人、アイデアを形にした人、マニュアルを作った人が同一人物で全て一人でやっているならわかりますが、協力者が必要ですよね？ この仕組みのせいで協力者が減ったらさらに大変になりませんか？そもそも良い施策すらなくなる可能性がありませんか？ 公務員は無駄な仕事が多い（？）から効率化するために「お金」をチラつかせるのがこの仕組みですが、お金が発生しない人が犠牲になっていませんか？例えば著作権者が上司で、ポジションパワーで強制的に部下が協力させられたら今より嫌な思いをする人が増える気もします。上司だけ副収入を得るなんておかしくないですか？

[@kanna559]

現役の中核市市役所で働く30代公務員です。今まで私なりに業務改善、効率化、コストカットしてきました。しかし、変化を嫌う公務員が多いためそのような行動をすると周りからは疎まれ続けてきました。そんな環境に嫌気が差して公務員を辞めることを考えています。ただ、今回の動画を見て少し心が軽くなりました。ありがとうございます。 この事業が上手くいけば、やる気のある人材が辞め、何も考えてない人材だけが残るということも防げると思います。本当に頑張ってくださいm(_ _)m

[@kaaasn6]

コメントに関係ないのですがどうしても伝えたくてコメントしました。 いつも市民のためにお仕事していただきありがとうございます。コロナ禍に入り業務も複雑になったり業務が増えたりして大変だったと思います。もしこのプランが実現していきあなたのような方が報われますように。

[@Kidotat]

あなたの力が周りのみなさんを助けていますよ。 あなたは一人じゃない。 辞めないで、報われるまで続けるんです。 報われなくても、それがあなたの使命なのですよ。

[@KP-xh9zh]

あなたのような貴重な人材がより輝くための事業だと思います！ いつも公のために頑張ってくださってありがとうございます😊 僕は民間企業で、役所さんへ官民協働事業提案をしていて、いつも大変心が折れそうになっていましたが、もう少しだけ一緒に頑張ってみましょう🙌

[@深淵の縁]

公務員ってほんと良くないよな 仕事柄関わるけど、態度は横柄だし世間知らず過ぎて当然かのように無茶な内容普通にふっかけるし。 もちろん全員が全員じゃないけど、この傾向が極端に強すぎるわまじで。 なんで？

[@サイサイ-g1v]

＞やる気のある人材が辞め、何も考えてない人材だけが残る.。 　　現役がいっている。これは説得力がある！

[@rata39]

こんなに心から「やってほしい！むしろお願いします！！」と思える回ははじめてでした！！効率化して評価されてより良い日本になっていけるように！！人の思いや行動力を存分に発揮できる攻めの日本になれるように！！日本に活気を！！弊害はありそうですが、そこを乗り切って絶対成功させてほしいです！！

[@tkssoulja]

あとは変化を極端に拒否してくる人種層との闘いになるね。 手強いからね彼らは。時間が経てば退場してくれるんだけども。

[@gsw_2easy961]

心から応援したい。そんな志願者さんでした。林さん筆頭に虎の皆さんも協力していこうとする姿勢に胸を打たれるそんな回でした

[@ことぶき-q4q]

このチャンネルどんどんインフルエンサーとか使い始めてから見なくなったけど、こういう真剣な回が久々に観れて本当に嬉しかったです。

[@0214D]

自分も地方公務員だけど、政策の検索にも使えるし、自分の収入も得られるの本当に凄いシステム

[@ケズナン]

病院でもこう言うのあったら金払ってでもマニュアル欲しいわー

[@hum2287]

元地方公務員ですが、こんなことを考えて動いてくれる方がいるんですね。とても感動しました。

[@ジャグペカ-g4q]

この回ほど今後成功してほしいと思った回はないね。 ここからがスタートライン、幸運を願ってます。 資金だしてくれた社長方に感謝。

[@kemikodayo_]

鳥肌たった。国に対して漠然とした諦めや不安があるが、こういうふうに国を良くしようと考えている人がいて、それを応援する人がいるのは嬉しかった。私は公務員ではないが、公務員の皆さんのおかげで、いろんなことができている部分もたくさんあると思うので、頑張っている人が報われて、みんなが笑顔になってくれたら嬉しいと思いました。

[@zazenboys316]

作る側のインセンティブもあるけど、使う側としても情報共有できて、すぐに効率的なやり方が取り出せるのは魅力的だと思う。

[@zxy831]

使う側は、マニュアルを作る時間の短縮と新人がすぐ育つを考えたら魅力しかないですよね。

[@tasuketekusat]

公務員用の業務内容検索エンジンサービスだねぇ それも贅沢にサポート付きの🙌

[@Crowyanagi]

本来デジタル庁がやるべきだと思うけど、やっぱ民間のスピード感で一気に公務員の仕事を変えて欲しい！！！

[@pamu08]

なんだろう、事業の内容、プレゼンテーターの想い、虎たちの想い全て踏まえて明日からも仕事頑張ろうと思えた。 自分は公務員じゃないけど、このアイデアが実現したらきっと自分たちにも恩恵あると思う。頑張ってください！

[@草大福-g1p]

プランがただでさえすごいのに、後ろ盾に元財務省の方がいるってのがさらに期待感を上げてて本当に過去1番ワクワクした。

[@shark_socks]

神回だった。何がなんでもやりきってほしい！！！！

[@みかづき-c6w]

令和の虎をみて、涙が出ると思わなかった。投資のあるべき姿だと思ったし、優秀な人や力を尽くす人達が報われるのもあるべき姿。色んな課題が出てくると思うけど、負けずに頑張って欲しいです！

[@ずるん-z4r]

高澤社長がちゃんと丁寧に質問して納得できるまで検討しようとしてるの好き

[@tkssoulja]

空気に流されず、最後まで自分の頭で考える賢者の立ち回りですね。 そこに着目される方にも一目置いてしまいます。

[@kai1657]

おーおーなんか告白始まってんぞ

[@Zhhzhzhzhzjzjzjzj]

じゃあそこ試合決定で

[@田中件-n1f]

この流れ好き

[@risarisa2325]

市役所自体デジタル化するべき

[@banebu]

高澤さんの質問の仕方めちゃくちゃ丁寧的確で好きだわ

[@yanp-0811-desu]

感動した

[@basshi18]

ファッションとラーメンの虎が置いてけぼりくらってるけど、流れで金出すの好き

[@マーケ-u2c]

ファッションとラーメンだけでどの虎かわかるの草

[@yama-bs5yb]

現役公務員 ＆ 複数回のメンタルダウン ＆ もうすぐ辞める者です。 公務員の現状を的確に把握されていると思います。 動画内でも言われていましたが、年間１５０時間の残業はあくまで『平均』です。 若く優秀な職員は「月の」残業１５０時間はザラで、残業の多い人と少ない人の 濃淡がとても激しいです。 公務員の世界は「縦割り」で「年功序列」です。 他の方も書いているように、部署を横断した事業や業務改善は承認を得ることが非常に難しいです。 私も何度も悔しい思いをしました。 一方で、ほかの自治体の先行事例があれば、説得しやすい側面もあるので、 ノウハウのシェアサービスは大変有効な手段だと思います。 あとは、どこの自治体にもいる、『変化』や『新しいこと』を嫌う役職付きの50代には 到底理解されない（理解する気もないのでしょうが）施策なので、 やはり首長を説得してトップダウンでやるのがベストでしょう。 公務員は滅私奉公、全体の奉仕者と言われますが、高い志を持って働いている職員も多いです。 著作権収入はオマケ。自分が作ったマニュアルが他の役に立っていることが、 ダウンロード数として目に見えることに、多くの公務員が価値を見出すのではと感じました。 私自身は、「本当に住民のためになっているのか」、「仕事のための仕事になっているのでは・・」との 疑問が拭えず辞めて民間に行くことを決断しましたが、 是非、このサービスが全国に広まり、すべての公務員がモチベーションを高く持って 仕事ができるようになることを祈っています。 そして、それがひいては、住民の幸福や国力の底上げになると信じています。 とても有意義な回でした。虎の皆様、運営の皆様ありがとうございました。 これからも応援しています。

[@アルカイザー-c5b]

スマートお守りとタイマン貼れる回がやっと出てきたという感覚でした。 本当に素晴らしい。 応援しております！

[@higashi_bukuro]

こんなに成功して欲しいと思う事業計画は初めてです。 ずっと追いかけていきたいプランだと思いました。頑張ってください！

[@kaede_asahi]

社長と志願者の掛け合いが、ビジネス的な話なのにすんなり頭に入ってきて言語化能力が素晴らしいなと思いました！

[@yukojima5579]

公務員を外から変えようとしてくれる素晴らしい方々と思いました！公務員のひとりとして応援してるとともに、内部も変えられるようにしていきたいなと思います！

[@Re-vx9er]

本当に素晴らしい企画だ。 正しく自分も就活の実現したいことでDXで地方自治体の人を応援したいっていう思いがあったから、すごく感銘を受けた

[@てくお-n4g]

これは本当に成功してほしいし、陰ながら応援してなんとか日本の未来が明るくなってほしい！素晴らしい回でした！！

[@iPhone-16]

公務員を良くしてくれるのは本当に国が良くなる

[@uno1160]

企業倒産からの現役公務員です。 再就職した時から、この職場をもっと良くしようという熱量の個人差は染み染み感じます。 その動機を産む仕組みがない事にも気付いてる、でも何も出来ない。でも俺は頑張るだけ。良くしたいから。 そりゃ勿論疲弊します。日々葛藤してます。なんもやらんでもええやんて、いつも思う。給料同じだから。今はやれてるけど10年後やれてんのかなって思う。 そこに楔打ってくれる企業、マジで感動した。こんな画期的なプラン考えた山本さん。本当に応援してます。国を救って下さい。

[@joshkimfamily]

説明を聞きながら後半でようやくこの事業計画のすごさがわかった。Win-Winとはまさにこのこと。控えめに言って神回

[@ちいかわ-t5w]

感動しました。 社会を変えていこうとするお2人の思いにとても共感しました。

[@翔トリプル]

素晴らしい、ここ最近で一番見どころある回でした！！ ただリターン内容部分が一切カットされているのが気になって仕方ありませんでした💦 山本さん頑張って下さい。林社長、出馬した際は応援致します！

[@スケットニック]

感動して涙が出ました。 山本社長のかなり練り込まれたプランに、現職だった国家公務員の方の話が乗っかり、説得力のある企画になりましたね。 出資案に対する林社長や高澤社長の愛が非常に伝わってきました。

[@Daniel_s74]

高澤さんも仰っていたように行政機関は結局のところ全体として保守なので、これから導入、そして継続発展していくためには必ず障壁がでてくると思います。 僕はそれでも理念に共感してくれる市長さんをなんとか少しでも多く見つけて導入まで漕ぎつければその後は波及していく、そんな予想図が見えるすごい企画だと思いました！頑張って欲しいです

[@dxts0425]

公務員じゃないけどこの動画何回も見てモチベ上げてる。

[@mhkyb2598]

本当神回！今、チャンネルが大変なときにこういう質の良い動画を出せるの本当にすごいと思います！！！

[@ねこねこねこねこ-m6z]

お二人の熱い思いに胸が熱くなり涙が出てしまいました。 こんな具体的に日本が明るく変わるプロジェクトを考えられたお二人と、それを実現しようとされる姿にとても感激しました。ありがとうございます。 動物を救うプロジェクト、私も頑張りたいと思います。

[@ごま-b5c]

頑張った人が報われるのは望ましい事だと思う 是非とも成功して欲しい

[@funa4164]

現役公務員ですが、とても素晴らしい内容だと思います。 頑張っている方が、報われるようになると思います。 このプランが導入されることを切に願っております。

[@叡知龍輝]

これぜひ市役所とかの公務員だけじゃなくて教員版とかも導入して教育の効率とかもあげてほしいです。 おめでとうございます

[@ch-zg5ch]

👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻 いいねが足らん！！連打したい！！ 教員はほんとにそうです！！！！

[@ultra4818]

教育の質の統一と向上、又教員の労働環境改善などにも大きく関わってきますよね。

[@不真面目大学生ゾ口リ]

シンプルに僕も思ったんですけど教員の仕事ってマニュアル化できるんですかね。個々人の児童生徒に対しての複雑な業務はカチッとハマるマニュアルはないと思うのですが。

[@金木宏-r1i]

@@不真面目大学生ゾ口リ 運動会、遠足、修学旅行をはじめとする行事の運営もそうですし、個人情報の扱いや金銭管理など、自治体同士で共有すべき業務内容はいくらでもあると思います！

[@HokkaidoK]

自分は北海道で公務員をしていますが、この動画をみて涙がでました。はやく普及してくれることを願っています

[@あほ-w8k]

初めて本編見たけど感動したよ。 皆ちゃんと見な 林さんと高澤さんが素敵すぎる

[@189アンピュテート]

他で資金調達できる自信があるってスラスラ言えるのカッコよすぎる

[@鈴木敏明-j6s]

マジで日本のターニングポイントに なって欲しいなあ！

[@l3ft_u8]

公務員がんばれ！ 公務員のために頑張れ志願者！ より早くいい日本になることを期待してます！！！

[@オータニ-p3n]

マニュアルは時間を奪う事が無くなる本当に良い。公務員が上手くいけば企業同士でもいけそう。是非令和の虎で追いかけて下さい！

[@kanata-fj9qs]

高澤社長がいると、場が締まる。かっこいい。 高澤社長の懸念も分かる。上司の会議資料、ほぼ自分が作ってるし。企画しても、上に持っていかれそう… そうならないよう、頑張って欲しい

[@ta08co]

林社長と高澤社長いいコンビで大好き

[@kuraudo931]

この人にほんとに頑張ってほしい

[@乃乃乃乃乃naonao]

公務員にインセンティブの要素が加わるのはめちゃくちゃ新しいアイデア！ これからの事業に期待しかない

[@ああ-z5n1f]

教員になろうと思ってるんですが、実現したら本当に嬉しいです。

[@佐倉-l2k]

自分は公務員じゃなくてただのサラリーマンだけど、頑張れば評価される環境がすでに恵まれてることだと自覚できて良かった。 この回を見たことで明日からの仕事もより頑張れそうです。ありがとうございます。

[@kukkie_1106]

教員ですが、たしかに頑張れば評価されるのではなく、ただ仕事が増えます。主任、部長やっても1日200円笑 教員の環境も変えてほしい〜

[@hompoyumyum6527]

@@kukkie_1106 教員か！小学校ですか？中学校ですか？

[@jase7836]

てかそもそも民間でも頑張ったら評価される仕組みがある会社なんてそんなにあるの？営業の人ぐらいじゃない？

[@kukkie_1106]

高校ですよ！！

[@wsns5389]

@@kukkie_1106200円😂😂

[@kwattakanngae]

高沢さんが歴史的瞬間に立ち会えてる事に声ブルわせてしゃべってるとこ好きすぎる。 ありあまり熱意を抑えつつ悪い点を探すところにも強い理性を感じる。理性と熱意の拮抗でその理性と熱意が両方高まって凄いことになってる

[@yuibk5]

おそらく一番の障壁でありビジネスの敵になるのは日本人特有の「空気」だったり、個人よりも組織、社会を優先する気質だと思うから それを何とか乗り越えられるように関係各所が協力的になってくれることを祈るばかり

[@あほ-w8k]

林さんの立ち回りというか応援の仕方が素敵すぎる

[@deco3487]

真面目に頑張ってる人が救われる世の中は素晴らしいですね。 成功することを願っています。

[@ikulove0928]

すごくいいプランですね。実現が難しいとは思うけど、頑張ってほしいです。出演されたお二人の思いが佇まいから伝わりそれだけで胸を打たれるものがありました。

[@穴ーざ後藤]

これは神回！ これこそ「令和の虎」の持つ意義が大きいと思う。 自治体って、マジで信じられないぐらい保守的で新しいものを取り入れることにかなり消極的。ただ、他の自治体が導入して実績が上がっていることが分かれば、あっという間に広がる組織でもある。要は高い壁を越えればビジネスチャンスが格段に広がる可能性を秘めている。難しいチャレンジだが、虎の皆さんの力を借りて頑張ってほしい👍

[@ajtdmw988]

働いたら負けという公務員の風潮に風穴を空けようという素晴らしいビジネスモデル。優秀な人材が潰される事はあってはならない。

[@ohisama_r_kanigoroo]

マニュアル共有できるのほんとにすごいいい。 公務員のADHDとか発達障害の人とかも自己の才能を存分に発揮できそう。

[@横山哲郎-i3u]

そんなやつは公務員になるなよ

[@ohisama_r_kanigoroo]

@@横山哲郎-i3u 確かに適正はないかも笑、膨大なマニュアル雑務をこなす公務員よりも才能を活かした起業家や経営者になるほうがよっぽど適してる！！

[@Tテツジ]

5:00 このイケメンの発想めちゃくちゃ鬼畜で好き

[@ぽぽぽ-n8i]

林社長の開口一番、すごくいいプラン発言で流れが大きく変わったね。たぶん他の社長はよくわかってなかったはず。理解できる社長がいたことも、志願者が運をもってたということだろうなぁ😁

[@みや-r9f]

公務員なんですけど、虎の皆さんと志願者の方たちのお話を聞いただけでも今の仕事の忙しさとか辛さとか少しでも報われた気がしてなぜか泣いてました笑😂 ほんとに成功してほしいです。応援してます。

[@やるぞー]

本当に頑張って欲しい！！ 林社長のいう日本を救うプラン！

[@kukkie_1106]

林社長に出馬してもらいたい！日本を変えてもらいたい！

[@com9639]

本気で世の中を変えようとしてるのが伝わってきて感動した！ 頑張ってほしい

[@もつてい]

小学校教員が身内にいるのですが、一刻も早く教育現場にもこのシステムが採用されることを期待しています。

[@kyoh26445]

プリントとか統一してもいいと思うよね

[@tenleearelee_user]

地方と都市部の教育格差をデジタルを使って少しでも縮めて欲しいですね

[@hmr5125]

めっちゃ真剣に向き合って質問しまくって金だす高澤社長かっこいい

[@高山ヒロシ-d3q]

本題と外れますが、「総理大臣になりたい」と公言出来る林さんが本当に素晴らしいです。 なんか・・・、くすぶっている自分自身がもどかしくなりました。 もっと、しっかり夢を持ってポジティブに、生きていこうと思いました。 6:11 残業代出るんですね。羨ましいです。 うちは出ないです。

[@mizuki0927-e3r]

本気のプレゼンの良い見本。本当に圧倒される回。公務員のために…国のために…結局自分達のために繋がるプラン内容。 林社長の言葉のかみ砕き方、高澤社長の質問の鋭さ 視点がとても素晴らしいと思う。本当に期待したい！！

[@からあげ-s6x]

学校現場とかでもこんな制度があれば、指導案、指導方法などより良くなっていくと思う。

[@タスガン-c1p]

めちゃくちゃ同意

[@kukkie_1106]

激しく同意！！

[@tkssoulja]

ほんまそれー！

[@声が魔女宅の絵描き]

高澤社長の魂の話し方が大好き。

[@darts-love]

現役地方公務員です。 実は2年前から山本さんのようなプラットフォームを小規模ながら無料で運営しています。 プラットホームでは業務の自動化についてマニュアルやノウハウを無料で公開し共有しています。 今回この動画を見て「すばらしい！」と思った反面、何点か気になる部分もありました。 ・公務員の風土として元々知識を無料で共有する（自治体間の調査等）習慣があること。 ・コンサルや教育にお金を払うという感覚がほぼ無いこと。 ・そのノウハウが誰の著作か、正しい情報か（法解釈の部分）見極めが難しいこと。 ・インセンティブで余計に目立ちその人が委縮し退職しないかなど・・ 自分が無料でやっているのも利害関係をなくし、責任を持たなくていいというところもあったりします。 また、無料なのになぜか皆さんあまりダウンロードしなかったりします・・笑 今後こういったサービスがあればモチベーションは上がりそうですね！ 色々と問題はあると思いますが、公務員はみな期待してるはずです！是非今後も頑張ってほしいと思います！

[@森山家]

御仕事ご苦労様です。 私もこの意見です。 私はいくらマニュアルを作ろうが仕組みを作ろうが動かすのは人というのを痛感しました。 マニュアルを作れる人の周りにはすでにあるためマニュアルは売れず、マニュアルを作れない人達の周りにはマニュアルの必要さを解かなければならない、なおかつ条例改正が必要という…。 優秀な公務員のため頑張って貰いたいですね…。

[@takazawayuki]

貴重な現場のご意見ありがとうございます。

[@まえけん-b6w]

地頭が良く、真面目に働く方が多いイメージのある公務員だからこそ凄くいいと思いました。 優秀なファーストペンギンになれる人がまず成功したらとしたら周りも感化されて波及していく気がする。

[@たいち-p8x]

志願者というより何よりしっかりと自分の夢表明できる林さんが素敵だなとおもいました。

[@temos_ys]

本当に素晴らしいアイデアでした。 自身の能力の中でできることを探すのではなく、他者の背中を押してあげることで社会に貢献する。普通はそういう発想にはなかなか至らないと思います。 この画期的なシステムが近い未来、当たり前に普及してることを願います

[@ジャスメン-o5m]

だいぶ前に見るの辞めちゃったけどshortsでこの動画の切り抜きが出てきてすぐ見に来た。自分は公務員じゃないけどこれが通って欲しいって心から思えた。歪んだ世の中を変えて欲しい。頑張ってください

[@edmer8599]

高澤社長と林社長の話聞いてて本当に頭いいのが伝わってくる

[@user-albino]

政治家も見習ってほしい

[@ゆうたん-f7n]

そうじゃないと経営者務まらんやろ。

[@てつお-c8y]

素晴らしすぎるよこれ。 少しずつでいいから本当に頑張って欲しい。応援してます。

[@YS-sz7rm]

お役所仕事の無駄がなくなるのは社会にとって良いことしかないし、公務員でも頑張った分が評価されるのは夢があるね

[@yuuki.todomarumedia]

公務員がというより、日本を良くしたいと考えているように感じました✨ 今回の回は、林社長、高澤社長、志願者さんのおかげで大変勉強になりました！ 仕事の契約先に自治体を持つ身として、今後の展開を深く考えるきっかけになりました💡 負けずに私も頑張ります！

[@kayuta2906]

これは本当に実現してくれ

[@ヒロフミん]

素晴らしい取り組みだと思います。 生産性を高めることが日本の課題なので公務員も生産性を高めることを考えてほしいですね。

[@ayakishi1218]

難しいことは多いだろうし、できるかできないかもまだわからないけど、 紛れもなくこうやって日本を変えたいってお金と人が動いた瞬間を見れたのが嬉しい。 令和の虎チャンネルコツコツ色々見てますけど感動しました

[@3suke3channel]

神回！ 総理大臣になりたいという思いは恥ずかしくないです！

[@TN-rn3dz]

なんだろうな、、こういうどストレートな「公のための事業」がとても心に来る。こういうプランが見たいし考えたい

[@hiro-ok5xz]

裁判所で働いています。 裁判所内でも、素晴らしい事務処理や運用のマニュアルを優秀な職員が作成するのですが、後任者や周りのごく僅かな人間にしか共有されず、「全国で同じ業務をしているはずなのに、なぜ全国で似たようなマニュアルを作成する必要があるのか」「2ちゃんねるの様に、全国の職員と闊達に情報交換できれば、もっと効率化できるのに」と考えておりました。 今回のビジネスプランは、裁判所のようなニッチな業種よりも、地方公共団体のように母数の大きい所からスタートすることで、爆発的に伸びる可能性があるなと感じたところです。 ただ1点気になったのは、特に国の場合、例えば東京の裁判所が大阪の裁判所の優秀なマニュアルを購入したいなと思っても ・「裁判所の予算」という1つの大きな財布の中で、個人にインセンティブが入るようにお金を動かすのは、現状難しい（「裁判所間でマニュアルを融通しあえば良いだけじゃない？」と言われてしまえばそこで終わってしまう） のでは？と思ったところです。 とはいえ、このビジネスプランは、財布を別にする役所間においては大変魅力的な物だと感じました。 私も、この国を少しでも良くしたいと思い仕事している公務員の端くれです。応援しております！

[@takazawayuki]

貴重な現場のご意見が聞けてうれしいです。課題はたくさんあると思いますが実現化するように期待をしています。

[@mk-vn4tw]

月の残業なわけないww 犬飼さんwwシンプルに本気で言うてておもろ過ぎるww

[@新社畜人]

月の残業でしょw 年間158時間なんて少なすぎてワロタ

[@ヤマザキ春のピカチュウ血祭り]

やっぱり虎に一目置かれている志願者は面白い。

[@長塚響平]

虎から国を救う企画が出る。 観ていて気持ち良かったし本当に国が良くなるひとつのきっかけになってもらいたいです。

[@risa7015]

今までの令和の虎で1番感動した回でした

[@kimikoolson1475]

本当にそのとおり、頑張った人が報われないことが多いのは公務員だけじゃなく、どこの会社でも言えると思う。とても良いアイディアと良いパートナーを持っておられるし、近い将来成功されるのを願っています

[@kamoshikamk2108]

不勉強、能力の低い人を排除する制度はないかと思っていたが、優秀な人にインセンティブを与えるのはとても良い視点だ。

[@井上陽介-l9f]

志願者の方の熱意。現場環境の事前把握。現状課題に対しての切り口。どれをとっても十分にAllになる内容だったと思います。 社会がよりスムーズに繋がるきっかけになってくれればと願います。 頑張って下さい！！ 応援してます！！

[@pika-hakko-koji]

こんなに完全オールが嬉しかった事はない。涙が出た笑 応援しています、頑張ってください！！

[@akkiakki8188]

わかります。 私も観ててワクワクして気がつけば涙が出でました。 この企画が成功することを心から願ってます。