¿Sabías que la mayoría de los jóvenes duran menos de tres años en su empleo?

[@joserescobar5771]

Pues como no !! si te echan antes de que generes antigüedad y te condicionan con firmar tu propia renuncia si no no te pagan tu último sueldo

[@joseluisdavila2337]

permanecen solo 3 años por que los sueldos son insuficientes y las condiciones laborales en su mayoría nada buenas con jefes neuróticos y hasta acosadores

[@ELOGLombardi5257]

Todos los trabajos son asi

[@Isis_100]

Exacto.

[@judithcardenas9985]

Además no les dan contrato permanente, precisamente para no puedan hacer años en la misma empresa.

[@gogetassj4638]

Y hasta es mucho 3 años.

[@hectorpatinoramirez6741]

Y quién se quiere esclavizar en un trabajo chafa y barato, tienen razón los jóvenes!

[@re5missilearea486]

Que esperas si en 3 años no les aumentan el salario.. igual hay que buscar mejores empleos, lo único bueno es que tendrías más experiencia.. y eso ayuda a buscar una mejor paga...

[@usuario_cualquiera00]

Yo duré tres años y medio porque no habia oportunidad de crecimiento y por las malas decisiones de los jefes pero me salió más caro ya que ahora llevo un año ocho meses sin poder conseguir un trabajo "mejor".

[@sicernaf.9276]

Y quien dijo que es obligatorio estar donde no te combiene? Si no te permiten crecer y no ajustan el sueldo te buscas algo mejor y ya. Para mi lo justo es aguantar no minimo a 8 meses. El recurso humano debe ser valorado no somos muebles. Hoy dia en la planificacion administrativa disque piensan en todo menos en el equipo humano que hace el trabajo.

[@isabeluribe2684]

Exageradamente y muy bajo el sueldo para los jóvenes de hoy por eso la desmotivación y rotación de personal y se van del empleo, quien va motivado? más allá de si el trabajo les da oportunidad de seguir estudiando o si les gusta, con esos sueldos difíciles la permanencia.

[@acuario1997]

Sabe porque pasa eso Primero : el ambiente laboral Segundo : no brindan estabilidad laboral Tercero : los horarios a veces

[@miriammartinez1610]

Pues muchas veces los jefes acosadores y el salario tan bajo ayudan mucho

[@highclassglam5198]

EN TODOS LADOS TE QUIEREN PAGAR 3 PESOS, 😢, AUNQUE TENGAS LIC ! O MAESTRIA! PARA GANAR BIEN ! TIENES QUÉ! SER ESPECIALIZADO, EN ALGO EN PARTICULAR! LAS EMPRESAS! AMAN LA ROTACION! PERO POR LOS EMPLEADOS JAMAS VELAN PUNTO 😂

[@luis_ages]

Nadie te da capacitacion realmente, incluso te obligan a trabajar tu primer mes gratis porque estas aprendiendo, yo tengo 26 años y donde trabajo ha ingresado gente mas joven: 20-21, a la primera que le exiges te dejan el trabajo botado!

[@josepabloromerotrejo9252]

El empleo en el que dure más fue un año

[@gogetassj4638]

A huevo.

[@juliopadilla5269]

Yo dure 5 años y apenas tengo 22

[@reytaquito5524]

Pues que quieren que sea conformista o que vrg? jajaj no me voy a quedar a vivir en una empresa que me paga una miseria

[@carlosmunoztapia7054]

Si tú tienes dos empleos o más, no eres competitivo en tu área de trabajo.

[@griseldalm3405]

Y dónde no hay oportunidades laborales, o dónde la gente no ha tenido acceso a la educación aplica tu sensata respuesta?

[@russiantoni]

y aque le llamas ser competitivo en tu area de trabajo?. eso de ser competitivo para mi es igual a ser que tan arrastrado eres con el jefe si mucha gente nadamas va a jugar, a inventar chismes y hablar mal de los compañeros, espero no sea tu caso

[@SantiagoDeGotica-xy5eg]

Salario bajo entrando al chat:

[@SantiagoDeGotica-xy5eg]

Yo como mucho duro 5 meses en un empleo para después buscar otro y renunciar en el que estaba xd

[@lourdeslopez8426]

POR QUE .? POR QUE NO PAGAN VIEN ?

[@LuisReyes-mj7vn]

Sueldos bajos y cero.desarrollo organizacional

[@proyectzurdo6831]

A ver Salinas hechanos la mano