Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - pracownik, wzór do pobrania. Wypowiedzenie umowy.

👉 Zobacz michalwrobel.pl
Dzień dobry nazywam się Michał Wróbel i w tym nagraniu poruszę kwestie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika. Potocznie mówiąc - pracownik daje wypowiedzenie, czy też rezygnuje z pracy.
Jako HR partner zarządu rozwiązałem wiele umów o pracę między innymi za wypowiedzeniem złożone przez pracownika.
W tym materiale powiem o następujących kwestiach:
1. Co to jest tzw. Wypowiedzenie przez pracownika
2. Jak technicznie wygląda rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem?
3. Czy zawsze wypowiedzenie jest ważne?
4. Co w takiej sytuacji może zrobić pracodawca?
Serdecznie zapraszam do oglądania:
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - pracownik, wzór do pobrania. Wypowiedzenie umowy.
👉 Link do strony internetowej gdzie znajduje się wzór:
michalwrobel.p...

[@mwrobeldevelopment]

👉 Link do strony internetowej gdzie znajduje się wzór: michalwrobel.pl/rozwiazanie-umowy-o-prace-za-wypowiedzeniem-pracownik-wzor-do-pobrania/

[@alexbucza6382]

No super podsumowałeś na koniec- nie jestem radcą prawnym. Chociaż z drugiej strony - dobrze, że zaznaczyłeś. Zle jakie ja mam podstawy, by jakoś opierać się nz twoje słowa? Uczusz się dopiero, czy coś innego?

[@mich4u]

A co jeśli pracodawca nie chce podpisac wypowiedzenia z terminem wypowiedzenia? W sensie prawnie sprawa jest klarowna

[@mwrobeldevelopment]

Dzień dobry. Jeżeli pracownik wręcza wypowiedzenie i chce rozwiązać umowę o prace zgodnie z obowiązującymi prawnie okresami wypowiedzenia, to pracodawca nie ma możliwości odmówić. Jeżeli pracodawca odmawia podpisania dokumentu to sugerowałbym wręczyć wypowiedzenie razem ze świadkiem, jeżeli pracodawca odmówi podpisania, można nanieść notatek na dokument o sytuacji.

[@rs-bp8jq]

Mi wręczono rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i nie chcieli podać przyczyny

[@mwrobeldevelopment]

Dzień dobry, prawo stanowi, ze w przypadku umowy na czas nieokreślony przyczynę należy wskazać. Art 30 KP

[@sallimaknil]

Dzień dobry. Jakę są konsekwencje nie dotrzymania wypowiedzenia 7 dni z umowy zlecenia przez pracownika? Jak natychmiast rozwiązać umowę zlecenie?

[@mwrobeldevelopment]

Dzień dobry, dziękuję za pytanie. Umowa zlecenie zapewne ma wskazany okres i formy rozwiązania. Aby natychmiast rozwiązać umowę zlecenie najlepiej jest razem z firmą podpisać porozumienie i wskazać datę kiedy dochodzi do rozwiązania umowy. Myślę że największą konsekwencją niedotrzymania wypowiedzenia jest możliwość dochodzenia roszczeń na drodze sądowej.

[@michalpodroznik1979]

Nie chcę być złośliwy, ale powinien Pan lepiej się przygotowywać do nagrywania danego materiału. Z doświadczenia powiem, że bardzo często sama wiedza, nawet ekspercka, ale bez solidnego przygotowania, to niekiedy za mało. W wystąpieniach publicznych bardzo ważna jest wiedza, ale przygotowanie jest jeszcze ważniejsze.

[@mwrobeldevelopment]

Super, bardzo dziękuje za te uwagi.

[@teresarozmus5873]

​@@mwrobeldevelopment r😅re errr😮😮 eee r😮😢😢4errrrrer😮ee