Retrouvez le SENS DE VOTRE VIE et INSPIREZ les autres : commencer par POURQUOI de Simon Sinek

Cela vous est déjà arrivé de vivre de moments où vous ne trouvez plus de sens à ce que vous faites ? Où vous ne prouvez plus de plaisir à faire votre travail ? Peut-être ce moment est maintenant ?
Trouver votre POURQUOI vous permettra de transformer complétement votre monde et redonner de la passion à votre vie. Et commencer par POURQUOI non seulement va motiver vos actions, il vous permettra au passage d’inspirer les personnes autour de vous.
Qu’il s’agisse d’individus exceptionnels comme Martin Luther King ou Gandhi, où d’entreprise leader comme Apple ou Harley Davidson, certaines personnes et certaines organisations arrivent à exercer une énorme influence au sein de leur milieu.
Elles inspirent les gens à les suivre, à devenir engagés et fidèles sur le long terme, non pas pour un avantage personnel ou par obligation, mais grâce à des convictions et une vision du monde partagées.
Le livre « Commencer par Pourquoi » de Simon Sinek n’a pas pour but de donner un plan d’action à suivre ; il vise plutôt à donner une raison d’agir. Il n’y a que deux façons d’influencer le comportement humain : la manipulation ou l’inspiration.
Le plus souvent, nos décisions et notre comportement sont soutenus par la manipulation (des promotions, la peur, la pression sociale, la nouveauté, nos aspirations …). Le problème avec la manipulation est qu’elle fonctionne !
Mais elle ne fonctionne qu’à court terme, son efficacité se réduit rapidement et elle finit par coûter de plus en plus cher.
L’alternative à la manipulation, qui assure des excellents résultats sur le long terme, est l’inspiration.
Les leaders qui arrivent à inspirer les gens agissent et communiquent en utilisant ce que Simon Sinek appelle le cercle d’or.
La plupart des gens et des entreprises, à la fois quand ils agissent et quand ils communiquent, le font dans cet ordre :
• Ils commencent par le QUOI : tout le monde (individu ou organisation) sait expliquer CE QU’il ou elle fait.
• Uniquement certains passent ensuite au COMMENT ils font CE QU’ils font, en expliquer en quoi il est différent ou meilleur.
• Et une toute petite minorité sait ensuite expliquer clairement POURQUOI elle fait CE QU’elle fait : leur mission, leur cause ou leurs croyances.
Mais les vrais leaders font le chemin inverse. Ils agissent et communiquent en commençant toujours par expliquer le POURQUOI ils font CE QU’ils font. Le message devient beaucoup plus puissant, et les gens se sentent inspirées à le suivre.
Cette manière de procéder a autant de puissance parce qu’elle reflète la biologie du cerveau humain.
Le partie externe, la plus récente d’un point de vue évolutif, est le néocortex. Elle correspond au niveau du QUOI ; elle est responsable de la pensée rationnelle et du langage.
Les 2 autres sections correspondent au système limbique, qui gère nos émotions, nos comportements et la prise de décision. Elles correspondent au niveau du POURQUOI, et n’ont aucun lien avec le langage.
Quand nous communiquons CE QUE nous faisons en premier, les gens comprennent les informations, les faits et les caractéristiques que nous sommes en train d’expliquer. Mais cela n’influence pas leur comportement. Nous nous adressons au néocortex.
Quand nous commençons par notre POURQUOI, en faisant confiance à l’intuition, nous bénéficions de toute la puissance du système limbique. Incapable de passer par le langage, le système limbique nous fait « sentir » que la décision est la bonne.
Donc, si votre POURQUOI ou celui de votre organisation est clair, il sera beaucoup plus facile de prendre la bonne décision.
Alors, êtes vous convaincus de démarrez par votre pourquoi ?
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Ressources disponibles
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Vidéos recommandées :
Conférence TED de Simon Sinek : • Start with why -- how ...
Vidéo Mind Parachutes « Trouver son Pourquoi » : • Panne de motivation ? ...
Crédit pour la musique finale : Bensound (www.bensound.com)
Crédit pour l'image de vignette : Freepic (www.freepik.com)

[@bigirimanavenuste145]

J’ adore ce concept de commencer par pourquoi, car il s’aligne très bien avec le passage biblique de Job 33:14-17 . Gratitude mentor Matteo pour ce contenu très instructif et très utile pour le développement personnel durable qui me concerne en ce moment présent et pour toujours !

[@bigirimanavenuste145]

La transparence du pourquoi pour mon cas, est l’ objectif de rendre accessible l ́ auto-emploi pour tous spécialement aux jeunes par la Méthode ISI (ISI étant un acronyme, de la langue rwandaise, car je suis du Rwanda, de la séquence des actions à faire pour rendre accessible l ́auto-emploi pour tous spécialement aux jeunes ou aux femmes ou aux autres groupes cibles de chaque partenaire de financement ayant la volonté d ́ utiliser la Méthode ISI dans son programme de développement communautaire durable) .

[@MindParachutes]

Avec plaisir 🙂

[@axelamadote9598]

Incroyable c'est la réponse du jour et de ma vie que je désirais! Grand Merci à MindParachutes

[@MindParachutes]

avec grand plaisir Axel !

[@lapprentisageanthonyvnh3623]

Parce que le bonheur c’est maintenant, trop de gens travaille à un bonheur future! Merci pour cette vidéo 💪🙂

[@MindParachutes]

avec plaisir ! 🙂

[@rose-marlinesidney4896]

Merci. Simon Sinek est une personne que je suis et admire. Lorsque j'avais lu le titre de son livre à la fnac à sa sortie, je me suis empressée de l'acheter car je me suis dit : wow enfin Quelqu'un qui pense comme moi!!!! Lorsqu'avant dans mes groupes de travail ou avec des amis, je disais qu'il était important de savoir le pourquoi avant toutes actions de façon à être plus efficace, je passais pour une extraterrestre Rabat-joie. Lire son livre m'a réconforté😍💝

[@MindParachutes]

merci beaucoup pour ce partage !!

[@zahiraboukhemikhem2250]

Excellente Vidéo, Merci infiniment Mind Parachutes, votre chaîne est une lumière qui nous aide à s'épanouir . ça m'a aider beaucoup pour améliorer ma qualité de vie et mon travail sur soi , surtout à propos de la procrastination, gestion de temps et les techniques de développement personnel . Merci encore une fois . Zahira de l'Algérie

[@MindParachutes]

Avec grand plaisir Zahira ! je suis content que mes vidéos vous aident à améliorer votre vie !! merci beaucoup pour votre commentaire 🙂

[@SUPERMAN-1972]

Merci pour ce partage le livre est très bien et génial La méthode du cercle d'or Super intéressante merci

[@MindParachutes]

avec plaisir Stéphane !! très bonne méthode en effet 🙂

[@janeor9590]

Merci toujours aussi inspirant

[@MindParachutes]

merci beaucoup Jane

[@Walid59110]

Merci pour ta vidéo inspirante. Je te souhaite le meilleur et l'atteinte de tes objectifs professionnelles et personnelles. Et je te souhaite beaucoup de talent tu en es capable.

[@MindParachutes]

merci beaucoup Walid, cela me fait plaisir de lire que la vidéo t'a inspiré !!!

[@aldebaran6688]

Bonsoir! Personnellement c'est le bien incroyable que l'on ressent après avoir inspiré quelqu'un qui prouve que c'est une bonne chose contrairement au malaise que l'ont peut ressentir quand nous fréquentons quelqu'un de négatif Qui critique tout et tous le monde a longueur de journée assis sur sa chaise et bien a l'abri derrière son écran si une personne se reconnait dans cette description il est encore temps de changer !!!! Pour ta vidéo elle est top comme toutes les autres 🤗👍👍👍

[@MindParachutes]

Merci beaucoup pour l'appréciation de la vidéo !! 🙂

[@essencielle3606]

Merci beaucoup 🙏

[@MindParachutes]

avec plaisir Essencielle !!

[@laurentbadang1977]

Merci. Bonne vidéo. J’ajoute ce livre dans ma liste de lecture.

[@MindParachutes]

merci à toi Laurent, et très bonne lecture !! 🙂

[@FondationMAGister]

Super livre. Du même auteur : the infinite game, très bon livre sur le leadership.

[@MindParachutes]

merci beaucoup pour le conseil de lecture !!

[@klrxyz]

@@MindParachutes idem

[@NadirMessaïShorts]

6:30 _Les gens n'achètent pas ce que vous faites, mais pourquoi vous le faites_ Très bonne vidéo 🔥🔥

[@MindParachutes]

merci beaucoup !!

[@anoriane4393]

Merci pour cette super video 🙏🙏🙏 Namaste

[@MindParachutes]

avec plaisir A Noriane ! 🙂

[@screentradestories]

La raison pour laquelle on fait la chose est bien plus importante que la chose elle-même, simon sinek est un génie 🔥 , regardez ma chaine pour ceux qui veulent des vidéo dans le même délire 👆

[@adilnajib2599]

J'espère que tu verras mon message car cette vidéo est déjà sortie depuis plusieurs jours, mais pourrais tu faire une vidéo sur la Mamba Mentality de Kobe Bryant? En matière de dépassement de soi et de travail, c'est un des tous grands (selon moi) Continues tes vidéos, elles sont toujours source de nombreuses réflexions et de changements

[@MindParachutes]

Merci beaucoup pour la suggestion de sujet Adil ! y a-t-il un livre sur la Mamba Mentality pour que je puisse le lire ?

[@adilnajib2599]

@@MindParachutes il y a Mamba Mentality, qu'il a écrit lui même pour décrire cette mentalité. Showboat, une super biographie sur lui également. Et le livre de son entraîneur (et entraîneur de Michael Jordan) qui s'appelle Onze titres nba qui parlent aussi de lui (mais celui la, je ne l'ai pas lu). Sinon il y a aussi plein d'interviews, de citations ou de témoignages de sa persévérance et son mental hors du commun

[@MarvinSB]

Super video, j’adore 🤩

[@MindParachutes]

merci beaucoup Marvin !!!

[@camilletoutain7616]

Peut tu refaire une vidéo sur Anthony Robins ??

[@MindParachutes]

Cela va sûrement arriver, je ne sais pas encore quand exactement !! 🙂

[@camilletoutain7616]

D’accord merci trop hâte !!

[@saratij8792]

Matteo pouvez vous répondre a mon email ou message sur Messenger svp. Merci 🙏🏼

[@MindParachutes]

Sara, je suis vraiment désolé : je ne retrouve plus le mail. Je viens de répondre par messenger.

[@camilletoutain7616]

Salut, tu avait déjà faite cette vidéo sur le pourquoi de Simon Sinek. je suis un peut déçu du coup d’attendre 1 semaine pour la même vidéo....

[@MindParachutes]

hello Camille, la vidéo précédente était focalisé sur une méthode pratique pour trouver son Pourquoi, celle-ci est plutôt focalisé sur les raisons qui expliquent la puissance de commencer par pourquoi pourquoi. As-tu pu rédiger ton propre pourquoi ?