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Retrouvez les conférences des rencontres de l'innovation publique 2024.
A partir de l’ouvrage Reinventing Organizations de Frédéric Laloux, Edith Degrendel propose une découverte d’un modèle d’organisation émergent - baptisé « opale » ou « évolutif » - caractérisé par l'autonomie, la responsabilité, la confiance, l’authenticité et le bien vivre au travail.
Edith Degrendel travaille chez Parsifal conseil (www.parsifal-c...)