Робочий час і воєнний стан | Factor Academy

«Менше відпочивай, більше працюй». Здається, це головна ідея новоприйнятого Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (чинний з 24.03.2022). Це нові воєнно-трудові реалії життя, до яких доведеться підлаштовуватися як працівникам, так і їх роботодавцям. Тож далі у відео поговоримо про збільшення робочого часу з 40 до 60 години на тиждень, відмову від подовжених відпусток та свят.
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
#кадри​ #відпустки #свята #війна #FactorAcademy
_______________
📺 Офіційний сайт - factor.academy​
✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com​
✔️ Журнали - i.factor.ua​
✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua​
✔️ Viber - bit.ly/911viber​
✔️ Telegram - bit.ly/911-tg​
✔️ Instagram - bit.ly/2U9crwf

[@hd55032]

Спасибо!) и хочу отметить, что каждая обложка поднимает настроение)

[@ОльгаМарченко-ъ4ф]

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, я ФОП, зареєстрований в Донецькій області, 2 група, 1 найманий працівник. Зараз не працюю, бо місто захоплене окупантами і ведуться бойові дії. Я фізично виїхала до іншої області України. Працівник залишається там. Зв'язку немає, заяву про звільнення за власним бажанням написати і передати змоги немає. Як я можу звільнити співробітника? ФОП закривати поки що не планую. Але діяльність не проводиться. Дякую.

[@alecsgucu1316]

Не введений воен..стан.

[@serging5885]

Дякую, що продовжуєте працювати у нелегкий час. Файна дівчина.

[@pvlka7753]

Как уволиться с работы,если находишься не в Украине

[@АнастасияРыман]

Спасибо!