С 6 человек до 1500! Как развивались Sigma Software и почему продали 50% бизнеса. Валерий Красовский

[@BigFishBlog]

00:00 - Начало 01:40 - Любимый Харьков 02:26 - Что такое IT консалтинг? 04:47 - С чего начинали? 07:20 - Почему не шли сами? 12:00 - Лучший сейлз не говорит, что он сейлз 14:01 - Что взяли от шведов для управления 19:39 - Разница в ментальностях 22:27 - Пить - это рабочий инструмент 31:55 - Инвестфонд - это естественное продолжение? 35:25 - Ревеню и маржа 38:38 - Кто занимается инвестициями? 39:20 - По какой оценке купили IdeaSoft? 50:32 - Работа с государством 55:00 - Венчурные Фонды. 58:10 - Люди стремятся в офис 57:11 - Почему остался в Украине? 1:11:40 - Эмоциональная покупка. 1:13:33 - Бег возможно переключится 1:15:23 - Экскурсия кабинетном 1:17:14 - Партнерство на протяжении 14 лет. Как? 1:19:16 - Клиенты. 1:27:24 - Секретный вопрос 1:31:30 - Бизнес тим или не бизнес тим 1:34:00 - Уносим книгу 1:38:14 - Разбор по косточкам

[@user-sh2gg4bf8g]

Огонь 🔥!!! Супер интервью! Спасибо большое за эту причастность к этой беседе!

[@VladBlahodyr]

Добрый день. Спасибо за отличный выпуск. Вопросы: 1. Что вас драйвит каждый день? 2. Как вы развиваетесь? Как обучаетесь новому? 3. Есть ли у вас личные глобальные цели? (Не привязываясь к сервисному бизнесу Sigma Software)

[@andrewbrazhnykov7716]

Очень интересный диалог. Достойный выпуск.

[@ax_roman]

Отличный выпуск, правильные вопросы и хорошие развернутые ответы.

[@BigFishBlog]

Спасибо) Рады, что вам понравилось

[@VehicleInsurance]

Чудове інтерв'ю! 👍👏

[@Anna76204]

Потрясающий человек с невероятно сильной энергией!!!

[@elenak5479]

Большая Рыба, спасибо за познавательный и мотивирующий выпуск. Вы, как всегда, на высоте! Больше всего зацепил эпизод о sales in terms of IT service companies - trust is the key, the role of procurement departments, etc. Заимствую для грядущего strategy meeting ;)

[@annakuvarina3172]

Спасибо за интервью! Вся команда директоров Сигмы очень вдохновляет, спасибо за ваш вклад в развитие, отдачу и непрервыное развитие. Ваш майндсет точно заряжает ребят, которые работают в Сигме. Мой вопрос: сейчас много активных ребят, которые хотят менять ситуацию в Украине, как-то самоорганизовываются, но на опыте знаю, что процесс занимает достаточно много времени, чтоб идеи дошли до "верхушек". готова ли компания рассмотреть форму сотрудничества с подобными волонтерскими организациями, которыми занимается молодежь/студенты Украины?

[@МаксимПлешаков-ю6в]

Спасибо за интервью! Получил от просмотра море позитива и оптимизма. Очень правильные вопросы задаёте !)

[@andriimaslov1226]

Отличное интервью, подчеркнул много нового 👍

[@BorodinVladimir]

Очень понравилось интервью, спасибо. Валерий упомянул о том, что учится у своих коллег и партнеров, а есть ли Валерия ментор? Возможно такой человек был, которого можно назвать ментором. Помимо учебы у коллег, как еще Валерий учится? Откуда черпаются идеи куда и как двигаться дальше?

[@ИраПогорелова-м4п]

Понравилась фраза про выход из зоны комфорта, возьму на заметку (относительно дальнейших жизненных неурядиц).

[@sergem2794]

Офигенное интервью.

[@Вадим-ш5э1о]

Очень понравились слова, что сейчас много возможностей найти работу, ну я уже молчу про хорошую и высокооплачиваемую, где это такие соискатели, видно не там ищу, подскажите, очень хочу развиваться в ИТ направлении.

[@UncleIverson]

Cool one! Question: what keeps you going?

[@irynakotliarenko5303]

Интересное интервью. Картину в кадре рисовали на набережной пансионата Айвазовский, вид на мыс Плака (Утёс), за спиной гора Медведь (Партенит). Miss so much😢

[@ЗояЛукьянова-в1ь]

Здравствуйте! Спасибо за поучительное интервью! У меня вопрос к Валерию. Скажите, пожалуйста, что послужило базой для того, чтобы Вы не остались работать всю жизнь программистом, а основали свою фирму? Ведь единицы из программистов становятся именно владельцами и руководителями больших предприятий. Что-то должно было быть в Вашем окружении. К примеру, Билл Гейтс мог бы быть просто программистом, но если изучить его биографию, то станет понятно, что он ощущал дух рукодовителя у своих родных (его прадедушка был мэром и сенатором, дедушка - вице-президентом Национального банка), т.е.можно сказать, что он "впитал" с детства это качество. Очень интересно, какой человек или событие были в Вашем случае . Заранее благодарю за ответ :)

[@РоманОныщук]

Было много сказано про культурные ценности и в общем про ментальное совпадение, а так же синергию команды либо нового сотрудника, Вопрос: для меня важно как и где ищите людей, которые подходят по культурным ценностям ? и самое главное какие первоначальные задачи даете для того чтоб понять подходит Вам этот человек/сотрудник по культурным ценностям или нет? Буду очень благодарен за ответ.

[@kitaynik]

Советую ещё QX80. Спасибо за интервью.

[@dmytrobilous8204]

Про уровень жизни: даже если увеличить рейты разработчиков вдвое, у них не отрастут крылья, чтобы летать над пробками, тот же "Борис" может ехать больше шестидесяти минут в час пик. Бытовой комфорт, общественный транспорт, социальная инфраструктура, безопасность, медицина, образование - всего этого в Киеве нет, и ситуация день ото дня всё хуже. Неделю назад был у друга в Кракове, он сетевой инженер в Циско. Говорит, что зп в Украине была порядочно больше но он не согласен вернутся из комфортабельного жк на окраине Кракова в на 27ой этаж "элитной" новостройки на осокорках без парковок, школ, где вокруг пробка 24/7 и на деревья посмотреть можно только простояв в этой пробке 40 минут...

[@priadman]

Кува, знову ця дурацька мова. Починаючи від назви і закінчуючи сюжетами. Чи автор може з Рязані приземлився тут.

[@valerka485]

Ауртсорсинг-рабство.Господарю добре-робітник незахищений.