Öğrencilere Soft Skill Serisi Bölüm #1: İş Takibi

[@sabriburada8848]

Stajda bana iyi iş takibi yapıyorsun demişlerdi, ne konuda övdüklerini daha iyi anladım :) Bu güzel video için teşekkürler

Ben teşekkür ederim yorum için

[@seasparkles5573]

Sanki gözümün içine bakarak konuştun. Çok teşekkür ediyorum. Çok faydalı oldu. Ayrıca videoda dikkat dağıtacak hiçbir şey yok. Bunda sade ve yalın bir giysi ve beyaz tahtanın etkisi büyük. Bunun için de ayrıca teşekkür ediyorum

👍

[@kadirsen4009]

Çok teşekkür ederim abi bu video benim nerede problem yaşadığımın bir göstergesi oldu. Günlük hayatımda şehir dışında yurtta kalıyorum birlikte gittiğim bir arkadaş grubum var ve yemek yapılması, alışverişlerin yapılması, çamaşırların yıkanması, eve dönüşte biletlerin alınması gibi birçok konuda şu ne oldu sen bunu hallet şu böyle yapılsın derken aslında 1 kere tekrar edip o iş yapılmadıysa kendim yapmaya kalkıyorum. Her işin takibini yapmak ve o işi halletme sürecinde problemler yaşayabiliyorum. Günlük hayat dışında da birçok konuda aslında işini takip etme konusu dışında aslında nasıl takip ettirilir üzerine de kafa yormak gerekiyormuş. Bir app üzerine kafa yorarken bi anda yazılımcı olmam gerektiğini, bir ürünün üretilip satılmasından hoşlandığımı fark ettiğimde de sanki bir üretim mühendisi olmam ve ancak bu sayede bir ürünü ürettirme ve satışını yapabilecek yetkinlikte olabileceğimi düşünmeme sebep olan bir durum vardı çünkü kimseye bir şey bırakmamak her şeyi kendi başıma halletmek gibi bir isteğim alttan alttan beni dürtüyor. Sanki birine söylemektense kendim yapmam hem daha çok içime sinecek hem de bunları söylemek insanlara karşı bir saygısızlık da meydana getiriyormuş gibi geliyordu. Sunum yapma dersimizde tüm süreçleri yönetip bir de gelen ürünleri beğenmeyip herkesin yaptıklarını yeniden ayarlamak zorunda kalmıştım oysaki her ne kadar onların lideri olmasam da takım çalışmasında işlerin nasıl ilerlediğini sorup geri dönüş alıyor olsam ufak geri dönüşlerle onların daha iyi bir ürün ortaya koymasını sağlayabilirdim. Yıpranmadan bu süreçleri kontrol edebilmek için iş takibi becerisi olan insanlarla olmak ve onlara gerekli sıklıklarda hatırlatmalarla işleri ilerletmek gerekiyormuş. Tekrar teşekkürler çok faydalı videolarınız var.

Ben teşekkür ederim, başarılar.

[@Yekta.]

Video harika olmuş! Teşekkürler.

Teşekkür ederim.

[@emre4rslan]

Onur abi, bu serideki videoların hepsini izlemiştim zamanında ama tekrar notlar alarak oynatma listesinden izliyorum. Videoda da söylediğin gibi içerik olarak yüzeysel işlemişsin fakat genel bir bakış açısı oluşturmak için çok başarılı olmuş. Şimdiye kadar göremedim, KPI takibi ve raporlanması ile ilgili içerikler de çekebilirsen farklı bir bakış açısı yansıtacağını düşünüyorum. Severek takip ediyorum, sağlıklı günler dilerim.

Çok sağ ol Emre, değerlendirelim bunu da 👍

[@EgeYakut]

Merhaba, Güzel bir video olmuş elinize sağlık. Bunu yeni kurulan şirketlerde değil de, müzik gruplarında çok tecrübe ettim. Evet, bir yerde bahsettiğiniz yıpranma çok oluyor. Ne kadar kağıt üstünde bu bilgileri koysanız da, bazen öyle durumlar oluyor ki, adama hiçbir kitap, söz, tavsiye, nasihat iş yaptıramayabiliyor. Kuruluş, firma veya grubunuzdaki eleman sayısı ne kadar çok ya da az olursa olsun bence mühim olan "yüzde". 3 kişiden 2 sinin iş yapmadığı bir müzik grubundansa, 10.000 kişiden 2000 kişinin kaytardığı bir şirket daha verimli çalışır diye düşünüyorum. Yine de bu tarz videoları izlemek, kitapları okumak, televizyonda dizi izlemekten daha iyi. En kötü üzerine düşünebildiğin konular ortaya çıkıyor. Yapıcı bir eleştiri yapmak istiyorum. Kanalınızı faydalı buldum bundan şüpheniz olmasın. İzlediğim ilk video gerçi ama bu seriyi bi kaç güne yayıp bitiririm. Mesele şu ki, konuşurken İngilizce kelimelerin yerine Türkçe kelimeleri kullanırsanız daha doğal olacağını düşünüyorum. İngilizce anlamadığım hiçbir şey yok konuşmanızda ancak Türkçe alternatifi varken araya "plaza dili" dedikleri birsürü sözcük sıkıştırınca, yapay ve garip duruyor. Daha sade bir dil kullandığınız vakit, anlatımınızın daha etkili (effective demedim mesela haha) olacağına inanıyorum. Saygılar ve seri için tekrar teşekkür ederim

Merhaba, teşekkürler yorum için. Kanalda 250 civarı video var hatta plaza dili sözlüğü serisi de var :) orada da sık sık belirtiyorum plaza dilinin kullanılmaması gerektiğini. Sen kaçıncı dakikada gördün bilmiyorum öyle İngilizce kelimeler ama ağız alışkanlığı kullandıysam bile arkasına Türkçesine eklemişimdir. Çok çok nadirdir Türkçesini vermeden İngilizce kelime kullandığım. Yine de teşekkürler yorum için diğer videoları izleyince bu yorumunun tesadüfe dayandığını kendin görürsün diye düşünüyorum 👍👍

[@gamzegunay586]

Çok teşekkürler Onur abi verdiğin bu değerli bilgiler için

Rica ederim Gamze, çok sağ ol yorumun için.

[@alihanalayoglu4674]

muazzam.

[@siennarolex]

çok yararlı bi video olmuş tebrikler

[@mcclaynn]

Süper anlatım. Benim karşılaştığım başka sorun da yeni bir proje için projeci uzmanlardan destek istediğinde teknik adamlar çok yardımcı olmak istemiyor. Neden daha fazla iş yükü, sorumluluk alayım mantığındalar.

[@ucmakistemeyenhali]

teşekkürler

[@nextgoodays]

Akademisyen olmayı düşündünüz mü?çok iyi bir anlatıcısınız

Çok teşekkür ederim, mutlu oldum. Hayat bu ne olacağı belli olmaz, akademisyenlik güzel bir meslek.

[@morkupe]

Mulakat serisinin devami gelecek mi?

Gelecek tabii ki 👍çok yoğun geçiyor günlerim az zaman ayırabiliyorum ama mutlaka devam edecek haftaya bir video gelir inşallah

[@ibrahimaydogdu319]

Abi çok uzun değil mi videolar?

Kısayken de çok kısa diyordun :) idare et. Vakti olan izler 😅

[@ibrahimaydogdu319]

@ abi 7-10 dk partlar halinde yapsan daha iyi olmaz mı?

@@ibrahimaydogdu319 not aldım :)

[@ibrahimaydogdu319]

@ Böylece tam tadında olur "tam sıkıldım" derken son dersin. Nedeni su sen Pubg videosu çek 1 saat gider çünkü düşünce yapımız öyle(eğlenceye yatkın). Ama olay eğitime gelince zorlanırız. Çünkü iyi şeyler her zaman zaman alır ve uğraştırır. Umarım derdimi anlatabilmişimdir

[@hilalolmez6277]

@ zamanı olan istediği kadar izlesin bence, siz o kadar işiniz varken böyle uzun anlatmaya üşenmiyorsanız biz de izlemeye üşenmeyiz. Ne kadar bilgi o kadar iyi :)

[@fatih825]

Bence biraz da yöneticiler egitilmeli 😝 1. Sınıfları staja alip is ogretsinler

:) devletin bu konuda bir teşvik planı yapması lazım bence