REMUNERAÇÃO para FUNCIONÁRIO EXCELENTE | Podcast Empresa Autogerenciável

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REMUNERAÇÃO para FUNCIONÁRIO EXCELENTE? Como isso funciona?
Mais um episódio do Podcast - Empresa Autogerenciável aqui no nosso canal do KZbin e o assunto da vez veio através de um direct que recebi de um seguidor. Ele me perguntou: como que eu posso remunerar funcionários excelentes em funções fixas?
Nós que trabalhamos com donos de pequenas e medias empresas que tem 5, 10, 20, 100 funcionários ou mais, dependendo da realidade de cada empresa, não se pode criar situações melhores que já existe no momento. Mas isso não é desculpas para deixar de fazer o que precisa ser feito.
O episódio anterior falamos sobre como ter funcionários talentosos. E se você ouviu esse episódio e aplicou o que eu disse, você está desenvolvendo pessoas talentosas.
E em seguida disso, como você pode remunerar esse colaborador? Você precisa fazer uma pesquisa de mercado com empresas que são compatíveis com a sua. Pequenas empresa com pequenas empresas. Medias empresas com medias empresas.
🔹 Você pode trabalhar de duas maneiras:
1 - Você pode assumir como principio que a sua empresa paga salário acima da média.
Isso é argumento durante o processo de contratação. Se a sua empresa pode pagar um salário acima da média, isso é ótimo.
📍 Como CONTRATAR um FUNCIONÁRIO?: • Como CONTRATAR colabor...
2 - Pagar um salário médio de mercado.
Porém quando você paga o salário de mercado você precisará ter um salário invisível. O que significa isso? Significa que você precisa proporcionar um ambiente diferenciado na sua empresa. Um ambiente onde o seu funcionário pode se desenvolver, ter um ambiente desafiador.
E muito importante, DECLARE o que você está proporcionando nesse “salário invisível”.
E além disso, criar um plano de carreira e uma remuneração variável. Isso vem com o crescimento da empresa, quando a empresa bate meta e tem caixa positivo.
O RH é fundamental nesse processo. O Financeiro é muito importante também (assista o vídeo para você entender o porquê).
Está anotando tudo, comandante?
Assista esse episódio até o final e diz para gente aqui nos comentários o que você achou desse episódio e compartilha o link desse vídeo com um empresário que precisa criar um processo de remuneração para os seus funcionários.
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[@rafaeljaworski4172]

Muito bom, conheci a pouco tempo o podcast, mas estou gostando demais, parabéns continuem com esse ótimo trabalho.

[@guilhermecrispdasilva4960]

Boa noite Marcelo! Comecei a assistir seus vídeos a alguns meses e mais que dobrei meu faturamento, coloquei muitas coisas em prática com isso a nossa empresa está sendo totalmente transformada. Obrigado!!!

[@kainaaguiarferreira4351]

Germano, me ajuda a implementar seus ensinamentos no serviço público!

[@jukajunior2787]

obrigado gente, parabéns pela entrega ambiente vivo e desafiador muda o jogo,é nos pequenos detalhes que faz a diferença

[@InstitutoEnfermeirosdePlantão]

Muito bom o conteúdo. Parabéns!

Opa, pessoal! Muito obrigado pelo carinho. Qual foi a sacada de vocês depois de ter visto esse Episódio?

[@Empreendedorenegocio]

Patrao falando isso na teoria e lindo, na pratica o funcionario tiver a proposta de receber 100 reais a mais ele ja esta indo 😅😅😅

[@beneditaivetedossantosamar4926]

Sim tem que ter clareza da situação atual e o que tem que ser feito para alcançar está remuneração... é uma pergunta...