Nueva Ley de Teletrabajo: en qué consiste y todo lo que debes saber

En setiembre de este año el Congreso de la República aprobó la nueva Ley de Teletrabajo, que establece nuevas disposiciones para los empleadores y trabajadores que se encuentren bajo esta modalidad.
La normativa establece varios aspectos no contemplados en la Ley N° 30036, la cual queda derogada, y realiza ciertos cambios en cuanto a las condiciones de trabajo.
A continuación, conoce todos los detalles acerca de esta nueva disposición y que deben tomar en cuenta las personas que realicen teletrabajo, ya sea en el sector publico o privado.
¿DESDE CUÁNDO REGIRÁ LA NUEVA LEY?
Fernando Varela, abogado laboralista, indica que la norma está vigente desde el 12 de setiembre del 2022, pero hay un plazo de adecuación para las entidades públicas y privadas que a esta fecha cuenten con trabajadores bajo la modalidad de trabajo remoto.
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Emitido en el programa Buenos Días Perú de Panamericana Televisión el 27/12/2022
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[@ldhanydhiazanticomunista661]

Hay empresas wue exijen prender la cámara atentando contra la intimidad del colaborador, sobre todo usan lo de pedir cámara para castigar, aburrir y/o incomodar al trabajador.

[@richardcapacoilaacosta8592]

EL.TELETRABAJO SERVIRIA TAMBIEN....POR SEGURIDAD...YA QUE LAS CALLES ESTAN PELIGROSASS...

[@ANTON15887]

En un futuro las labores realizadas con equipos de oficina serán desde el domicilio, es la evolución de la tecnología, ya en varios países se están masificando su aplicación por la realidad de las coyunturas y paradas por medio de las normativas.

[@miplanbfinanciero4897]

En el futuro??

[@ANTON15887]

@@miplanbfinanciero4897 Si mi estimado , hoy la ciencia atravesó de la historia y los estudios y experimentos tal como el hombre mediante su conducta acelerada y creyendo que este planeta tierra le va durar , dependiendo que inculquemos a los que vendrán atras de nosotros ( niños futuros ciudadanos) este planeta durará poco , es más ya se está pre diciendo la búsqueda de vida en otros planetas , el hombre está estudiando el universo y no solo por conocer sino para asegurar su existencia del hombre, y es por ello que muchas cosas y profesiones se simplificaran , hay documentales que explican la manera de como el hombre está devastando su único habita con políticas pensantes de extracción masiva de sus recursos y todo por dar placeres innesecarias que la vanidad humana a creado , si haces un análisis de lo que es necesario o no es necesario te darás cuenta de que tipo de ser se a convertido el hombre.

[@asistidor]

Porque con esa nueva ley lo patean hacia el futuro...¿?

[@richardcapacoilaacosta8592]

Ese abogado: se agarrado lo positivo 😅😅😅 q ordinario..debio decir se ha considerado .

[@arianaruiz2036]

Lo unico que hace es q las empresas elijan presencialidad para no pagar eso xD Y el trabajador va a gastar en pasajes, comida, etc xd

[@miplanbfinanciero4897]

Para qué tanto complique? Apliquen el libro blanco del teletrabajo y ya.

[@rosaliarosas7590]

Como es el libro blanco?

[@julioaraujo4991]

El trabajador tiene que comprar una computadora escritorio etc.y pagar el exceso de luz habilitar un espacio en casa para hacer teletrabajo

[@yaninamelendez7285]

No entiendo porque la mayoría no esta de acuerdo con el teletrabajo te vas ahorrar, pasaje, tiempo,, incomodidad, el gasto se comprar comida, pasar mas tiempo con la familia, ahorra los pasajes incluido los taxis, puedes encontrar 2 trabajos a la vez . Ahorrando y provechoso todo eso sale mas barato pagar tu luz y en el caso de lacomputadorar todos tenemos y si no la empresa tiene que ponerte una.

[@marujaperalta5242]

La Nueva Ley de Teletrabajo aplica a trabajadores con vulnerabilidad como diabeticos, hipertensos, discapacitados, trabajadoras gestantes y lactantes, trabajadores que cuidan a sus padres ancianos enfermos, hijos menores de edad , madres solteras, esta beneficiando a este grupo de riesgo, esto tiene alcance al regimen privado y publico.

[@AA-js1yq]

Y que le paguen todo luz agua casa

[@SempaiUchihaMadara]

No dice eso el proyecto el reglamento

[@luzcordova3988]

Soy gestante , ya entro a 3 TRIMESTRE y le están obligando a regresar presencia

[@yaninamelendez7285]

@@luzcordova3988 En.marzo de este se formaliza la ley de teletrabajo

[@yaninamelendez7285]

@@SempaiUchihaMadara . Si dice el teletrabajo no es para todos

[@julioaraujo4991]

Esto es en Colombia... proyecto de desconexión laboral que, en resumen, les prohíbe a los jefes llamar y enviar mensajes de texto a sus trabajadores en horarios no laborales. Y en Perú cuando?

[@alejandrocontrerascastillo1862]

leiste la ley de teletrabajo y reglamento?, mencionan la desconexion laboral.

[@enzo6320]

Alguien tiene el decreto?

[@yaninamelendez7285]

En marzo

[@asistidor]

La claridad los delata. Resumen de su explicación la Nueva Ley: El teletrabajo puede existir en el empleador y el empleado. XD. La realidad: - Si le das una brecha de 12h de desconexión, usaran esas 12h contra el empleado XD ....

[@sergiolegalneptuno5547]

No pasa nada con ese abogado

[@alejandrocontrerascastillo1862]

como asi?

[@carloscardenas5275]

En resumen El empleador pone las reglas Nada nuevo

[@jesmi9128]

Nadie te obliga hacer teletrabajo simple trabaja en el lugar

[@leonardopalomino2649]

Teletrabajo lo aplican las empresas unicamente a cargos que no sean criticos ni estrategicos. Solo cargos simplones y con bajo sueldo son desde casa asi que no se hagan ilusiones.

[@jq9116]

@@ann007p.. A parte eso. Tienes la posibilidad de pasar más tiempo con tu familia, puedes escaparte, si tienes ambiente laboral ostil, compañeros tóxicos. Es un gran beneficio

[@yaninamelendez7285]

Jajajajajaja En la pandemia la mayoria trabajo remoto, se demostro que las empresas pueden generar dinero laborando de ese modo. Eso de cargos simplones. Cargos importantes los jefes: no hacen nada Cargos simplones los empleados: hacen todo el trabajo.

[@xavi8103]

Esas periodistas preocupándose mas por el empleador.

[@EduardoChino12]

Pero lamentablemente son los que pagan,se tienen que preocupar por quien da el trabajo ,trabajadores sobran pero empresas que contraten y te den tus beneficios de ley no.

[@malugonzalez5361]

El empleador se agarra del párrafo, es potestad de la empresa darla o negarla. Prácticamente el empleador gana. Y normalmente si el trabajador pide teletrabajo, Lo niega. Respaldandose en ese punto.. me ha pasado

[@ricardoflorez1902]

El teletrabajo es horrible no hay horario pero si hay carga laboral que cubrir, y peor si vives con familiares y una sola luz eléctrica por pagar tu solo porque ellos dicen que no tienen plata y pagalo tu porque tienes trabajo

[@willstthup3978]

Por eso es libre! Si quieres o NO!! Mediante el acuerdo con la empresa

[@jq9116]

La verdad para mi caso le ve más beneficios que desventajas. Sobre todo por el tema del ambiente laboral. En mi caso siempre he tenido la mala suerte de soportar ambientes laborales astiles.

[@michaelchp2589]

siendo regularmente nuevo y bueno minimo 2000 o el doble si eres top y sueldos similares o mucho mejores como programadores, marketing desconosco, pero como obreritos etc a las justas llegan a 2k mensual y es presencial, trabajas como hormiga para vivir esperando tus utilidades anuales, si quieres ganar más en teletrabajo ponle ganas, gente que no estudio pero con experiencia gana muy bien y más los profesionales obviamente. yo programo en planilla saco 3500 recien ejerzo me falta experiencia, pero como asesor top ganaba 4mil al mes solo con experiencia no mucha pero si habilidad y tengo amigos en retail que ganan 5k en ventas.

[@Cecilia-vm5ec]

Conviene cuando tienes hijitos pequeños.

[@yumasterperez2730]

Más leyes para vagos 😅....

[@lexcolt8223]

Jajaja segun tú

[@sssandramariela]

‼️El trabajo se paga por metas cumplidas...puedes asistir y ser poco productivo.

[@carlosardiles9917]

@@sssandramariela te despiden

[@jq9116]

Por que no estudias pues jajajajaj

[@sssandramariela]

@@carlosardiles9917 Si trabajas para el Estado no...aún no funciona la evaluación de Servir

[@shapucoprietoshamtal1800]

Jajajajaajjaajaj esta tv basura