Como fazer uma entrevista de desligamento? | RH Academy

[@rofinaabdul4064]

Eu já fiz as entrevistas de desligamento e usei também um formulário para o ex funcionário preencher se não se sentir confortável para responder às questões.e foi super eficaz🇲🇿

[@marciapacheco8616]

Muito bom, usamos a entrevista de desligamento na empresa, onde conseguimos analisar onde estamos errando.

[@isahb.811]

Agora eu entendi porque meu gestor as vezes tinha uma conversa até mesmo informal com as pessoas que eram desligadas da empresa. Obrigada.

[@CarlitoxMeioKilo]

Estou aqui por causa de uma tarefa que uma professora do curso técnico de adm passou, parabéns pelo video, me ajudou bastante.

[@allephnoletofarias8381]

Que explicação que merece todo o respeito. Parabéns pela dedicação e continue nos ajudando com outros conhecimentos. 1 2 3 compartilhando....

[@RHAcademy]

Andreia de Fátima Macedo Noleto muito obrigado pelo feedback! 😃😃. Abraços!

[@esteban2251]

Seria perfeito se todos gestores fossem capacitados para isso,mas na prática sabemos que a situação é bem diferente.

[@claudiafernandes2007]

Obrigada pelo aprendizado, bastante didático,grata pela colaboração nos meus estudos.

[@RHAcademy]

Que com que gostou Claudia! Bons estudos.

[@lucianalorenameryn9667]

Olá tenho 42 anos vou fazer gestão recursos humanos Rh,meu grande sonho,tô adorando seus vídeos tô aprendendo muito ,vc achar um pouco tarde a profissão pra mim ,se pode me ajudar com sua opinião será muito importante pra mim,desde já agradeço, Deus abençoe.

[@milenasoares2017]

Acredito que não! Tudo vai depender dos seus esforços...

[@coutinhotome6247]

a comunicao foi boa amei o video

[@elzag9445]

Poderiam fazer um teatrinho para exemplificar.

[@leiamariadesantanagonzaga3237]

Amei

[@RHAcademy]

😃🤜🤛

[@topmusica785]

Como será feita a tabulação do questionário de desligamento e efetuação do levantamento das pendências financeiras e dos materiais que precisam ser devolvido

[@lz1292]

nois cara, c é brabo

[@RHAcademy]

🤣🤣🤣

[@carlajuliana9749]

E quando a pessoa e demitida sem dizer porque??

[@RHAcademy]

Oi Carla, relata isso na entrevista. Infelizmente ainda é algo que acontece.

[@filhodashalom3223]

Ola Professor, não consegui captar a segunda dica da sugestão para entrevista de desligamento. Poderia me re-explicar? Desde já agradeço!

[@edinarasilva113]

Poderia me ajudar com uma entrevista de desligamento? Podemos conversar sobre.

[@jonnycage2435]

Melhor coisa que um gestor pode dizer é, você já tem outro emprego em vista?

[@annaemanuelleoliveira7829]

Bom, se e uma entrevista para saber qual a impressão do ex-colaborador , pq não fazer isso com os colaboradores efetivados creio q isso acresentaria muito pq eu sinceramente nunca vi ou participei de uma entrevista de desligamento ,isso no meu ponto de vista parece mais algo futurista do que algo q a gente viva realmente ,atualmente sou estudante de Rh como tmb já trabalhei em comercio tem perspectiva dos dois lados

[@RHAcademy]

Oi Anna. O objetivo da entrevista de desligamento é tentar identificar justamente o motivo pelo qual as pessoas estão saindo da empresa (ou sendo desligadas). Como você estuda RH sabe que um dos custos mais altos da empresa é com rotatividade de pessoas, e é nesse ponto que a entrevista de desligamento funciona. Levantar informações para executar ações que diminuam a rotatividade. A questão de entrevistar os empregados já efetivados, tem outros objetivos e entre eles também estão a identificação das oportunidades de melhoria, porém não é possível identificar o que causa a saída das pessoas pois elas, como você disse, estão efetivadas. Quanto ao "futurismo" da entrevista de desligamento, particularmente discordo. Se uma prática não é realizada em algumas organizações, não significa que elas não ocorram em outras, ou ainda não gerem resultados. Nas empresas onde trabalhei, todas realizavam entrevista de desligamento e eu conduzi muitas, os resultados gerados a partir das informações que são obtidas na entrevista ocasionaram melhorias significativas no posicionamento da empresa e ainda na qualidade dos recursos oferecidos para outras pessoas que continuaram efetivadas, além é claro de reduzir a rotatividade. Abraço!

[@annaemanuelleoliveira7829]

Grata pela explicação ,mas eu sinceramente nuca vi entrevistas de desligamento nas empresas q trabalhei nos contatos com as pessoas q tenho contato tmb muito menos ,infelizmente creio q essa questão não e tão abraçada mesmo sendo um beneficio para as empresas. E mais uma vez grata pela explicação tenho muito o q aprender ainda :)

[@RHAcademy]

Oi Anna. Exatamente, justamente por não ser abraçada e vista como benéfica as empresas acabam perdendo oportunidades de melhorarem suas atuações e resolverem seus problemas. É um grande trabalho a ser feito. Bons estudos!

[@1113julius]

I really like these videos! English subtitles would be great 😊

[@RHAcademy]

1113julius Thanks for the feedback! I will provide this kind of solution. 😀👊

[@curiosidadesvane]

Meu supervisor falou pra todos colocar desligamento ativo

[@rodrigomendesguedes7331]

Qual seria o benefício pro demitido ao gastar o seu tempo em uma entrevista de demissão?

[@RHAcademy]

Ajudar a empresa a melhorar seus processos de gestão.

[@rodrigomendesguedes7331]

Do que adianta a empresa melhorar o seu processo de gestão se vc está fora dela?Pro demitido é melhor que a empresa se EXPLODA!!!!

[@RHAcademy]

Se todas as pessoas que saíssem de uma empresa pensassem assim todas as empresas "explodiriam". Sem empresas não há geração de empregos, sem empregos não há renda, sem renda todos sofremos.

[@Melzinha10]

@@RHAcademy 👏👏👏👏

[@davhisouza]

Gostei ! Mas encheu muita linguiça até chegar no assunto principal

[@RHAcademy]

E aí Davi, beleza? Então, os próximos vídeos têm menos "encheção de linguiça" sem perda de qualidade do conteúdo. 😉

[@jonnycage2435]

Normal ele é do RH...

[@dricaejunior]

descordo totalmente.