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Um dos resultados do avanço tecnológico é o aperfeiçoamento dos processos de recrutamento e seleção. A tecnologia disponibiliza dados, métricas, indicadores em tempo real e até algoritmos capazes de mapear as habilidades de cada um. Para discutir esse assunto, conversamos com Miriam Branco Da Cunha, diretora-executiva de recursos humanos do Hospital Albert Einstein e Luis Patrici, Diretor de Gestão de Capital Humano na SAP.