JTBD или Jobs to be done или работа, которая должна быть выполнена

  Рет қаралды 7,898

Ruslan Sharipov

Ruslan Sharipov

Күн бұрын

DonationAlerts: www.donationalerts.com/r/rusl...
Boosty: boosty.to/easyaboutdesign
Мои консультации: ruslansharipov.com/consulting/
ВКонтакте: easyaboutdesign
Telegram: t.me/easyaboutdesign
Мой сайт: ruslansharipov.com/
👍 Подписывайтесь и ставьте лайк, а также не забудьте нажать на колокольчик на моем ютубе - @ruslansharipovuxui
Если не хватило, то можно прочитать книжку про jtbd: Закон успешных инноваций, автор Кристенсен Клайтон М.
Упомянутая книга Ивана Замесина: zamesin.ru/books/product-howt...
Таймкоды:
00:00 - Подпишись на телегу
01:48 - теория JTBD
08:40 - исследование по JTBD
14:19 - Job Statement (Работа)
17:50 - Типы работ
22:00 - JTBD-интервью
24:05 - Фреймворк для составления интервью Клемента
27:13 - Подпишись на телегу, чтобы получить шаблоны
27:54 - Анализ интервью
28:06 - Силы прогресса
33:10 - Таймлайн
37:24 - Job Canvas
38:00 - Job Story
41:47 - Приоритезация
43:00 - Выводы
44:50 - Холивары

Пікірлер: 20
@uxvoin
@uxvoin Жыл бұрын
Wikipedia: "В 2007 году Кристенсен объяснил принцип Jobs To Be Done на примере продаж молочных коктейлей в сети McDonald’s. Согласно исследованию самой компании, потребители покупают молочный коктейль не из-за предпочтений, социально-демографических характеристик, или трендов - они «нанимают» коктейль, чтобы выполнить определенную работу в определенных обстоятельствах. Потребитель, в основном это мужчина 20-50 лет, покупает коктейль, чтобы выпить его по дороге на работу. Потребителю важно, чтобы этот продукт был достаточно сытным, не заканчивался 30 минут, в которые в среднем человек едет на работу, не вываливался бы из упаковки, и был бы достаточно удобным для употребления за рулем. Описание этих обстоятельств и есть работа, которую для потребителя проделывает продукт[4]. Компания сделала сами коктейли гуще, и представила возможность покупать их не заходя в заведение - и продажи коктейлей выросли."
@user-zy7wp2eo8z
@user-zy7wp2eo8z Жыл бұрын
Руслан, спасибо большое за ваш огромный труд! Информацию подаете постепенно, разжевывая, это очень важно для понимания. Вы супер учитель!
@daniillomov
@daniillomov Жыл бұрын
Руслан, спасибо большое за видео) Ооочень годная информация
@user-lj7hm7ht9z
@user-lj7hm7ht9z Жыл бұрын
Руслан, спасибо! Структурно, без воды, как обычно
@nasti_shr
@nasti_shr Жыл бұрын
Спасибо, Руслан! Материал очень качественно подобран. Файл - ценнейшая штука, очень удобно, что можно все еще и перечитывать
@VyacheslavOleynik
@VyacheslavOleynik Жыл бұрын
Руслан! Магия! Благодарю
@globerider_
@globerider_ Жыл бұрын
Спасибо за материал! Я аналитик и почерпнул для себя много полезной информации
@user-sm9mw8rh8f
@user-sm9mw8rh8f 7 ай бұрын
Спасибо. Было полезно
@user-gx3uh7vv7x
@user-gx3uh7vv7x Жыл бұрын
Руслан, спасибо огромное! Правильно я поняла, что job stories больше для понимания полезности продукта/услуги, их уникальности. А user stories подключаем уже для конкретного описания задач?
@Vladisonpatison
@Vladisonpatison 10 ай бұрын
Боже храни тебя
@Elena_Shipovnik
@Elena_Shipovnik 4 ай бұрын
❤❤❤❤❤❤
@eozko
@eozko Жыл бұрын
Руслан, я сейчас без негатива, хорошо? Дико полезный канал, с точки зрения самого контента. Но из раза в раз, включая твои ролики, чтобы преисполниться, я закрываю их каждый раз на 5-10 минуте. Вот сейчас, я на 6 минуте до сих пор слушаю про дрели и дырки... Подача информации такая затянутая, нудная, скучная, монотонная, без акцентов... Все как-то растянуто. Я пытаюсь слушать, понимать, но так много слов - что я теряю мысль повествования. В итоге вообще не понимаю о чем идет речь. Пожалуйста, твой канал должен быть на ютубе. Но может быть стоит что-то сделать со структурой, длиной и подачей информации? Как-то короче, сначала заголовок, потом тезисно обрисовать тему, потом слегка подробнее раскрыть. Надеюсь без обид, попытался максимально конструктивно высказаться.
@alexanderkazantsev2116
@alexanderkazantsev2116 Жыл бұрын
оооо, кто-то наконец-то смог сформулировать мысль о том, почему я смотря уже несколько лет ролики Руслана, не досмотрел ещё ни одного до конца :( Я отдаю должное всей той работе, что делает Руслан на протяжении долгого времени, но смотреть это просто сил не хватает. Посоветовал бы я канал Руслана дизайнерам?... скорее нет... нужно быть очень терпеливым, чтобы досмотреть его ролики
@user-eg9vn3jz9y
@user-eg9vn3jz9y Жыл бұрын
Совет для просмотра такого рода роликов: смотрите в скорости 1.25 - к голосу быстро привыкнете, зато поток мыслей станет плотнее
@eozko
@eozko Жыл бұрын
@@user-eg9vn3jz9y я на 1.75 или даже на 2 смотрю))))))) Всё равно невыносимо скучно
@GuitarEg0
@GuitarEg0 Жыл бұрын
Дико плюсую. Давно уже работаю в дизайне, и вроде бы знаком со многими аспектами работы, но суть видео Руслана уловить не получается. Видно, что автор для себя понимает тему, про которую говорит, но мне как слушателю очень скучно и сложно это воспринимать. Постоянные перепрыгивания из одной подтемы в другую, куча воды. Какую-нибудь полутора часовую лекцию Яна Агеенко про критериальный подход к дизайну могу прослушать с интересом и не отрываясь, т.к. всё максимально структурировано и на живых примерах показано. Здесь же на скорости 2x осилил 14 минут, но так ничего и не понял. Не в упрёк Руслану, но над подачей конечно надо поработать
@ilnarkhusainov9976
@ilnarkhusainov9976 6 ай бұрын
Присоединяюсь, подача материала очень сложная, тяжело что-то понять, постоянно думаю о том что за англицизмы ты употребляешь, о чем ты говоришь! Руслан можно попроще и покороче, мы дети пролетариата а не выпускники лиги плюща
@Alex-fs9vl
@Alex-fs9vl 18 күн бұрын
А артефакты jtbd были?
Watermelon Cat?! 🙀 #cat #cute #kitten
00:56
Stocat
Рет қаралды 54 МЛН
Haha😂 Power💪 #trending #funny #viral #shorts
00:18
Reaction Station TV
Рет қаралды 14 МЛН
MEGA BOXES ARE BACK!!!
08:53
Brawl Stars
Рет қаралды 32 МЛН
1❤️#thankyou #shorts
00:21
あみか部
Рет қаралды 88 МЛН
Теория и практика Jobs to be Done
1:44:56
UXSSR
Рет қаралды 3,4 М.
Watermelon Cat?! 🙀 #cat #cute #kitten
00:56
Stocat
Рет қаралды 54 МЛН