Ricardo Herrera sobre cambios en la ley de teletrabajo: "Podría generar un doble perjuicio"

El abogado laboralista, Ricardo Herrera, se pronunció luego que el Pleno del Congreso aprobó una serie de modificaciones a la Ley de Teletrabajo, el cual indica que la realización de actividades domésticas podrían ser causal de despido.
En entrevista para 2024 en 24 Horas, el jurista cuestionó estas modificaciones y señaló que podría generar un "doble perjuicio", debido a que los que laboran bajo esta modalidad trabajan en base a "objetivos" y no a "tiempo".
"El teletrabajador básicamente trabaja por objetivos, no por tiempo, la mayoría de los teletrabajadores [...] no están sujetos a marcar tarjeta, entonces, pueden, lo que se les encomienda, hacerlo en algún momento del día, no tienen que hacerlo en una jornada de trabajo rígida", dijo.
"El proyecto de ley lamentablemente no tiene en cuenta esto y puede generar un doble perjuicio para el empleador y para el trabajador. Para el trabajador porque va a tener que estar sentado en la computadora toda la jornada [...] y para el empleador porque va a tener que pagar horas extras a alguien cuyo trabajo no necesariamente está diseñado para una jornada corrida", añadió.
SOBRE PROHIBICIÓN DE ACTIVIDADES DOMÉSTICAS
En ese sentido, Herrera cuestionó que se pretenda establecer como causal de vacancia la realización de actividades domésticas y aseguró que ello "va contra la esencia misma del teletrabajo".

[@juancarlosalfaro8071]

Dejen d usar estado como agencia d empleo para seguir pagando favores politicos..😡 Reduscan el sistema estatal Eliminen ministerios Eliminen impuestos Reduzcan el IGV Menos burocracia Menos impuestos para los emprendedores.

[@omaryanezromero5667]

Increíble como es q por unos pagan todos no? Tipico de nuestro congreso mediocre e incapaz y de una presidenta inexistente.

[@Karen-Peru]

El congreso siempre haciendo huev...

[@incanegrodelcampo9357]

Es casi imposible fiscalizar el teletrabajo.

[@moisesmachaca1140]

Tendrían que poner cámaras donde la persona hace su trabajo de teletrabajo

[@Lizb765]

Se puede hacer por objetivos. Sacar un promedio de trabajo/tiempo y observaciones si hay retraso y se cambia el promedio cada tres meses.

[@lucianofernandotoranoramos5217]

En vez de subir los sueldos, te ponen mas leyes, encima ellos se subieron el sueldo en mil soles

[@milagrosjulianamurguia824]

Al congreso se le debe controlar y aplicar esta norma.

[@Karen-Peru]

Deben trabajar por objetivos

[@hernanccl8620]

El congreso haciendo tonterías como de costumbre.

[@Lizb765]

Los jefes deben entregar trabajo a primera hora y dar fechas límites, con opción a réplica justificada por el empleador ( el tiempo que me das es muy poco, o tal seccion aún no me entrega los datos). La empresa debe tener un sistema informatico para establecer tiempos en computadora y un buen sistema de mensajeria, como correo empresarial. ¿10 minutos cada 2 horas? uhm, esta bien. Pero que las pausas esten dentro de la jornada laboral y no como los 45 minutos de almuerzo. Si hay un corte de energía o del internet, no veo problema en devolver ese tiempo, dentro de un cronograma, para evitar los descuentos.

[@yumasterperez2730]

Excectos lo congresista 😂😂😂

[@guillermoqueirolo6533]

Todo lo que menciona este señor es relativo y habla de fantasías sobre todo para los legisladores que demostraron ineficiencia, abuso y estafa La única manera de ver es con resultados e trabajo, es así de claro